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「贏在職涯」是一個專為專業經理人與創業者打造的線上自學品牌,致力於協助您掌握生涯與職涯的主導權,迎接未來的挑戰。
我們聚焦於四大核心主題:
1.「生涯職涯規劃」
2.「職涯生態洞察」
3.「自我探索認識」
4.「創業實戰指南」
「贏在職涯」陪你穿越職場迷霧,探索生涯發展、創業實戰與自我成長。
願你的每一次選擇、每一場努力,都能更有方向、更靠近理想。
理性思辨,感性共鳴,與你一同走過職涯的每一個關鍵時刻。
指引方向,守護選擇,走自己的路。
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「贏在職涯」是一個專為專業經理人與創業者打造的線上自學品牌,致力於協助您掌握生涯與職涯的主導權,迎接未來的挑戰。 我們聚焦於四大核心主題: 1.「生涯職涯規劃」 2.「職涯生態洞察」 3.「自我探索認識」 4.「創業實戰指南」 「贏在職涯」陪你穿越職場迷霧,探索生涯發展、創業實戰與自我成長。 願你的每一次選擇、每一場努力,都能更有方向、更靠近理想。 理性思辨,感性共鳴,與你一同走過職涯的每一個關鍵時刻。 指引方向,守護選擇,走自己的路。 Powered by Firstory Hosting
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Episodes
EP324 [談天說地] 一個人吃飯、一個人下班 --- 沒有人等你回家,也要學會喜歡自己
11/12/2025
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這一集,聊聊那些在城市裡孤單生活的夜晚。
從租屋處的小桌燈,到一個人吃飯的勇氣,
我們一起練習——讓獨處,不再是寂寞,而是重新找到自己的開始。
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EP323 [職涯學堂] 再談《當責與問責:責任不是壓力,而是力量》
11/9/2025
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在職場中,「責任」這兩個字常常讓人感到壓力,但真正成熟的職場人知道——責任並不只是被要求負責,更是一種主動選擇的力量。
本集節目將帶你深入理解「當責」與「問責」的差別與關係,討論為什麼有些團隊越問責越失能,而有些團隊越當責越強大。
我們也會一起思考:領導者該如何從「追究錯誤」轉為「引導承擔」,讓責任變成組織前進的推力,而不是恐懼的來源。
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EP322 [職涯學堂] 人要心存良善,更要懂得自保
11/5/2025
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「善良是美德,但在職場裡,若沒有界線,善良就會變成被利用的弱點。」
在辦公室裡,總有那麼一些人:願意加班幫忙、替同事收尾、不忍拒絕臨時任務。
但到頭來,升遷的不是他,最累的卻永遠是他。
善良本身沒錯,但如果你不懂得設界線,它會變成讓你被消耗的陷阱。
在這集節目裡,我會用職場中最常見的現象來帶大家看,當善良遇上現實,我們該如何讓自己既溫柔又有底氣。
如何讓「善良」不再是被誤用的特質,而是你最堅定的力量。
讓我們一起學會:在善良與自保之間,找到平衡,活得有光又不被光燒傷。
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EP321 [職涯學堂] 帆船博弈理論|領先者的真正智慧
11/2/2025
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在變化快速的時代,我們都想在職場或商場中保持領先。
但你有沒有想過,領先者不一定要永遠創新?
