ProgramHRovani

Celý rozhovor naleznete na Forendors V této epizodě podcastu diskutují hostitelé s Honzou Pipkem, datovým vědcem ve firmě Flyr for Hospitality a organizátorem PyData Prague meetupů. Honza mluví o své kariéře, vzniku a fungování PyDat. Dále se bavíme o typických rolích v datové oblasti a jak začít s datovou analýzou či datovou vědou skrze kurzy, jako jsou například ty od PyLadies. 00:00 Úvod 00:30 Představení hosta 01:00 Co jsou PyData? 03:04 Jak se Honza k PyDatům dostal? 05:09 Rozdíly mezi PyConem / Pyvem a PyDaty? 07:04 Kdo chodí na PyData a proč? 10:01 Proč by měla firma sponzorovat PyData? 14:14 Co má firma dělat, když se stane sponzorem meetupu? 15:49 Kam se PyData posunula za X let fungování? 16:31 Kde PyData můžete sledovat? 18:45 Proč začít dělat meetup? 20:11 Kolik času zabere Honzovi organizování? 21:19 Má být dobrovolničení podporované zaměstnavatelem? 22:18 Doporučení, když se člověk chce stát organizátorem. Odkaz na PyData: https://pydata.cz Odebírejte náš newsletter: https://www.forendors.cz/programhrovani/newsletter nebo nás sledujte na Instagramu: https://www.instagram.com/programhrovani/ a Tiktoku: https://www.tiktok.com/@programhrovani/ Předem děkujeme za odběr 🙏 Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/janpipek (Honza) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech (Vojta) nebo Email: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

Celý rozhovor naleznete na Forendors V dnešním díle našeho podcastu je hostem technický recruiter Michal Juhas. Michal nám představí svou cestu k sourcingu a osvětlí, jak efektivně využívat GitHub v recruitmentu. Dozvíte se, jak by měl vypadat ideální GitHub profil, jaké jsou rozdíly v recruitingu v různých zemích a jaké jsou právní aspekty spojené s GDPR. 00:00 Úvod 00:24 Představení Michala a jeho příběhu 03:02 Úvod do sourcingu 05:37 GitHub v recruitmentu 13:07 Jak by měl být vyplněný GitHub profil? 16:19 Recruiting v jiných zemích 17:43 Aktivita v GitHub profilu 19:39 GitHub a GDPR 20:26 Co je dobré znát při práci s GitHubem pro recruitery 22:32 Koho na GitHubu můžeme najít? 23:53 Kde jinde hledat IT specialisty Link na podcast s Deanem Da Costou: https://www.youtube.com/watch?v=SzLbvLq4KNU Odebírejte náš newsletter: https://www.forendors.cz/programhrovani/newsletter nebo nás sledujte na Instagramu: https://www.instagram.com/programhrovani/ a Tiktoku: https://www.tiktok.com/@programhrovani/ Předem děkujeme za odběr 🙏 Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/michaljuhas/ (Michal) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) nebo Email: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

Celý rozhovor naleznete na: https://www.forendors.cz/p/6b013ab43c95c9966d600bce1a942aa3 V tomto rozhovoru Mia Bajič sdílí svou cestu od aktivismu a dobrovolnictví až po aktivní účast a organizování v mezinárodních IT komunitách a konferencích, jako jsou PyCon, EuroPython a Python Pizza. Mia hovoří o své motivaci, začátcích v Bosně, studiu a práci v zahraničí, a významech komunitní práce pro osobní a profesionální rozvoj. Nabízí také tipy, jak zvládat práci a komunitní aktivity, a jak je podpora ze strany zaměstnavatele klíčová pro úspěch v těchto aktivitách. 00:00 Úvod 00:20 Představení hosta 00:40 Jak se Mia dostala k dobrovolničení 08:38 Jak jde zvládnout více aktivit naráz 18:25 Kterou akci má Mia nejraději 23:01 Jak si Mia rozvrhuje čas na aktivity a práci 25:15 Jak se pustit do aktivit? 29:04 Jsou dobrovolné aktivity plus nebo minus? 30:59 Mia a přednášení Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/mia-bajic (Mia) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech (Vojta) Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

🫶 Bonusový obsah najdete na forendors.cz/programhrovani V dnešním dílu podcastu se věnujeme nastavení IT procesů ve velkých firmách. Spolu s Pavlem Vondráškem, expertem na architekturu z O2 Česká Republika, se podíváme na klíčové pojmy jako Agilní Transformace a Microfrontendy a probereme, jak mohou tyto strategie pomoci firmám zlepšit jejich IT operace. Co se dozvíte v této epizodě: 1. Jak funguje řízení procesů ve velké firmě. 2. Co je Agilní Transformace a co má společného s Microfrondendy? 3. Jak velké týmy jsou ideální v rámci korporátu a najdou zde uplatnění junioři? Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/pavelvondrasek/ (Pavel) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

🫶 Bonusový obsah najdete na forendors.cz/programhrovani Do této epizody jsme si opět pozvali našeho oblíbeného hosta Jakuba Málka, který působí jako managing partner ve společnosti PEYTON legal. Tentokrát jsme se zaměřili na právo týkající se dovolených, jak pro HPP, tak i kontraktory. Co se dozvíte v této epizodě: 1. Jak správně nařizovat dovolenou (zaměstnavatel) nebo jak jí správně čerpat (zaměstnanec) 2. Rozdíly mezi Nemocenskou, Dovolenou a Sick days 3. Co dovolená a OSVČ? Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/jakub-malek/ (Jakub) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

Potkáváte se s výzvami při řízení interní a externí komunity? Gabča Řehoutová, matka dvou dětí a zkušená komunitní manažerka, sdílí své zkušenosti a postřehy v našem novém rozhovoru. Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/gabriela-rehoutova/ (Gabča) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

Již podruhé jsme měli tu čest hostit v našem podcastu mentora a kouče engineering manažerů, Mariána Kameništáka. Tentokrát jsme s ním prošli několik účinných strategií, které vám mohou pomoci získat téměř jakéhokoliv vhodného kandidáta. Přijemný poslech. Kde se s námi můžete propojit? https://www.kamenistak.com (Marián) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

Do dalšího Dev Story jsme si pozvali Lenku Silnou, matku čtyř dětí, která se rozhodla změnit svou profesi a vstoupit do IT průmyslu. Lenka se s námi podělila o své zkušenosti s kombinováním rodinného života a práce v IT, své putování od začátečnice až po zkušenou vývojářku a o výzvách, které musela překonat. Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/lenka-silna/ (Lenka) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

V této epizodě byla naším hostem Míša Sekaninová, která nám poskytla hluboký vhled do světa tyrkysových společností. Diskutovali jsme o tom, co to vlastně znamená být tyrkysová firma, jaké jsou její prvky a principy a proč by nás měl tento koncept zajímat. Míša také sdílí své osobní zkušenosti a výzvy při práci v takovém prostředí. Tato epizoda je plná praktických návodů a vhledů pro každého, kdo se zajímá o moderní přístupy k organizaci a řízení firem. Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/michaela-sekaninová-fae-hr/ (Míša) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

Pokračujeme v tradiční odlehčené epizodě, ve které shrnujeme uplynulý rok a odkryjeme plány do roku 2024. Jako vloni i s Terkou :) Přejeme příjemný poslech, krásné svátky a všechno nejlepší do nového roku! Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

Dnes se zaměříme na zajímavá témata spojená s rolí Developer Advocate a praxí v oblasti vývoje softwaru. Pozvali jsme si Honzu Vlnase z Mews, který se Developer Advokacii věnuje již několik let. S Honzou jsme probrali: 1. Co přesně znamená role Developer Advocate a v čem se odlišuje od pozice Developer Evangelisty / Developer Marketéra 2. Jaká jsou specifika role Developer Advocate v různých druzích firem 3. Jaký konkrétní přínos má práce s API a jak ovlivňuje celkový zážitek vývojářů? Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/janvlnas/ (Honza) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

V této epizodě jsme s Anetou Kořínkovou probrali témata: 1. Návrat maminek po mateřské do práce - kde práci hledat, jak se vzdělávat, jak si zvýšit sebevědomí, jak komunikovat mateřskou v životopise, na Linkedinu nebo během pohovorů, 2. Změna kariéry - jak začít kariéru v IT, jaké největší předsudky panují o oboru IT, jaké jsou nejdůležitější předpoklady, aby mohl člověk změnit obor, jak změnu kariéry komunikovat když hledám práci a jak mi v tom všem může pomoci budování osobního brandu. Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/anetakorinkova/ (Anet) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

V této epizodě jsme si povídali s Jirkou Bachelem, zakladatelem firmy Navigara, o tom, jak jeho platforma pomáhá firmám zjistit kde a za kolik nabírat ty nejlepší vývojáře. Kromě toho, co všechno platforma dokáže, jsme také rozebrali jaké trendy Jirka vysledoval na globálním trhu práce v IT v posledních měsících - ať už se to týkalo platů, home officů, spolupráce na dálku, technologických trendů nebo ESOP. Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/jirka-bachel/ (Jirka) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

Na téma jak zapojení hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience jsme si pozvali Kláru a Přemka z Air Bank. Na to, jak může vypadat úspěšný (především IT) nábor jsme se tedy podívali jak z pohledu HR tak i CTO. Na co jsme se Kláry a Přemka ptali: 1. Na koho Air Bank cílí - na co se při výběru kandidátů soustředí, jak zjišťují, že je kandidát opravdu ten pravý, a pokud ten pravý není, jak mu dávají zpětnou vazbu 2. Proč je dobré se nebát ukazovat věci otevřeně a na rovinu - od diskuze na pohovoru až po pozvání kandidáta na týmovou poradu 3. Příklad jedné humorné unsuccess story, která se v Air Bank stala Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/klarabrousilova/ (Klára) https://www.linkedin.com/in/přemysl-semerád-11231549/ (Přemek) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

