MIEUX, le podcast sur le monde du travail et l'experience collaborateur

Quel est le véritable rapport de la génération Z à l’argent ? Dans cet épisode, l’anthropologue Élisabeth Soulié nous éclaire sur une jeunesse façonnée par le numérique, en quête d’épanouissement immédiat et de sens au quotidien. Loin de considérer l’argent comme un objectif en soi, les Z le perçoivent comme un levier pour vivre intensément, ici et maintenant. Transparence salariale, ambiance collective, impact concret : cette génération redéfinit les codes du travail et de la fidélité. Une immersion passionnante dans une nouvelle façon d’habiter le monde. Vous écoutez Mieux le podcast qui interroge le Monde du Travail. Mieux est proposé par Pluxee France Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La période d’essai, simple formalité ou moment clé d’une intégration réussie ? Dans cet épisode, Annelise Leroy, Senior Practice Manager chez Page Personnel, nous éclaire sur les bonnes pratiques pour tirer le meilleur de cette étape cruciale, autant pour l’employeur que pour le salarié. Objectifs clairs, feedbacks constructifs, erreurs à éviter : elle partage des conseils concrets pour transformer la période d’essai en véritable tremplin. Comment fixer le bon cadre ? Quels signaux observer pour savoir si ça "matche" vraiment ? Une discussion essentielle pour mieux recruter… et mieux s’intégrer. Mieux est proposé par Pluxee France Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la réussite entrepreneuriale ne dépendait pas seulement de votre idée… mais de votre environnement ? Dans cet épisode, Stéphane Ruellan nous plonge dans l’univers des écosystèmes entrepreneuriaux : ces réseaux vivants où lieux, personnes et ressources interagissent pour faire grandir les projets. Fondateur de Provaltis et acteur engagé des tiers-lieux, il partage sa vision du collectif, de la mutualisation et du lien social comme leviers de réussite. Il nous explique comment créer son propre écosystème, même en étant indépendant, et pourquoi il est essentiel de donner autant que l’on reçoit. Un échange inspirant pour repenser l’entrepreneuriat comme une aventure profondément humaine. À écouter sans modération si vous cherchez à ne plus entreprendre seul.e. Mieux est proposé par Pluxee France Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment rendre l’industrie plus attractive pour tous et notamment aux yeux des jeunes et des femmes ? Dans cet épisode de Mieux, Valérie Brusseau, présidente de l’association Elles Bougent, dévoile comment l’industrie se transforme pour mieux répondre aux enjeux de diversité, de modernité et de sens au travail. Entre usines silencieuses, innovations de pointe et carrières inspirantes, elle bouscule les idées reçues. Un échange riche sur les leviers d’attractivité, les défis d’inclusion et l’importance de la représentation féminine dans les métiers scientifiques et techniques. Un podcast qui éclaire l’industrie autrement, avec conviction et engagement. Mieux est proposé par Pluxee France Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de Mieux, le podcast qui explore le monde du travail et l’expérience collaborateur, nous recevons Marie de Carville, directrice des ressources humaines chez Pluxee France, pour un échange passionnant sur l’évolution du savoir-être en entreprise. Alors que les modes de travail se transforment – digitalisation, télétravail, nouveaux outils – les comportements, les attitudes et les attentes évoluent à grande vitesse. Comment redéfinit-on les codes ? Qu’est-ce qu’être "professionnel" aujourd’hui ? Comment les différentes générations cohabitent-elles dans ce nouvel environnement ? Marie de Carville nous partage sa vision des nouvelles compétences interpersonnelles devenues clés : l’adaptabilité, la gestion émotionnelle, l’écoute active, l’empathie, et ce que cela implique pour les managers et les employeurs. Elle évoque les leviers pour accompagner ce changement : outils comme le DISC ou le MBTI, formations au management de proximité, mais aussi l'importance de la communication, de l’exemplarité des dirigeants et de la création de liens informels. Dans un monde où les baskets remplacent la cravate et où l’on tutoie son manager, quelles règles redéfinir, quels repères poser ? Un épisode riche en réflexions concrètes pour mieux comprendre le monde du travail d’aujourd’hui… et de demain. Mieux est proposé par Pluxee France Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En 2018, une étude réalisée par l’Union des autoentrepreneurs révélait que 54 % des autoentrepreneurs interrogés exerçaient leur activité entrepreneuriale en parallèle de leur activité salariée En 2022, selon une étude Creatests, 6 millions de Français exerçaient une 2e activité générant des revenus déclarés, en parallèle de leur activité principale Alors il y a toujours, ou presque une raison économique aux side projects de collaborateurs, mais est-ce la seule ? Quelles sont les autres raisons qui poussent les salariés à se lancer dans des projets annexes à leur travail principal ? Quels avantages pour l'entreprise d'encourager ces initiatives ? Et comment les soutenir efficacement ? C’est ce que nous allons voir avec nos trois invités du jour. Pour cet épisode nous échangeons avec Rémy, directeur conseil dans une agence digitale mais aussi investisseur immobilier en parallèle. Nous discutons avec Franck qui, à côté de son activité de cadre dirigeant dans un grand groupe, cogère une association qui soutient la lutte contre le cancer pédiatrique. Et puis nous nous entretenons avec Corentin, pour qui les side projects ont toujours été une nécessité à côté de ses activités professionnelles successives. Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail. Mieux est proposé par Pluxee France. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

