mereo talks

Reconhecer os colaboradores pode ser a peça que estava faltando para manter sua equipe mais motivada. Pequenas ações do dia a dia têm o potencial de gerar resultados excelentes a curto e longo prazo. No entanto, reconhecer apenas por reconhecer, sem autenticidade e intenção genuína, pode não ser eficaz. É por isso que Paula Moreira, Gerente de Remuneração e Design Organizacional da Vibra, compartilha conosco um caso de sucesso inspirador sobre reconhecimento de colaboradores, fornecendo uma verdadeira aula sobre o assunto.

Símbolos, vertentes e processos. Esses três elementos podem ser fundamentais para uma transformação cultural eficaz. No 41º episódio do Mereo Talks, entrevistamos André Santos, Diretor do Centro de Expertise de Pessoas da Vale, para discutir o processo de transformação cultural e compartilhar sua experiência diária nesse contexto. Vamos explorar as diretrizes que impulsionam essa transformação e destacar a importância da performance para o sucesso do processo.

Você já parou para pensar o que realmente é ter um time de alta performance? Neste episódio do Mereo Talks com a Lilian Kac, Diretora de Cultura e Gestão de Gente no Grupo Profarma, podemos refletir sobre o que realmente significa ter um time de alto rendimento com dicas práticas para estruturar um "dream team”, priorizando a qualidade das interações, a colaboração e o desenvolvimento pessoal. Ouça agora e comece hoje mesmo a construir uma equipe de alta performance!

Neste episódio do Mereo Talks, tivemos o privilégio de receber o Josué Bressane, um renomado especialista em gestão de pessoas e conselhos de administração, com mais de 30 anos de experiência atuando na área de gestão estratégica de pessoas em países da América Latina e Europa. Durante nosso bate-papo, Josué compartilhou insights valiosos sobre como a questão das pessoas está se tornando cada vez mais relevante nas discussões dos conselhos de administração. Ele destacou como o sucesso e a sustentabilidade das organizações estão diretamente ligados à maneira como lidam com seus colaboradores. _________________________________________________ LinkedIn Josué: https://www.linkedin.com/in/josue-bressane-658359/

Já pensou em contratar líderes e profissionais sob demanda? Com o modelo TaaS é possível!Em nossa conversa, com o Hilton Menezes, co-fundador da Kyvo, mergulhamos fundo nesse modelo inovador que está revolucionando o mundo corporativo contemporâneo. O TaaS propõe uma abordagem flexível e sob demanda para contratação de talentos, proporcionando habilidades específicas quando necessário, em vez de manter uma equipe permanente. Hilton compartilha valiosas dicas sobre como utilizar o Talent ss a Service ao nosso favor e os benefícios que ele pode trazer para as organizações. ________________________________________________________________________________ LinkedIn Hilton: https://www.linkedin.com/in/hiltonmenezes/

Como construir uma cultura que valorize tanto os resultados quanto o bem-estar das pessoas? A diretora de RH da Convergint, Fabiana Meirelles, compartilhou conosco sua expertise e nos presenteou com dicas preciosas para alcançarmos um equilíbrio sustentável a longo prazo. Exploramos tópicos cruciais, como liderança empática, clareza na comunicação e a importância de rituais eficazes. Além disso, mergulhamos fundo na necessidade de promover um ambiente de acolhimento e empatia, quebrando as barreiras entre líderes e colaboradores. _________________________________________________ LinkedIn Fabiana: https://www.linkedin.com/in/fabimeirelleshannouche/

Neste episódio do nosso podcast, vamos explorar o fascinante modelo de Partnership, como uma forma de manter as pessoas engajadas e retê-las na empresa. Já ouviu falar dessa ideia incrível, onde os colaboradores podem se tornar sócios do negócio? Vamos descobrir juntos com o especialista no assunto Gabriel Lima, sócio da Monte Bravo Corretora, como essa iniciativa pode fazer toda a diferença, motivando as pessoas e impulsionando o sucesso da empresa! ______________________________________________ Linkedin Gabriel: https://www.linkedin.com/in/gabriel-silva-lima-25628270/

