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Dieser Podcast bringt Personalmarketing und Recruiting auf die Ohren!

Dieser Podcast bringt Personalmarketing und Recruiting auf die Ohren!
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Location:

Germany

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Dieser Podcast bringt Personalmarketing und Recruiting auf die Ohren!

Twitter:

@pm2null

Language:

German

Contact:

+4915146763450


Episodes

HR dreht sich häufig um HR - Auf ein Alt mit Personalmarketing-Innovator Marcel Rütten

4/25/2018
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Marcel Rütten ist HR-Manager bei der Kindernothilfe. Für seine Ideen und sein Tun wurde er als Personalmarketing-Innovator und Employer Branding Manager of the Year ausgezeichnet. Mit ihm habe ich über Cultural Fit, People Analytics und Alumni-Netzwerke gesprochen und wie man richtig gutes Personalmarketing auch mit kleinem Budget wuppen kann (wenn man muss). Alle Hintergründe und Links zur Episode in Kürze auf https://personalmarketing2null.de

Duration:01:10:29

HR-Artist aus der Stadt der heißen Quellcodes - Auf einen Ingwertee mit Sebastian Sellinat

4/10/2018
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Sebastian Sellinat ist seit 13 Jahren HR'ler mit Leib und Seele und selbst ernannter "HR-Artist". Mit Sebastian habe ich gesprochen über HR-Artists, die Stadt der heißen Quellcodes, warum Personaler vom Verwalter zum Gestalter werden müssen und wie das gelingt, über "geschlechtsneutrale" Stellenanzeigen, Authentizität im Employer Branding und vieles mehr. Viel Spaß! Alle Links aus der Episode auf https://personalmarketing2null.de

Duration:00:46:41

Wenn du HR sagst, musst du auch PR sagen - auf einen Kaffee mit Marc Raschke

3/25/2018
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Marc Raschke ist Leiter der Unternehmenskommunikation des Klinikums Dortmund und gewann mit seiner WhatsApp-Kampagne fürs Krankenhaus Porz den Personalmanagement-Award 2017. Mit ihm habe ich über HR und PR und über Influencer-Marketing mit Relevanz (!) gesprochen und wie es ihm gelungen ist, mit cleverem Einsatz von Instagram, Facebook und WhatsApp neue Bewerber zu erschließen und für mehr Sichtbarkeit zu sorgen. Das Transkript des (kompletten) Podcasts gibt's in Kürze auf...

Duration:01:16:28

Azubi-Recruiting, Influencer-Marketing, richtige Bewerbersprache - auf eine Limo mit Felicia Ullrich

3/13/2018
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Felicia Ullrich ist Geschäftsführerin von u-form Testsysteme, Initiatorin der Azubi-Recruiting Trends und praktischerweise auch noch Mutter, so dass sie die Hürden bei der Ausbildungsplatzsuche hautnah mitkriegt. Mit ihr habe ich gesprochen über die (richtige) Ansprache von Azubis, welche Rolle Influencer dabei spielen und worauf es bei einer erfolgreichen Zielgruppenansprache ankommt. Alle Links und Verweise dann in Kürze auf https://personalmarketing2null.de

Duration:01:01:44

Trend Scout für HR-Themen - Auf einen Kaffee mit Juliane Wagner

2/22/2018
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Juliane Wagner ist Programmleiterin für den Bereich Management beim Springer Gabler Verlag. Mit Juliane habe ich über die schreibende HR-Zunft und ihren Job als "Trend Scout für HR-Themen" gesprochen. Denn interessanterweise dreht sich der Großteil des von ihr betreuten Bereichs um das Thema HR: Personalmarketing, Agiles Führen, Change Management, Candidate Experience - Autoren zu diesen Themen stehen bei ihr Schlange. Und so vereint sie die Creme de la Creme der deutschen HR-Bloggerszene...

Duration:00:53:36

Personalmarketing Schritt für Schritt im deutschen Mittelstand mit Pia Sprügel

1/25/2018
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Pia Sprügel war in einem mittelständischen Unternehmen verantwortlich für den Aufbau von HR und Personalmarketing. Wie ihr das gelungen ist, mit welchen Widerständen sie zu kämpfen hatte und wie sie beharrlich ihren Weg gegangen ist, das erzählt sie in dieser Podcast-Episode. Viel Spaß! Der Artikel zum Podcast: https://personalmarketing2null.de/2018/01/personalmarketing-im-mittelstand/

Duration:00:58:53

Jobs to be done Theorie im Personalmarketing und Recruiting - Auf ein Bier mit Eckhart Boehme

1/9/2018
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Mit Eckhart Böhme habe ich über die Jobs to be done-Theorie im Kontext Personalmarketing und Recruiting gesprochen. Dieser Ansatz stellt die Bedürfnisse des Menschen bzw. des Kunden bzw. in unserem Falle des Bewerbers in den Mittelpunkt der Bemühungen. "Job" ist hierbei als der Fortschritt zu verstehen, den eine bestimmte Person unter bestimmten Umständen erzielen will. Im Falle eines Bewerbers also bspw. eine neue Aufgabe, mehr Handlungsspielraum, eine Aufgabe mit Sinn oder mehr...

Duration:00:40:42

Besseres Recruiting Dank People Analytics - Auf ein Helles mit Daniel Muehlbauer von functionHR

12/18/2017
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Mit Dr. Daniel Mühlbauer, Co-Founder von functionHR, habe ich über HR-Analytics bzw. People Analytics gesprochen und wie ein datengetriebener Recruiting-Ansatz zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg führt. Und darüber, dass die Digitalisierung vor HR nicht halt macht. Als Geräuschkulisse dient das Herzog in München, wo man alkoholfreies und wirklich leckeres Helles ausschenkt. Prost und viel Spaß! Sämtliche Links zur Episode finden sich hier:...

Duration:00:44:26

Mit Recruiting-Innovator Michael Witt in der Akademie der Recruiting-Kuenste

12/6/2017
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Michael Witt ist ein echter Recruiting-Innovator. Mit Ideen wie dem Wimmelbus, den "Helden der Zukunft" und der Vine-Stellenanzeige hat er viele Preise abgeräumt und wurde zum Personalmarketing-Innovator ausgezeichnet. Mit ihm habe ich gesprochen über Innovation im Recruiting, den Recruiter 1.0, 2.0, 3.0, 4.0, 8.0 (!), Künstliche Intelligenz, Robot Recruiting, wie man vom Schreiner zum Recruiting-Innovator wird und was es mit dem Recruiter Slam auf sich hat. Die Links zur Episode Michael...

Duration:00:46:20

Ist Recruiting im Freibad Rocket Science? - Auf einen Verlängerten mit Eva Planötscher-Stroh

10/25/2017
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In meiner dritten Episode hat mir Eva Planötscher-Stroh von ihren sehr inspirierenden Recruiting-Aktionen erzählt. Eva ist eine Freundin sehr niederschwelliger Recruiting-Prozesse: So verzichtet sie nicht nur auf Anschreiben und Online-Recruiting, sondern geht direkt dorthin, wo die Bewerber sind. Ob die aktive Bewerberansprache im Freibad erfolgreich war und was es mit dem "Pop-Up-Karrierezentrum" auf sich hat, verrät sie uns hier. Ungeschminkt und ohne Filter. Da wir in Wien waren, gab...

Duration:00:41:45

Recruiting to go - Auf einen Kaffee mit Maja Schäfer

10/17/2017
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In meiner zweiten Episode habe ich mir Maja Schäfer von @sozialeberufe vors Mikro geholt. Maja ist "Erfinderin" der Kampagne "Soziale Berufe kann nicht jeder" und Autorin von "Personalgewinnung in der Pflege" und "Recruiting to go". Bei einem Kaffee erzählt sie mir über ihre Kampagne, über WhatsApp in der Berufsorientierung und mit welchen neuen Wegen in der Personalgewinnung dem Fachkräftemangel in der Pflege ein Schnippchen geschlagen werden kann. Das alles ungeschminkt und ohne Filter....

Duration:00:51:21

Von wegen Fachkräftemangel! - Auf ein Bier mit Martin Gaedt

10/10/2017
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@Martin-Gaedt, Autor von "Mythos Fachkräftemangel" und "Rock your Idea" und Erfinder von cleaverheads, berichtet übers Scheitern, den Mythos Fachkräftemangel, wie man Ideen und das Recruiting rockt und vieles mehr. Das alles ungeschminkt und ohne Filter. Auf ein Bier mit Martin Gaedt eben ;)

Duration:01:05:47

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