Kara Kuumana - Johtamisen jyväsiä-logo

Kara Kuumana - Johtamisen jyväsiä

Podcasts >

More Information

Location:

Finland

Genres:

Podcasts

Twitter:

@karakuumana

Language:

Finnish


Episodes

Jakso 30 Kyseenalaistaminen kuuluu työelämään

11/18/2017
More
Jaksossa pohditaan sitä, miksi kyseenalaistamista tarvitaan yrityksissä ja ylipäätään työyhteisössä,

Duration:00:07:41

Jakso 29 Luottamus on askel kohti menestystä

10/21/2017
More
Esimiehen tehtävä on uskoa tiimiinsä enemmän, kuin he itse luottavat ja uskovat itseensä. Kukas sitten siihen tiimiin uskoisi ja heitä tsemppaisi eteenpäin, ellei heidän esimiehensä? Jaksossa käsitellään muutosta ja onnistumista, luottamusta ja kannustusta.

Duration:00:04:55

Jakso 27 Eriävät mielipiteet luovat timantteja ja tuloksia

10/14/2017
More
Negatiivisesti soraääniin tai muutosehdotuksiin suhtautuva yrityskulttuuri torppaa kaiken kehityksen. Olisiko sittenkin viisainta kuunnella niitä soraääniäkin herkällä korvalla?

Duration:00:07:16

Jakso 26_Kilpailukykymme perustuu pitkään kokemukseen

10/14/2017
More
Pitkästä kokemusta ja vankasta osaamisesta - siitä on suomalainen kilpailukyky tehty. Vai onko sittenkään? Jaksossa pohditaan Suomen ja suomalaisten kilpailukykyä.

Duration:00:04:07

Jakso 25_Kaikilla on oikeus onnistua

9/22/2017
More
Jaksossa pohditaan innostusta ja onnistumista. Onko motivaation puute aina oma vika? Mitä voidaan tehdä leipiintyneille työntekijöille? Onko kaikilla lopulta oikeus onnistua?

Duration:00:03:24

Jakso 24_Keskinkertaisuus kunniaan

9/22/2017
More
Jaksossa pohditaan täydellisyyden tavoittelua, onko se hyvästä vai pahasta? Milloin perfektionismi on mennyt jo liian pitkälle? Miten perfektionismi heijastuu muuhun työyhteisöön?

Duration:00:04:51

Jakso 22_Hyvä jätkä

9/17/2017
More
Podcastissa pohditaan sukupuolirooleja. Kohdellaanko ihmisiä ihmisinä vai kohdellaanko työpaikoilla ihmisiä tasa-arvoisesti? Ohjaako sukupuoli tekemistämme työpaikoilla?

Duration:00:04:02

20 Huomio organisaation palautumiskykyyn

9/16/2017
More
Muutos on tuntunut jäädäkseen ja se alkaa olla jatkuvaa. Bodcastissa käsitellään erityisesti sitä, miten organisaatioiden suorituskyky voidaan pitää pitkässä juoksussa hyvänä. On kiinnitettävä huomiota sekä resilienssiin että yksilöiden palautumiskykyyn.

Duration:00:04:37

Jakso 19 Johtaja unohda lillukanvarret

9/16/2017
More
Bodcastissa pohditaan sitä, kuinka pikkuasioihin puuttuminen voi pilata motivaation ja arvostuksen pitkäksi aikaa. Todellinen johtajuus on sitä, että uskaltaa antaa vastuuta, mutta myös tukea hädän hetkellä.

Duration:00:03:34

Jakso 18 Positiivinen kierre

9/16/2017
More
Bodcastissa ruoditaan palautteen antamista, erityisesti asiakasnäkökulmasta. Reklamaatioprosessit ova monessakin yrityksessä kunnossa, mutta missä ovat positiiviseen palautteeseen liittyvä analysointi, prosessi ja sen systemaattinen hyödyntäminen?

Duration:00:03:39

Jakso 17 Palautteesta päivän pelastus

9/16/2017
More
Motivaatio pitää työelämässä koneen käynnissä ja palaute toimii bensana motivaatiolle. Miksi ihmeessä palautetta annetaan niin vähän, vaikka aihetta olisikin. Bodcastissa pohditaan sitä, miten palautteesta saataisi arkisempaa ja miten palautteen antamista voidaan lisätä arjessa.

Duration:00:04:39

Jakso 16 Aikavaras

9/16/2017
More
Palaverit ovat valitettavan usein tehottomia. Bodcastissa pohditaan palaverin osallistujien rooleja ja ruoditaan miksi palaverit on niin tehottomia. Jokaisella lienee peiliin katsomisen paikka - edes joskus!

Duration:00:06:38

Jakso 15_Hupparimiehen näkymättömyyspäivät

7/3/2017
More
Työpaikalla näkee kaikenlaista lokeroimista iän, rodun ja vaikkapa ulkonäkön perusteella. Tämä on yksi tarina työpaikalla tapahtuvasta lokeroinnista, mikä pahimmillaan päätyi kiusaamiseksi asti.

Duration:00:04:01

Jakso 13_Lean ei ole joka pojan ratkaisu

6/10/2017
More
Lean-johtaminen ja lean-filosofian soveltaminen ovat tämän hetken muutosjohtamistrendi-työkaluja. Jaksossa pohditaan Lean hypeä ja Leanin sopivuutta kaiken toiminnan kehittämiseen.

Duration:00:05:00

Jakso 11_Kaksikielinen yritysmaailma

6/10/2017
More
Viestintä ja vuorovaikutus ovat yksi yrityksen tärkeimpiä kulmakiviä. Meitä on moneen junaan ja siksi on myös ymmärrettävä viestiä monella tapaa huomioiden vastaanottaja.

Duration:00:03:51

Jakso 10_Kyseenalaista kaikki

6/10/2017
More
Varsinkin suuret organisaatiot ovat täynnä tekemistä, jonka tarpeellisuus on kyseenalaista. Jaksossa on esimerkki siitä, kuinka kyseenalaistamalla nykyinen toimintatapa, voidaan löytää tarpeettomia toimintoja ja siten tehostaa toimintaa.

Duration:00:03:18

Jakso 9_Lean työkaluilla tehoja tekemiseen

4/21/2017
More
Jaksossa esitellään Lean-filosofian yleisimmät työkalut ja niiden käyttötarkoitukset.

Duration:00:10:40

Jakso 8_ Prosessit - kirous vai siunaus?

4/21/2017
More
Prosesseja kovin parjataan, mutta miksi sitten niillä on niin huono maine? Jaksossa pohditaan prosessien kuvauksen sudenkuoppia ja sitä miksi prosessien kuvauksessa yleensä epäonnistutaan.

Duration:00:08:24

Jakso 7 Twitter luo rohkeutta verkostoitua

4/15/2017
More
Miksi ihmeessä johtajien pitäisi mennä Twitteriin? Syitä on monia, mutta yksi tärkeä syy on verkostoituminen niin somessa kuin sen ulkopuolella.

Duration:00:03:46

Jakso 5 Kiire on huono statussymboli

4/15/2017
More
Kiire ei ole haitallista vain johtajalle itsellensä, vaan se heijastuu myös hänen ympäristöönsä ja alaisiinsa. Podcastissa pohditaan kiireen vaikutusta itseen mutta myös muihin.

Duration:00:03:11

Try Premium for 30 days

Live games for all NFL, MLB, NBA, & NHL teams
Commercial-Free Music
No Display Ads