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La paradoja

James C. Hunter

¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe?¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en elámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto. -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidarlas relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe,¿quién se ocupa realmente del trabajo? En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído eléxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado conéxitos sus principios de liderazgo

¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe?¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en elámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto. -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidarlas relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe,¿quién se ocupa realmente del trabajo? En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído eléxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado conéxitos sus principios de liderazgo
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Description:

¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe?¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en elámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto. -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidarlas relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe,¿quién se ocupa realmente del trabajo? En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído eléxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado conéxitos sus principios de liderazgo

Language:

Spanish

Narrators:

Oscar Chamorro

Length:

5h 34m


Chapters

Chapter 1
Chapter 1

07:09


Chapter 2
Chapter 2

05:17


Chapter 3
Chapter 3

05:06


Chapter 4
Chapter 4

05:29


Chapter 5
Chapter 5

04:53


Chapter 6
Chapter 6

05:05


Chapter 7
Chapter 7

05:08


Chapter 8
Chapter 8

02:48


Chapter 9
Chapter 9

04:56


Chapter 10
Chapter 10

04:56


Chapter 11
Chapter 11

05:17


Chapter 12
Chapter 12

07:03


Chapter 13
Chapter 13

04:50


Chapter 14
Chapter 14

05:26


Chapter 15
Chapter 15

05:19


Chapter 16
Chapter 16

05:20


Chapter 17
Chapter 17

05:15


Chapter 18
Chapter 18

05:02


Chapter 19
Chapter 19

04:58


Chapter 20
Chapter 20

05:11


Chapter 21
Chapter 21

05:13


Chapter 22
Chapter 22

05:25


Chapter 23
Chapter 23

04:45


Chapter 24
Chapter 24

04:52


Chapter 25
Chapter 25

05:18


Chapter 26
Chapter 26

05:01


Chapter 27
Chapter 27

04:44


Chapter 28
Chapter 28

05:22


Chapter 29
Chapter 29

04:08


Chapter 30
Chapter 30

03:17


Chapter 31
Chapter 31

05:04


Chapter 32
Chapter 32

05:40


Chapter 33
Chapter 33

05:01


Chapter 34
Chapter 34

05:09


Chapter 35
Chapter 35

05:03


Chapter 36
Chapter 36

02:40


Chapter 37
Chapter 37

05:28


Chapter 38
Chapter 38

04:51


Chapter 39
Chapter 39

04:55


Chapter 40
Chapter 40

05:21


Chapter 41
Chapter 41

04:59


Chapter 42
Chapter 42

05:06


Chapter 43
Chapter 43

04:36


Chapter 44
Chapter 44

05:20


Chapter 45
Chapter 45

04:58


Chapter 46
Chapter 46

05:30


Chapter 47
Chapter 47

06:21


Chapter 48
Chapter 48

04:54


Chapter 49
Chapter 49

05:03


Chapter 50
Chapter 50

05:25


Chapter 51
Chapter 51

05:08


Chapter 52
Chapter 52

04:58


Chapter 53
Chapter 53

06:21


Chapter 54
Chapter 54

04:42


Chapter 55
Chapter 55

05:19


Chapter 56
Chapter 56

05:00


Chapter 57
Chapter 57

05:15


Chapter 58
Chapter 58

05:08


Chapter 59
Chapter 59

05:06


Chapter 60
Chapter 60

04:25


Chapter 61
Chapter 61

04:50


Chapter 62
Chapter 62

04:53


Chapter 63
Chapter 63

04:49


Chapter 64
Chapter 64

05:09


Chapter 65
Chapter 65

04:45


Chapter 66
Chapter 66

04:23