Alt om organisationer - og livet i dem

Er det tæt på fup eller i hvert fald ikke forskning, når konsulenter taler om at vi skal lede generationer på en bestemt måde, og hvis ikke ledere skal det, hvad skal de så. Mikael Elkan taler med Christian Qvick om at holde stien ren som konsulenter, og hvordan det hele egentlig begyndte, da nogen fandt på at tale om ledelse generationer. Farvel til generationsledelse, men goddag til hvad? Lyt med. Christian Qvick er forfatter til flere bøger og foredragsholder. Han taler for at se medarbejdere i livetsfaser frem for bestemte generationer.

Holder du fast i din drøm, selv når vejen er usikker og prisen kan være høj? I denne episode af Alt om livet i organisationer taler jeg, Mikael Elkan, med Caroline Rinfeldt, den første danske kvinde på K2, som i april 2026 skal bestige Makalu, der er over 8 km til toppen. Vi taler om svære beslutninger. Om ikke at lykkes og alligevel fortsætte. Om selvindsigt, ro, stress og indre styrke. Om at være kvinde i en sport, der længe har været domineret af mænd. Og om det særlige vilkår, at være alene i sine svære beslutninger og samtidig helt afhængig af andre. Vi taler også om det sværeste tidspunkter: at se andre dø, at leve tæt på risikoen og at vælge noget til, som de fleste ville vælge fra, og som kræver afsavn og støtte fra ens nærmeste. Det er en samtale om at bestige bjerge - både fysisk og mentalt. Vi taler om vilje, sårbarhed, mening og om, hvad et menneske holder fast i, når der ikke er nogen garantier andre end dem du selv kan give. Følg Carolines vej til toppen på Instagram: https://www.instagram.com/crinfeldt/ Nyheder om organisationer og ledelse Tilmeld dig nyhedsbrev for nyt om ledelse og organisation. Podcast, artikler og video.

Har du prøvet at sidde i et møde og tænke: “Det her kunne vi løse på fem minutter” – og så varer det en time? Hvis du er højt begavet, kan arbejdslivet være fyldt med paradokser: Du kan være hurtig, skarp og idérig – og samtidig føle dig forkert, misforstået eller drænet. Opgaver kan virke som gentagelser, tempoet kan føles lavt, og før du ved af det, kan boreout snige sig ind. I denne episode af Om livet i organisationer taler jeg med Dea Franck, autoriseret psykolog og specialist i høj begavelse, om: hvorfor højt begavede ofte får friktion i samarbejde og ledelse hvad der sker, når du tænker hurtigere end konteksten kan følge med forskellen på at være “svær” og at være “forkert matchet” boreout: når der bliver for langt mellem mening og udfordring konkrete greb til den højt begavede, lederen og organisationen Samtalen tager afsæt i Deas bog Højt begavet – en guide til voksne. Har du et tema fra din egen organisation, du synes fortjener en samtale? Skriv til mig på podcast@elkan.dk. www.elkan.dk

Hvis jeg siger “Fremadstormende ungt talent” hvem ser du så for dig? Det spurgte Frederikke mig om. Hvad er dit svar? Frederikke Fürst er Head of Diversity i Operate, uddannet Cand. Scient. Soc. i antropologi og er stærkt engageret i DEI. Oplev hendes stærke engagement og enorme viden omkring diversitet og forskelle og hør hvordan vi står med et enormt strukturelt problem. Bliver du fx. overrasket over at homoseksuelle mænd får lavere løn end heteroseksuelle? Lyt til livet i organisationer når Mikael Elkan taler med Frederikke Fürst om Diversitet, Equity og Integration (DEI)

“Det er så maskulint orienteret med mig og mit - mit sted, min bonus, mit kontor, mine stjerner på skuldrene, mine resultater mine... - Rend mig i røven” kan Birgitte Baadegaard citeres for efter du har hørt denne episode, som er den første i rækken om køn, ligestilling, diversitet, DEI og inklusion i organisationer. Birgitte taler bl.a. om at være leder på deltid og om den historiske struktur kønnene er underlagt, som vi må gøre op med så mænd og kvinder kan blive behandlet lige, men hun anerkender også at lige ikke er det samme som ens - det er nemlig også titlen på hendes bog. Lyt til livet i organisationer, når Mikael Elkan taler med Birgitte Baadegaard.

