On n'a jamais fait comme ca

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine je suis ravi d'échanger avec Yann-Etienne Le Gall, Directeur associé au sein de Valtus, leader européen du management de transition. Citoyen du monde, expert RH, marqué notamment par six années d’expatriation, entre le Canada, le Brésil et les Etats Unis, il garde pour autant un ancrage fort à sa Bretagne natale – en témoigne son parcours professionnel et son passage, long de 17 ans, au sein du Groupe Rocher. Un grand merci à Véronique Rousseau pour la mise en relation. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:30 | Son parcours professionnel 00:08:30 | Sa définition du management de transition 00:11:00 | La différence entre le management de transition et la chasse de tête 00:12:30 | Les profils recrutés par Valtus et le process de sélection 00:22:00 | Où travaille les managers de transition ? 00:25:00 | L'intégration et le suivi d'un manager de transition chez un client 00:28:30 | seul 15% des managers de transition sont recrutés à l'issue d'une mission 00:31:00 | Le coût et la rémunération d'un manager de transition 00:41:00 | La formation et le talent management des managers de transition 00:46:00 | L'importance des réseaux professionnels 00:55:00 | Son anecdote On a cité dans cet épisode : Erick THOMAS DRH de Silae que j'ai interviewé dans cet épisode Matthieu FOUQUET DRH et Secrétaire général de Onepoint 1 podcast recommandé par Yann-Etienne : Sismique de Julien Devaureix Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine je suis ravi d'échanger avec Ludovic TAPHANEL Directeur des Programmes - IGS-RH Paris, et également Enseignant-Chercheur en Gestion des Ressources Humaines LISPE / IGS-RH, Directeur Scientifique de l'Observatoire des Trajectoires Professionnelles. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Son parcours professionnel 00:07:00 | L’Observatoire des Trajectoires Professionnelles 00:11:00 | Faut-il un diplôme RH pour travailler en RH ? 00:15:30 | La valorisation de la fonction RH auprès des plus jeunes 00:19:30 | Ajuster les programmes de formation RH à l’actualité telle que l’IA 00:23:30 | L’importance des langues dans la fonction RH 00:29:30 | Les métiers RH qui recrutent et attirent les jeunes diplômés 00:32:00 | Marque Employeur : métier RH ou métier communication ? 00:34:00 | La formation continue en Ressources Humaines 00:37:00 | Réaliser sa veille RH 00:40:00 | Les défis majeurs de la fonction RH et l’impact sur la formation 00:46:00 | L’IGS-RH demain 00:50:00 | Ses conseils à un jeune (ou moins jeune) qui souhaite travailler dans la fonction RH 00:54:00 | Son anecdote On a cité dans cet épisode : L’École du Recrutement Mathilde Le Coz Directrice des Ressources Humaines Mazars France / Présidente Le Lab RH / Co-présidente de l’Observatoire de l’Infobésité et de la Collaboration Numérique 1 podcast recommandé par Ludovic : Comme des pros Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir Bernard Coulaty dans le cadre de la sortie de son livre “engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d’une nouvelle fonction ressources humaines” Bernard a été DRH pendant plus de 30 ans en France, en Europe puis en Asie pour de grands groupes français à dimension mondiale (Danone, Pernod Ricard), est un expert reconnu des stratégies d’engagement et de transformation RH. Il a rejoint l’IÉSEG School of Management en 2020 où il enseigne le leadership et la gestion des ressources humaines. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Son parcours professionnel 00:09:00 | La genèse de la création de son livre 00:14:00 | Les paradoxes du monde du travail 00:20:30 | L’évolution du tandem RH - Managers 00:26:00 | L’engagement des collaborateurs dans le contexte actuel 00:32:00 | La mesure de l’engagement 00:36:00 | La transformation des organisations et de la fonction RH 00:40:00 | Persuader et négocier quand on est RH 00:45:00 | Manager par les compétences vs Manager par les objectifs 00:49:00 | Le rôle stratégique de la formation pour développer, engager et fidéliser les collaborateurs 00:56:00 | La vision de Bernard sur le futur de l’engagement 01:00:00 | La gestion de l’offboarding 01:02:00 | L’anecdote de Bernard On a cité dans cet épisode : L’autre livre de Bernard : Engagement 4.0 Dave ULRICH Marlène LEGAY de Vague de Sens Kevin BOURGEOIS de Supermood Thomas CHARDIN de Parlons RH Maud GRENIER du Temple RH Pascal DEMURGER DG MAIF Céline BITAULD et Gilles SATGE de Lucca Delphine MONCORGE Jao Learning Le podcast « La leçon » par Pauline GRISONI Jean-Marie PERETTI Charlène GEFFROY et son podcast "Transforme ta boîte" Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, j’ai le plaisir de recevoir Damien Cavaillès, fondateur de WeLoveDevs.com, la communauté qui te fait aimer le job dans la tech Sa mission, je cite sa bio Linkedin “c'est d'aider les professionnels de l'IT, les devs et leurs collègues à trouver le bonheur dans leur vie professionnelle” Plus de 3000 entreprises ont déjà créé leur page entreprise (et c'est gratuit !) Plus de 70000 comptes créés par des devs Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Son parcours avant WeLoveDevs 00:05:30 | La mission de WeLoveDevs 00:08:00 | Recruter dans l'IT en 2024 00:11:30 | C'est quoi une annonce attractive aujourd'hui dans la tech ? 00:17:00 | Créer sa page entreprise gratuitement sur WeLoveDevs 00:21:00 | Passer les tests techniques sur plus de 100 sujets tech 00:28:30 | Mentionner le salaire dans les annonces ? 00:35:00 | Ce qu'il faut éviter de mettre dans les annonces ! 00:38:30 | Mettre les tests techniques dans le process de recrutement. 00:42:00 | Les écoles de reconversion en IT 00:45:00 | Les perspectives du recrutement dans la tech et notre vision partagée des jobboards On a cité dans cet épisode : Laurent Brouat Hugo Decrypte et son média de l'emploi Elan Louis André fondateur de Talentview racheté par Kelio Le podcast de WeLoveDevs 3 podcasts recommandés par Damien Tam Tam de Leo Bernard Oussama le magnifique La nouvelle odyssée de l'espace ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par David Bellaïche Co-fondateur et CEO de Corpogames dans ses locaux parisiens à 2 pas de la Gare Saint Lazare. Corpogames est, depuis 2016, un concepteur et éditeur d'animations et de team-buildings en ligne visant à améliorer l'Expérience Collaborateur et sublimer la culture d'entreprise. Corpogames aide les entreprises à créer pour leurs salariés des expériences mémorables autour du partage d'émotions, des passions afin de rendre les effectifs encore plus heureux, plus attachés à leur entreprises et collègues. Avec son produit Corporico, David lance pour l’Euro de football 2024 et les jeux Olympiques et Paralympiques sa solution de pronostics sportifs Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:30 | Son parcours avant Corpogames 00:10:00 | Leur promesse RH : travailler votre expérience collaborateur 00:13:30 | Créer son jeu personnalisé en interne 00:19:00 | Comment toucher toute son équipe (tout le monde n'est pas fan de sport !) 00:21:30 | Les tips pour lancer une démarche de communication interne 00:26:30 | Les récompenses à l'issue des quizz internes 00:28:30 | Comment mesurer l'impact de Corpogames en interne ? 00:33:30 | Corporico et les Jeux Olympiques 2024 00:37:00 | L'intelligence artificielle : demain au sein de Corpogames ? 00:40:00 | Son super-pouvoir rêvé ! 