Learn & Enjoy
Education Podcasts
🎤 Bienvenue dans Learn & Enjoy, le podcast du digital learning et du marketing de la formation qui vous aide à créer des formations engageantes et des expériences apprenantes mémorables pour un vrai impact de la formation. Pourquoi certaines...
Location:
United States
Genres:
Education Podcasts
Description:
🎤 Bienvenue dans Learn & Enjoy, le podcast du digital learning et du marketing de la formation qui vous aide à créer des formations engageantes et des expériences apprenantes mémorables pour un vrai impact de la formation. Pourquoi certaines formations captivent, … et d’autres non ? Comment rendre l’expérience apprenante plus mémorable et efficace ? Et comment mieux communiquer sur vos offres de formation ? La mission de Learn & Enjoy : décoder les leviers du learning, du digital learning et du marketing de la formation, avec des experts et professionnels du monde de la formation et de l’éducation. Deux fois par mois, découvrez comment renforcer l’engagement apprenant, concevoir une formation digitale efficace et valoriser vos parcours grâce à une signature pédagogique forte. 🎧 Chaque épisode est un concentré d’inspiration et d’action pour transformer l’expérience d’apprentissage et créer un vrai effet wahou auprès des apprenants : ✅ des conseils actionnables pour améliorer votre conception pédagogique et votre ingénierie pédagogique, ✅ découvrir des outils pratiques et des conseils digital learning, ✅ explorer des stratégies concrètes de communication et de storytelling pédagogique. ✅ des interviews d’experts du learning et des retours d’expérience concrets, ✅ des réflexions sur le learning design, la posture pédagogique et l’engagement apprenant. Je suis Anne-Marie Cuinier, consultante, formatrice et autrice du livre Créer des expériences de formation engageantes. J’accompagne les professionnels du learning à concevoir des expériences apprenant engageantes et efficaces. 📚 Que vous soyez responsable L&D, responsable formation, formateur, consultant ou ingénieur pédagogique, ce podcast vous guide pour créer des expériences de formation engageantes et faire du marketing de la formation un levier d’engagement durable. 😉 Laissez-vous inspirer, testez, partagez et rejoignez la communauté ! 👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/) 🤩 Si le podcast Learn & Enjoy vous plaît, vous pouvez laisser une note 5 étoiles (de préférence 😉) ou un petit mot sur Apple Podcasts, Spotify ou sur votre plateforme d'écoute préférée. 🙂 Pour être informé de la sortie des prochains épisodes, abonnez-vous à la newsletter 👉 https://podcast.ausha.co/learn-enjoy?s=1 📲 Et rejoignez gratuitement la communauté sur la chaîne WhatsApp 👉 https://whatsapp.com/channel/0029VaucieQJ93wbi1FIyZ2i Responsable Learning & Development, Responsable pédagogique, Ingénieur pédagogique, Consultant, Formateur, … ce podcast sera votre meilleur allié si vous souhaitez rester informé sur les sujets suivants : conception pédagogique, ingénierie pédagogique, formation engageante, marketing de la formation, digital learning, expérience apprenante, learning engagement, learning expérience, parcours apprenant, signature pédagogique, storytelling pédagogique, IA et formation, plan de communication formation. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Language:
French
Episodes
#133 - Déployer la formation dans un groupement d’indépendants : les coulisses du modèle Leclerc, avec Annabelle Amblard
4/13/2026
Pour ce 133ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Annabelle Amblard, directrice Learning & Development au sein de Formalec, l’école numérique du Mouvement Leclerc.
Leclerc, ce n’est pas un groupe classique, c’est un groupement d’indépendants. Et ça change beaucoup de choses dans la façon de déployer la formation.
Dans cet épisode, Annabelle nous emmène dans les coulisses de l’académie digitale ADELE.
Au programme de cet échange :
✅ Ce que change le modèle Leclerc dans la façon de penser la formation,
✅ Comment l’académie ADELE est organisée,
✅ La manière dont Annabelle construit et enrichit son offre de formation,
✅ Comment elle accompagne les responsables formation sur le terrain,
✅ Les outils qu’elle met à leur disposition pour “marketer” la formation,
✅ Et comment elle mesure l’impact pour démontrer la valeur créée.