De quoi rêvent les collaborateurs et les collaboratrices des entreprises ? Quelles évolutions ? Quels challenges ? Bienvenue dans" De quoi rêvent les collaborateurs ?" Aujourd’hui, place aux conseillers de vente… Nous allons à la rencontre de Lou et Franck qui nous parlent de leur métier, leurs aspirations et les idées reçues ! Mieux est un podcast proposé par Pluxee France. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Toxique ! Voilà un mot que l’on entend, malheureusement, de plus en plus souvent dans le monde du travail. “Personnalités toxiques”, “management toxique”, “ambiance de travail toxique”. Lorsqu’on entend ces termes, on visualise tous à peu près de quoi l’on parle, mais précisément… À quelles réalités ce mot fait-il référence ? Comment détecter un management, une situation, une personne toxiques ? Comment agir aussi ? Et bien, c’est ce que nous avons souhaité explorer tout au long de cet épisode. Aujourd’hui, nous discutons avec Marie Pezé, docteur en psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, et coordinatrice du réseau souffrance et travail. Nous échangeons avec Karine Clolus-Dupont, Avocate en droit social qui travaille pour le cabinet Lexington. Et puis nous discutons avec Sophie, qui a été confrontée à une situation de management toxique et qui nous apporte son témoignage. Avec nos trois invitées, nous souhaitons comprendre quels mécanismes sont à l’œuvre lorsque la toxicité s’invite dans l’entreprise, et quelles sont les solutions qui existent, aussi bien d'un point de vue individuel que collectif. Vous écoutez Mieux, le podcast sur le monde du travail, proposé par Pluxee France Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

De quoi rêvent les collaborateurs et les collaboratrices des entreprises ? Quelles évolutions ? Quels challenges ? Bienvenue dans De quoi rêvent les collaborateurs ? Aujourd’hui, place aux assistantes de direction… Nous allons à la rencontre de Delphine, Nolwenn, et Ninon Que se cache-t-il derrière ce poste ? Lorsqu’on pense au métier d’assistant ou d'assistante de direction, on se dit que, la fonction est assez méconnue ! Leur fiche de poste varie d’une entreprise à l’autre, et même d’un manager à l’autre. On sait qu’elles facilitent la vie de leur N+1. Ça, c’est la base. On voit qu’elles jouent un rôle de pivot, de coordinateur dans les équipes. Pour le reste… Mystère ! Vous écoutez un podcast proposé par Pluxee France Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pénibilité physique, horaires décalés, pression... Un certain nombre de métiers peinent à recruter en raison, essentiellement, des conditions de travail perçues comme difficiles. L'hôtellerie-restauration, les services à la personne ou encore les centres d'appels, entre autres, sont touchés. Les jeunes générations aspirent à davantage de confort, et à des horaires plus compatibles avec la vie de famille et la vie sociale. Dans cet épisode, nous nous demandons comment continuer à recruter et à fidéliser dans des milieux où les contraintes sont fortes. Pour cela, nous échangeons avec Davy Tissot, chef cuisinier, meilleur ouvrier de France, et Bocuse d’or. Nous discutons également avec Véronique, infirmière dans le privé, sur un plateau technique. Et puis nous nous entretenons avec Sylvie, chef d’équipe dans un centre d’appel. Avec eux, nous dressons un état des lieux sans concession de la situation dans leurs métiers. Nous explorons les solutions, qui peuvent être mises en place par les organisations pour favoriser les recrutements et la fidélisation. Enfin, nous ouvrons la discussion sur ce que révèle cet enjeu sur notre rapport au travail. Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail. Mieux est proposé par Pluxee France Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

