hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

Dans cet épisode hrmeetup.©, rubrique Humana, nous recueillons les impressions de Laura Lacroix (HR Officer en reconversion) et Éléonore Piedboeuf (Recruteuse) lors de la soirée du 5 juin 2025. Ensemble, elles partagent ce qu’elles ont vécu autour de notre thème du jour : la zone de confort. Laisser un message vocalS'abonner via votre AppSuivre ce podcast via What's App Entre ateliers collaboratifs, échanges riches et découvertes personnelles, elles racontent comment l’expérience Humana les a amenées à réfléchir autrement sur leur métier, leurs pratiques RH et leur équilibre de vie. Ce témoignage illustre parfaitement les trois intentions qui guident chaque soirée Humana : Fun : partager un moment convivial et ouvert. Collaboration : apprendre en interaction, grâce à la diversité des profils. Apprentissage : repartir avec des outils concrets et des réflexions nouvelles. 🔜 Prochaine soirée Humana : 09 octobre 2025 Thème : La neurodiversité en entreprise Avec Audrey CARRAFA & Moira WRATHALL Gratuit mais inscription indispensable 👉 RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, inscription gratuite! Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités). Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal via le lien en description. Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ? 📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous : funworkshopsapprentissages Liens Utiles : Le lienHypersenshttps://www.hypersens.co/Q7 Leaderhttps://www.q7leader.com/transforma bxlhttps://www.transformabxl.be/ Séquençage du podcast : 00:00:0100:00:1100:00:1800:00:4000:00:4600:01:2500:02:0700:02:2000:02:5600:03:1000:03:5300:03:5800:04:1000:04:2900:04:5400:05:0800:05:1800:05:4100:05:5600:06:1200:06:1900:06:4000:07:1600:07:2500:07:30 S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : transcription intégraleséquençageformat vidéoportée universelle Liens pour supporter The Podcast Factory Org : lien d’affiliation Podcasticslien d’affiliation O2Switchlien d'affiliation Sonix.aiÉvaluationhe Podcast Factory OrgFaites un don Soutenez-nous sur buy.stripe.com !

Se réconcilier avec sa zone de confort… et en faire une force. Laisser un message vocalS'abonner via votre AppSuivre ce podcast via What's App C’était le thème de la dernière soirée Humana de Juin, et c’est exactement ce que Maud Larochette, CFO & DRH en mission dans la MedTech, est venue partager au micro du podcast hrmeetup.© – rubrique Humana. Dans cette courte capsule (4 min), Maud raconte ce que cette soirée lui a apporté : ✨🤝🪞 Un témoignage simple, sincère, qui illustre l’esprit des soirées Humana : se retrouver, se questionner, et repartir grandi·e. 🔜 Prochaine soirée Humana : 09 octobre 2025 Thème : La neurodiversité en entreprise Avec Audrey CARRAFA & Moira WRATHALL Gratuit mais inscription indispensable 👉 RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, inscription gratuite! Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités). Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal via le lien en description. Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ? 📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous : funworkshopsapprentissages Liens Utiles : Le lienHypersenshttps://www.hypersens.co/Q7 Leaderhttps://www.q7leader.com/transforma bxlhttps://www.transformabxl.be/ Séquençage du podcast : 00:00:0100:00:2100:00:4200:00:5000:00:5900:01:4100:03:0800:03:2100:03:3800:03:4600:04:0200:04:0700:04:2400:04:30 S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : transcription intégraleséquençageformat vidéoportée universelle Liens pour supporter The Podcast Factory Org : lien d’affiliation Podcasticslien d’affiliation O2Switchlien d'affiliation Sonix.aiÉvaluationhe Podcast Factory OrgFaites un don Soutenez-nous sur buy.stripe.com !

Et si 20 % de vos collègues fonctionnaient différemment sans jamais l’exprimer ? Laisser un message vocalS'abonner via votre AppSuivre ce podcast via What's App La neurodiversité n’est ni une mode, ni une étiquette : c’est une réalité humaine et professionnelle, encore trop souvent invisibilisée. Dans cet épisode hrmeetup.© rubrique « Humana », enregistré chez transforma bxl (notre sponsor et partenaire de toujours), nous accueillons Audrey Carrafa et Moira Wrathall, cofondatrices d’Hypersens. Avec elles, nous explorons : •⁠ ⁠Pourquoi la neurodiversité représente un levier stratégique pour les organisations. •⁠ ⁠⁠Comment dépasser les stéréotypes et les étiquettes. •⁠ ⁠⁠Des approches concrètes pour transformer les différences cognitives en forces collectives. 👉 Cet échange prépare notre soirée Humana du 9 octobre (18h30, chez transforma bxl, Evere) où Audrey et Moira animeront une session immersive et collaborative autour de ce thème essentiel. RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, inscription gratuite! Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités). Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal à Audrey et Moira via le lien en description. 📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous : funworkshopsapprentissages Liens Utiles : Le lienHypersenshttps://www.hypersens.co/Q7 Leaderhttps://www.q7leader.com/transforma bxlhttps://www.transformabxl.be/ Séquençage du podcast : 00:00:0100:00:2800:01:3400:02:0700:02:2300:02:3700:04:2000:05:0300:06:0500:06:4200:06:5700:08:3800:09:4700:10:1300:11:0200:12:1500:12:5200:13:3900:15:1800:15:3500:16:2300:16:5500:17:3700:18:0800:18:3300:18:37 S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : transcription intégraleséquençageformat vidéoportée universelle Liens pour supporter The Podcast Factory Org : lien d’affiliation Podcasticslien d’affiliation O2Switchlien d'affiliation Sonix.aiÉvaluationhe Podcast Factory OrgFaites un don Soutenez-nous sur buy.stripe.com !