Un échange passionnant sur la formation dans un environnement décentralisé, … et sur un positionnement original : celui d’une véritable prestataire de services au service des magasins.
Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à la formation digitale, au learning & development, et au marketing de la formation.
💜 Cet épisode est soutenu par Beedeez, le LMS conçu pour les équipes terrain.
En partenariat avec l’IFOP, Beedeez publie une nouvelle étude exclusive sur ce qui conditionne réellement l’efficacité des équipes opérationnelles : priorités, circulation de l’information, contraintes du quotidien, place du collectif, …
Un sujet clé pour toutes les entreprises qui veulent connecter formation et performance terrain.
À découvrir ici : https://www.beedeez.com/fr/ressources/etudes
Les liens évoqués dans l'épisode :
>> Contacter Annabelle Amblard
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Durée00:28:43
#132 - Comment penser un parcours de formation comme un produit, et pas comme un contenu learning ? avec Baptiste Bénézet
3/30/2026
Pour ce 132ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Baptiste Bénézet, cofondateur de Teambakery.
Aujourd’hui, les parcours de formation sont en concurrence avec de nombreuses autres priorités, outils et sollicitations.
Même quand les contenus sont de qualité, l’impact de la formation reste souvent limité.
Et si le problème n’était pas ce qu’on met dans les parcours, mais la façon dont on conçoit, lance et fait vivre un parcours de formation dans le quotidien des apprenants ?
Et si on pensait nos parcours de formation comme des produits à faire adopter, et pas comme de simples contenus à diffuser ?
Dans cet épisode, avec Baptiste, nous explorons ce qui fait la différence entre un programme qui existe, … et un programme qui est réellement utilisé.
Au programme de cet échange :
✅ Le constat fait aujourd’hui sur les dispositifs learning,
✅ Le déclic qui l’a amené à changer de regard,
✅ Les grandes étapes pour rendre un parcours de formation attractif et engageant,
✅ Le rôle clé du sponsoring,
✅ L'exemple de Renault,
✅ Et ce qui permet de déclencher de l’action dès la semaine suivante.
Un épisode pour toutes celles et ceux qui conçoivent des parcours de formation et qui veulent aller au-delà du contenu, pour créer de l’usage, de l’engagement apprenant, … et de l’impact.
🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez au marketing de la formation, à la conception pédagogique et à l’expérience apprenant.
💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, le LMS agentique qui transforme l'expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.
Apolearn, c'est la combinaison d'un LMS ultra-intuitif, d'agents IA spécialisés couvrant l'intégralité du cycle de vie de la formation, et d'une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.
Avec Apolearn, vous avez la possibilité de créer des formations inclusives qui engagent, qui marquent les esprits et qui restent simples à concevoir et à piloter.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.apolearn.com
Les liens évoqués dans l'épisode :
>> Contacter Baptiste Bénézet
>> Podcast Learning by doing
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Durée00:38:38
#131 - AFEST : la formation en situation de travail qui change tout, avec Karim Dahhan, Consultant en Management et Formateur
3/16/2026
Pour ce 131ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Karim Dahhan, Consultant en Management et Formateur.
Aujourd’hui, on s’intéresse à l’AFEST, la formation en situation de travail.
L’AFST, c’est une manière très naturelle d’apprendre, qui bouscule l’approche pédagogique traditionnelle et permet une montée en compétence directement opérationnelle.
Une approche qui transforme l’expérience de formation, renforce l’engagement apprenant et redonne du sens à l’apprentissage dans le quotidien professionnel.
Pourquoi ça fonctionne si bien ?
Qu’est-ce que ça change vraiment pour les apprenants, les managers et les organisations ?
Et comment en faire un vrai levier et non une simple "formation sur le tas” ?
Dans cet épisode, Karim va partager avec nous son expérience terrain, les clés de réussite, les erreurs à éviter et comment intégrer l’AFST dans un parcours apprenant global.