00:41:30 | Son anecdote gênante 🙃 On a cité dans cet épisode : Vincent Klingbeil Steeple créé par Jean-Baptiste de Bel-Air (Retrouvez son interview réalisée il y a quelques semaines) Ma santé facile Noha El Maghrabi 3 podcasts recommandés par David Generation Do It Yourself de Matthieu Stefani Les Jeunes Branches de Scalezia Le Practice ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui nous allons parler d’un sujet qui me tiens particulièrement à coeur, l’Inbound Recrutement et les solutions pour attirer les candidats sans les chasser ! Pour cela, une invitée prestigieuse est avec moi à Rennes : Charlène Hemery, la fondatrice de “Talent Catcher”, celle que je surnomme la Taylor Swift de la marque employeur. A l’instar de Taylor Swift qui booste l’économie et les recettes d’une ville à chaque concert, Charlène booste le business et les résultats d’une entreprise à chaque intervention. Ecoutez ces chiffres impressionnants : en 2 ans, Charlène a formé plus de 1000 recruteurs et RH, En cumulé, ses élèves ont gagné plus de 250 000 nouveaux abonnés sur Linkedin en 2023. En moins d’un an, un recruteur ayant suivi sa formation a plus que doublé son nombre d’abonnés (+151,3%) Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Son parcours avant Talent Catcher 00:06:00 | La mission de Talent Catcher et la définition de l'inbound recruting 00:10:00 | Travailler son vivier de candidats 00:12:30 | Produire du contenu quand on est RH ou recruteur 00:18:00 | Les 5 tips de Charlène pour écrire sur LinkedIn 00:23:00 | L'après accompagnement 00:25:30 | L'employee advocacy et le choix des ambassadeurs en entreprise 00:29:30 | Comment accompagner un ambassadeur qui n'est pas à l'aise d'être exposé ? 00:32:30 | Communiquer sur les autres réseaux sociaux 00:35:30 | Etre ambassadeur dans la vie réelle : relations écoles, participation au process de recrutement 00:39:00 | Gamifier et récompenser les salariés ambassadeurs 00:41:00 | Les argus pour convaincre son boss de se lancer dans une démarche Employee Advocacy 00:45:00 | Comment ne pas engendrer un effet perroquet sur LinkedIn 00:47:00 | L'IA générative dans la création de contenus : pour ou contre ? 00:50:00 | Les tendances à venir de l'Employee Advocacy 00:52:30 | Son anecdote gênante 🙃 On a cité dans cet épisode : La newsletter de Charlène Shodo fondé par Jonathan Salmona Lymia fondé par Louis Allain Yaggo fondé par Matthieu Penet Retrouvez l'interview de Matthieu sur l'épisode 10 Fanny Jouret CSM chez Oak fondé par Nicolas Pasetti Retrouvez l'interview de Nicolas sur l'épisode 29 My Job Glasses fondé par Emilie Korchia Nos quartiers ont du talent Sport dans la ville Tiziana Fava Global Talent Acquisition Director de Big Mamma Marjolaine Grondin 2 podcasts recommandés par Charlène : Génération Do It Yourself Guerres de Business ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par Jules Briatta, Chief People Officer d’Exotec et de ces 900 ExoPeople. Exotec est une licorne créée en 2015, dont le siège social est situé à Croix dans les Hauts-de-France. L'entreprise française, membre de la French Tech, conçoit et développe des solutions alliant robotique et logiciel permettant d'optimiser la préparation de commande et la logistique pour la grande distribution, l'industrie ou encore le e-commerce (Carrefour, CDiscount, Décathlon, Uniqlo, Gap, Showroomprivé, etc...) Pour les rejoindre => https://www.exotec.com/careers/ Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Son parcours avant Exotec 00:08:00 | Ses débuts RH chez Exotec 00:13:00 | C'est quoi être DRH dans une entreprise en hypercroissance 00:15:00 | La culture d'Exotec 00:18:00 | Les Exotests dans le process de recrutement 00:23:00 | Leur politique de rémunération et le process d'intégration (les ExoPromos) 00:29:00 | L'ouverture d'Exotec à Lyon 00:32:00 | La fidélisation des ExoPeople et leur expérience collaborateurs 00:39:00 | L'avis de Jules en terme d'intelligence artificielle et les RH 00:43:00 | L'importance de la fonction RH vu par Jules On a cité dans cet épisode : Maud Grenier (vous pouvez écouter son interview ici 1 podcast recommandé par Jules : 7eme science ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par Florent Balaye directeur de LinkedIn Talent Solutions France. Fort d’une carrière commerciale débutée en 2000 dans la 1ère start-up Française et d’un gout prononcé pour le secteur des nouvelles technologies et l’industrie du logiciel, Florent travaille chez SAP puis Oracle. Il rejoint LinkedIn en 2012 et participe activement à son développement et rayonnement sur le marché français. Aujourd’hui il y occupe la fonction de directeur commercial pour l’offre Talent Solutions qui permet aux entreprises de répondre aux enjeux de recrutement, mobilité interne ou encore de développement des compétences Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Son parcours 00:07:00 | LinkedIn France en 2024 00:09:00 | 2 millions d’étudiants en France inscrits sur LinkedIn ! 