De quoi rêvent les collaborateurs et les collaboratrices des entreprises ? Quelles évolutions ? Quel équilibre vie pro vie perso ? Quels challenges ? Bienvenue dans "De quoi rêvent les collaborateurs ?" Aujourd’hui, place aux commerciaux. Nous allons à la rencontre d’Anaïs, Antoine, et Maxime. Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail. Mieux est un media édité par Pluxee France Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En France, les aidants sont entre 8 à 11 millions. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant. Pour cela, nous échangeons avec Gwenaëlle Thual, présidente de l’Association Française des aidants. Nous discutons avec Bruno Vialard, Directeur Talents et Culture chez Alptis. Et puis nous nous entretenons avec Sébastien, devenu aidant le jour où un cancer pédiatrique a été diagnostiqué chez son fils. Avec eux, nous nous attachons à décrire ce qu’est le quotidien des proches aidants, et quels sont leurs besoins au quotidien. Nous réfléchissons à des clés, aussi, qui permettraient de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle lorsqu’on est aidant. Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail. Mieux est un media édité par Pluxee France Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Que souhaitent vraiment les collaborateurs et les collaboratrices des entreprises ? Quelles évolutions ? Quel équilibre vie pro vie perso ? Quels challenges ? Bienvenue dans "De quoi rêvent les collaborateurs ?" Aujourd’hui, place aux développeurs et aux développeuses. Nous allons à la rencontre de Pia, Benjamin, et Thomas. Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail. Mieux est un media édité par Pluxee France Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Face à la pluralité des modèles familiaux (parents solo, familles recomposées, familles homoparentales...), mais aussi à la présence dans les effectifs de collaborateurs et collaboratrices qui sont les parents d'enfants aux besoins spécifiques... Comment faire évoluer les dispositifs de l’entreprise ? Comment aider tous les parents à concilier vie pro et vie familiale ? Quelle flexibilité donner et dans quels cas ? Dans cet épisode, nous mettons un coup de projecteur sur les parentalités, toutes les parentalités, et sur la manière dont les entreprises peuvent les accompagner. Pour cela, nous discutons avec Cécile Dorbessan, DRH de Sporting Group. Nous échangeons avec Justine Torres, directrice marketing de Van Cleef & Arpels. Et puis nous discutons avec Sylvain, qui a réalisé deux parcours de GPA et qui nous explique comment il les a conciliés avec sa vie professionnelle. Grâce à eux, nous prenons de la hauteur sur la question des parentalités en entreprise, et nous nous demandons comment l’entreprise peut s’adapter au mieux à celles-ci. Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail. Mieux est un media édité par Pluxee France Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si l’on continuait, ensemble, d’interroger le monde du travail ? C’est un plaisir de vous retrouver pour cette quatrième saison du podcast Mieux, dans laquelle nous allons continuer d’aller à la rencontre d’experts, de dirigeants, de RH, et de managers, au sujet du monde du travail et de l’expérience collaborateur. Dans ces nouveaux épisodes, nous verrons comment l’entreprise peut accompagner les parentalités. Nous nous pencherons sur les métiers en tension et la difficulté de recruter. Nous nous intéresserons aux dispositifs pertinents pour aider les collaborateurs aidants. Nous consacrerons un épisode à l’intérêt des side projects. Un autre à la déconstruction de la problématique des personnalités toxiques dans l’entreprise. Puis, dans une nouvelle série d'épisodes dédiés, nous tendrons le micro exclusivement aux collaborateurs et collaboratrices des entreprises : nous avons voulu entendre leur expertise, leurs attentes, et leurs témoignages. Pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous dès maintenant via votre plateforme d’écoute préférée. À bientôt dans Mieux, le podcast ! ---------- MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉 Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lorsqu’on est dirigeant, DRH, manager, que faire lorsqu’un collaborateur ou une collaboratrice veut se reconvertir ? Pourquoi et comment l'accompagner, de la réflexion à l’action ? Dans cet épisode, nous nous intéresserons aux changements de parcours professionnels et à la place des entreprises dans celles-ci. Pour cela, nous échangeons avec Carole Zibi, Vice President Marketing de Chance. Nous parlons avec Mariana Machado, Head of People and Culture d’Etam. Et puis nous entendons le témoignage de Séverine Ramé, qui s’est reconvertie. Consultante, elle est devenue menuisière. A travers leur point de vue, toutes nous permettent de nourrir une réflexion sur les carrières et la manière dont l’entreprise peut accompagner les évolutions, y compris à l’externe. Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail. Pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous dès maintenant via votre plateforme d’écoute préférée. À bientôt dans Mieux, le podcast ! ---------- MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉 Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Grâce à la mise en place de réseaux, autour d’une cause, ou d’un hobby, les collaborateurs des entreprises deviennent des communautés. Ils font vivre l’entreprise autrement que par leur travail quotidien. Ils créent des liens et font bouger les lignes dans leur organisation. Dans cet épisode, nous vous proposons une réflexion autour de la place des réseaux, ou communautés,dans le monde de l’entreprise. Ceux qui permettent de se retrouver et d’agir autour de convictions communes. Ceux qui permettent aussi de mettre les organisations en mouvement sur certains sujets qui leur tiennent à cœur. Pour cela, nous discutons avec Gwenola Bliek, cofondatrice d’Alumni for the planet. Nous échangeons avec Isabelle Copin Dumet, l’une des fondatrices du réseau Elles & You, le réseau féminin d’EY. Et puis nous nous entretenons avec Catherine Bronquart et Frédéric Ganet, de l’entreprise Boccard, qui évoquent avec nous la manière dont ils rassemblent les collaborateurs de l’entreprise autour d’initiatives solidaires. Chacun et chacune apporte son point de vue sur la place, et sur l’importance des réseaux dans les entreprises. Vous écoutez Mieux , le podcast qui interroge le monde du travail. Pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous dès maintenant via votre plateforme d’écoute préférée. À bientôt dans Mieux, le podcast ! ---------- MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉 Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment interroger le monde du travail sans consacrer un épisode au recrutement ? Que l’on soit recruteur ou recruté, signer un contrat est une décision que l’on ne prend pas à la légère. Et le processus de recrutement compte énormément. D’abord, il permet de faire connaissance, de part et d’autre. Pour les entreprises, il s’agit aussi d’être attractif et de sécuriser un choix. Pour les candidats, l’idée est également de savoir dans quel environnement on met les pieds. Dans cet épisode, nous nous demanderons s’il est possible de réinventer le recrutement. Autrement dit, d’innover dans les procédés de recrutement et les parcours des candidats. . Pour cela, nous discutons avec Guillaume Serres, DRH de Pluxee France, qui nous apporte son regard métier sur la question du recrutement. Nous échangeons avec Sylvestre Besson, expert solution chez Antidot, qui a connu un parcours de recrutement tout à fait innovant en tant que candidat. Enfin, nous parlons avec Cyril Aubry, directeur des ventes TPE/PME partenariats pour Pluxee France. Il a, lui aussi, connu un parcours de recrutement innovant… Mais côté entreprise. Tous nous donnent leur vision du recrutement et de la possibilité d’innover en la matière. Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail. Pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous dès maintenant via votre plateforme d’écoute préférée. À bientôt dans Mieux, le podcast ! ---------- MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉 Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis la Covid, au travail, on parle du “monde d’après”. Celui du télétravail, des nouvelles formes de management et des reconversions, de la quête de sens… L’expression est devenue familière, et elle nous amène à nous poser UNE question : “c’était quoi, le monde d’avant au travail ?” Dans cet épisode, nous invitons trois personnes à revenir sur ce qu’était le monde du travail, avant la Covid bien sûr, mais aussi cinq, dix, quinze, vingt ans en arrière et plus. Nous discutons avec Robert Combes, qui dirige depuis 32 ans ATC Groupe, une entreprise d’impressions grand format avec son associé. Nous parlons avec Catherine Prot, qui a travaillé 40 ans dans la finance. D’abord dans une banque, puis au sein d’un cabinet d’expertise comptable et d’audit. Nous échangeons avec Déborah Dray. Il y a 5 ans, après une carrière dans l’audiovisuel, elle a ouvert un restaurant avec son mari. Tous nous donnent leur vision du monde d’avant. Et leur mise en perspective avec le monde d’après au travail. Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail. Pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous dès maintenant via votre plateforme d’écoute préférée. À bientôt dans Mieux, le podcast ! ---------- MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉 Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis toujours, l’entreprise est un lieu où différentes générations se rencontrent, échangent, et travaillent ensemble. Chaque tranche d’âge a ses caractéristiques bien sûr. On dit la génération Z ultra-connectée, particulièrement attentive aux enjeux de la RSE, mais aussi volatile. On décrit les seniors comme des personnes expérimentées, fiables, mais aussi moins ouvertes aux changements. Dans cet épisode, loin des idées reçues, nous souhaitons faire le point sur la question de la collaboration des générations dans l’entreprise, et nous intéresser aux bénéfices de l’intergénérationnel. Nous échangeons avec Lydie Brunisholz, Directrice Sénior chez Page Group. Nous échangeons également avec Frédérique Jeske. Elle dirige le cabinet de conseil USKOA, expert de l’accompagnement des transformations responsables, et a créé Senior for Good, une association qui travaille sur la valorisation des seniors et de l’intergénérationnel en entreprise. Enfin, nous rencontrons Sofian, directeur artistique en alternance depuis deux ans chez CustomR, une agence de communication digitale. Tous nous donnent leur point de vue sur les différences générationnelles en entreprise, et leurs clés pour en faire une force. #Générations #entreprise #GenY #GenZ #GenX #Boomers #Millenials Pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous dès maintenant via votre plateforme d’écoute préférée. À bientôt dans Mieux, le podcast ! ---------- MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉 Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.