Na téma budování startupu (a náboru do startupu) jsme si pozvali Jakuba Baladu, spoluzakladatele firmy Apify. Na co jsme se Jakuba ptali: 1. Co všechno člověk musí mít, když se chce pustit do startupu 2. Jak probíhal startupový inkubátor v Americe a co si z něj Jakub odnesl 3. Jak zkušenost z Ameriky pomohla Apify v budování brandu a v náboru, jak hiring ve firmě vypadal dříve a jak vypadá dnes Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/jbalada/ (Jakub) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

S Michalem Šrajerem jsme diskutovali o strategii, kterou zvolil při prodeji firmy Avast. Dále jsme se dotkli tématu štěstí v práci a konference Happiness@Work, kterou Michal založil po svém odchodu z Avastu. S Michalem jsme probírali následující témata: 1. Jak probíhal prodej firmy Inmite Avastu a jakou strategii při něm zvolili? 2. Jaké kroky můžeme podniknout pro zlepšení štěstí v práci? 3. Co je hlavním obsahem konference Happiness@Work a jaké jsou její hlavní cíle? Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/michalsrajer/ (Michal) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Odkaz na konferenci Happiness@Work: https://www.happinessatwork.live Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

S Liborem Mattušem, českým "Ledovým mužem", jsme se bavili o tom, jak se vypořádat se stresem v práci a co udělat proto, abychom se cítili stále dobře. Na co jsme se Libora ptali: 1. Jak si vytvořit návyky a jak se naučit pravidelně odpočívat 2. Jak zabránit vyhoření 3. Jak k tomu přistoupit jako manažer, když vidím, že něco není v pořádku u některého člena týmu Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/libor-mattuš-马龙-6610a489/ (Libor) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Odkaz na Liborův ebook: https://libormattus.com/ebook-stress-management-zdarma/ Odkaz na Kemp spánku: https://libormattus.com/kemp-spanku/ Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

S Tomášem Pinkou, spoluzakladatelem pracovního portálu Pretlak, jsme se bavili o přístupu firem k diverzitě a LGBT komunitě. Na co jsme se Tomáše ptali: 1. Proč je pro firmy důležité věnovat se tématu diverzity (zde se dozvíte i zajímavé statistiky) 2. Jak začlenit téma diverzity do firemní kultury a které iniciativy nám k tomu mohou pomoci 3. Jak by měla firma prezentovat svůj přístup k diverzitě směrem ke kandidátům (v inzerátech, na webu i jinde) Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/tomaspinka/ (Tomáš) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

Nela Slezáková je programátorka. Zároveň ale působí i jako koučka a terapeutka a pomáhá lidem v IT nebo do IT. Témat, kde lze propojit svět psychologie a IT je velká řada. V této epizodě se s námi Nela podělila o tipy jak se připravit na kariéru v IT a jak to zvládat po tom, co do své první práce nastoupím. Na co jsme se Nely ptali: 1. Jak to všechno začalo - jak se Nela dostala k psychologii a IT a proč se nakonec rozhodla tato dvě odvětví ve své profesi propojit 2. Jak se připravit na start kariéry v programování. Jak se vyrovnat s nelehkými očekáváními. Jak se nebát poslat CVčko na první pozici v IT. Jak se připravit na pohovory a následně se vyrovnat s případným neúspěchem. 3. Jak se po nástupu do práce cítit komfortně v novém kolektivu. Jak si říci o pomoc od kolegů pokud jí potřebuji. Odkaz na web, pokud se chcete dozvědět více: nelaprovazi.cz Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/nela-slezakova/ (Nela) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.

Jakub Málek působí jako managing partner ve společnosti PEYTON legal. Jeho specializací je i pracovní právo a v této epizodě jsme spolu rozebírali do detailů jak může vypadat spolupráce na HPP a na IČO. Co se dozvíte v této epizodě: 1. Jaké jsou rozdíly mezi HPP a IČO, a jaké jsou výhody a nevýhody takové spolupráce 2. Jak může vypadat kontrola inspekce práce a jak mitigovat případná rizika (kontraktoři jako vedoucí zaměstnanci, exkluzitiva, vystupování kontraktora navenek, prezentace na sociálních sítích, vykazování práce, benefity, odlišná terminologie v hiringu a onboarding procesu, a další) 3. Jaký je rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním a zastřeným agenturním zaměstnáváním Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/jakub-malek/ (Jakub) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Support the Show.