De Zozijn podcast: Verrassende Vakkennis!

De vorige twee afleveringen stonden we stil bij stress en coping voor cliënten. In deze slotaflevering staan we stil bij jou. Ook jij als medewerker kan stress ervaren. Hoe kun je als medewerker werken bij- en met stress? Je leert dat stress 1 op 1 overdraagbaar is en wat het effect van jouw persoonlijke en professionele stress kan betekenen voor de zorg- en ondersteuning van cliënten. Ten slotte wordt er verder ingezoomd op de mogelijkheden om stress bij jezelf, maar ook bij een ander, te verlagen.

Samen met Ria Jansen en Willem Leeflang gaan we opzoek naar de uitingen en oorzaken van stress bij onze cliënten. Vaak zijn we in ons werk bezig met het reageren op de uitingen van stress, maar wat als we beginnen bij de oorzaken van stress? Wat zou dat voor onze cliënten betekenen?

De start van dit drieluik over stress en coping begint met een korte introductie over het thema en daaropvolgend het verhaal van Sabrina. Sabrina neemt ons samen met haar PMT-er Bram Scholten mee in haar zoektocht naar balans in stressvolle situaties tijdens haar PMT sessies en daarbuiten.

Binnen Zozijn werken we met de methodiek FloorPlay. Wat is FloorPlay precies en hoe draagt werken met FloorPlay bij aan de ontwikkeling van onze cliënten? In deze aflevering bespreken we samen met twee FloorPlayspecialisten de kracht van samen spelen en hoe dit jou helpt in jouw werk.

Bij Zozijn willen we werken aan de afbouw van onvrijwillige zorg. Het afbouwen is niet altijd eenvoudig. Daarom is het bespreken van alternatieve vormen belangrijk. In deze aflevering hebben we het over de mogelijkheden voor afbouw, alternatieven en minder ingrijpende maatregelen

Als Zozijn sluiten wij aan bij de cliënt zodat hij of zij een veilig en gelukkig leven kan leiden, daarbij is voorkomen en terugdringen van onvrijwillig zorg een “must”. Deze visie en hoe dit werkt in de praktijk bespreken we vandaag in de podcast aflevering over de visie op onvrijwillige zorg.

Ieders wegennetwerk is uniek, zo ook het wegennetwerk van onze cliënten. Hoe deze wegennetwerken worden opgebouwd hangt af van verschillende invloeden. Soms bepaald een cliënt zelf de weg, of is er een vraag vanuit de omgeving om geitenpaadjes verder te ontwikkelen of om juist nieuwe geitenpaadjes aan te leggen. De motivatie van de cliënt én de omgeving speelt hierin een grote rol. Daarnaast zijn tijd, context, spanningsopbouw; allemaal van invloed op de bestaande wegennetwerken van onze cliënten. In deze laatste podcast aflevering over de beeldspraak van de geitenpaadjes duiken we dieper in op de vraag; wie heeft de regie?

Het maken van een geitenpaadje gaat bij cliënten lang niet altijd vanzelf. Ook het behouden van bestaande wegen zoals snelwegen is niet vanzelfsprekend. Daarom moet je samen met de cliënt blijven werken aan diens wegennetwerk zodat de cliënt voldoende toegerust is om met veranderingen om te gaan. Soms zijn er best veel mensen betrokken bij de cliënt en zijn ontwikkeling. In deze podcast aflevering gaan we in gesprek over flexibiliteit, de invloed van context en het wegennetwerk van cliënten, en die van onszelf.

Binnen Zozijn hebben we het wel vaker over geitenpaadjes. Een geitenpaadje is beeldspraak voor het maken van een nieuwe verbinding in de hersenen. Een nieuwe verbinding leg je aan wanneer je een nieuwe ervaring hebt of kennis opdoet over iets wat je nog niet zo bekend mee bent. Hierdoor kun je steeds nieuwe dingen leren. Ook voor onze cliënten is het belangrijk en leuk om steeds weer nieuwe geitenpaadjes te ontdekken. In deze podcast reeks van drie afleveringen gaan we samen met de kennisdragers in gesprek over de verschillende paadjes die je samen met cliënten kan bewandelen.

De voorgaande afleveringen hebben we het samen gehad over de Grondhouding en de Dialoog van Zozijn. Maar hoe blijf je werken vanuit de Grondhouding en in Dialoog met elkaar, ook als de situatie complex wordt? Net dat laagje dieper, de moeilijkere situaties. Niet alleen in de ondersteuning en de begeleiding van onze cliënten, maar ook in de samenwerking met je naaste collega's, leidinggevende, betrokken behandelaren en verwanten. Dat bespreken we vandaag samen in de slotaflevering van de podcast reeks over de Grondhouding en de Dialoog van Zozijn.

Bij Zozijn bieden we liefdevolle en professionele zorg en ondersteuning, dit kunnen we alleen bieden vanuit een Dialoog. De Dialoog van Zozijn is samenspraak: open luisteren naar elkaar en samen van gedachten wisselen. De Dialoog is onderdeel van onze grondhouding. In deze podcast gaan we in gesprek over de Dialoog van Zozijn; waarom werken wij vanuit de Dialoog en hoe kan de Dialoog jou helpen in je werkzaamheden.

Zozijn ziet het als opdracht om mensen tot bloei te laten komen. Onze cliënten, maar ook onze medewerkers. Dit is onze grondhouding, dit is de basis waaruit wij professionele zorg en ondersteuning bieden. In deze podcast gaan we in gesprek over de Grondhouding van Zozijn; waarom er een grondhouding is en hoe de grondhouding jou kan helpen in je werkzaamheden.