Au programme de cet échange :
✅ Qu’est-ce que l’AFEST et quels sont ses avantages,
✅ Le déroulé pas à pas d’une AFEST réussie,
✅ Les freins les plus fréquents, … et comment les dépasser,
✅ Le rôle des outils digitaux,
✅ Un exemple inspirant vécu sur le terrain,
✅ Et comment donner envie d’embarquer dans l’aventure.
🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à l’AFEST, la formation en situation de travail et l’apprentissage opérationnel.
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Avec Apolearn, vous avez la possibilité de créer des formations inclusives qui engagent, qui marquent les esprits et qui restent simples à concevoir et à piloter.
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Les liens évoqués dans l'épisode :
>> Contacter Karim Dahhan
>> Guide AFEST
>> Blog C-Campus
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Durée00:29:07
#130 - Comment scénariser une formation engageante pour améliorer l’expérience apprenant, avec Sylvia Robert
3/2/2026
Pour ce 130ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Sylvia Robert, Consultante en création de formation.
Pourquoi certaines formations nous embarquent et d’autres non ?
Comment concevoir un module de formation captivant et engageant ?
C’est tout l’art de la scénarisation des formations.
Dans cet épisode, nous découvrons avec Sylvia comment structurer ses contenus, intégrer des activités interactives, jouer avec le storytelling pédagogique et les émotions pour concevoir une formation engageante qui ne se limite pas à transmettre de l’information mais provoque un réel apprentissage.
Que vous conceviez des formations en digital learning, en présentiel ou en hybride, scénariser ses formations est essentiel pour créer un véritable parcours apprenant et maximiser l’engagement apprenant.
Au programme de cet échange :
✅ Les fondamentaux de la scénarisation pédagogique,
✅ Comment transformer un contenu en formation engageante,
✅ Les outils et méthodes pour une conception pédagogique efficace,
✅ Des exemples concrets.
🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à la scénarisation des formations, à l’engagement apprenant et à l’expérience apprenant.
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Les liens évoqués dans l'épisode :
>> Contacter Sylvia Robert
>> Épisode #75 sur le storyboard
>> Épisode #104 sur le scénario pédagogique
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Durée00:25:48
#129 - Comment créer et développer une culture d'entreprise apprenante ? avec Colombe Charmet, Joanne Zaoui et Benjamin Gagneux
2/16/2026
Pour ce 129ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Colombe Charmet, Learning & Development Manager chez Deezer, Joanne Zaoui, Learning Manager chez Lucca et Benjamin Gagneux, Responsable des Contenus Pédagogiques chez DataBird.
Aujourd’hui, on va parler d’un sujet qui touche toutes les organisations mais qui reste encore un grand défi : comment créer et développer une culture d’entreprise apprenante ?
On en entend beaucoup parler, mais derrière les mots, il y a une vraie question : comment faire en sorte que l’apprentissage fasse partie du quotidien, qu’il ne soit pas un « à-côté » mais bien un réflexe, un état d’esprit partagé par tous ?
Dans cet épisode, Colombe, Joanne et Benjamin, chacun avec leur expérience et leur vision, vont nous partager leurs conseils et bonnes pratiques.
Au programme de cet échange :
✅ Ce que signifie vraiment être une entreprise apprenante,
✅ Des initiatives originales qui encouragent l’apprentissage collectif,
✅ Les obstacles rencontrés et comment les dépasser,
✅ Des conseils pratiques inspirants.
🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez au développement des compétences, à l’entreprise apprenante et à la culture d’apprentissage.
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>> Contacter Colombe Charmet
>> Contacter Joanne Zaoui
>> Contacter Benjamin Gagneux
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Durée01:00:07
#128 - Réenchanter la formation présentielle : créer des moments forts et engageants, avec Céline Cussac
2/2/2026
Pour ce 128ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Céline Cussac, Ambassadrice Learning chez Châteauform' & Fondatrice d’A Little Big Dream.
Quand on dit formation présentielle, beaucoup pensent encore à une salle blanche, des tables en U et un paperboard, …
Et si chaque formation devenait un moment fort, … comme un séminaire ou un vrai événement ?
Mais comment créer des moments qui marquent, qui engagent et qui donnent envie d’apprendre lors d'une formation présentielle ?
C’est ce que nous allons découvrir dans cet épisode avec Céline qui partage avec nous ses bonnes pratiques et ses conseils concrets pour transformer une formation présentielle en une véritable expérience d’apprentissage engageante.
Au programme de cet échange :
✅ La différence entre une formation classique et une expérience événementielle,
✅ L’importance du lieu et de la scénographie,
✅ Les “petits détails” qui font la différence,
✅ Comment préparer, vivre et prolonger l’expérience,
✅ Des exemples concrets de formations réenchantées.
🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez aux formations présentielles, à l’expérience apprenant et à l’engagement.
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Les liens évoqués dans l'épisode :
>> Contacter Céline Cussac
>> Site Anne Uriot
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Durée00:30:28
#127 - Propriété intellectuelle et droits d’auteur : mode d’emploi pour formateurs, avec Marie Cortana et Frédérique David Créquer
1/19/2026
Pour ce 127ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Marie Cortana et Frédérique David Créquer, autrices du livre « Je suis formateur ».
Comprendre la propriété intellectuelle et les droits d’auteur n’est pas seulement une question juridique : c’est un enjeu stratégique pour tout formateur.
Que vous conceviez des supports pédagogiques, des modules en ligne ou des formations sur-mesure, savoir à qui appartiennent vos contenus et comment les protéger est essentiel pour éviter les erreurs et sécuriser votre travail.
Comment faire ? C'est ce que nous allons voir dans cet épisode.
Au programme de cet échange :
✅ Pourquoi comprendre les droits d’auteur est essentiel pour les formateurs,
✅ Les erreurs fréquentes à éviter,
✅ Quelles créations pédagogiques sont réellement protégées,
✅ Les limites d’utilisation des images et vidéos trouvées sur Internet,
✅ Comment protéger concrètement ses contenus pédagogiques.
Un épisode indispensable pour tous les formateurs et responsables formation pour sécuriser leurs créations et éviter les pièges juridiques.
Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez aux droits d’auteur, à la propriété intellectuelle et à la conception pédagogique.
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>> Contacter Marie Cortana
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>> Contacter Ludivine Le Naventure
>> Livre “Je suis Formateur”
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Durée00:44:47
#126 - Mentalisme & formation : l’art de capter et maintenir l’attention avec Gabriel Werlen, Conférencier Mentaliste
1/5/2026
Pour ce 126ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Gabriel Werlen, Conférencier Mentaliste.
Capter l’attention en formation est un vrai défi.
Entre les smartphones qui vibrent, les cerveaux déjà saturés et les slides trop denses, il n’est pas toujours facile de garder ses apprenants concentrés et engagés.
Et pourtant, l’attention est la clé : sans elle, pas d’apprentissage durable.
Alors comment surprendre, intriguer et embarquer un groupe, dès les premières minutes ?
C’est là que le mentalisme entre en scène.
Non pas comme un simple effet de spectacle, mais comme un outil pour créer de la curiosité et stimuler l’émotion.
Dans cet épisode, Gabriel va nous expliquer comment le mentalisme peut devenir un allié précieux pour engager les apprenants et renforcer l’impact d’une formation.
Au programme de cet échange :
✅ Qu’est-ce que le mentalisme,,
✅ La différence entre magie et mentalisme,
✅ Les clés pour captiver un groupe dès les premières minutes,
✅ Des techniques concrètes à tester dans une formation,
✅ Une expérimentation en direct pour vivre l’expérience.
🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à l’attention, à la mémorisation et à l’engagement des apprenants.
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Durée00:36:04
#125 - Kairos : le pouvoir du bon moment en formation pour déclencher l’envie d’apprendre
12/22/2025
Vous avez peut-être déjà vécu cette situation : vous lancez une nouvelle formation, le contenu est bien pensé, les supports sont clairs, la communication est soignée, et pourtant, les apprenants ne se connectent pas, ou peu.
Ce n’est pas forcément un problème de qualité, mais plutôt de timing.
Peut-être que votre formation a été proposée trop tôt, … ou trop tard.
Et c’est là qu’entre en jeu le Kairos.
Le Kairos, c’est le bon moment. Celui où votre apprenant est prêt à écouter, à agir, à apprendre.
Celui où votre message tombe juste, parce qu’il résonne avec son besoin du moment.
Dans ce 125ème épisode, je vous propose de découvrir comment identifier ces moments propices pour déclencher l’envie d’apprendre.
Au programme :
✅ Ce qu’est le Kairos et pourquoi il change tout dans l’engagement apprenant,
✅ Des exemples concrets pour reconnaître ces moments clés,
✅ 5 situations typiques où le bon moment fait toute la différence,
✅ Comment créer les conditions du Kairos dans vos parcours de formation.
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Durée00:13:05
#124 - Comment animer et rendre vos classes virtuelles engageantes ? avec Sophie Lazard, de Glowbl
12/8/2025
Pour ce 124ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Sophie Lazard, de Glowbl.
On le sait, beaucoup de classes virtuelles ressemblent encore à des webinaires passifs, … Caméras coupées, participants silencieux, slides à rallonge, … Résultat : une impression de temps perdu plutôt qu’un vrai moment d’apprentissage.
Et pourtant, les classes virtuelles ont un potentiel incroyable : elles peuvent être interactives, dynamiques, et surtout offrir une véritable expérience engageante aux apprenants.
Alors, comment faire la différence entre une classe virtuelle subie et une classe virtuelle réussie ?
Dans cet épisode, Sophie partage avec nous ses bonnes pratiques et ses conseils concrets pour rendre vos classes virtuelles plus engageantes.
Au programme de cet échange :
✅ Les erreurs qui font le plus souvent échouer une classe virtuelle,
✅ Les ingrédients d’une classe virtuelle réussie,
✅ Proposer une expérience en pensant l’avant et l’après,
✅ Qu’est-ce qui fait la différence dans la posture de l’animateur,
✅ Comment vont évoluer les classes virtuelles dans les prochaines années et le rôle des communautés apprenantes.
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>> Site Glowbl
>> Épisode #113 : Co-learning et espaces créatifs : l’innovation pédagogique par la collaboration
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Durée00:36:47
#123 - E-learning et accessibilité : tout comprendre au RGAA et à ses impacts, avec Cédric Le Denmat, expert en accessibilité
11/24/2025
Pour ce 123ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Cédric Le Denmat, expert en accessibilité numérique.
L’accessibilité n’est plus une option : depuis juin 2025, les nouvelles règles du RGAA s’imposent à tous.
Mais concrètement, qu’est-ce que cela change pour les formations en ligne ? Comment rendre un e-learning accessible sans perdre en fluidité ni en créativité ? Et surtout, pourquoi l’accessibilité profite-t-elle à tous les apprenants, et pas seulement aux personnes en situation de handicap ?
Dans cet épisode, Cédric, expert du sujet, nous éclaire sur :
✅ Ce que recouvre l’accessibilité numérique dans un parcours de formation,
✅ Les impacts du RGAA pour les entreprises, les équipes L&D et les concepteurs pédagogiques,
✅ Les erreurs fréquentes à éviter et les bonnes pratiques à adopter,
✅ Le rôle des outils auteurs (Storyline, Rise, etc.) et leurs limites,
✅ Les conseils et ressources pour se lancer.
Un épisode concret et inspirant pour transformer vos formations en expériences accessibles et engageantes.
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#122 - Apprendre pour changer : le rôle clé du Learning dans les transformations réussies, avec Iman N'hari
11/10/2025
Pour ce 122ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Iman N’hari qui est Consultante en conduite du changement.
Aujourd’hui, je vous propose de parler d’un sujet clé : le rôle du Learning dans la transformation des organisations.
Iman accompagne depuis plus de 15 ans des projets de changement, et elle en est convaincue : sans culture apprenante, pas de transformation durable.
Alors, ensemble, on va parler des freins, des leviers, des bonnes pratiques, … mais aussi de l’importance de vivre soi-même le changement pour mieux accompagner les autres.
Au programme de cet échange :
✅ Pourquoi le learning est-il un levier stratégique de transformation ?
✅ A quel moment intégrer la dimension apprenante dans un projet de conduite du changement ?
✅ Comment concevoir un dispositif de formation qui soutient vraiment l’appropriation du changement ?
✅ Quel rôle doivent jouer les managers dans la diffusion d'une culture apprenante ?
✅ Quel est l’impact de l’expérience pédagogique sur l’adhésion au changement ?
🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à la transformation des organisations, à la stratégie de formation et à la conduite du changement.
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>> Contacter Iman N'hari
>> La 5ème discipline, levier des organisations apprenantes de Peter Senge
>> Épisode #112 - Comment utiliser l’erreur comme levier pédagogique pour mieux apprendre en formation
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#121 - Pourquoi le learning devient stratégique pour la marque employeur, avec Florent Letourneur
10/27/2025
Pour ce 121ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good.
Aujourd’hui, les attentes des collaborateurs ont changé. Selon une étude LinkedIn Learning, 94 % des salariés resteraient plus longtemps dans une entreprise qui investit dans leur développement. Et dans un marché du travail tendu, 76 % des candidats affirment qu’une offre de formation claire et engageante influence leur décision de postuler.
La formation est devenue un vrai levier stratégique pour attirer, embarquer et fidéliser les talents.
Dans cet épisode, en compagnie de Florent, nous allons explorer ce lien, encore trop souvent sous-estimé, entre marque employeur et formation. Car le learning peut devenir un vrai levier d’attractivité et d’engagement.
Au programme de cet échange :
✅ Qu'est-ce que la marque employeur ?
✅ En quoi une offre de formation peut-elle renforcer l’attractivité d’une entreprise ?
✅ Est-ce que proposer des parcours de formation engageants a un impact sur la fidélisation des talents ?
✅ Comment les équipes formation peuvent-elles travailler avec les équipes RH ou communication pour renforcer la marque employeur ?
✅ Quel rôle peuvent jouer les collaborateurs eux-mêmes dans cette dynamique,
✅ Quelques exemples pour illustrer.
🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à la marque employeur, à l'engagement des collaborateurs, au lien entre learning et RH.
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>> Contacter Florent Letourneur
>> We Feel Good
>> Podcast On n'a jamais fait comme ça
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#120 - Déployer l’IA pour tous : l’approche Microsoft, avec Carine Legras de Microsoft
10/13/2025
Pour ce 120ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Carine Legras qui est Learning & Development Lead chez Microsoft.
Aujourd’hui, on va parler d’IA pour tous.
Mais concrètement, comment embarquer toute une organisation, quels que soient les métiers ou les expertises ?
Carine Legras, chez Microsoft, a justement participé à cette transformation.
Et dans cet épisode, elle nous partage les coulisses du déploiement, des actions très concrètes, et surtout, son approche unique mêlant formation, marketing et conduite du changement.
Au programme de cet échange :
✅ Pourquoi Microsoft a fait de l’IA une priorité pour tous ses collaborateurs ?
✅ Quel a été le dispositif mis en place pour déployer une culture IA à grande échelle ?
✅ Comment adapter les contenus à la diversité des profils ?
✅ Comment les freins face à l'IA ont-ils été levés ?
✅ Quel a été le rôle des équipes L&D dans ce déploiement ?
✅ Focus sur le modèle ADKAR,
✅ Qu’est-ce qui a bien fonctionné et qu'est-ce qu'il vaut mieux éviter.
🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à l’intelligence artificielle, à la stratégie learning, au modèle ADKAR.
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>> Contacter Carine Legras
>> Article : “Accelerate employee AI skilling: Insights from Microsoft”
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#119 - SMS Learning : un format court pour un impact maximum sur l'apprentissage avec Fleur-Ève Le Foll
9/29/2025
Pour ce 119ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Fleur-Ève Le Foll, fondatrice d'Anemon.
Envoyer un SMS pour former ses apprenants, est-ce vraiment efficace ?