Har du været på et kursus i ledelse er du sikker stødt på proceduren Ved Kan Vil Gør. Mange kender den, men meget få kendte Nils Bech, som var ophavet til den. Nils var i 35 år med til at udvikle og træne ledere i Forsvaret. Ved Kan Vil Gør er en procedure, der er konkret og kan bruges i hverdagens beslutninger og problemer, til projekter og forandringer til ledelse og samarbejde. I episoden forklarer Nils, hvordan han kom på den, og hvordan man bruger den. Nils gik desværre bort 3 måneder efter han havde hørt podcasten. Jeg vil savne mine samtaler med Nils. Hans humor, hans vid og hans sproglige præcision. Må det inspirere andre. Mikael Elkan

Denne gang handler det om følelseslivet. Mikael Elkan har talt med Jacob Thorsen, der er forfatter til bogen Arbejdslivets svære følelser. Skal vi have dem med på arbejde, hvad skal lederen gøre med dem, hvad skal vi selv og skal vi overhovedet tale om dem. Jacob præsenterer sig selv og sine pointer om, at det er ikke alle følelser der skal siges højt, men det er ikke det samme som, at vi ikke skal tale om dem. Men hvordan gør vi så det, når vi nu har følelser og ikke kan lade dem ligge derhjemme?

Mikael Elkan taler med tidligere formand for PLO Christian Freitag om stress, udbrændthed og det gode arbejdsliv i almen praksis. Det begyndte med en debat på Dagens Medicin, men måske er de ikke helt så uenige som debatten gav indtryk af. Hvad tænker du?

Erfaringer fra konsultationen. Mikael Elkan har observeret i almen praksis hos læger, sygeplejersker og sekretariatet. Det kan man ikke lige optage, så hvad gør man så? I første omgang taler Mikael med læge Gitta Trier om erfaringer og refleksioner fra observationerne. Lyt med.

Mikael Elkan er denne gang taget en tur til lægen, Gitta Trier, som følger projektet og giver sine synsvinkler og tanker set indefra almen praksis. Der bliver talt om stråmandsklinikker, udfordringer i hverdagen og arbejdet som læge i almen praksis.

Mikael Elkan er taget til kanten af Danmark. Faktisk til havnen i Esbjerg, hvor han taler med Thomas Helt fra Alles Lægehus. Hvordan ser de på udfordringerne i almen praksis? Hvad er godt ved at være læge i Alles Lægehus? Hvad kan man ikke? Og hvordan ser de selv på at blive kaldt for stråmandsklinikker? Interesserer de sig overhovedet for fremtidens opgave for primærsektoren?

Det er svært at finde nye lokaler, hvis du sidder i en solopraksis på Frederiksberg elle Gentofte og vil ud af din 3 værelseslejlighed, så du kan få kollegaer og mere personale. Samtidig ønske Staten at der skal mere personale og flere læger skal rykke sammen frem mod 2030. Hvad gør vi? Mikael Elkan taler Thomas Rye og Cille Nielsen fra Københavns Kommune om, hvad de gør der. Lyt med.

Hør korte tip og ideer til hvad I kan gøre i det første møde med patienten og i konsultationen. Mikael Elkan deler erfaringer fra projektet for bedre arbejdsliv i almen praksis. Hvad har vi prøvet af og hvad har virket i det første møde med patienten.

Kort og klart. Lyt.

Episode 22 - Mikael Elkan samler op efter ferien. Hvad skal der ske? Et par korte, men vigtige pointer og husk at der kun er 25 præsentationer om projektets resultater, som der kan søges om.

Hør erfaringer fra projektet og 5 ting, der gør det simple arbejde komplekst. Processen er enkel. Ring > få tid > konsultation > behandling > gå hjem. Så hvorfor bliver det så svært, at man kan opleve udbrændthed? Du får her 5 bud på, hvad der skaber kompleksitet ved Mikael Elkan.

Professer ved Forskningsstøtteenheden i Region Sjælland Bibi Hølge-Hazelton fortæller om køn, stereotyper og ufrivillig specialisering, hvor patienterne kan tro at det er bedst hvis lægen er en kvinde, eller at man nemmere kan udfordre lægens autoritet, hvis lægen er en kvinde. Hvad gør det ved praksis, og hvad tænker mændene? Mikael Elkan taler med Professor Bibi Hølge-Hazelton.

Jannik tager 3 dage om ugen fra København til sin praksis i Grenå. I 2018 fik den praksis han er medejer af Den Gyldne Skapel for at være særligt innovativ. Det er den eneste praksis i Danmark, der har fået den pris. Hvad kan de i Grenå, kan andre gøre det samme, hvad er vigtigt? Mikael Elkan taler med Jannik Falhof for at få og give inspiration til læger i almen praksis.

Mikael Elkan er taget til Aalborg for at besøge en af de almen praksis i Danmark, der arbejder på en helt anderledes måde end andre praksis. Men virker det? Er det godt? Er det svaret på de udfordringer, som findes i dag i almen praksis. Der må være noget, der fungerer, når 2 læger kan tage sig af 9.000 patienter. Lyt med og bliv inspireret.

Hvad tænker patienterne? Hvad er en god samtale? Hvordan ser de mødet med lægen? Hvad er der forsket i fra patientsiden? Mikael Elkan taler med Josine Legêne fra Danske Patienter Vibis, der repræsenterer næsten 1 mio. patienter i Danmark. Hør hvad de siger om at tale med lægen, og om det system, som de anvender, der også tilbydes som uddannelse hos Yngre Læger.