Para uma conversa de extrema importância sobre bem-estar e sua conexão com alta performance, temos a satisfação de receber Heloísa Ramos, uma profissional experiente em Recursos Humanos, com vasta atuação em grandes empresas. Helô nos trará insights valiosos sobre a relevância desse tema crucial nas organizações. Afinal, quando falamos de performance, será que isto está bem claro entre empresa e colaborador? O que é performance para a empresa, também corresponde o que é para o colaborador? Esses e outros questionamentos ricos é possível encontrar por aqui. _________________________________________________ LinkedIn da Heloísa: https://www.linkedin.com/in/heloisaramos/

Neste episódio do Mereo Talks, convidamos a Elaine Braz, gerente de modelos de gestão da Magazine Luiza para nos aprofundarmos no assunto modelos de gestão. Elaine abordará não apenas a evolução desses modelos ao longo do tempo, mas também apresentará um olhar específico sobre o modelo adotado pela Magazine Luiza, destacando a importância da adaptabilidade como fator crucial para o sucesso organizacional. Descobriremos juntos que não há um modelo de gestão perfeito, mas sim a capacidade de ajustar-se às exigências e particularidades de cada contexto empresarial. __________________________________________________ LinkedIn Elaine: https://www.linkedin.com/in/elaine-rodrigues-braz-437a913b/

Você já imaginou como a cultura organizacional pode impactar diretamente os resultados financeiros de uma empresa? E até que ponto a liderança e o RH têm responsabilidades distintas na construção e manutenção dessa cultura? Na nossa estreia da terceira temporada, batemos um papo inspirador com a Karen Monterlei sobre "Papel da liderança e do RH na cocriação da cultura organizacional". Discutimos desde a importância de uma cultura sólida até os perigos das "Normoses" - comportamentos aparentemente normais que podem minar o ambiente de trabalho. _________________________________________________ LinkedIn da Karen: https://www.linkedin.com/in/karenmonterlei/

No último episódio da segunda temporada do Mereo Talks, compartilhamos seis tendências para a área de RH que estão ganhando destaque para 2024. Além disso, fizemos uma reflexão sobre os temas explorados no podcast ao longo do ano. Este episódio é uma ótima oportunidade para se preparar e liderar de maneira eficaz diante do cenário dinâmico que se desenha e que certamente influenciarão na gestão de pessoas no próximo ano. Links: Conheça a Mereo: mereo.com Comunidade de RH no WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/Hniotn2osAGFrYZdS9HXKf

No penúltimo episódio desta temporada do Mereo Talks, trouxemos a Márcia Baena, uma grande executiva de Gente e estão, que atuou em grandes empresas referências no país e no mundo para compartilhar seus aprendizados ao criar ambientes de trabalho transformadores. Também abordaremos tópicos sobre o papel crucial de ser Gente e Gestão e como esses dois conceitos se cruzam durante toda a construção de empresas com resultados de sucesso. Além disso, trouxemos uma rica discussão de como cultura, engajamento e outros conceitos estão estritamente relacionados. Links: Conheça a Mereo: mereo.com Perfil da Márcia no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcia-baena-2854678/

A educação é o grande motor do desenvolvimento pessoal e a organização também deve ser promotora desse processo de desenvolvimento. A educação corporativa quebra barreiras, contribui para a equidade de colaboradores e traz oportunidades incríveis. Por isso, convidamos Iona Szkurnik, founder e CEO da Education Journey para um bate papo extremamente rico de como ter uma educação corporativa transformadora, além de trazer as tendências do setor para o ano de 2024. Links: Conheça a Mereo: mereo.com Perfil da Iona no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/iona-szkurnik/

Com certeza, ao longo de sua carreira, você provavelmente já ouviu a expressão: 'Precisamos inovar'. Afinal, qual organização sobrevive sem inovação? No entanto, o que exatamente é inovação? Será que é algo acessível a todos? Para responder a essas e outras perguntas, convidamos o Futurista e Estrategista Demetrio Teodorov para compartilhar sua vasta experiência conosco neste talk. Este episódio está cheio de dicas e insights sobre como ser verdadeiramente inovador dentro de uma organização. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil do Demetrio no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/demetriot/

Para falar de um tema que é crítico e por muitas vezes, uma dor para o RH, trouxemos o Silvano Aragão, Gestor de desenvolvimento Organizacional do Grupo Patrimar, que é referência sobre o assunto: Plano de Sucessão. Durante o episódio abordaremos temas importantes como: definição do Plano de Sucessão, relação com cultura organizacional, implementação prática e muito mais. Este episódio é um conteúdo valioso para gestores de RH e líderes que buscam entender e implementar eficazmente planos de sucessão nas organizações. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil do Silvano no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/silvano-arag%C3%A3o/

Você se sente preparado para o futuro do trabalho? Neste episódio, contamos com a presença especial da Adriana Mendonça, uma experiente profissional de Gente e Gestão, para discutirmos sobre as mudanças, tendências e desafios que estão atualmente moldando o cenário profissional. Vamos explorar temas importantes, incluindo os modelos de trabalho, cultura organizacional em modelos de trabalho flexíveis, as novas soft skills e o papel do RH nessas transformações. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil da Adriana no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/adrianaclmendonca/

Ter uma carreira sólida faz parte do sonho para muitas pessoas, porém, nem sempre é uma jornada fácil. Nesse episódio do Mereo Talks, Priscila Lopes, Head de Talentos e Cultura no Banco Mercantil compartilha conosco os segredos para descobrir seu propósito, os passos iniciais para gerenciar sua trajetória profissional e a maneira de lidar com as decepções ao longo do caminho. Além disso, exploramos as dificuldades associadas à transição de carreira, o protagonismo feminino e o papel do LinkedIn na construção de uma base sólida para a sua carreira. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil da Priscila no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/priscila-lopes-rh/

Ser líder é uma função que impacta diversas áreas do negócio com grandes responsabilidades. O primeiro cargo de liderança é especialmente marcante, e, portanto, é importante considerar como construir uma jornada eficaz para os liderados quando se é um líder de primeira viagem. Para conversarmos sobre isso, recebemos o Marlon Silva, Head de People Latam da CI&T e super entusiasta do tema Liderança. Neste episódio abordaremos tópicos como: definição de liderança, first time leaders, desenvolvimento de competências, liderança humanizada e muito mais. Marlon conta sobre sua trajetória e os seus pontos de vista de forma leve, descontraída e com insights valiosos. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil do Marlon no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/coachmarlonsilva/

Discutir sobre como avaliar o desempenho dos colaboradores é crucial para traçar planos de carreiras efetivos e compatíveis com os valores da empresa, além de identificar os pontos de melhoria necessários. Pensando nisto, convidamos o Rodrigo Ednei, coordenador de desenvolvimento organizacional na Grupo Patrimar, para conversarmos sobre este tema mais que relevante: “Avaliação de competências, por que tão essencial?”. Neste episódio, Rodrigo nos ajuda a evidenciar como a avaliação de competências pode ser uma grande aliada nas estratégias de cultura da empresa, reforçando alguns vieses da avaliação, relações com o PDI e estratégias de gamificação. Links: Conheça a Mereo: ⁠https://mereo.com/⁠ Perfil do Rodrigo no LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/rodrigoedneioliveira/

Paulo Freire já dizia que: Há nos jovens uma força inesgotável capaz de provocar as maiores mudanças. E nada melhor do que entender como desenvolver os jovens talentos que assumirão posições importantes no futuro. Nesse Mereo Talks, a Ana Franzoti, Diretora de Cultura, Equidade, Diversidade e Inclusão na Unilever conta a sua trajetória de anos pensada no desenvolvimento de novos talentos para o mercado de trabalho e ainda, pontos essenciais para que a jornada do jovem seja aperfeiçoada. Links: https://mereo.com/https://www.linkedin.com/in/anapaulafranzoti/