00:11:30 | LinkedIn et le recrutement 00:16:00 | L’IA et le recrutement 00:23:00 | Les compétences sur LinkedIn et LinkedIn Learning 00:36:00 | Booster la mobilité interne avec LinkedIn 00:42:00 | Prendre la parole sur LinkedIn quand on est RH : rock your profile ! On a cité dans cet épisode : L’épisode n°30 de ce podcast avec Maud Grenier Bénédicte Chrétien Directrice des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole S.A. L’avenir du recrutement en 2024 par LinkedIn LinkedIn Learning 1 podcast recommandé par Florent : Linkedin Talent Voices ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par Benjamin BRION co-fondateur de Moodwork dans ses locaux parisiens à 2 pas du Boulevard Haussmann. Moodwork est la solution digitale pour la santé mentale au travail. Chaque salarié de leurs entreprises clientes a accès à des outils d'auto-diagnostic et de formations scientifiquement validés ainsi qu'un accompagnement par des psychologues en temps réel. Moodwork aujourd'hui c'est : - 30 collaborateurs, - 70 clients parmi : ENGIE, l'AP-HP, Johnson&Johnson, Toyota, BNP Paribas, Vestiaire Collective, LumApps, Innocent... - Des dizaines de milliers de salariés accompagnés en France, Belgique et Suisse. 63% des utilisateurs Moodwork voient leur niveau de bien-être augmenté au bout de 6 mois. Un grand merci à Julien Brezun, Directeur Général de Great Place to Work France, qui nous a mis en relation. Vous pouvez retrouver ici l'épisode que j'avais enregistré avec Julien N'hésitez pas également à suivre My Happy Job, le média de référence sur la qualité de vie au travail. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Son parcours et la genèse de Moodwork 00:06:00 | Ce qu'est Moodwork 00:12:00 | La détection d'un collaborateur en mal-être 00:14:00 | Les psychologues de Moodwork 00:15:30 | Pourquoi la santé mentale est un sujet majeur actuellement ? 00:20:30 | Le rôle et l'accompagnement des managers dans la prévention de la santé mentale 00:25:00 | L'impact du télétravail sur la santé mentale 00:30:00 | La mesure de la santé mentale 00:35:00 | La santé physique sur Moodwork 00:37:30 | Les conseils de Benjamin sur le retour au travail après un arrêt long 00:40:00 | L'avenir de la prise en charge de la santé mentale 00:45:00 | L'IA au sein de Moodwork ? 00:46:30 | Son anecdote On a cité dans cet épisode : Joël Riou de Responsage que vous pouvez retrouver ici en interview Fayat Group TrainMe Le groupe VYV Christelle Vaugelade-Kalipé Gatien Letartre Un livre recommandé : Napoléon de Max Gallo ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Episode spécial cette semaine car j’ai décidé de participer au Podcasthon. Le Podcasthon est un événement qui rassemble le monde du podcast francophone et le milieu associatif : son objectif est de promouvoir des associations à but non lucratif. Comme vous le savez, je suis le fondateur de We Feel Good qui est l’une des entreprises du groupe français MV Group, le 1er groupe indépendant en marketing digital en France. **En 2022, MV Group a rejoint les rangs des premières entreprises de France à devenir une entreprise à mission Nos 3 engagements statutaires sont :** #1- Mieux vivre notre environnement #2- Mieux vivre au quotidien #3- Mieux vivre en s’engageant pour le plus grand nombre Dans le cadre de ce 3ème engagement, nous avons créé la Fondation MV Group dotée d’une donation de 200 000 euros sur 4 ans En 2023, nous avons soutenu 2 associations dont Entreprendre pour Apprendre Entreprendre Pour Apprendre est une fédération d’associations loi 1901 à but non lucratif, agréée par le Ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, qui reconnaît ses activités comme complémentaires de l’école. Son ambition est de rassembler les jeunes, les professionnels du monde de l’entreprise et les encadrants de jeunes autour de projets de « Mini-Entreprises® ». Je suis donc ravi de recevoir aujourd’hui Gaël Le Bohec, Président de l’association Entreprendre pour Apprendre Bretagne. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui je suis ravi d’être d’être reçu par Léna BASILE, ancienne DRH et fondatrice de Méta4Human dont l’objectif est d’accompagner les individus et les organisations dans leurs évolutions. En tant qu'experte de l’Expérience et de l’Engagement Collaborateurs, elle œuvre aux côtés des Dirigeants et des DRH sur leur Promesse Employeur et l'Engagement de leurs équipes. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Son parcours et la genèse de Meta4Human 00:06:00 | Ses expériences en tant que DRH de transition 00:14:00 | L'engagement des collaborateurs en 2024 00:17:00 | Les tips pour une enquête annuelle collaborateurs réussie 00:24:00 | L'avis de Léna sur les enquêtes hebdomadaires 00:25:00 | Les questions que l'on peut poser aux collaborateurs 00:29:00 | Les incontournables pour créer de l'engagement 00:33:00 | Maintenir l'engagement dans un monde du travail hybride 00:37:00 | Engagement et santé mentale : quels liens ? 00:42:00 | Les tendances à venir autour de l'engagement collaborateurs 00:47:00 | Les salariés boomerang On a cité dans cet épisode : Great Place to Work Anthony Contat Morgan MAILLIER 2 podcasts recommandés : La tribu du sens La grande roue ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu à Lyon par Guillaume de Neuvier, fondateur et CEO de AVIZ, plateforme permettant de gérer sa e-réputation employeur, d’améliorer son attractivité via des avis et témoignages. Glassdoor, Indeed, Google et bien d'autres sites de e-reputation le passionnent ! Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Son parcours et la genèse d’Aviz 00:08:00 | Ses conseils pour entreprendre en 2024 00:10:30 | La e-reputation RH d’une entreprise 00:15:30 | Comment mesurer sa e-reputation ? 00:18:00 | Comment avoir plus d’avis ? 00:25:00 | La différence entre les avis et les témoignages 00:26:00 | Mettre des témoignages collaborateurs sur votre site carrière 00:29:00 | Quelles réponses apporter aux avis ? 00:34:00 | Les KPI de la e-reputation 00:36:00 | Benchmarker les avis de mes concurrents 00:37:00 | Les évolutions prévues d’Aviz On a cité dans cet épisode : Carine AFRO responsable Marque Employeur Edenred France 1 podcast recommandé : Les jeunes Branches de Scalezia Mon invité recommande aussi les vidéos Youtube de Guillaume Moubeche ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Je suis ravi d’être d’être reçu à Lyon par Aurélien Guillon, le CEO de Trimoji, une entreprise qui propose un assistant logiciel dédié aux soft skills et hard skills pour aider à sécuriser les recrutements. Aurélien est un membre actif de plusieurs organisations et réseaux dédiés aux RH et aux technologies, y compris le Lab RH, Microsoft for Startups, la Digital League et le Réseau Entreprendre Rhône Alpes. Il est également membre du board de Lyon HRTech, le premier cluster RH de la French Tech. Aurélien est l'hôte du podcast Back to the Future of Work, où il interviewe des recruteurs, DRH, coachs et managers pour comprendre comment ils voient leurs métiers évoluer dans le futur. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction et le podcast d'Aurélien 00:06:50 | Son parcours avant Trimoji et pourquoi avoir créé cette entreprise ? 