Notre répondeur vocal pour laisser un message à Fouad Semlali ou à Michel en réaction à ce podcast. « Qui donne reçoit » Quand certain·es passent leur temps à courir après les likes, à produire du contenu juste pour exister, ou à dépenser des fortunes en abonnements ou en outils pour espérer décrocher des prospects… la réalité les rattrape vite : moins de 1 % de clients finaux. Même sur LinkedIn, les vues ne font pas tout. Pour les plus doué·es ou les expert·es, Perplexity parle d’un taux de conversion qui dépasse à peine 5 %. Comme dit le proverbe : « Tant va la cruche à l’eau qu’elle se casse ». Et parmi toutes les leçons transmises de génération en génération, une reste universelle : « Rien ne vaut le bouche-à-oreille »… ou mieux encore : « Qui sème récolte ». Alors, comment booster réellement son potentiel et toucher de nouveaux client·es ? En rejoignant un réseau d’apporteurs d’affaires. À notre micro, Fouad Semlali, directeur régional du BNI, nous dévoile le fonctionnement de ce réseau, ses valeurs, son ADN et son histoire. Pour ses 40 ans cette année, le BNI est présent dans plus de 70 pays et compte plus de 400 000 membres. Le réseau a généré 26 milliards de chiffre d’affaires ces 12 derniers mois. Un modèle célébré, souvent copié… mais jamais égalé. Petit rappel pour celles et ceux qui découvrent : « Qui donne reçoit ». Nous avons choisi de donner de notre temps, en réponse à une invitation du BNI, et nous avons vécu un moment inspirant et enrichissant. Et vous ? Êtes-vous prêt·es à donner pour mieux recevoir ? Liens: BNI Belgique Séquençage du podcast 00:00:0200:00:1400:00:4000:00:5800:02:0400:02:2700:04:0500:04:3000:05:0200:06:1900:06:4200:07:0500:08:0200:09:4500:10:1300:11:1100:11:4900:12:1400:13:2000:13:3800:14:0800:14:5500:15:2400:16:3100:16:5800:17:5500:18:1600:18:2600:18:3300:18:3900:19:1100:19:3100:19:5100:20:5700:22:1900:23:1300:24:1100:24:5000:25:0500:25:3000:25:5300:26:3600:26:5500:27:3600:27:4900:28:1300:28:55 S'abonner Voicemail Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : transcription intégraleséquençageformat vidéoportée universelle Liens pour supporter The Podcast Factory Org : lien d’affiliation Podcasticslien d’affiliation O2Switchlien d'affiliation Sonix.aiÉvaluationhe Podcast Factory OrgFaites un don Soutenez-nous sur buy.stripe.com !

Notre répondeur vocal pour laisser un message à Fouad Semlali ou à Michel en réaction à ce podcast. Le métier de coach est mort… RIP coach Ou a-t-il simplement changé de peau ? Dans cette deuxième interview, Fouad Semlali bouscule les idées reçues : « Aujourd’hui, je dirais plutôt que le coaching n’est même plus un métier… c’est une attitude ! » Ce moment, je m’en souviens : un silence s’installe, puis un léger sourire. Fouad parle avec l’expérience de celles et ceux qui ont vécu l’entreprise de l’intérieur, avec ses défis, ses contradictions… et ses éclats de lumière. Nous l’avons invité à réagir à quelques observations sur le monde du travail : quête de sens, nouvelles générations, équilibre vie privée/vie pro… Les réponses ne laissent pas indifférent·e. Et vous ? Coach, RH, dirigeant·e… comment voyez-vous l’avenir de votre rôle ? Quels défis vous semblent incontournables dans les années à venir ? Envies d’en parler à notre micro ? Contactez-nous. En attendant : commentez, partagez, aimez… et surtout, abonnez-vous ! Liens: Quantum Resources Séquençage du podcast 00:00:0100:01:0500:02:0300:03:4200:04:3700:06:3900:07:1100:07:2500:07:3900:08:3400:10:0200:12:1800:12:3900:13:4200:14:2900:15:0200:15:4300:17:1700:18:0000:18:2600:19:4500:20:2100:20:5900:22:4300:23:1300:24:1000:25:2600:27:0500:28:2100:28:41 S'abonner Voicemail Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : transcription intégraleséquençageformat vidéoportée universelle Liens pour supporter The Podcast Factory Org : lien d’affiliation Podcasticslien d’affiliation O2Switchlien d'affiliation Sonix.aiÉvaluationhe Podcast Factory OrgFaites un don Soutenez-nous sur buy.stripe.com !

