HR Stay Tuned

Dans le nouvel épisode du podcast HR Stay tuned, j’ai le plaisir d’échanger avec Jérôme Robyns, Learning & Development Officer chez Fluxys, autour d’une conviction forte : et si la vraie performance RH naissait d’une collaboration étroite entre recrutement et développement des compétences ? On a parlé, entre autre, de : Le L&D, un levier d’attractivité ? Recruter sur le potentiel et former ensuite – quelles interactions entre ces départements Un L&D fort pour booster la marque employeur ? Quels profils peut-on vraiment “former sur le tas” ? 🎧 Dans cet épisode, Jérôme partage son expérience chez Fluxys, ses réflexions sur les métiers en tension, et des idées concrètes pour casser les silos entre sourcing et formation. À partager avec vos équipes recrutement ou L&D ! Bonne écoute, Amélie Vous désirez contacter Jérôme Robyns ? LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jerome-robyns/ __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman Email : amelie@betuned.be Jobloom : https://www.jobloom.app

Dans cet épisode de HR Stay tuned, on explore le rôle stratégique de la culture dans la gouvernance RH ! J’ai eu le plaisir de recevoir Aurélie Stas, Facilitatrice et Coach chez IMPACT Valley. Nous avons échangé sur l’importance d’aligner vision, valeurs et pratiques RH pour incarner l’ADN de l’entreprise, impliquer les leaders et ambassadeurs, et faire vivre la culture au quotidien. Aurélie partage des conseils concrets pour créer cohérence, engagement et transformation durable. Un épisode inspirant pour tous les dirigeants et DRH. Vous désirez contacter Aurélie Stas ? LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aurélie-stas-de-richelle IMPACT VALLEY : https://www.impact-valley.com __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman Email : amelie@betuned.be Jobloom : https://www.jobloom.app

Dans ce 38ème épisode de HR Stay tuned, on explore un levier trop souvent oublié : la reconnaissance au travail. J’ai eu le plaisir d’échanger avec Géraldine Valentini, Chief HR Officer chez Isabel, qui partage comment la reconnaissance impacte l’engagement, la rétention et la performance des équipes. Nous avons parlé de bonnes pratiques, de formation des managers et de culture d’entreprise. Un épisode inspirant pour booster vos équipes 🎧 Vous désirez contacter Géraldine Valentini ? LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gvalentini Isabel :https://www.isabelgroup.eu __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman Email : amelie@betuned.be Jobloom : https://www.jobloom.app

Dans ce 36ème épisode de HR Stay tuned on explore la transformation profonde d’une organisation publique. J’ai eu le plaisir d’échanger avec Lionel Godrie, CEO du Logement Bruxellois. Lionel nous partage son approche du leadership aligné : comment transformer en profondeur sans trahir sa mission ni perdre l’engagement des équipes. Il nous raconte les étapes concrètes de cette transformation participative, basée sur l’écoute, la co-construction, et la remise en question permanente du rôle de leader. Un témoignage inspirant à ne pas manquer 🎧 Vous désirez contacter Lionel Godrie ? LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lionel-godrie-logement-abordable Le Logement Bruxellois : https://logementbruxellois.be __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman Email : amelie@betuned.be Jobloom : https://www.jobloom.app

Dans ce 36ème épisode de HR Stay tuned, on plonge dans le management intergénérationnel ! J’ai eu le plaisir d’échanger avec Frédéric Van Damme, Managing Partner de l’agence Socialsky. Ensemble, on a parlé recrutement, rétention et engagement d’équipes composées à 100 % de Gen-Z. Frédéric partage son retour d’expérience, ses défis de leadership, et ses convictions pour instaurer une culture forte, claire et humaine. À écouter pour mieux comprendre cette génération et adapter vos pratiques RH ! 🎧 Vous désirez contacter Frédéric Van Damme ? LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/frederic-van-damme/ Socialsky : https://socialsky.eu __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman Email : amelie@betuned.be Jobloom : https://www.jobloom.app

Dans ce 35ème épisode de HR Stay tuned on parle culture d’entreprise et engagement ! J’ai reçu Jonathan Bouhy, CEO, et Florienne Humblet, HR Manager chez Elneo. Ensemble, on explore un modèle basé sur la transparence, la responsabilisation et l’actionnariat interne. Une culture forte, un onboarding structuré, du feedback continu et une mobilité valorisée : autant de leviers RH qui font la différence chez Elneo. Un épisode inspirant pour repenser la performance et la fidélisation des talents 🎧 Vous désirez contacter Jonathan Bouhy et Florienne Humblet ? Linkedin de Jonathan Bouhy : https://www.linkedin.com/in/jonathan-bouhy-06397221 Linkedin de Florienne de Humblet : https://www.linkedin.com/in/florienne-humblet Elneo : https://www.elneo.com/fr/ __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman Email : amelie@betuned.be Jobloom : https://www.jobloom.app

Dans ce 34ème épisode de HR Stay tuned, on explore la transformation d’un média public ! J’ai eu le plaisir de recevoir Christine Thiran, DRH de la RTBF. Ensemble, on est revenues sur les défis humains, organisationnels et culturels d’une réinvention profonde. De la refonte des organigrammes à l'accompagnement du changement, Christine nous partage sa vision du rôle stratégique des RH dans la mutation digitale et structurelle d’une entreprise publique. Un épisode inspirant sur le leadership en période de transition 🎧 Vous désirez contacter Christine Thiran ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/christinethiran RTBF : https://www.rtbf.be __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman Email : amelie@betuned.be Jobloom : https://www.jobloom.app

Dans ce 33ème épisode de HR Stay tuned, on explore les coulisses du management buy-out et de l’actionnariat salarié. J’ai eu le plaisir d’échanger avec Sabine Colson, Senior Investment Manager et experte MBO chez Wallonie Entreprendre. Sabine nous partage son expérience terrain sur la transmission d’entreprise, les enjeux RH liés à l’actionnariat salarié et l’impact de la gouvernance sur l’engagement des équipes. Un échange riche et concret pour repenser l’entreprise de l’intérieur. Vous désirez contacter Sabine Colson ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/sabine-colson-5398a15 Wallonie Entreprendre : https://www.wallonie-entreprendre.be __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/ Email : amelie@betuned.be Betuned : https://services.betuned.be/

Dans cet épisode de HR Stay tuned, je reçois Anne-Sophie Noël pour parler de communication responsable et de durabilité humaine. Avec son parcours entre culture, secteur public et entreprise, Anne-Sophie nous partage sa vision d’une communication plus authentique, plus audacieuse et réellement alignée avec les valeurs internes. On parle incarnation du message, IA, santé mentale, et surtout, du rôle crucial de la communication dans une transition plus humaine et durable. Un échange riche à écouter sans modération 🎧 Vous désirez contacter Anne-Sophie Noël ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annesophienoel __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/ Email : amelie@betuned.be Betuned : https://services.betuned.be/

Dans ce 31e épisode de HR Stay tuned, on parle de transformation en profondeur ! J’ai eu le plaisir d’échanger avec Isabelle Dubois, coach et co-fondatrice de Butterfly&CO. Nous avons exploré comment la transformation d’une entreprise passe inévitablement par celle des individus qui la composent, et en particulier par ses leaders. Isabelle partage avec passion son approche du “coaching intégratif”, l’importance d’une ambition morale et la force du collectif dans une transformation organique. Un épisode inspirant pour celles et ceux qui veulent allier performance et alignement 🎧 Vous désirez contacter Isabelle Dubois ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/isabelle-dubois-4517828 Butterfly&CO : https://www.butterflyandco.eu/fr __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/ Email : amelie@betuned.be Betuned : https://services.betuned.be/

Dans ce 30ème épisode de HR Stay tuned, on parle culture d’entreprise et storytelling stratégique ! J’ai eu le plaisir d’échanger avec Alexandra Giroux, Head of Culture & Internal Communication chez Partenamut. Alexandra nous explique comment embarquer les équipes autour d’une vision claire en transformant la stratégie en récit fédérateur. On a parlé cohérence, leadership, communication interne, et des leviers concrets pour incarner la culture au quotidien. Un échange inspirant pour celles et ceux qui veulent aligner vision, valeurs et actions 🎙️ Vous désirez contacter Alexandra Giroux ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/alexandragiroux Partenamut : https://www.partenamut.be __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/ Email : amelie@betuned.be Betuned : https://services.betuned.be/

Dans cet épisode de HR Stay tuned, je reçois Béatrice de Mahieu, CEO de BeCode, pour parler formation, diversité de talents et intelligence artificielle. Béatrice partage son regard sur l’urgence de repenser les parcours de formation dans un monde en perpétuelle mutation technologique. On parle d’IA, de soft skills, de reskilling, et de comment préparer les talents aux métiers de demain. Une conversation riche et inspirante sur l’apprentissage tout au long de la vie 🎧 Vous désirez contacter Béatrice de Mahieu ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/beatricedemahieu BeCode : https://becode.org __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/ Email : amelie@betuned.be Betuned : https://services.betuned.be/

Dans ce 28ème épisode de HR Stay tuned, on s’attaque à un sujet aussi sensible que crucial : le cancer au travail. J’ai eu le plaisir d’échanger avec Catherine Choque du groupe Cesi, qui partage avec courage son vécu personnel et professionnel autour de cette maladie. On parle accompagnement, reprise progressive, rôle des RH, mais aussi de l’importance de maintenir le lien et de considérer le travail comme ressource. Un épisode nécessaire, humain, et profondément inspirant 🎧 Vous désirez contacter Catherine Choque ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherine-choque-bb861626 Cesi :https://www.cesi.be __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/ Email : amelie@betuned.be Betuned : https://services.betuned.be/