00:14:20 | Ses conseils pour entreprendre dans le monde RH 00:15:30 | Ce qu'apporte Trimoji dans le monde des assessments 00:23:40 | Créer son persona candidat en fonction des soft et hard skills liées à un poste 00:31:50 | L'importance du brief de poste avant de lancer le recrutement 00:33:30 | Le plafond de verre d'un fondateur d'un cabinet de recrutement 00:41:00 | Utiliser Trimoji en tant que manager 00:46:00 | La roadmap de Trimoji On a cité, dans l'ordre, dans cet épisode : Léo Bernard Clément Lemainque Florian Cordel Sylvain Tillon Elise Moron Jonathan Cherki William Evieux Guillaume Alexandre le meilleur sourceur français François Gougeon Valentin Konrad Homéric de Sarthe Pierre-Arnaud Bouyer 2 podcasts recommandés : SAAS Club Clef de Voute Vous pouvez aussi m'écouter ici sur le podcast d'Aurélien ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Je suis ravi d’être invité par Aymeric de Trogoff, le co-fondateur de Jubiliz, avec son cousin Briac Reneaume, dans les locaux du Village by CA de Rennes Jubiliz, depuis 2020, aide les entreprises dans la gestion des fins de carrières pour permettre à leurs collaborateurs seniors de clôturer leur carrière en beauté et de construire une retraite autour de leurs valeurs et de leurs envies. 40% des moins de 40 ans estiment qu'ils n'auront pas de retraite (au sens financier !) selon une enquête Jubiliz. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:30 | Son parcours avant Jubiliz et pourquoi avoir créé cette entreprise ? 00:08:40 | L'idée du nom Jubiliz et la mission de celle-ci 00:11:00 | Sa définition d'un "senior" et leurs difficultés actuelles dans le monde de l'entreprise 00:15:30 | Ses conseils aux RH pour que les seniors restent engagés 00:19:30 | Pourquoi on doit tous investir sur le recrutement des seniors ? 00:22:00 | La transmission des savoirs en entreprise 00:26:00 | La perception du départ à la retraite 00:29:00 | L'aide de Jubiliz auprès des RH dans la gestion des fins de carrière ? 00:37:00 | Mettre en place une politique d'alumnis 00:41:00 | Leur appli "mon phare retraite" 00:43:00 | Pourquoi investir sur le départ de ses futurs retraités ? 00:46:00 | Ses tendances futurs de l'accompagnement des seniors 00:50:00 | Le Mécénat de compétences 00:52:00 | La retraite progressive On a cité dans cet épisode : Info Retraite L'assurance Retraite Popwork fondée par Quentin Demeestère Sapiendo fondée par Valérie Batigne Un podcast recommandé : Thinkerview ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Je suis ravi d’être invité dans ses top locaux à Nantes par Sébastien Renaud, co-fondateur et Président de Whome À mi-chemin entre le siège social de l’entreprise et le home office, Whome est une réponse concrète au télétravail et apporte des solutions à tous les acteurs de l’entreprise : confort et qualité de travail, emplacement privilégié et sécurité optimale. Sans engagement de durée ! Un merci à Isabelle Defay de Winbound qui nous a mis en relation. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:30 | Son parcours dans le golf avant Whome 00:05:40 | Pourquoi avoir créé Whome ? 00:08:40 | Les avantages des bureaux partagés 00:11:00 | Comment donner envie aux collaborateurs de venir au bureau ? 00:18:00 | Le management et les bureaux partagés 00:20:00 | L'aménagement de bureaux pour permettre une excellente qualité de vie au travail 00:23:50 | Son avis sur le flex office 00:27:30 | Les autres lieux de vie au bureau : salles de pause, de sieste, de sport, les espaces extérieurs 00:31:00 | La qualité du mobilier pour être bien au travail 00:35:00 | L'accueil des visiteurs 00:41:00 | Les tendances des bureaux de demain 00:44:30 | Sa vision du management 00:49:30 | L'anecdote qu'il n'a jamais raconté On a cité dans cet épisode : Jérome Guilbert ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Je suis ravi d’être invité à Bordeaux par Maud Grenier, entrepreneuse et experte RH. Sa vocation est d'accompagner les professionnel/les RH dans leurs enjeux de demain, grâce à de la formation et des événements. Maud lance aujourd’hui son nouveau projet, le Temple RH, en association avec Thomas Rodrigues et Clara Lefèvre. Avant de commencer, 2 grands mercis : - à Nicolas Pasetti CEO de Oak, qui nous a mis a dispo ses locaux bordelais pour réaliser cet interview - aux fondateurs de Jarvi (Quentin & Johan), qui nous ont mis en relation Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:03:30 | Son parcours avant d’entreprendre en RH 00:06:50 | Ses débuts entrepreneuriaux jusqu’au Temple RH 00:13:30 | Sa conviction sur les jeunes générations 00:15:00 | L’équipe du Temple RH qui accompagne Maud 00:17:20 | Qu’est-ce qu’une marque employeur attractive ? 