Notre répondeur vocal pour laisser un message à Katrien Dosogne ou à Michel en réaction à ce podcast. Et si c’était votre système nerveux qui dirigeait votre vie pro ? | Katrien Dosogne & la Théorie PolyVagale Comprendre la régulation du système nerveux au travail – Théorie PolyVagale & burnout Dans cet épisode hrmeetup.©, Katrien Dosogne nous invite à découvrir une approche puissante, encore trop méconnue : la régulation du système nerveux grâce à la Théorie PolyVagale. Une conversation essentielle pour comprendre pourquoi, en entreprise comme dans la sphère privée, nos réactions sont souvent dictées par nos mécanismes de survie. Burnout, stress, conflits, relations : et si la clé passait par une meilleure connaissance de soi… et de son système nerveux autonome ? Liens: sur instagramsur Linkedin Séquençage du podcast 00:00:0200:00:2700:01:2500:01:5500:02:3500:05:1500:06:2900:07:4900:10:4800:11:2900:12:1300:12:5000:13:2600:13:5400:15:0700:17:0800:18:0100:18:5400:19:2100:21:1500:22:5800:23:5200:24:4900:26:0300:26:5900:27:13 S'abonner Voicemail Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : transcription intégraleséquençageformat vidéoportée universelle Liens pour supporter The Podcast Factory Org : lien d’affiliation Podcasticslien d’affiliation O2Switchlien d'affiliation Sonix.aiÉvaluationhe Podcast Factory OrgFaites un don Soutenez-nous sur buy.stripe.com !

Notre répondeur vocal pour laisser un message à Isabelle Deliége ou à Michel en réaction à ce podcast. Pour cet épisode d'hrmeetup.© nous vous proposons une rencontre avec Isabelle Deliége (Let's Change) Thème : Neurodiversité, changement organisationnel, communication, coaching & RH Dans cet épisode riche en réflexions, Isabelle Deliége, docteure en communication, nous partage son parcours et sa vision d’un monde du travail plus juste et plus humain. On parle de : 👉 l’accompagnement des personnes neuroatypiques 👉 les erreurs fréquentes des entreprises face à la diversité cognitive 👉 l’importance de l’intelligence collective 👉 l’impact de l’agilité quand elle est (mal) comprise 👉 le rôle stratégique des RH dans un monde en pleine mutation Isabelle lance également un appel à témoignages pour son podcast Diversino : elle recherche des dirigeant·es neuroatypiques prêt·es à partager leur parcours, leurs défis, et comment cela peut devenir un levier de transformation. À écouter absolument si vous êtes RH, manager, atypique ou simplement humain·e et curieux·se. En savoir plusLinkedin Likez, partagez, commentez, laissez vos questions ou un message vocal ! Séquençage du podcast 00:00:0200:00:2100:01:2900:04:0100:04:0700:04:1600:04:2500:06:1300:07:3800:09:0700:10:2500:12:2100:13:0800:14:0500:14:4500:16:0800:17:0400:17:5800:19:0800:20:1700:21:2400:23:3200:24:2200:24:41 S'abonner Voicemail Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : transcription intégraleséquençageformat vidéoportée universelle Liens pour supporter The Podcast Factory Org : lien d’affiliation Podcasticslien d’affiliation O2Switchlien d'affiliation Sonix.aiÉvaluationhe Podcast Factory OrgFaites un don Soutenez-nous sur buy.stripe.com !

Dans ce nouvel épisode Humana, enregistré au cœur d’une soirée pleine d’énergie, Alain Bock nous partage un regard percutant et sensible sur les RH, le sens au travail… et sur lui-même. Coach en intelligence émotionnelle, il évoque sa découverte de l’événement, le rôle central des managers et ce qu’il faut vraiment entendre quand on parle d’écoute active. 🔥 Du fun ? En majuscules. 🤝 De la collaboration ? Incontournable. 📚 De l’apprentissage ? Il en reste à chaque rencontre. Entre humour, introspection et critique lucide du monde RH, Alain Bock nous invite à sortir des silences et à repenser le "R" des RH... comme Richesse humaine. 🎧 Écoute active recommandée ! Un immense merci à Q7 Leader, qui soutiennent notre projet en tant que sponsors. Ne manquez pas notre prochaine soirée Humana, le mercredi 5 juin, sur le thème : “Et si ralentir était la vraie solution pour avancer ?” Un moment pour explorer ensemble, le slowpreunariat et réconcilier performance, bien-être et zone de confort. L’occasion idéale pour souffler, faire le point et enclencher un changement aligné… juste avant la pause estivale ! Nos intervenantes : Nathalie Wouters & Valérie Renier Bonne écoute, et surtout, réagissez : commentez, partagez, envoyez-nous un vocal ou venez en parler en vrai, à la prochaine soirée Humana ! PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous : funworkshopsapprentissages Liens Utiles : https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-se-reconcilier-avec-sa-zone-de-confort-1353183661759https://www.value-strategy.behttps://www.tribuslow.com/https://www.q7leader.com/ Séquençage du podcast : S'abonner via votre App Laisser un message vocal Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : transcription intégraleséquençageformat vidéoportée universelle Liens pour supporter The Podcast Factory Org : lien d’affiliation Podcasticslien d’affiliation O2Switchlien d'affiliation Sonix.aiÉvaluationhe Podcast Factory OrgFaites un don Soutenez-nous sur buy.stripe.com !

