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Die digitale Revolution in der Immobilienbranche und die Kraft des realen Assets

7/5/2019
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Spät, aber mit Wucht: Auch die Immobilienbranche bleibt von der Kraft der Digitalisierung nicht verschont. Neue technische Möglichkeiten in den Feldern Construction Tech, Data Intelligence, Smart Building und New Work verändern nicht nur die Art, wie udn wo wir wohnen und arbeiten, sondern auch die Verwaltung von Bestands-Objekten. Und sie ermöglichen eine Vielzahl neuer Geschäftsfelder. Kai Panitzki ist Partner und Gründer der BitStone Capital, einem Venture Capital Investor im Bereich Real...

Duration:00:31:09

Customer Experience gehört in die Chefetage!

4/8/2019
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„Kundenzentrierung ist vor allem eines: Leadership, also Arbeit am Menschen und mit Menschen.“ Sagt Johannes Ceh, Keynote Speaker, Autor und Berater für neue Formen der Zusammenarbeit und digitale Verantwortung. Mit Mike Kaiser spricht er darüber, wie er mit seinen Kunden eine neue Ebene in der Kundenbeziehung erreicht: auf System-, Prozess- und Leadership-Ebene. Den konkreten Rahmen dafür bilden die 'Sieben P der Customer Experience.'

Duration:00:43:44

Holokratie: Weg mit dem Nadelöhr-Chef!

3/14/2019
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„Ideen generieren sich aus der Art, wie wir Menschen uns organisieren, und nicht daraus, welche Technik wir nutzen“, so Klaus Polley von der Deutschen Telekom, zum Thema Holokratie. Vor drei Jahren hat der gelernte BWLer und Psychologe sein 80 Personen großes Team „Bill Presentment“ komplett auf Selbstorganisation umgestellt. Das war so erfolgreich, dass er heute diese neue Form der Arbeit bei 'Magenta House', der Innovationsfabrik der Telekom, etabliert und kultiviert.

Duration:00:51:37

Marcus Väth: Der Berater ist tot, es lebe der Berater!

2/15/2019
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Markus Väth, Autor des Buches "Beraterdämmerung", sagt, die herkömmliche, mit Top Down-Konzepten operierende Managementberatung werde verschwinden. Der Autor und Co-Founder eines Think Tanks zur Zukunft der Arbeit, setzt auf das Empowerment von Unternehmen. Es gehe nicht um das Überstülpen von vorgefertigten Lösungskonzepten, sondern darum, Wachstum aus dem eigenem Potenzial zu fördern. „Organisationscoaches helfen dem Unternehmen, durch eine strukturierte Selbstreflexion kraftvoll aus sich...

Duration:00:42:55

Innovation: It's all about balancing the present and the future

2/8/2019
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Always initiate big change before you have to William A. Fischer, Professor of Innovation Management at the International Institute for Management Development (IMD) in Lausanne, in a conversion about the renewal of large complex organizations. Using Haier as an example, he points out, how large organizations can succeed to manage the present and the future without separating the new from the old and without leaving behind the people who are providing the resources for the present.

Duration:00:19:19

Company ReBuilding: Bestehendes nutzen um Neues zu schaffen

12/13/2018
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Vor ziemlich genau einem Jahr ist Detecon-Partner Marc Wagner mit einem Team von 150 Mitarbeiter*innen mit dem Beratungsansatz Company ReBuilding an den Markt gegangen, um Unternehmen einen neuen Weg in die nachhaltige Transformation im digitalen Zeitalter zu weisen. Aber damit nicht genug: Er begab sich auch selbst auf die Reise und verprobte den neuen Ansatz in aller Konsequenz und mit viel Mut zur Veränderung in seinem eigenen Team. Wie es ihm dabei ergangen ist und warum Company...

Duration:00:36:02

Agile Unternehmen: Kein Spiel ohne Regeln

11/4/2018
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"In komplexen Systemen kann nicht zentral gesteuert werden. Aber Selbstorganisation ist nur im Rahmen klarer Formen und Regeln möglich." Dr. Babette Brinkmann, Professorin für Organisations- und Gruppenpsychologie an der Technischen Hochschule Köln, meint, dezentrale Steuerung und verteilte Autorität seien in allen unternehmerischen Kontexten realisierbar.

Duration:00:33:26

Künstl. Intelligenz: Watson humanisiert HR-Prozesse

10/24/2018
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„Das größte Wertversprechen von KI im Personalbereich sind zufriedenere, motivierte und wachstumsorientierte Mitarbeiter.“ Sven Semet, gelernter Informatiker und prominenter HR Thought Leader, der seit mehr als 15 Jahren die Talentmanagementstrategien und ihnen entsprechende innovative Workforce-Lösungen bei der IBM verantwortet, ist überzeugt, künstliche Intelligenz (KI), maschinelles Lernen und autonome kognitive Systeme werden HR in agilen Unternehmen wieder zu einem strategischen Faktor...