00:20:00 | Comment aider les RH à prendre la parole sur LinkedIn ? 00:26:00 | Ses tips de prise de parole en tant que RH sur les réseaux sociaux. 00:30:00 | L’usage de l’IA dans la création de contenus 00:35:30 | A quel rythme publier sur LinkedIn ? 00:36:30 | Sa conviction. : l’employee Advocacy passe par les RH ! 00:40:00 | Prendre la parole sur Tik Tok ! 00:42:30 | Qu’est ce qu’une bonne Expérience candidat ? 00:48:00 | Sa vision de l’évolution de la fonction RH 00:53:00 | L’anecdote que Maud n’a jamais racontée On a cité dans cet épisode : Charlène HEMERY fondatrice de Talent Catcher Ophélie JUNIER People Manager de Moka Care Jérome FRITEAU Directeur des Relations Humaines et de la transformation de l'Assurance Retraite Christophe PATTE CEO de MyRHLine Le compte Tik Tok Un amour de Chef L'interview avec Gilles Satgé Fondateur de Lucca L'interview avec Léo Bernard Co-fondateur de Blendy Les 2 podcasts recommandés par Maud : Marketing Square de Caroline Mignaux The Positive Mindset Podcast Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Je suis ravi d’être invité par Nicolas Pasetti aka “Le Barbu qui parle RH” dans ses superbes locaux bordelais, CEO de Oak qui a comme objectif la gestion des talents et compétences avec l’intelligence artificielle, bref de “retenir les talents grâce à l’IA”. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:03:30 | Son parcours et la genèse de Oak 00:07:50 | Pourquoi ce nom « Oak » ? 00:09:20 | La mission et la vision de Oak 00:17:00 | Ses conseils pour une mobilité interne qui fonctionne 00:20:10 | L’IA, un standard au sein de la fonction RH ? 00:26:00 | Oak, c’est pour qui ? 00:28:00 | L’éthique en IA 00:30:00 | L’importance du Strategic Workforce Planning 00:38:00 | Sa vision des tendances RH ces prochains mois et années 00:43:00 | Son avis sur l’offboarding On a cité dans cet épisode : Sa liste des 250 influenceurs RH français Dominique Dietrich Benoit Frere Pour demander une démo de Oak 4 podcasts recommandés par Nicolas : Tam Tam de Leo Bernard Les RH de la Vraie Vie de Marie Delattre Marketing Square de Caroline Mignaux Pissez sur la douche ne suffira pas de Team for the Planet Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui je suis ravi de recevoir à Rennes l’énergique expert en sourcing et en recrutement, le conférencier, le formateur, le producteur de contenus Léo Bernard. Léo a été salarié et depuis 2022 est le co-fondateur, avec Elise Moron, de Blendy Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:03:30 | Son parcours et la genèse de Blendy avec Elise 00:13:00 | Ses conseils pour entreprendre dans le monde des Ressources Humaines 00:16:00 | La mission et la vision de Blendy 00:23:00 | Son podcast et ses contenus phares sur Welcome to the Jungle 00:27:00 | Ce qui énerve Léo dans le monde du recrutement 00:31:30 | Sa conviction sur les jeunes générations 00:35:00 | ChatGPT un indispensable en recrutement ? 00:37:30 | Sa définition du Growth en recrutement 00:40:00 | Les tendances en formation recrutement 00:42:00 | Ses tips pour répondre aujourd’hui aux attentes candidats 00:46:00 | Linkedin Sales Navigator ou Linkedin Recruiter Lite ? 