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Frédéric Nolf ou Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Repenser l’humain dans l’entreprise : au-delà des valeurs, des actes Certain·es parlent de RH, d’autres les incarnent. Frédéric Nolf fait clairement partie de la seconde catégorie. Avec ses 30 ans d’expérience à des postes-clés, il aurait pu se contenter de reproduire ce qui fonctionne. Mais non : il interroge, il décale, il dé-isole. Parce que les enjeux humains ne se règlent pas en silo ni en jargon, mais dans la rencontre, le collectif et l’authenticité. “La culture d’entreprise, c’est comment on bosse. Et ça, ça se joue dans les process. Si on ne les aligne pas aux valeurs affichées, c’est du foutage de gueule.” Le ton est donné. Dans cet échange capté lors d’un événement Humana, Frédéric revient sur : 👉 l’humilité nécessaire pour parler vrai dans l’entreprise, 👉 la valeur du co-développement et du réseau en conscience, 👉 le décalage souvent criant entre les valeurs affichées et les pratiques réelles, 👉 et surtout, sur l’urgence de faire évoluer les process RH pour éviter les injonctions paradoxales et remettre l’humain au cœur de l’action stratégique. Un épisode court mais dense, à l’image de ce que la communauté Humana incarne : des rencontres qui bousculent, nourrissent et rallument l’envie de faire bouger les lignes. Un immense merci à Frédéric Nolf et Q7 Leader, qui soutiennent notre projet en tant que sponsors, pour leur engagement humain et inspirant. Ne manquez pas notre prochaine soirée Humana, le mercredi 5 juin, sur le thème : “Et si ralentir était la vraie solution pour avancer ?” Un moment pour explorer ensemble, le slowpreunariat et réconcilier performance, bien-être et zone de confort. L’occasion idéale pour souffler, faire le point et enclencher un changement aligné… juste avant la pause estivale ! Nos intervenantes : Nathalie Wouters & Valérie Renier Bonne écoute, et surtout, réagissez : commentez, partagez, envoyez-nous un vocal ou venez en parler en vrai, à la prochaine soirée Humana ! PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous : funworkshopsapprentissages Liens Utiles : https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-se-reconcilier-avec-sa-zone-de-confort-1353183661759https://www.value-strategy.behttps://www.tribuslow.com/https://www.q7leader.com/ Liens pour supporter The Podcast Factory Org : lien d’affiliation Podcasticslien d’affiliation O2SwitchÉvaluationhe Podcast Factory OrgFaites un don Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast. transcription intégraleséquençageformat vidéoportée universelle Séquençage du podcast : 00:00:3400:00:5800:01:1600:01:4300:02:3900:03:1500:03:4200:04:1800:05:5600:07:0600:08:0500:09:3000:10:1900:11:00

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Nathalie Wouters, Valérie Renier ou Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Nathalie Wouters et Valérie Renier: se réconcilier avec sa zone de confort! Et si ralentir était la vraie solution pour avancer ? En cette fin d’année scolaire, on vous propose, lors du prochain évènement Humana, de prendre un temps pour souffler, ralentir et faire le point sur vous, votre rythme, et votre zone de confort. Parce qu’on a souvent l’impression que sortir de sa zone de confort est le seul chemin vers la réussite, et que, pour être performant, il faut chercher la croissance sans cesse. Mais... et si on apprenait plutôt à se réconcilier avec notre zone de confort ? Et si le secret, ce n’était pas de pousser toujours plus fort, mais d’adapter son job à sa réalité, de respecter son énergie, de bâtir un quotidien qui nous ressemble… pour un impact durable, sur soi, les autres, et notre entreprise. Que vous soyez salarié·e, indépendant·e, manager, ou chef d’entreprise, vous avez sans doute ce point commun : vouloir vous sentir bien dans ce que vous faites. Et si on vous disait que c’est possible sans tout changer, mais en comprenant mieux votre propre fonctionnement ? C’est pourquoi on vous propose de découvrir le Slowpreunariat, sous l’angle de la zone de confort. Pas seulement réservé aux entrepreneurs un peu perchés (si, si, on vous voit avec vos idées préconçues), le slowpreunariat vise à aligner votre business à qui vous êtes, de façon raisonnée, au lieu de courir derrière la perf comme une poule sans tête. Encore un peu dubitatif ? Écoutez ce podcast hrmeetup.© où Nathalie Wouters et Valérie Renier sont à notre micro pour vous en dire plus sur cet évènement ! Le programme du 5 juin prochain vous permettra d’explorer de façon pratique les éléments suivants : 🔥 Et comme d’habitude, inspiration, échanges et atelier participatif rythmeront la soirée avec un apéro offert par notre super sponsor Q7Leader et la possibilité de prolonger le moment si vous le souhaitez avec un resto Date : 05 juin 2025 Heure : 18.30 Lieux : Cook&Book Bloc A, Place du temps libre 1, 1200 Woluwé Saint Lambert Faites passer le mot et invitez vos collègues à nous rejoindre! On s'y voit? PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous : funworkshopsapprentissages Liens Utiles : https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-se-reconcilier-avec-sa-zone-de-confort-1353183661759https://www.value-strategy.behttps://www.tribuslow.com/https://www.q7leader.com/ Liens pour supporter The Podcast Factory Org : lien d’affiliation Podcasticslien d’affiliation O2SwitchÉvaluationhe Podcast Factory OrgFaites un don Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast. transcription intégraleséquençageformat vidéoportée universelle Séquençage du podcast : 00:00:3400:01:1400:02:3300:03:1300:03:3100:04:0800:05:5200:06:36[00:07:3800:09:0200:09:2100:09:5800:11:0400:12:0600:12:5800:14:2900:15:1700:16:2500:17:05