Duration:00:39:44

Achtsamkeit: Erneuerung von innen

9/25/2018
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„Mitarbeiter, die über Achtsamkeit zu Offenheit und kreativer Neugier gelangen, haben eine gute Chance, mit Wandel besser zurechtzukommen als andere.“ Axel Jütte, SAP Team Leader für User Experience im Bereich Innovative Business Solutions und zugleich 'Search-Inside-Yourself-Trainer' (SIY) beim Walldorfer Softwaregiganten, weiß, was rasant sich ändernde Umwelten in Unternehmen mit den Menschen machen. Mindfulness ist für ihn das Gegenmittel.

Duration:00:49:44

"Die Zukunft gehört dem Algorithm Leader''

8/16/2018
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Die digitale Transformation erfordert in Unternehmen nicht nur neue Technologien, Tools und Strukturen. Im Zentrum steht die Frage nach dem ‚Neuen Wie‘: Wie sieht das neue Führungsverständnis aus? Wie wird der Stimme der Mitarbeiter Gehör verschafft? Wie funktioniert das Re-Skilling der bestehenden Workforce? Reza Moussavian, Leiter Digital & Innovation im HR-Ressort der Deutschen Telekom, gibt Antworten und erzählt aus seinem spannenden Arbeitsalltag. Seine Devise: 'Start small, but start'.

Duration:00:20:27

Diversity bedeutet nicht 'immer happy sein'

7/27/2018
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Das internationale Netzwerk "Global Digital Women" führt weltweit Frauen zusammen, die die Digitalisierung vorantreiben. "Wir vernetzen diese Frauen, von Gründerinnen bis hin zu Managerinnen aus Konzernen, und machen sie sichtbar", sagt GDW-Gründerin Tijen Onaran. In unserer neuen Podcast-Folge spricht Janosch Geiger (Detecon) mit der selbstständigen Moderatorin und Kommunikationsberaterin aus Berlin über den wachsenden Einfluss der Frauen in der digitalen Wirtschaft und die oft...

Duration:00:40:23

"Wir brauchen flexiblere Lösungen in der Arbeitsorganisation"

7/18/2018
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„Einer der stärksten Motivatoren für die Mitglieder auf unserer Plattform ist, voneinander zu lernen“, sagt jovoto-Gründer Bastian Unterberg. Auf seiner Internet-Plattform sind fast 100.000 Freelancer registriert. Die Grundidee: Unternehmen schreiben bestimmte Problemstellungen aus und versehen das Projekt mit einem bestimmten Budget. Via jovoto finden sich für die Lösung entsprechende Teams zusammen. In idyllischem Ambiente inmitten zwitschernder Vögel in einem Berliner Park sprach Janosch...

Duration:00:34:07

"Kulturwandel muss von innen heraus kommen"

6/20/2018
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Im Gespräch mit Mike Kaiser (Detecon) erklärt Dirk Smikale, Leiter des Programms "Innogize Our Work" bei der innogy, warum es nicht nur Kopf, sondern vor allem auch das Herz braucht, um Wandel aktiv zu gestalten. Und warum nicht Raum oder IT die wichtigsten Erfolgskriterien sind, sondern die Haltung jedes einzelnen Mitarbeiters. Die Erkenntnis, dass Kulturwandel von innen heraus kommen muss, führte schließlich zur spannendsten Innovation des Projekts: Der Gründung einer...

Duration:00:14:57

"Jeder sollte die Technologien kennen, die unsere Welt verändern werden"

6/13/2018
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Deutsche Unternehmen wissen zu wenig. „Jeder sollte die Technologien kennen und lernen, die in den kommenden Jahrzehnten unsere Wirtschaft, unsere Gesellschaft und unsere gesamte Welt verändern werden“, sagt Stephan Balzer, Geschäftsführer der Kommunikationsagentur red onion. Der Berliner ist Botschafter der kalifornischen Singularity University, die sich mit Auswirkungen Künstlicher Intelligenz beschäftigt. Janosch Geiger beleuchtet mit ihm die Gegenwart und blickt in die Zukunft.

Duration:00:45:28

"Wir bauen Brücken zwischen Kunst und Business"

6/5/2018
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Künstler können gar nicht anders als Out-of-the-Box‘ zu denken, sie leben außerhalb der Box, sagt Bernhard Zünkeler von orangecouncil in unserer neuesten Podcast-Folge. Ein Gespräch über seine Mission, Brücken zwischen Kunst und Business zu bauen.

Duration:00:23:44