À l’ère des plateformes e-learning et des vidéos interactives, le SMS Learning semble presque anachronique, … et pourtant, il a de sérieux atouts !
Alors, comment ce format ultra-court peut-il booster l’engagement des apprenants et s’intégrer dans une stratégie de formation. Quels sont ses avantages ? Dans quels contextes est-il le plus pertinent ? Et surtout, comment faire pour capter l’attention en quelques mots seulement ?
Dans cet épisode, Fleur-Ève va nous partager ses meilleures pratiques pour tirer parti de ce format.
Au programme de cet échange :
✅ Qu'est-ce que le SMS Learning ?
✅ Quels sont les avantages ?
✅ Comment capter l’attention des apprenants avec un message aussi court ?
✅ Dans quels contextes le SMS Learning est-il particulièrement efficace ?
✅ Quelles sont les contraintes techniques et les règles à respecter ?
✅ Comment mesurer l’efficacité d’une campagne de formation par SMS ?
✅ Quelques exemples pour illustrer.
🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez au micro-learning, aux formats courts et aux innovations pédagogiques.
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Les liens évoqués dans l'épisode :
>> Contacter Fleur-Ève : Fleur-Ève Le Foll
>> Site Anemon
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#118 - Comment construire des communautés apprenantes efficaces et pérennes, avec Stéphanie Caron, Joao Silveira et Diane Lenne
9/15/2025
Pour ce 118ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Stéphanie Caron, Directrice L&D chez Le Groupe Petit Forestier, Joao Silveira, Global Learning Design Manager chez Axens, et Diane Lenne, fondatrice de WAP, We Are Peers.
Les communautés apprenantes jouent un rôle clé dans la transformation des entreprises. Elles permettent de renforcer les compétences, d'encourager la collaboration et d'améliorer l'engagement des collaborateurs.
C'est un sujet passionnant qui transforme la manière dont nous partageons et développons nos compétences.
Dans cet épisode, en compagnie de Stéphanie, Joao et Diane, nous allons voir comment construire des communautés apprenantes efficaces et pérennes en nous appuyant sur l’exemple de la communauté apprenante des Learning Directors.
Au programme de cet échange :
✅ Qu'est-ce qu'une communauté apprenante et en quoi se distingue-t-elle d’une communauté de pratique ?
✅ Qu'est-ce que la communauté apprenante des Learning Directors et pourquoi y participer ?
✅ Comment fonctionne concrètement cette communauté ?
✅ Quels sont les principaux bénéfices pour les membres ?
✅ Quels sont les ingrédients clés pour une communauté apprenante durable et engageante ?
✅ Comment animer efficacement une communauté apprenante et favoriser la contribution active de chacun ?
🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez aux communautés apprenantes, à l'animation des communautés et à l'innovation pédagogique.
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Les liens évoqués dans l'épisode :
>> Contacter Diane Lenne
>> Contacter Joao Silveira
>> Contacter Stéphanie Caron
>> Livre blanc : Communautés apprenantes : forces motrices du L&D
>> Livre Diane : Apprendre les uns des autres
>> Livre Joao : https://linktr.ee/joaosilveira
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#117 - Marketing de la formation : susciter l’envie, impliquer les métiers, mesurer l’impact, avec Patrick Benammar du Groupe Renault
9/1/2025
Pour ce 117ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Patrick Benammar qui est Vice-President Learning & Development du Groupe Renault.
Le marketing de la formation est un sujet essentiel mais encore trop souvent oublié.
Pas au sens de "vendre" sa formation, mais bien de penser l’expérience apprenant de bout en bout : susciter l’envie, s’assurer de l’engagement, mesurer l’impact, et accompagner vraiment l’apprenant tout au long du parcours de formation.
Dans cet épisode, en compagnie de Patrick, nous allons voir ce qu’on oublie trop souvent quand on déploie une formation, les bonnes pratiques qui font la différence, comment embarquer les métiers et comment mesurer réellement l’impact.
Au programme de cet échange :
✅ Qu’est-ce qu’on oublie encore trop souvent quand on conçoit ou déploie des formations ?
✅ Quelles sont les pratiques les plus efficaces qui ont été mises en place chez Renault ?