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Laetitia van Wijck ou à Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Et si une soirée pouvait changer votre manière d’aborder les RH ? Dans cet épisode Humana du podcast hrmeetup.©, on tend le micro à Laetitia van Wijck, fondatrice de StepChange. Elle participait pour la première fois à une de nos soirées Humana, et le moins qu’on puisse dire… c’est que l’expérience l’a marquée. En quelques minutes, elle partage un retour à chaud, authentique, sans filtre, comme on les aime! Qu’est-ce qu’elle y a trouvé ? funéchangescollaborationoutils concrets à ramener dès le lendemain dans sa pratique RH Cette conversation est aussi l’occasion d’aborder un sujet sensible : les freins au changement dans certaines cultures d’entreprise. Et si les soirées Humana étaient un antidote à ces inerties ? Cet épisode, c’est une bulle de spontanéité et de lucidité. C’est aussi un appel lancé à celles et ceux qui veulent expérimenter autrement les RH. Et si, comme Laetitia, vous veniez découvrir cette expérience immersive, enrichissante, et profondément humaine ? Écoutez, partagez, commentez… ou laissez-nous un message vocal. On adorerait entendre ce que vous en pensez. Note: le succès de ces rencontres ne cesse de grandir, le prochain rendez-vous du 10 avril est déjà sold-out ! Mais pas de panique, on vous donne rendez-vous dans deux mois... Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : ici Humana, c’est : Q7 Leader Séquençage du podcast : 00:00:3400:00:5500:01:1000:01:4700:02:1400:02:4100:02:4700:03:1900:03:3800:03:5600:04:1400:04:3300:04:49

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Marie Page ou à Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Et si pour innover dans sa pratique RH, il suffisait… d’écouter une autre histoire ? Dans cet épisode enregistré lors d’une soirée Humana du 06 Février 2025, nous avons tendu le micro à Marie Page, responsable du Talent Management à la commune de Schaerbeek. Venue sans attente précise, elle est repartie avec des idées, de l’énergie… et ce sourire discret de celles et ceux qui viennent de vivre un moment hors du cadre, mais profondément humain. Marie parle de sa pratique au sein d’une administration publique, de ses questionnements, de son intérêt croissant pour les outils concrets comme les interviews de départ ou les supports collaboratifs. Mais au-delà des outils, c’est une vibration qu’elle partage avec nous : celle d’une soirée qui connecte les métiers, casse les silos, nourrit l’envie de faire bouger les lignes – même dans les structures les plus rigides. Un témoignage sincère, à écouter si vous aussi, vous vous demandez comment raviver l’élan dans vos équipes, ou tout simplement dans votre propre quotidien RH. À découvrir, à partager… et pourquoi pas, à prolonger par un message vocal ou un commentaire ? On est là pour ça. Et vous, prêtes et prêts à vivre l’expérience Humana de l’intérieur ? Chaque soirée est une respiration collective, un moment où les masques tombent, où les récits se croisent et où naissent des idées… et des liens. Le succès de ces rencontres ne cesse de grandir : le prochain rendez-vous du 10 avril est déjà sold-out ! Mais pas de panique, on vous donne rendez-vous dans deux mois... Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ? Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : ici Humana, c’est : Q7 Leader Séquençage du podcast :

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Margot Wuillaume, Estelle Mentior ou Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Margot Wuillaume, le leadership NextGen en action! Le 10 avril 2025 à 18h30, ne manquez pas une soirée unique chez Cook & Book avec Margot Wuillaume, CEO & Co-fondatrice d’eBloom et autrice de "Leader NextGen". Que signifie être un·e leader inspirant·e dans un monde en pleine mutation ? Margot échangera avec Estelle Mentior (Humana) pour partager des clés concrètes sur : Un événement pensé pour vous : funworkshopsapprentissages Et ce n’est pas tout ! Margot offrira un exemplaire de son livre Leader NextGen aux participant·es Un événement gratuit – seules vos consommations sont à votre charge, mais inscription obligatoire ! Réservez votre place et venez challenger votre vision du leadership ! En attendant, glissez-vous tel·le une petite souris, les oreilles bien tendues, dans notre conversation avec Margot… https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-un-leader-engageant-dans-un-monde-qui-change-1283902489909http://www.ebloom.be/ Date : 10 avril 2025 Heure : 18.30 Lieux : Cook&Book Bloc A, Place du temps libre 1, 1200 Woluwé Saint Lambert Faites passer le mot et invitez vos collègues à nous rejoindre! On s'y voit? PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Liens pour supporter The Podcast Factory Org : lien d’affiliation Podcasticslien d’affiliation O2SwitchÉvaluationhe Podcast Factory OrgFaites un don Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast. transcription intégraleséquençageformat vidéoportée universelle Séquençage du podcast :

Rebecca Lo Bue nous livre une réalité implacable : "10 millions de personnes meurent chaque année du cancer… 156 000 pourraient être soignées…13 000 seulement seront traitées par radioligands. Et parmi elles ? Zéro dans les pays en voie de développement." Ces chiffres frappent. Derrière eux, des visages. Des vies. Des espoirs suspendus à un fil. Et si cette personne en attente d’un traitement, c’était quelqu’un que vous aimez ? Aujourd’hui, nous mettons nos micros au service d’une cause vitale : le Podcasthon 2025. Comme chaque année, nous nous engageons pleinement dans ce mouvement solidaire. L’espoir existe… mais il manque des moyens L’Oncidium foundation lutte pour rendre accessibles des traitements révolutionnaires. Des traitements qui pourraient sauver des milliers de vies. Mais sans financement, trop de patient·es restent sans solution. Faites un don Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast. transcription intégraleséquençageformat vidéoportée universelle L’Oncidium foundation agit à l’échelle mondiale. Nous aussi. Nous voulons que chaque personne, où qu’elle soit, puisse accéder à cette information capitale. Écoutez ce podcast et devenez acteur·rice du changement ! Un épisode puissant, une histoire inspirante, un impact réel. Rebecca Lo Bue nous dévoile les coulisses d’une bataille cruciale : celle de l’accès aux soins. Faites un donPartagez cet épisodeCommentez, likez Ne sous-estimez jamais votre impact. Vous avez peut-être, sans le savoir, le pouvoir de sauver une vie aujourd’hui. Écoutez. Agissez. Partagez. Disponible dès maintenant sur hrmeetup.© et notre site Internet What’s Your Story .be ! Abonnez-vous ! Liens utiles : Faites un donlaisser un messageLe site Internet LinkedinInstagramFaceBookX Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliationNotre lien d’affiliationÉvaluationThe Podcast Factory OrgFaites un don à notre associationici sur leur site Séquençage du podcast avec Rebecca Lo Bue : 00:00:3100:01:4700:03:0700:04:1200:07:3000:07:4200:09:0300:10:1700:10:5600:12:2900:13:3500:15:1200:15:2400:15:5300:16:5900:17:2000:18:0100:19:0000:19:3800:20:0400:20:3600:21:3400:22:1400:22:3700:23:26

Laissez un message vocal à Élisabeth Bois d’Enghien en réaction à ce podcast ici Pour la prochaine session "Humana - The HR & People-centered community", nous trouverons ensemble des solutions pour rendre nos organisations plus engageantes ! Et on est ravi·e·s d’accueillir Margot Wuillaume pour l’occasion ! Rendez-vous le 10 avril au Cook & Book à Woluwe. En attendant, et pour vous donner envie de vous inscrire (c'est gratuit, mais il faut s'inscrire, oui), voici le retour d’une personne qui nous avait rejoint·e·s lors de la soirée précédente ! C’était sa première fois et, puisqu’on parlait de "cultiver les talents" et de nourrir l’avenir, nous lui avons apparemment donné encore plus faim. Poussée par une amie, elle découvre l’univers des soirées Humana, où l’humain et l’apprentissage sont au cœur des échanges. Élisabeth nous promet que ce ne sera pas sa dernière participation, puisqu’elle a l’appétit d’apprendre ! Comment un simple mot — talent — peut-il éveiller la curiosité et nourrir une réflexion sur l’avenir professionnel ? Dans cet épisode, Élisabeth partage son regard spontané sur cette soirée dédiée au cycle du·de la collaborateur·rice et à la permaculture des talents. Entre découvertes, interactions ludiques et discussions authentiques, elle témoigne de l’importance de co-construire des parcours qui font sens. Un épisode à écouter pour comprendre comment les événements Humana créent du lien et inspirent des trajectoires professionnelles alignées. Pour s'inscrire à la soirée du 10 avril 2025 c'est ici Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos sur Linkedin Humana, c’est : Séquençage du podcast : 00:00:3500:01:1000:01:2200:01:4300:02:2000:03:0000:03:3200:04:2100:04:4400:05:08

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Audrey Remacle ou à Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Témoignage : Dans cet épisode de notre podcast "Humana", Audrey Remacle, fondatrice d’Adaequatio Service, se présente et partage son retour d’expérience sur nos soirées Humana. Audrey nous confie également ce qu’elle retire de nos rencontres : des échanges authentiques et stimulants, mais aussi une réflexion sur la manière dont nos trois axes clés – apprendre, réseauter et partager – trouvent leur place dans ce format unique. Ce témoignage pourrait bien vous inspirer à nous rejoindre lors de la prochaine soirée "Humana", le 6 février au Cook & Book, sur le thème « Cycle du·de la collaborateur·rice : permacultivez vos talents ». Avec un apéro offert, des ateliers interactifs et de la convivialité, venez découvrir un espace unique où apprendre, échanger et réseauter. Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues ! Liens utiles : iciLe site Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : ici Humana, c’est : Séquençage du podcast : 00:00:1800:00:5700:01:0900:01:2500:01:4500:01:4800:01:5800:02:3000:02:48

