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Germany

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Episodes

Episode 27 - Handicapped Lego City Scrum

12/2/2018
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Warum scheitern eigentlich so viele Firmen mit dem Thema der Agilität? Einer der Hauptgründe ist, dass sich Firmen meist zu sehr auf Prozesse und Tools fokussieren. Aber erstmal geht es darum Teams aufzubauen, die richtig funktionieren, kommunizieren und interagieren können, ein gutes Umfeld haben sowie die richtigen Leute enthalten. Erst so können richtig gute Teams entstehen. Dabei sind für richtig gute Teams 7 Elemente entscheidend: P: Passionate People A: Adaptability S: Strong...

Duration:00:30:17

Episode 26 – Interview mit Dr. Monika Hein

11/18/2018
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In der Zusammenarbeit in Teams spielt besonders Empathie eine immer größere Rolle. Denn die Fähigkeit sich in seine Mitmenschen zu versetzen spielt eine Schlüsselrolle, um passionierte Teams aufzubauen. Vor allem Führungskräfte sollten Vorreiter in Punkto Empathie sein. Dr. Monika Hein ist Buchautorin, Sprecherin in den Medien und Stimmexpertin. Sie hat an der Stage School in Hamburg ein Musical-Studium absolviert, allerdings merke sie schnell, dass sie tiefer in das Thema der Stimme...

Duration:00:41:49

Episode 25 - Interview mit Frank Asmus dem "Meistermacher"

11/4/2018
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Das digitale Zeitalter führt zu Veränderungen in vielen Businessbereichen, so auch in der Führungskommunikation. Die Bedeutung von Public Speaking hat z.B. enorm zugenommen. Das ist an Phänomenen wie TED sichtbar, aber auch an Keynote Speeches, die in manchen Unternehmen zum Zentrum der strategischen Kommunikation geworden sind - denken wir nur an Elon Musk. Unser heutiger Gast ist ein Wegbereiter dieser Entwicklung. Frank Asmus studierte Regie am weltberühmten Max-Reinhardt-Seminar, der...

Duration:00:40:56

Episode 24 - Passionate Teams at Spotify - Teil 2

10/22/2018
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In dieser Doppelfolge spreche ich mit Marcin Floryan, Director of Engineering beim Spotify Playback Tribe. Viel Spaß beim Reinhören. Hier eine kurze Beschreibung über Marcin: I combine my passion for technology and for working with people to create an environment where people can apply their skills and experience working together towards a shared goal. I care about sustainable, continuous and frequent delivery of value and help teams take pride in the quality of the solutions they...

Duration:00:28:38

Episode 23 - Passionate Teams at Spotify

10/21/2018
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In dieser Doppelfolge spreche ich mit Marcin Floryan, Director of Engineering beim Spotify Playback Tribe. Viel Spaß beim Reinhören. Hier eine kurze Beschreibung über Marcin: I combine my passion for technology and for working with people to create an environment where people can apply their skills and experience working together towards a shared goal. I care about sustainable, continuous and frequent delivery of value and help teams take pride in the quality of the solutions they...

Duration:00:27:05

Episode 22 - Interview mit Armin Schubert - Teil 2

10/7/2018
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Hier kommt Teil 2 des spannenden Gesprächs mit Armin Schubert. Enjoy :) In dieser Episode habe ich das Vergnügen mit Armin Schubert von Emendare zu sprechen. Armin ist seit fast 20 Jahren in verschiedenen extrinsischen und intrinsischen Führungsrollen unterwegs. Seit 2012 fokussiert er sich auf Agile Methoden, Menschen und Teams. Er wirkt unabhängig von Branche, Produkt und Teamumfeld mit Positivitätsmethoden und seiner Begeisterung als „Teamflüsterer“ im Alltag vieler Menschen. Weil er...

Duration:00:33:30

Episode 21 - Ein Interview mit Armin Schubert - Teil 1

10/7/2018
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In dieser Episode habe ich das Vergnügen mit Armin Schubert von Emendare zu sprechen. Armin ist seit fast 20 Jahren in verschiedenen extrinsischen und intrinsischen Führungsrollen unterwegs. Seit 2012 fokussiert er sich auf Agile Methoden, Menschen und Teams. Er wirkt unabhängig von Branche, Produkt und Teamumfeld mit Positivitätsmethoden und seiner Begeisterung als „Teamflüsterer“ im Alltag vieler Menschen. Weil er sehr viel Zwischenmenschliches liest, den Raum spürt und viele...

Duration:00:31:57

Episode 20 - Ein Interview mit Lydia Krüger von http://www.bueronymus.de/

7/1/2018
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In dieser Folge spreche ich mit Lydia Krüger (@Fonski_Berlin) über passionierte Teams und was viele Unternehmen falsch machen. Lydia Krüger fiel nach etlichen Berufsjahren in diversen Jobs auf, dass einiges faul ist in unserer Arbeitswelt. Sie kündigte, machte sich selbstständig und bloggt auf bueronymus.de über die menschliche Seite der Arbeit. Sie schreibt auch gerade ein Buch über ihre Erfahrungen mit zwei Burnouts. Darin gibt sie Tipps, wie man es schaffen kann, sich aus einem...

Duration:00:33:33

Episode 19 - Agiles Arbeiten bei Seibert Media

6/4/2018
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In dieser Episode spreche ich mit Jo Seibert einem der beiden Geschäftführer von Seibert Media (https://www.seibert-media.net). Er erzählt uns von Seibert Medias Reise zu einem agilen Unternehmen und welchen Challenges sie auf ihrem Weg begegnet sind. Wenn Ihr in einem spannenden und modernen Unternehmen wollt, ist Seibert Media sicher auch einen Blick wert. Viel Spaß beim Reinhören (Transkript folgt).

Duration:00:34:49

Episode 18 - Ist der Rahmen wichtiger als der Inhalt?

5/20/2018
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In dieser Folge gehe ich dem Gedanken nach, ob der Rahmen wirklich wichtiger ist, als der Inhalt. Also ob die Tasse beispw. wichtiger ist, als der Kaffee in ihr. Spannende Frage, deren Antwort ich Euch nicht vorenthalten möchte. Viel Spaß beim Reinhören. Hier findet ihr die Seite, auf der Ihr die Beschreibung der PASSION Analyse herunterladen könnt: https://marcloeffler.eu/passion-modell Und hier könnt ihr meinen Podcast auf iTunes...

Duration:00:24:03

Episode 17 - Mehr Spaß am Arbeitsplatz

5/6/2018
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In dieser Episode spreche ich zum einen darüber, wie Ihr Euren eigenen Happiness Index bestimmen könnt und was ihr machen könnt, um mehr Spaß am Arbeitsplatz zu erzeugen. Ihr könnt Euch das Happiness Index Worksheet hier herunterladen: http://marcloeffler.eu/happiness-index-worksheet/ Ich freue mich natürlich auch über jede Bewertung auf iTunes. Den Podcast findet ihr hier: https://itunes.apple.com/de/podcast/the-passionate-team-podcast/id1288991492?l=de Das volle Transkript folgt.

Duration:00:26:07

Episode 16 - Great Place to Work Gewinner 2018 im Bereich Soziales

4/22/2018
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In dieser Woche spreche ich mit dem Geschäftführer der Hamburger Jugendhilfe "Auf Kurs" Manuel Kappernagel. Wir sprechen darüber, wie tolle Arbeitsplätze im sozialen Bereich aussehen können und wie sie das konkret umsetzen. Viel Spaß dabei. Die Jugendhilfe "Auf Kurs" freut sich übrigens immer über Spenden. Mehr Infos dazu findet ihr hier: http://aufkurs-jugendhilfe.de Hier die Kernaussagen dieser Episode: Passion durch Empowering der Mitarbeiter Es war meine Hauptmotivation einen eigenen...

Duration:00:31:52

Episode 15 - Ihr habt mehr Mitarbeiter als Ihr denkt

4/9/2018
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Ihr habt mehr Mitarbeiter als Ihr denkt! Hört sich komisch an, ist aber so. In dieser Episode spreche ich darüber, wie man mit den bestehenden Mitarbeitern (noch) mehr erreichen kann. Hier sind die Kernaussagen: Unternehmen haben mehr Mitarbeiter als sie denken Ich [bin] der Meinung, dass die meisten Unternehmen mehr Mitarbeiter haben als sie denken. […] Es liegt vor allen daran, dass heutzutage die Mitarbeiter in den meisten Fällen einfach nicht effizient und effektiv eingesetzt werden....

Duration:00:25:13

Episode 14 - Scrum and Passion, an interview with Dave West

3/26/2018
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In this episode we talk with Dave West, CEO and Product Owner of Scrum.org. Here are the key take-aways: Passion by delivering things that are valued by customers Scrum is a response to the underlying need for empiricism and self-organization for software teams. Now that results in amazing products for customers, because you're continuously testing your hypothesis by delivering working software to customers, and it also ultimately results in teams that are much happier, much more...

Duration:00:31:14

Episode 13 - Wie zerstöre ich effektive jede Form von Leidenschaft in Teams?

3/12/2018
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In dieser Folge spreche ich mit Marc Bless (agilecoach.de) darüber, wie man Leidenschaft in Teams effektiv entgegen wirken kann. Hier die Kernaussagen: Verhinderung von Passion durch multiple individuelle Ziele Weiter kann man das natürlich als Führungskraft hervorragend fördern, wenn man tatsächlich ganz stark auf individuelle Ziele der Mitarbeiter setzt. Das ist auch immer super. Mehrere individuelle Ziele. […] Und am besten dann ebenfalls Teams noch zusammensetzen, die aus...

Duration:00:41:56

Episode 12 - Ein Interview mit Kai-Uwe Rupp

2/20/2018
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In dieser Episode spreche ich mit Kai-Uwe Rupp, Managing Partner der Firma Anapasoft AG und Agile Coach über passionierte Teams und Mitarbeiter in Großunternehmen.

Duration:00:39:55

Episode 11 - Interview with Virginia Anderson

1/16/2018
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Key Take-aways Passionate teams are able to harness their power together My definition [of a passionate team] is a team that has a purpose and are able to harness their power together. They're able to take that power and go above and beyond what's expected of them. So in America you say a person gives 110 percent and that 110 percent can be to surpass expectations or it can be to get through really difficult times and achieve what they need to achieve. Passionate teams have a goal I...

Duration:00:34:48

Episode 10 - Passionierte Teams im Pflegebereich. Wie geht das?

12/19/2017
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In dieser Episode sprechen wir mit Bernd Bogert und Gerd Palm, die es mit den St.Gereon Seniorendiensten geschafft haben zu Deutschlands besten Arbeitgebern zu gehören. Im Pflegedienst? Ja, genau. Wie sie das gemacht haben, erfahrt Ihr in dieser Folge. Viel Spaß dabei. Hier ein paar der Kernaussagen: Das Wohlergehen der Mitarbeiter und Kunden ist gleichermaßen wichtig [ … ]ich kann kein gutes Leben haben, wenn ich eine schlechte Arbeit habe. Und dann haben wir uns vor einigen Jahren...

Duration:00:43:24

Episode-9 Das Geheimnis passionierter Teams

11/21/2017
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Key Take-aways: 9. Episode – Marc Löffler Passionierte Teams brauchen passionierte Menschen Es wird niemanden wundern, aber das allererste Element ist: Ich brauche passionierte Menschen. […] Also, es braucht einfach Leute, die auf so ein Thema auch Lust haben, was sie da herausbringen möchten. […] Also, ich muss mir die Leute suchen, die eine Passion dafür haben. Passionierte Teams sind anpassungsfähig Das zweite Element, das ich brauche: Ich muss einfach dieses Mindset haben, dass ich...

Duration:00:34:36

Episode-8 Dynamic Re-Teaming with Heidi Helfand

11/14/2017
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Key Takeaways: 8. Episode – Heidi Helfand Passionate teams are motivated Yeah, a passionate team to me is a team that's comprised of people that are motivated. They're very interested, intrigued and driven to do the work of the team. There's something about it that they feel like they're making an impact and they know it, and so they strive to come up with unique solutions to achieve the goals that they have from their customers. Team chemistry by giving choice You know, I think that if...

Duration:00:34:53