00:50:00 | La Data et les KPI en recrutement On a cité dans cet épisode : Le podcast de Léo : Tam Tam L’ebook de Léo sur les Do et Don’t des offres d’emplois Le live de Léo Pimp my Job Desc La newsletter de Léo Jean Michel Talent (avec aussi Maud Grenier et Tonton Karim) L'épisode 14 avec Jean Baptiste de Bel Air - Steeple L’épisode 15 avec Geoffrey Chapuis – Wobee L'épisode 24 avec Stéphanie Villejoubert - Siradel & ANDRH 3 outils recommandés par Léo : Hiresweet : Robin Choy Solers : Yassine Belfkih Lymia : Louis Allain 3 personnes à suivre : Adeline Bodemer Aurélie Derguini Déborah Caulet 3 podcasts recommandés par Léo : Marketing Square de Caroline Mignaux Guerres de Business Talks at Google Vous pouvez aussi m'écouter sur le podcast de Léo Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 « Libérer la parole en entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés » Telle est la promesse de Zest ! J'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux parisiens hébergés au sein de Cosavostra, par David Guillocheau, le papa de la Management Tech et le Directeur Général de Zest, logiciel d’engagement avec près de 200000 utilisateurs au sein de 250 entreprises dans 59 pays différents. David a rejoint Zest 3 ans après sa création par Christophe Bergeon Zest a racheté il y a quelques jours Bloomin, fondée par Thomas Le Gac, pour créer le leader français de l’écoute et de l’expérience collaborateur. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:03:00 | Son parcours avant Zest, 00:08:00 | Ses missions actuelles 00:10:00 | La création récente de la fonction RH au sein de Zest et, plus largement, au sein d’une entreprise en développement 00:13:00 | Les impacts RH du rachat de Bloomin par Zest 00:14:30 | La mission de Zest 00:20:00 | Comment construire un questionnaire auprès de ses collaborateurs ? 00:23:00 | Utiliser une enquête pour se comparer avec ses concurrents 00:26:00 | Comment réaliser une enquête quand ses collaborateurs n’ont pas d’emails pro ? 00:29:30 | Les tips pour augmenter le taux de participation à une enquête collaborateurs 00:33:30 | Le Lab interne de Zest 00:38:30 | Les jeunes générations ont-elles des attentes sur les outils d’engagement 00:43:30 | Pourquoi cette fusion entre Zest et Bloomin ? 00:47:00 | Ses tendances RH 2024 On a cité dans cet épisode : Le Lab RH L'épisode 5 avec Gilles Satgé, fondateur de Lucca L'épisode 14 avec Jean Baptiste de Bel Air Fondateur de Steeple Bertrand Duperrin Le podcast Serial Entrepreneurs de François Allet Un podcast recommandé par David : Génération Do it Yourself de Matthieu Stefani Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Plus de 50% des séminaires sont aujourd'hui à moins de 2 heures du bureau ! J'ai le plaisir d’être invité, dans ses nouveau locaux parisiens près de République, par l'innovant Maxime Eduardo co-fondateur et CEO de Naboo, qui permet de réserver un séjour pro en équipe en moins d’une minute. Le slogan de Naboo que j’adore est “Partez en séjour, revenez en équipe !” Au côté de Maxime, 3 autres co-fondateurs participent à cette aventure : Lucien Bredin Antoine Servant Jean-Louis Villeminot Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:03:00 | Son parcours avant Naboo 00:06:00 | La genèse de la création de Naboo 00:14:30 | Organiser son séminaire avec Naboo 00:20:00 | Le conseil humain apporté aux personnes qui souhaitent organiser leur seminaire 00:22:00 | Les 3000 lieux proposés et audités 00:24:00 | Les tendances séminaires en 2024 00:29:00 | La culture de "pirates" chez Naboo 00:35:00 | La création de la fonction RH 00:38:00 | La Naboom 00:39:00 | La culture managériale et salariale chez Naboo 00:45:00 | Sa vision du future of work 00:49:00 | La projection internationale de Naboo On a cité dans cet épisode : L'article des Echos "Travail : des jeunes plus responsables et plus individualistes" L'épisode 14 avec Jean Baptiste de Bel Air - Steeple - Améliorer la vie au travail et l'expérience collaborateur via la communication interne L'épisode 15 avec Geoffrey Chapuis - Wobee - Tous ses tips pour une expérience collaborateur de dingue. L'épisode 16 avec Virgile Raingeard - Figures - La flexibilité et la transparence dans les rémunérations Baptiste Boulard Maxime Cousin 2 podcasts recommandés par Maxime : Tech 45 de Sébastien Couasnon Start to Scale de Eric Seclet Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…) 👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching