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Miteinander reden - Dialoge und Präsentieren. mit Michael Lorenz

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#17: Interview mit Martin Spilker - Zukunftsfähige Unternehmenskultur und Bedingungen wirksamer Führung

4/19/2018
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"Agile Führung bedeutet nicht laissez-faire" Martin Spilker stieg vor 30 Jahren als Assistent der Geschäftsführung bei der Bertelsmann Stiftung ein. Sein Vorgesetzter war einer der Nachkriegsunternehmer überhaupt: Reinhard Mohn. In unserem Gespräch stellen wir fest, dass Mohns Führungsgrundsätze aktueller denn je sind. Dazu gehören Delegation von Verantwortung in dezentralen Strukturen, Mitarbeitern Freiraum und Vertrauenvorschuss geben sowie bei Aufgabenstellungen Ergebnisräume aufmachen....

Duration:00:50:25

#16: Interview mit Ulla Aulenbacher-Werche - Achtsamere Führungskultur oder: Belastungen in Entwicklungspotenziale wandeln

4/13/2018
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Die Art von Stress hat sich verändert. Früher war der Mensch vor allem körperlichem Stress ausgesetzt oder hatte es mit primär repetitiven Aufgaben und mehr Vorgaben vom Vorgesetzten zu tun; beim Job gab es einen feste Uhrzeit für den Feierabend. Das hat sich geändert. Die Aufgaben sind komplexer geworden, die Erwartungshaltung an unsere Erreichbarkeit sind deutlich gestiegen - beruflich wie privat. Zudem sind die Stressfaktoren auch außerhalb der Berufswelt komplexer geworden bzw. sie sind...

Duration:00:39:37

#15: Interview mit Nils Schnell - Modern Work oder Arbeiten in modernen Arbeitskontexten

3/28/2018
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Modern Work: "Veränderung ist die Konstante heutzutage." Diese Erkenntnis sorgt in zunehmend mehr Unternehmen dafür sich mit Arbeiten in modernen Arbeitskontexten, mit Modern bzw. New Work, zu beschäftigen. Dazu gehört so viel Selbstverantwortung wie möglich für seine Arbeit haben zu dürfen. Das bedeutet für das Unternehmen Angebote, Möglichkeiten und Freiraum zu schaffen. Braucht es noch Zeiterfassung, feste Urlaubstage und vom Unternehmen festgelegte Gehälter? Junge, innovative...

Duration:00:29:34

#14: Interview mit Jörg Rosenberger - Führen ohne Führung

3/15/2018
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"Wenn wir wollen, dass alles so bleibt, wie es ist, dann ist es nötig, daß sich alles verändert." - Guiseppe Tomasi di Lampedusa. Mit Jörg Rosenberger spreche ich über wirksame Führung in Organisationen; kurz: Führen ohne Führung. Disruptive Veränderungen gefährden immer öfter die etablierten Geschäftsmodelle von Unternehmen. Das stellt Führungskräfte vor die Herausforderung, dass sie nicht mehr die Lösung für komplexe Sachverhalte kennen. Um diese komplexen Herausforderungen zu meistern...

Duration:00:31:40

#13: Interview mit Jan-Felix Chudarski - Forumtheater in Unternehmen

3/4/2018
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In dieser Folge spreche ich mit Jan-Felix Chudarski über Forum-Theater, das Theater der Unterdrückten von Augusto Boal. Es zielt darauf durch aktive Teilhabe der Zuschauer positive Lösungen für Opfer von repressiven Alltagssiuationen zu finden. Durch die unterschiedlichen Lösungsvorschläge aus dem Publikum, werden mehrere Perspektiven eröffnet. Das Forum-Theater ist durch seinen spielerischen Charakter neben seinem klassischen Einsatz im kulturellen Bereich auch eine erfrischende...

Duration:00:23:34

#12: Interview mit Cathrin Reich - Resilienz/ innere Widerstandskraft

2/14/2018
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Die Menschen in den reichen Industrienationen fühlen sich zunehmend gestresst und sie verkraften Belastungen auch immer schlechter. Auch gestandene, starke Menschen können bei "Lebensstürmen" zu Fall kommen wie ein Baum, der entwurzelt wird. Cathrin Reich ist Resilienztrainerin und Business Coach aus dem ostwestfälischen Gütersloh. In dieser Folge spricht sie mit mir über „Resilienz“, die innere Elastizität bzw. Widerstandsfähigkeit, die uns hilft, Herausforderungen, Stress und Krisen...

Duration:00:28:47

#11: Selbst- und Fremdbild - das Johari-Fenster

1/31/2018
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Was weißt Du wirklich über Dich selbst? Viele denken, dass sie alles über sich wissen. Also das Selbstbild entspricht zu 100% dem Fremdbild. Aber: Das Selbstbild vieler Menschen ist durchaus gut, jedoch in der seltensten Fällen komplett. Menschen um uns herum, unser Umfeld, wissen i.d.R. Dinge über uns, die uns selbst nicht bekannt sind bzw. die wir selbst gar nicht wahrnehmen - oder noch besser: Die wir selbst von uns nicht denken würden. Um die Lücken zu schließen brauchen wir...

Duration:00:16:18

#10: Interview mit Timm Wienberg - Sinnstiftendes Unternehmentum

1/12/2018
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"Sind Menschen für die Unternehmen da oder Unternehmen für die Menschen da?". Mit Timm Wienberg philosophiere ich über sinnstiftende Unternehmen bzw. Social Entrepreneurship in einer kapitalisierten Welt. Weg von den Zahlen und hin zum Menschen - Wertschöpfung durch Wertschätzung. Wir erfahren von der Wasserratte was die Hotelkette Upstalsboom (Video anschauen, siehe Shownotes) mit einer Tomatenfabrik gemeinsam hat sowie wie hochansteckend eine wertschätzende Haltung gegenüber...

Duration:00:31:52

#9: Interview mit Malte Serra-Kopp - Multichannel-Kundenservice

12/20/2017
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Die Zeiten in denen sich Kunden in die Warteschleife eines Call Centers hängen, neigen sich dem Ende. Insbesondere die Digital Natives, die jüngere Kundschaft, erwarten auf ihren bevorzugten digitalen Kanälen mit den Unternehmen zu sprechen. Mit einem Kundenservice über mehrere - auch digitale - Kanäle hinweg, bietet sich der Vorteil häufig auftretende Fragen mit Chatbots (halb-)automatisch zu beantworten. Das wirkt modern, professionell und kann in der aktuellen Phase ein...

Duration:00:28:40

#8: Interview mit Barbara Bosch - Mit Mut aus der Redeangst

12/14/2017
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"Vor Menschen zu reden ist selten tödlich." Barbara muss es wissen. Sie hat es schon oft getan und macht andere Menschen besser im Reden und Präsentieren. Das war nicht immer so. Barbara hatte mit Redeangst zu kämpfen. Wir erfahren was sie dagegen unternommen hat und wie sie zur begeisterten Rednerin, Rhetorik-Trainerin, Coach für interkulturelles Lernen und Moderatorin wurde. Freut Euch auf eine außergewöhnliche Folge mit viel Herz, Lachen, Schweigen und Power Poses. Sagt JA zur...

Duration:00:37:58

#7: Interview mit Karin Heinzl - Mentoring

12/7/2017
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Im Epos „Odysseus“ vertraute der gleichnamige griechische Heros seinen Sohn Telemachos seinem Freund Mentor an. Mentor sollte den Sprössling erziehen während Odysseus selbst in den trojanischen Krieg zog. Der Mentor begleitet und unterstützt als Erfahrungsträger den Mentee mit seinem breiten und umfassenden Erfahrungsschatz bei der Meisterung seiner Herausforderungen. Karin Heinzl ist Gründerin und Inhaberin von MentorMe, einem der größten Förderprogramme für junge Frauen in...

Duration:00:26:38

#6: Interview mit Sabine Berghaus - Digitale Transformation

11/29/2017
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Viele (sogenannte) Experten reden über Digitale Transformation. Sabine hat ihre Dissertation im Bereich Digitale Transformation geschrieben und ein Reifegradmodell entwickelt, das Unternehmen hilft sich ein Bild vom eigenen digitalen Status zu machen. Wir sprechen heute mit ihr zu digitaler Transformation und dabei u.a. überDefinition und Abgrenzung zu Digitalisierungihr entwickeltes Reifegradmodell und die dazugehörige Studie "die Veränderung unserer Kommunikation und...

Duration:00:35:49

#5: Interview mit Hendric Rüsch

11/22/2017
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Unser Interviewgast ist Hendric Rüsch - frischer Gründer und digitaler Stratege. 2008 war er Mitarbeiter #9 bei Jimdo und hat dort u.a. die Bereiche B2B-Marketing und Social Media aufgebaut.Wir sprechen heute mit ihm u.a. über SHOWNOTES Hendric bei XING: https://www.xing.com/profile/Hendric_Ruesch3Hendric bei Twitter: https://twitter.com/hendricrueschMark Granovetter: https://sociology.stanford.edu/people/mark-granovetter Reziprozität:...

Duration:00:32:20

#4: Wirkungsvoll präsentieren

11/15/2017
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Wir sprechen in dieser Episode über wirkungsvolles Präsentieren. Das Thema ist insgesamt sehr umfangreich und komplex, daher habe ich meine Tipps den folgenden Kategorien zugeordnet:1. Erzähl Geschichten (Storytelling) 2. Lass alle mitmachen (5 Sinne ansprechen) 3. Sei in Bewegung 4. Mach etwas Besonderes 5. Wohlfühlfaktor SHOWNOTES - Buch "Die perfekte Präsentation" von Nick Fitzherbert:...

Duration:00:30:06

#3: Interview mit Martin Spitzenberg

11/8/2017
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Unser erster Interviewgast ist Martin Spitzenberg, freier Berater und Projektleiter im digitalen Umfeld. Bereits 2008, im Alter von 23 Jahren, hat er das Unternehmen appmotion in Hamburg gegründet. Wir sprechen heute mit ihm u.a. über Shownotes https://waitbutwhy.com/2016/03/my-ted-talk.htmlhttps://waitbutwhy.com/2016/03/doing-a-ted-talk-the-full-story.htmlwww.mspitzenberg.comMichaels Website: www.lorenz-michael.comMichael bei Facebook:...

Duration:00:27:54

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