Dans ce 27ème épisode de HR Stay tuned, on parle transformation des compétences et intelligence artificielle ! J’ai eu le plaisir de recevoir Sandra Vandorpe, Talent & Workforce Transformation Lead chez Equans. On a discuté des défis liés à l’upskilling dans les grandes structures, des initiatives concrètes menées chez Equans, comme leur Equans GPT ou leur Digital Academy, et du rôle clé des leaders dans la transformation digitale. Un échange riche et sans filtre sur la formation, le mindset, et la culture du changement. À écouter sans modération 📢 Vous désirez contacter Sandra Vandorpe ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/sandra-vandorpe-abb6592/ Equans: https://www.equans.be __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/ Email : amelie@betuned.be Betuned : https://services.betuned.be/

Dans ce 26ème épisode de HR Stay tuned, on parle orientation, quête de sens et transformation de carrière ! J’ai eu le plaisir d’échanger avec Julie Saffery, créatrice de Morning Boost. Ensemble, on a exploré les enjeux de l’alignement pro/perso, la nécessité d’un onboarding plus humain, et l’importance d’aider les jeunes (et les moins jeunes) à construire une carrière à leur image. Un grand merci à Julie pour cette belle conversation inspirante ! À écouter sans modération Vous désirez contacter Julie Saffery ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/juliesaffery Morning-Boost : https://www.morning-boost.com __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/ Email : amelie@betuned.be Betuned : https://services.betuned.be/

Dans cet épisode de HR Stay tuned, je reçois Ann Cattelain, CEO de Federgon, pour parler du futur du travail. Nous discutons des grands défis du marché de l'emploi : activation des talents, bien-être au travail, accompagnement des transitions professionnelles et impact des nouvelles technologies. Ann partage sa vision d’un marché plus flexible, inclusif et humain, où chacun peut s’épanouir tout en restant compétitif face aux évolutions économiques et technologiques. Un échange inspirant à écouter dès maintenant 🎧 Vous désirez contacter Ann Cattelain ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/anncattelain/ Federgon :https://federgon.be/fr/la-federation/ __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/ Email : amelie@betuned.be Betuned : https://services.betuned.be/

Dans cet épisode de HR Stay tuned, je reçois Laura Galante, executive coach et fondatrice de CoachIIN. Ensemble, nous explorons la transformation du département RH vers une approche plus stratégique et business-driven. Laura partage sa vision du RH 2.0, un département qui ne se limite plus à l’administratif mais devient un véritable levier de croissance. Nous discutons des enjeux de digitalisation, du rôle clé de l’IA et de l’importance d’intégrer les RH dans les décisions stratégiques de l’entreprise. Un épisode essentiel pour repenser la fonction RH et mieux anticiper les défis de demain ! Vous désirez contacter Laura Galante ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/galantelaura CoachIIN : https://iinjourney.com/ __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/ Email : amelie@betuned.be Betuned : https://services.betuned.be/

Dans cet épisode de HR Stay tuned, j’ai le plaisir de recevoir Caroline Modave, co-fondatrice de Humind consulting. Ensemble, nous décortiquons le design organisationnel : ses enjeux stratégiques, ses principes clés et son impact sur les transformations d’entreprise. Caroline partage des conseils concrets et explique comment aligner structure et stratégie pour relever les défis de croissance et d’innovation. Une discussion passionnante pour toute organisation en quête d’efficience et d’agilité. À écouter sans modération ! 🎧 Vous désirez contacter Caroline Modave ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/carolinemodave/ Humind consulting : https://www.humindconsulting.com/ __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/ Email : amelie@betuned.be Betuned : https://www.betuned.be/

Dans cet épisode de HR Stay tuned, je reçois Maud Larochette, CFO et DRH de N-SIDE. Ensemble, nous explorons l'engagement et le bien-être au travail, dépassant les idées préconçues du management traditionnel. Maud partage ses expériences sur l'importance d'une vision managériale cohérente et des pratiques innovantes pour soutenir la santé mentale et l'engagement des employés. Un échange riche en insights pratiques pour transformer la culture d'entreprise. À écouter sans modération ! Vous désirez contacter Maud Larochette ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/maud-larochette/ N-SIDE : https://www.n-side.com/ __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/ Email : amelie@betuned.be Betuned : https://www.betuned.be/

Dans cet épisode de HR Stay tuned, je m'entretiens avec Candice Schoemans, DRH chez Puilaetco. Candice partage son expérience pour créer une marque employeur authentique et attirante. Nous explorons l'importance de l'authenticité dans le recrutement, les meilleures pratiques pour engager les talents, et comment une marque employeur forte peut transformer l'entreprise. Candice met en avant l'audace nécessaire pour se démarquer, en osant adopter des pratiques innovantes en embrassant le changement pour attirer et retenir les meilleurs talents. Prêt à transformer votre approche de la marque employeur ? Écoutez cet épisode inspirant dès maintenant ! Vous désirez contacter Candice Schoemans ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/candiceschoemans/ Puilaetco : https://www.puilaetco.be/fr-be __________________________ Vous désirez contacter Amélie Alleman ? Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/ Email : amelie@betuned.be Betuned : https://www.betuned.be/