✅ Comment on embarque les sponsors métiers dès le départ, de façon concrète et durable ?
✅ Qu’est-ce qui marche le mieux pour créer un lien fort entre métiers et formation ?
✅ Quels sont les indicateurs clés pour mesurer l'impact réel d'une formation ?
✅ Quelques exemples pour illustrer.
🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez au marketing de la formation, au rôle des sponsors métiers et à la mesure du ROI des formations.
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>> Contacter Patrick Benammar
>> Livre blanc "Bâtir un département Learning &Development (L&D) au XXIème siècle ?"
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#116 - Simplifiez vos formations e-learning grâce à la loi de Miller
8/18/2025
La loi de Miller est un concept essentiel pour concevoir des formations efficaces.
Imaginez ceci : vous ouvrez un module e-learning et, dès les premières minutes, une avalanche d’informations vous submerge. Vous essayez de tout suivre, mais très vite, vous décrochez. Frustrant, non ?
C’est précisément pour éviter ce genre de situation que la loi de Miller est essentielle. Elle nous apprend à structurer les contenus pour qu’ils soient non seulement plus compréhensibles mais aussi mémorisables.
Dans ce 116ème épisode, nous allons voir :
✅ Ce qu’est la loi de Miller,
✅ Comment l’appliquer dans vos modules e-learning,
✅ Des exemples concrets pour rendre vos formations plus efficaces.
🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à l’e-learning, au design pédagogique et à l'UX learning.
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#115 - S'inspirer de la méthode SONCASE pour engager vos apprenants
8/4/2025
Comment donner envie à vos apprenants de suivre votre formation ?
Vous avez sûrement déjà conçu une formation qui vous semblait parfaite sur le papier, … mais qui n’a pas eu le succès escompté. Pourtant, le contenu était top, les supports variés, le parcours bien construit. Vous étiez fier de votre travail, mais une fois la formation lancée, … peu de participants sont allés au bout du parcours.
Alors, où est le problème ? Eh bien, peut-être que vous n’avez pas activé les bons leviers de motivation chez vos apprenants !
Aujourd’hui, je vous propose de découvrir une méthode issue du marketing et de la vente : la méthode SONCASE.
L’idée, c’est de mieux comprendre ce qui motive profondément vos apprenants, … et d’adapter votre formation en conséquence. Parce qu’une formation engageante, ce n’est pas juste une question de contenu : c’est aussi une question de perception et d’envie !
Dans ce 115ème épisode, nous allons voir :
✅ Comment utiliser la méthode SONCASE pour capter l’attention de vos apprenants et leur donner envie d’aller au bout de votre parcours de formation,
✅ Quels sont les 7 leviers de motivation,
✅ Comment les intégrer concrètement dans vos parcours de formation.
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#114 - Comment les archétypes transforment vos formations en expériences mémorables
7/21/2025
Pourquoi certains parcours de formation captivent instantanément, tandis que d’autres peinent à retenir l’attention des apprenants ?
La réponse réside parfois dans un élément auquel on ne pense pas toujours : l’émotion et la connexion que vous parvenez à créer avec vos apprenants. Et c’est exactement là qu’interviennent les archétypes.
Peut-être avez-vous remarqué que certaines marques ou personnages célèbres nous marquent profondément, car ils incarnent des valeurs ou des traits universels.
Par exemple, Disney utilise souvent l’archétype de l’Héroïne, tandis qu’Apple incarne le Créateur.
Mais comment appliquer ces archétypes au learning ? Comment peuvent-ils transformer vos formations en expériences mémorables ?
Dans ce 114ème épisode, nous allons voir :
✅ Ce que sont les archétypes et pourquoi ils sont si puissants,
✅ Quels archétypes choisir selon vos objectifs pédagogiques et votre audience,
✅ Comment les intégrer concrètement dans vos formations, avec des exemples précis et des outils pratiques.
Tout cela dans une approche simple, concrète, et directement applicable à vos projets.
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Les liens évoqués dans l'épisode :
>> Livre "Archetypes in Branding" de Margaret Hartwell
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