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Episodes

Episode 16 - Great Place to Work Gewinner 2018 im Bereich Soziales

4/22/2018
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In dieser Woche spreche ich mit dem Geschäftführer der Hamburger Jugendhilfe “Auf Kurs” Manuel Kappernagel. Wir sprechen darüber, wie tolle Arbeitsplätze im sozialen Bereich aussehen können und wie sie das konkret umsetzen. Viel Spaß dabei. Die Jugendhilfe “Auf Kurs” freut sich übrigens immer über Spenden. Mehr Infos dazu findet ihr hier: http://aufkurs-jugendhilfe.de Hier die Kernaussagen dieser Episode: Passion durch Empowering der Mitarbeiter Es war meine Hauptmotivation einen eigenen...

Duration:00:31:52

Episode 15 - Ihr habt mehr Mitarbeiter als Ihr denkt

4/9/2018
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Ihr habt mehr Mitarbeiter als Ihr denkt! Hört sich komisch an, ist aber so. In dieser Episode spreche ich darüber, wie man mit den bestehenden Mitarbeitern (noch) mehr erreichen kann. Das vollständige Abstrakt folgt.

Duration:00:25:13

Episode 14 - Scrum and Passion, an interview with Dave West

3/26/2018
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In this episode we talk with Dave West, CEO and Product Owner of Scrum.org. Here are the key take-aways: Passion by delivering things that are valued by customers Scrum is a response to the underlying need for empiricism and self-organization for software teams. Now that results in amazing products for customers, because you’re continuously testing your hypothesis by delivering working software to customers, and it also ultimately results in teams that are much happier, much more...

Duration:00:31:14

Episode 13 - Wie zerstöre ich effektive jede Form von Leidenschaft in Teams?

3/12/2018
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In dieser Folge spreche ich mit Marc Bless (agilecoach.de) darüber, wie man Leidenschaft in Teams effektiv entgegen wirken kann. Hier die Kernaussagen: Verhinderung von Passion durch multiple individuelle Ziele Weiter kann man das natürlich als Führungskraft hervorragend fördern, wenn man tatsächlich ganz stark auf individuelle Ziele der Mitarbeiter setzt. Das ist auch immer super. Mehrere individuelle Ziele. […] Und am besten dann ebenfalls Teams noch zusammensetzen, die aus...

Duration:00:41:56

Episode 12 - Ein Interview mit Kai-Uwe Rupp

2/20/2018
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In dieser Episode spreche ich mit Kai-Uwe Rupp, Managing Partner der Firma Anapasoft AG und Agile Coach über passionierte Teams und Mitarbeiter in Großunternehmen.

Duration:00:39:55

Episode 11 - Interview with Virginia Anderson

1/16/2018
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Key Take-aways Passionate teams are able to harness their power together My definition [of a passionate team] is a team that has a purpose and are able to harness their power together. They’re able to take that power and go above and beyond what’s expected of them. So in America you say a person gives 110 percent and that 110 percent can be to surpass expectations or it can be to get through really difficult times and achieve what they need to achieve. Passionate teams have a goal I...

Duration:00:34:48

Episode 10 - Passionierte Teams im Pflegebereich. Wie geht das?

12/19/2017
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In dieser Episode sprechen wir mit Bernd Bogert und Gerd Palm, die es mit den St.Gereon Seniorendiensten geschafft haben zu Deutschlands besten Arbeitgebern zu gehören. Im Pflegedienst? Ja, genau. Wie sie das gemacht haben, erfahrt Ihr in dieser Folge. Viel Spaß dabei.

Duration:00:43:24

Episode-9 Das Geheimnis passionierter Teams

11/21/2017
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Key Take-aways: 9. Episode – Marc Löffler Passionierte Teams brauchen passionierte Menschen Es wird niemanden wundern, aber das allererste Element ist: Ich brauche passionierte Menschen. […] Also, es braucht einfach Leute, die auf so ein Thema auch Lust haben, was sie da herausbringen möchten. […] Also, ich muss mir die Leute suchen, die eine Passion dafür haben. Passionierte Teams sind anpassungsfähig Das zweite Element, das ich brauche: Ich muss einfach dieses Mindset haben, dass ich...

Duration:00:34:36

Episode 6 - Passionierte Teams mit Daniel Hommel

10/24/2017
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In dieser Folge sprechen wir mit Daniel Hommel. Seit Daniels achten Lebensjahr ist Softwareentwicklung sein Steckenpferd. Ab 2005 begann er die Praktiken des Extreme Programming (XP) immer ernsthafter anzuwenden und fing an, sich mit Software Craftmanship und Clean Code zu befassen. Nach über 10 Jahren als Entwickler wurde er 2011 in die Rolle des ScrumMasters gerufen. Heute brennt er als Agile Coach vor allem dafür, Veränderungsprozesse zu begleiten, um die versteckten Potenziale in...

Duration:00:33:23

Episode 5 - Interview with Chris Murman

10/17/2017
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In this episode, we talk to Chris Murman. Chris has spent his IT career focused on how the newest technologies are made and iterate on a better way. That comes from learning to build smarter, harder, faster, more accurately, and with greater transparency. Those are the tenets of how he works. Chris has worked on Agile teams in art direction, quality assurance, product management, project management, and coaching. Currently, he is a Senior Agile Consultant for Solutions IQ, an Accenture...

Duration:00:35:43

Episode 4 - Interview mit Silas Graffy von der MaibornWolff GmbH

10/10/2017
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In dieser Folge sprechen wir mit Silas Graffy, Senior IT Architect bei der Maiborn Wolff GmbH. Er erzählt uns u.a. warum “Collective Code Ownership” in passionierten Softwareentwicklungsteams eine große Rolle spielt. Ausserdem sprechen wir über den Begriff “Führung” und wie wir ihn verstehen. Wenn ihr derzeit unzufrieden mit Eurem Job seid, solltet ihr Euch unbedingt auf https://www.maibornwolff.de/karriere/offene-stellen umschauen. Maiborn Wolff sucht immer nach passionierten...

Duration:00:26:45

Episode 3 - Passionierte Teams bei der Firma Agilent

10/3/2017
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In dieser Episode spreche ich mit Thomas Krause, Dominik Ruf und Daniel Kühner von der Firma Agilent (http://agilent.com) über passionierte Teams. Sehr spannende Firma kann ich da nur sagen, aber hört selbst…

Duration:00:33:08

Episode 2 - Interview with Vasco Duarte

10/3/2017
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Key Take-Aways: A passionate team can be recognized by the quality of the product or service they provide. They create something that creates value in the world, not just a product. […] I would say that you can’t look for passion by looking at the team. When you look at the outcome of their work, at the quality of the product or services that the team produces, as seen by their customers, you will know if it’s a passionate team. You will know it because passion exudes in the product, the...

Duration:00:30:53

Episode 1 - Das 4-P Modell mit Christoph Hüls (german)

9/19/2017
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Willkommen zur ersten Folge des Podcasts “Passionate Teams”. Wir sprechen in dieser Folge mit Christoph Hüls, Head of Merck Group Innovation Strategy. In dieser Folge teilt er mit uns seine Definition passionierter Teams und sein 4-P-Modell, welches er verwendet, um die optimalten Voraussetzungen für passionierte Teams zu schaffen. Viel Spaß beim Zuhören. Bio: Christoph Hüls (Gast) ist Innovations Evangelist, Entrepreneur und Menschenfreund. Bevor er Chief Innovation Officer bei Merck...

Duration:00:29:14

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