Notre répondeur vocal pour laisser un message à Audrey Remacle ou à Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Dans cet épisode de notre podcast "Humana", Audrey Remacle, fondatrice d’Adaequatio Service, se présente et partage son retour d’expérience sur nos soirées Humana. Audrey nous confie également ce qu’elle retire de nos rencontres : des échanges authentiques et stimulants, mais aussi une réflexion sur la manière dont nos trois axes clés – apprendre, réseauter et partager – trouvent leur place dans ce format unique. Ce témoignage pourrait bien vous inspirer à nous rejoindre lors de la prochaine soirée "Humana", le 6 février au Cook & Book, sur le thème « Cycle du·de la collaborateur·rice : permacultivez vos talents ». Avec un apéro offert, des ateliers interactifs et de la convivialité, venez découvrir un espace unique où apprendre, échanger et réseauter. Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues ! Liens utiles : - Pour s'inscrire à la soirée du 06 février 2025 : https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-cycle-du-collaborateur-1135551468009 - Le site d'Adequatio Services : https://jobs.adaequatioservices.com/ ---- Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction, présentation et raisons de nous avoir rejoints [00:00:57] L’envie de faire des rencontres [00:01:09] Des visages connus [00:01:25] Les challenges liés au thème de la soirée [00:01:45] Du fun [00:01:48] De la collaboration [00:01:58] Un apprentissage [00:02:30] Que dire pour motiver à nous rejoindre ? [00:02:48] Clôture du podcast

Notre répondeur vocal pour laisser un message à Sophie Mentior ou à Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Sophie Mentior a emprunté plusieurs chemins au cours de sa carrière. Résiliente, elle a su transformer chaque épreuve en opportunité, chaque détour en une étape vers son accomplissement. Dans cet épisode, nous vous invitons à découvrir son parcours unique, un chemin de vie marqué par une quête constante de sens et de création. Avec enthousiasme, Sophie observe, apprend et explore ce qui l’entoure. Elle conjugue avec sagesse une approche rationnelle et structurée à une intuition créative qu’elle laisse s’exprimer librement. Plutôt que d’opposer ces polarités, elle en fait une richesse, un équilibre précieux qui nourrit son parcours. Le fil rouge de sa vie : une profonde connexion au corps, à la musique, aux mondes invisibles et à l’humain. D’abord professeure de mathématiques et de sciences, Sophie s’est spécialisée dans la remédiation scolaire pour les jeunes de 12 à 19 ans, en créant une petite école de devoirs dédiée à leur épanouissement. Puis, la vie l’a conduite à se réinventer une fois encore. Aujourd’hui, elle est thérapeute corporelle, formée au massage initiatique et à la thérapie corporelle quantique. Parallèlement, Sophie s’adonne à deux passions artistiques : le chant et le violoncelle, qui enrichissent son univers. Tout au long de ce parcours, Sophie a semé les graines du bien-être et du partage dans le jardin de sa vie. Mais elle sait qu’un bouquet varié de fleurs est toujours plus vibrant. C’est pourquoi elle a décidé de rassembler d’autres professionnel·le·s autour d’un projet collectif : "Aéridia". Bloquez dès à présent votre agenda : le 9 mars 2025, une journée unique de découvertes et d’échanges vous attend. Envie d’en savoir plus sur Sophie et son projet ? Cet épisode de podcast est l’occasion parfaite pour plonger dans son univers et découvrir sa vision. Liens: Découvrez Kosmoze Massage pour une expérience unique de relaxation corporelle : kosmoze-massage.be. Participez à la journée bien-être Aéridia 2025 le 9 mars : aeridia.be. Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction et contexte du podcast [00:00:42] Le rêve d’adolescente [00:02:08] Diplômée : une licence en chimie [00:03:04] 1. La Machine de Pascal [00:04:38] Un bel impact social [00:05:22] Une rupture qui chamboule la vie [00:07:00] De l’extra-scolaire au scolaire traditionnel [00:08:09] 2. Devenir professeure de mathématiques [00:09:14] 3. S’inspirer de Marie Mélis [00:11:35] Un épuisement professionnel [00:13:52] L’apprentissage des massages initiatiques [00:18:18] 4. Se réinventer à nouveau [00:20:07] Kosmoze Massage [00:20:40] Les vertus de ces massages [00:23:08] Où sont proposés ces services ? [00:23:16] Le projet Aéridia : la proposition et l’idée [00:26:53] La date [00:26:58] Où ? [00:27:06] L’horaire prévu [00:27:17] Le prix [00:27:31] Le futur et les objectifs d’Aéridia [00:28:29] C’est quoi un bon RH ? [00:29:09] Le « Wow effect » [00:30:32] Quel message pour les patrons d’entreprise et les DRH ? [00:32:10] Clôture de l’épisode et appel à action

Notre répondeur vocal pour laisser un message à Sophie Mentior ou à Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Sophie Mentior a emprunté plusieurs chemins au cours de sa carrière. Résiliente, elle a su transformer chaque épreuve en opportunité, chaque détour en une étape vers son accomplissement. Dans cet épisode, nous vous invitons à découvrir son parcours unique, un chemin de vie marqué par une quête constante de sens et de création. Avec enthousiasme, Sophie observe, apprend et explore ce qui l’entoure. Elle conjugue avec sagesse une approche rationnelle et structurée à une intuition créative qu’elle laisse s’exprimer librement. Plutôt que d’opposer ces polarités, elle en fait une richesse, un équilibre précieux qui nourrit son parcours. Le fil rouge de sa vie : une profonde connexion au corps, à la musique, aux mondes invisibles et à l’humain. D’abord professeure de mathématiques et de sciences, Sophie s’est spécialisée dans la remédiation scolaire pour les jeunes de 12 à 19 ans, en créant une petite école de devoirs dédiée à leur épanouissement. Puis, la vie l’a conduite à se réinventer une fois encore. Aujourd’hui, elle est thérapeute corporelle, formée au massage initiatique et à la thérapie corporelle quantique. Parallèlement, Sophie s’adonne à deux passions artistiques : le chant et le violoncelle, qui enrichissent son univers. Tout au long de ce parcours, Sophie a semé les graines du bien-être et du partage dans le jardin de sa vie. Mais elle sait qu’un bouquet varié de fleurs est toujours plus vibrant. C’est pourquoi elle a décidé de rassembler d’autres professionnel·le·s autour d’un projet collectif : "Aéridia". Bloquez dès à présent votre agenda : le 9 mars 2025, une journée unique de découvertes et d’échanges vous attend. Envie d’en savoir plus sur Sophie et son projet ? Cet épisode de podcast est l’occasion parfaite pour plonger dans son univers et découvrir sa vision. Liens: https://kosmoze-massage.behttps://aeridia.be Séquençage du podcast : 00:00:1800:00:4200:02:0800:03:0400:04:3800:05:2200:07:0000:08:0900:09:1400:11:3500:13:5200:18:1800:20:0700:20:4000:23:0800:23:1600:26:5300:26:5800:27:0600:27:1700:27:3100:28:2900:29:0900:30:3200:32:10

Notre répondeur vocal pour laisser un message à Vincent Parissis, Pierre-Yves Cuvelier ou Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Découvrez l’annonce officielle de "Spacium Live", une nouvelle rubrique du podcast hrmeetup. ©, portée par Vincent Parissis et Pierre-Yves Cuvelier. Cette rubrique propose des réflexions sur les évolutions des espaces de travail, la gestion du changement et la place des individus dans un monde professionnel en mutation constante. Accessible et ancrée dans l’humain, "Spacium Live" ouvre des débats essentiels pour repenser nos environnements et pratiques professionnelles. Nos podcasts incluent également une transcription intégrale et un séquençage précis, rendant chaque épisode accessible aux personnes sourdes ou malentendantes. Avec un plugin Google Translate sous Chrome, le contenu peut aussi être traduit dans toutes les langues ! Écoutez, partagez et abonnez-vous pour explorer les mutations professionnelles sous un autre angle. Site Internet : https://www.5dharmony.eu/ Inscrivez-vous pour l'atelier 100% GRATUIT: https://vincent.4-jours-pour-avoir-des-clients.com/inscription-4jpdc-atelier-a Séquençage de l’épisode : [00:00:18] Introduction au podcast et contexte [00:00:40] Le rêve d’adolescent de Vincent Parissis [00:01:28] Le rêve d’adolescent de Pierre-Yves Cuvelier [00:02:08] La rubrique Spacium Live sur hrmeetup © [00:02:39] Pierre-Yves Cuvelier : un passionné de piano ! [00:03:07] Parcours, entrepreneuriat et communication humaine [00:04:54] Accompagner les entrepreneurs en quête de clients [00:06:43] Créer une méthode musicale innovante [00:08:03] Un espace aménagé avec des petits chalets en bois [00:08:56] L’électrochoc d’un AVC transformateur [00:09:55] Une formation d’accordeur quantique [00:10:43] Ouverture aux approches alternatives en entreprise [00:11:48] La rencontre de Vincent et de Pierre-Yves [00:12:53] Pourquoi une rubrique Spacium Live ? [00:14:10] Du manque de confiance au phygital [00:15:34] Du cartésien au spirituel [00:16:33] L’humain et le digital [00:18:18] Le public cible [00:18:49] Des fréquences qui guérissent [00:20:39] Une entreprise comptable comme cliente [00:22:06] Ne parlent de thérapie que les thérapeutes [00:22:40] Similitude avec l’EMDR bien reconnue ! [00:24:10] Être accompagné·e pour se lancer dans un métier passion [00:24:27] De l’argent tabou à une méthode pour trouver des clients [00:26:54] Suppression du télétravail ? [00:27:14] Des ateliers découvertes [00:28:12] Le fantasme de séparer vie privée et vie professionnelle... [00:29:11] Nom de la rubrique : Spacium Live [00:30:10] Comment définir un bon RH ? [00:31:10] L’effet "Wow" [00:32:11] Pour les cours de piano [00:33:13] Le mot de la fin pour Vincent Parissis [00:34:50] Appel à action : le voicemail du podcast [00:35:21] L’adresse du Spacium Live et clôture de l’épisode