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Location:

Sao Paulo, Brazil

Genres:

Podcasts

Language:

Portuguese


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O risco de cobrar uma resposta rápida do entrevistador no processo seletivo

10/16/2018
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Só há uma situação que permite a um candidato a emprego estabelecer uma data limite: ele ser um especialista muito raro de se encontrar no mercado. Em qualquer outro caso, cabe à empresa decidir quando tomará a decisão.

Duration:00:02:17

Na minha área, pessoas são cobradas aos gritos. Em outro setor, não é assim. O que fazer?

10/15/2018
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Ao contrário do que você afirma, todos sentem a pressão. A diferença é o tipo de trabalho. Na área comercial a rotina é mais agitada fisicamente. A única coisa errada é achar o trabalho dos outros é moleza.

Duration:00:02:04

'Além de alimentação saudável, é preciso ensinar o que é uma culinária saudável'

10/13/2018
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Nesta semana, Roberto Nonato recebeu Almir Ribeiro Neto, presidente da Associação Brasileira para a Promoção da Alimentação Saudável e Sustentável, para uma conversa sobre a importância de oferecer educação alimentar no ambiente corporativo.

Duration:00:25:58

Fidelização: trazer novos clientes e preservar os atuais

10/13/2018
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É importante ter cuidado para pensar em um programa que não traga vantagens apenas para a marca, mas que proporcione um benefício real para o cliente. Complexidade exagerada não é uma boa ideia.

Duration:00:04:32

O ponto de encontro entre a fonoaudiologia e os Direitos Humanos

10/12/2018
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O congresso de fonoaudiologia deste ano, em Curitiba, discute os direitos humanos. A ideia é garantir que todas as pessoas tenham o direito universal a uma boa comunicação, que é a base para todos os outros direitos. Se a gente consegue se comunicar de uma forma adequada, a gente passa a ser ouvido.

Duration:00:07:13

Fui dispensado depois de dois meses e a vaga foi eliminada. Como explicar isso em futuras entrevistas?

10/12/2018
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Não explique e elimine do currículo. No mercado atual, não é incomum que o profissional fique até um ano sem emprego. Essa passagem iria lhe causar embaraços.

Duration:00:02:13

Entrei na empresa há 9 anos e sinto que estou em um limbo profissional. O que fazer?

10/11/2018
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Sua análise está correta. Você já passou a ser visto como o bom empregado que deve ser mantido fazendo o que faz e nada mais. Converse com o seu superior e manifeste o desejo de assumir novas funções.

Duration:00:02:16

Planejamento: metas que vão além dos números

10/10/2018
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Neste ano, é preciso fazer um alerta especial - o país estará sob nova administração a partir de janeiro de 2019, e será preciso fazer reformas e mexer na economia.

Duration:00:04:17

Meu subordinado não me respeita e meu gerente não me deixou demiti-lo. O que fazer?

10/10/2018
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Não é possível que um empregado antigo de casa seja tão ruim assim. Acredito que seu gerente tenha te passado uma mensagem: a de que você talvez não esteja inteiramente pronto para liderar pessoas. Agora você precisa mostrar que não foi promovido antes da hora. Para isso, melhore a situação com o seu subordinado.

Duration:00:02:10

Assumi responsabilidades de dois colegas demitidos. Empresa tem que me dar aumento?

10/9/2018
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Do ponto de vista legal, não. Entretanto, o fato de você ter ficado e dois colegas seus terem saído mostra que empresa vê mais futuro em você do que neles. É possível que seu esforço venha a ser reconhecido.

Duration:00:02:12

'Meu gerente escreve vários emails errados, devo avisá-lo?'

10/8/2018
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A melhor opção é que você não fale nada. Quem deve se preocupar com a imagem da empresa é o chefe dele, e não você.

Duration:00:02:17

Você já parou para analisar o que seus candidatos propõe sobre as mulheres?

10/6/2018
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No planos de governo de cada um deles devem estar explicadas propostas sobre violência, diferença salarial, licença paternidade, vagas em creche, tráfico sexual e gravidez precoce. Sua escolha define o que você quer para o país e para sua família.

Duration:00:02:55

Atenção, razão, emoção e memorização são os pilares das vendas neurais

10/6/2018
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Marcelo Coutinho, CEO da Intermind e autor do livro 'A Venda Nossa de Cada Dia', esclarece dúvidas sobre o desafio de vender e como facilitar esse processo. 'A ansiedade é a maior inimiga do vendedor', explica. Segundo ele, o segredo é manter o controle da situação por meio de perguntas.

Duration:00:25:36

Qual será o segredo de marcas que atravessam gerações?

10/6/2018
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Uma delas é a Patek Philippe, marca de relógios, um exemplo de perpetuidade. O mundo precisa desses pilares de permanência, que ajudam a dar sentido às nossas vidas.

Duration:00:03:47

O uso de estrangeirismos na comunicação

10/5/2018
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É preciso o famoso bom-senso. Quando uma pessoa utiliza muitos estrangeirismos, ela constrói uma percepção de prepotência desnecessária. Ao mesmo tempo, em alguns momentos, esse uso pode ser tranquilo, se utilizarmos termos que já se tornaram universais. Por exemplo: "check-in". Importante é ter cuidado e sempre saber com quem estamos falando.

Duration:00:06:48

Na minha empresa, quase ninguém entra e quase ninguém sai. Seria coerente eu sair?

10/5/2018
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Se na própria empresa não houver outro setor em que você possa ser promovido, você está certo em pensar em sair, se seu objetivo for uma ascensão. Mas, na medida que sua carreira for avançando, você sentirá saudades dessa empresa.

Duration:00:02:18

Empregado tem direito a recompensa financeira por desenvolver um projeto na empresa?

10/4/2018
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Se ideia implantada tiver bons resultados, a empresa seria muito mesquinha em não recompensar. Mas, não há obrigação para isso.

Duration:00:02:15

A meta deve ser desafiadora, mas factível

10/3/2018
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Todo negócio, grande ou pequeno, deve ter um orçamento aliado ao planejamento. É importante olhar para o retrovisor para corrigir falhas e detectar o que deve ser mantido no próximo ano. Além disso, o empresário deve olhar para frente e identificar possíveis inovações.

Duration:00:06:23

Vale a pena deixar a empresa agora por falta de correção salarial?

10/3/2018
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Após passar dois anos sem nenhum reajuste, essa seria uma boa opção se você encontrar outro emprego que pague o que você acha que merece receber.

Duration:00:02:10

Que mensagem empresa quer passar quando promove funcionário contratado há 3 meses?

10/2/2018
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Não existe nenhuma mensagem oculta. O novo coordenador, muito provavelmente, já foi contratado para o cargo que foi promovido. Ele só passou 90 dias se ambientando. Ao trazer alguém de fora, empresa deixa claro que nenhum dos funcionários antigos estava em condições de assumir a chefia.

Duration:00:02:08