有時候,真正的贏家不是跑最快的人,而是懂得用策略保持位置的人。
今天這一集,我想和你聊聊「帆船博弈理論」——
一個關於風、帆與位置的策略思維,
教我們如何在變局中穩住領先、守住節奏。
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EP320 [職涯學堂] 大是大非要講法 ; 小對小錯要講情
10/17/2025
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在職場上,最難處理的事情往往不是「對與錯」,而是「該怎麼拿捏」。
有時候,你明明知道自己有理,卻又覺得硬碰硬會傷感情;
有時候,你想顧全大局,但放太多人情,又會讓制度崩塌。
我常說:「大是大非要講法,小事小非要講情。」
這八個字看似簡單,卻是我四十年職涯裡最深的體悟。
這不是一句口號,而是一個行事準則。
它決定了你在關鍵時刻,能不能撐住原則,也能不能留下人心。
在職場裡,會講道理的人不稀奇,會講「分寸」的人才稀有。
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EP319 [職涯學堂] 黑豹旗之戰 : 輸贏之外的尊敬;拚戰精神在職場的價值
9/23/2025
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2023 年黑豹旗比賽中,延平高中雖敗猶榮,憑著拚戰精神感動全場,甚至讓穀保家商派出最強投手以示敬意。
本集透過這場比賽,帶你思考「態度」在職場的重要性。輸贏或許不是你能控制的,但態度,永遠是你能決定的。
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EP318 [職涯學堂] 《從細節看人:打造你的職場判斷力》
9/22/2025
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在職場與生活中,我們每天都在和人互動,但要真正看懂人心,並不容易。
本集節目將帶你一步步解析「識人術」的八大觀察切入點:誇大背後的不安、沉默中的智慧、不隨便附和的分寸、情感外放的敏銳、奉承討好的功利、唱反調的存在感、話講太滿的焦慮,以及過度完美的防衛。
我們不是要給人貼標籤,而是學會在複雜的人際網絡中找到信號,辨識誰值得深交、誰需要保持距離。
當你懂得從細節看人,你就能在職場中更穩健地建立信任,避免錯付,並找到真正可靠的夥伴。
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Duration:00:36:26
EP317 [職涯學堂] Pebbling|小訊息裡藏的心理學
9/11/2025
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什麼是一顆小石子能引起的漣漪?在關係裡,這就是 pebbling ! 輕輕的一句話、一個貼圖、一張照片,讓彼此感受到「我在想你」。
這一集,我們將拆解 pebbling 的心理學意涵,探索它如何強化友情、愛情與職場的信任感,也提醒你如何避免 pebbling 的陷阱。
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EP316 [職涯學堂] 凡人看果,菩薩看因|職場的因果思維
9/11/2025
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在這一集《贏在職涯》中,我們以「凡人看果,菩薩看因」為核心,帶你重新思考職場的因果思維。
從結果導向的陷阱,到專注在習慣、人脈與專業的因,你將學到如何把焦點放在可控的過程,避免被短期結果影響,累積長期職涯競爭力。這是一集適合每位上班族的心態調整指南。
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EP315 [職涯學堂] 漏接沒關係 ! 失誤也沒關係!態度才是關鍵 !
9/10/2025
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本集從 9/6 中信對味全的比賽談起,透過林書逸一次守備失誤延伸到職場:
錯誤不可避免,但態度決定一切。我們討論了三種常見錯誤反應模式、心理學研究、主管與團隊的責任,以及實用的行動建議,幫助你在職場中將「失誤」轉化為成長的契機。
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EP314 [職涯學堂] 整天嚷嚷做自己 ! 你真的做到了嗎 ?
9/7/2025
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孤單,是一個人的狂歡;狂歡,是一個人的孤單——泰戈爾用短短 14 個字,說出了現代人的心境。
「要做自己」這句話我們聽過無數次,但究竟誰真的做到?
本集節目將從經典爭議廣告詞 **「只要我喜歡,有什麼不可以?」** 出發,帶你探討:
- 為什麼「做自己」常常淪為口號?
- 做自己需要付出哪些代價?
- 如何分辨「自由」與「任性」?
- 是否存在一種既能做自己,又能與社會和平共處的智慧?
透過案例、觀點與故事,我們要一起檢視:**你有多久沒有做自己了?**
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Duration:00:41:59
EP313 [談天說地] 泰戈爾 : 孤單,是一個人的狂歡 ; 狂歡,是一個人的孤單
9/4/2025
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孤單,是一個人的狂歡;狂歡,是一個人的孤單——泰戈爾用短短 14 個字,說出了現代人的心境。
孤單,不一定是寂寞,有時它是一種選擇,是一種與自己深度對話的自由;
狂歡,也不一定是快樂,有時它是害怕安靜的逃避,是煙火般的瞬間燦爛。
在這集節目中,我們從心理學、職場觀察與生活故事,帶你重新理解孤單與狂歡的兩面性:
也許你會發現,孤單與狂歡不是對立,而是人生中彼此映照的兩種風景。
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Duration:00:23:56
EP312 [職涯學堂] 你懂開會嗎 ?
9/3/2025
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在台灣職場,開會常常變成時間黑洞。到底該怎麼讓會議更有效率?本集節目將解析台灣的開會文化、常見迷思,以及讓會議真正有產出的三大關鍵步驟。
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EP311 [職涯學堂] 職場上你不紅是有原因的
9/2/2025
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很多人明明努力卻始終不被看見,升遷總是輪不到自己。真相是:職場上不紅,絕對有原因。
在這一集裡,我們將一起拆解五個關鍵盲點:
你會聽到許多真實職場畫面,也會得到立刻可行的微習慣練習。
別再誤會自己只是「運氣不好」,因為當你調整日常習慣,舞台燈自然會打在你身上。
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EP310 [職涯學堂] 職場新貴|數位游牧人:自由工作、無國界職涯的新可能
8/31/2025
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在咖啡館敲著鍵盤、身旁放著行李箱的人,或許不是在旅行,而是在工作。這就是「數位游牧人」的日常。
本集節目,我們將帶你看見這種自由工作型態的全貌——它的魅力、真實挑戰、必備技能,以及如何一步步從上班族轉換成能在世界各地工作的專業人士。
我們會用數據、案例與實用建議,幫你拆解數位游牧的職涯優勢與風險,讓你在踏出第一步前,做好準備。
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Duration:00:37:25
EP309 [ 職涯學堂] 職場幻覺 : 一個名牌包我負擔得起,但同等的生活我假裝不起
8/28/2025
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👜 一個名牌包,我可以咬牙買下;
但它背後代表的生活方式,我卻無法假裝。
職場與人生裡,許多人追逐符號,卻忽略了真實。
頭銜、光環、奢華,或許能帶來短暫滿足,但能否長久承受,才是真正的考驗。
👉 本集,我們聊聊「名牌包現象」與「職涯幻覺」,一起找到更真實的定位。
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Duration:00:34:58
EP308 [談天說地] 《天葬與鯨落:當生命成為別人的重量》-- 如何在消失之後,還能繼續照亮他人?
8/28/2025
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我們每一個人,都會死一次。
但不是每一個人,都能在死後留下重量。
有人留下作品,有人留下影響,有人選擇讓肉體成為生態的一部分。
今天,我想邀請你思考一個問題:你希望自己的消失,成為誰的存在?
生命之所以動人,不是因為長度,而是它在時間裡曾經「留痕」。
而那些選擇以身體布施、以死亡孕育生命的存在,早已以自己的方式,完成了三不朽的生命答卷。
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Duration:00:23:24
EP307 [職涯學堂] 當發覺苗頭不對,方向錯了,就該停下來 , 一秒都不要猶豫 !
8/26/2025
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在職涯裡,許多人害怕停下來,因為停下來好像意味著落後。但事實上,若方向本身錯了,再努力也只是徒勞。
本集將帶你看見:
停下來不是輸,而是重新選擇的勇敢。
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Duration:00:30:46
EP306 [職涯學堂] 規矩的三個階層|職場中從守規矩到成為規矩的權力遊戲
8/25/2025
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你是守規矩的人、利用規矩的人,還是規矩本身?
這三種角色,不只是職場的階層分界,更是社會運作的權力地圖。
在這一集,我用故事、數據與案例,帶你拆解:
如果你曾經在制度裡感到無力、掙扎,或好奇為什麼有些人總能在規矩之下游刃有餘,
這集將帶給你一張清晰的地圖,幫你找到屬於你的路徑。
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Duration:00:30:46
EP305 [職涯學堂] 叫不動的老鳥|職場現代啟示錄
8/22/2025
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在職場裡,我們總能遇見這樣的身影:他們資歷深厚、經驗豐富,卻總讓人覺得「叫不動」。他們或許是新人最期待的榜樣,卻成了最消極的示範;他們可能是主管手中最可靠的資產,卻往往也是改革路上最大的阻力。
本集將深入解析「老鳥」現象——他們的價值在哪裡?為什麼會逐漸失去動力?當老鳥選擇不飛,對團隊會帶來什麼後果?同時,我們也會提出具體解方:對主管而言,如何重新定位老鳥角色、激發他們的參與?對老鳥本人而言,又該如何從「不動」轉向「再飛」?
「叫不動的老鳥」不是人際小摩擦,而是整個組織文化的鏡子。當經驗能被轉化為智慧,當穩定能成為傳承,老鳥就不再是絆腳石,而是讓團隊飛得更高的力量。
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