Werkverkenners-logo

Werkverkenners

Podcasts >

Presentator Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Presentator Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.
More Information

Location:

Amsterdam, Netherlands

Genres:

Podcasts

Description:

Presentator Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.

Language:

Dutch


Episodes

Gamification op het werk

7/16/2019
More
Deze zomer hoor je het beste van Werkverkenners. Wil je dat jouw werknemers beter of slimmer werken? Je kúnt een workshop organiseren, een praatje houden of een nieuwsbrief versturen... maar heb je ook wel eens gedacht aan het toevoegen van spelelementen aan het werk? Da's niet goedkoop, het vergt creativiteit én doorzettingsvermogen, maar het werkt wel! Rens zoekt uit hoe je met 'gamification' begint.

Duration:00:24:26

Mijn baas de spion

7/9/2019
More
Deze zomer hoor je het beste van Werkverkenners. We werken in de cloud, communiceren via apps en bij de ingang van het kantoor hangt een camera. Allemaal tools om de productiviteit te verhogen en de veiligheid te waarborgen. Maar ze hebben nog een ding gemeen: de baas kan namelijk - als hij het wil - stiekem zijn werknemers in de gaten houden. Maar wanneer mag de baas eigenlijk zijn spionnenschoenen aantrekken?

Duration:00:24:32

Zzzzzzslaap

7/2/2019
More
Om te kunnen presteren, moet je herstellen. Niet alleen in de sport is dat van belang, maar ook op de werkvloer. Hoe kan slaap je helpen om beter te werken en productiever te zijn?

Duration:00:23:41

De crisis-zzp'er

6/25/2019
More
Op dit moment is er werk zat. Maar ooit, in de crisis, begonnen zzpers uit noodzaak. Wat is het verschil in motivatie en succes tussen de crisis-zzper en zzpers nu?

Duration:00:23:54

De gouden kooi

6/18/2019
More
Een mooi salaris, een dikke leasebak, een tof bedrijf maar een ontzettend saaie baan. De gouden kooi is lastig om uit te komen.

Duration:00:25:43

Het pensioenakkoord

6/11/2019
More
Nu het pensioenakkoord is gepresenteerd, begint het grote touwtrekken. Van lang niet alle maatregelen is al even helder hoe het uitwerkt.

Duration:00:24:54

Jezelf als merk

6/3/2019
More
Personal branding helpt je om je (toekomstige) werkgever of klant te laten weten waarvoor ze bij jou moeten zijn. Je kan invloed uit te oefenen op welke onderwerpen anderen noemen als ze aan jou denken. Maar het doet ook pijn, want het belangrijkste onderdeel ervan is kiezen.

Duration:00:25:18

Personeel uitwisselen

5/27/2019
More
Goede mensen laat je liever niet gaan. En als ze dan toch vertrekken, graag naar een bevriend bedrijf, dat je af en toe mensen teruggeeft. Honderden bedrijven in Nederland wisselen personeel uit.

Duration:00:23:29

Verplicht gezond

5/21/2019
More
Als werkgever heb je belang bij een fit personeelsbestand. Maar je hebt beperkt invloed op de gezondheid van jouw werknemers. En hoe zorg dat je goedbedoelde maatregelen niet averechts werken?

Duration:00:25:21

Engels op je werk is zo makkelijk nog niet

5/13/2019
More
De arbeidsmarkt wordt internationaler en dat merk je op de werkvloeren in Nederland. Hoe goed je Engels ook is, je in een vreemde taal uitdrukken is moeilijker dan in je eigen taal. De Engelse taal kan een barrière worden op de werkvloer.

Duration:00:23:36

De oudere werknemer

5/7/2019
More
We moeten allemaal langer doorwerken. En dus komen er steeds meer oudere werknemers op de arbeidsmarkt. Maar we zitten met allemaal vooroordelen over die groep. Daar moeten we nu eens mee ophouden.

Duration:00:26:25

Leiding geven aan vrijwilligers

4/30/2019
More
De helft van de Nederlanders doet vrijwilligerswerk en al die mensen moeten worden aangestuurd. Vrijwilligerswerk is ook werk, met één belangrijk verschil: je wordt er niet voor betaald. En dat maakt leiding geven aan vrijwilligers net wat anders.

Duration:00:25:21

Open hiring

4/23/2019
More
Zonder sollicitatiebrief, gesprek of cv iemand aannemen. Jouw toekomstige werknemer zet zijn of haar naam op een lijst en kan beginnen met werken als ze aan de beurt is. Het heet Open hiring en sinds een paar weken loopt de eerste proef in Nederland.

Duration:00:26:10

De hybride docent

4/16/2019
More
Een op de vijf werkenden zou best voor de klas willen staan. En nu kan je een hele nieuwe carrière beginnen, je kan het ook afwisselen. Een paar dagen in de week een baan in het bedrijfsleven en de rest voor de klas.

Duration:00:24:32

Mbo’ers werven

4/9/2019
More
Als het gaat over het aantrekken van nieuw personeel, hebben we het negen van de tien keer over hoog opgeleiden. Maar de groep mboers is groter. In deze uitzending focussen we op die groep: hoe kan je mboers winnen voor je bedrijf?

Duration:00:19:51

Talent trekt naar het westen

4/2/2019
More
Twente heeft een hele hogeschool en universiteit vol technisch talent. En toch zitten bedrijven in het oosten met grote tekorten. Hoe kunnen de bedrijven hen verleiden om te blijven?

Duration:00:21:33

Wat als de baas wegvalt?

3/25/2019
More
De vraag waar geen enkele ondernemer mee bezig wil zijn: wat als ik er niet meer ben? Toch gebeurt het honderden keren per maand dat een ondernemer overlijdt. Wat er dan gebeurt, zowel juridisch als op de werkvloer, hoor je in deze BNR Werkverkenners.

Duration:00:26:29

Topsporters op de werkvloer

3/19/2019
More
Topsporters moeten tijdens hun sport-carrière ook al aan die volgende carrière werken. Want hoe komt je anders na het sporten aan de bak? Je hoort of je dat als bedrijf moet willen, een topsporter op de werkvloer.

Duration:00:20:59

De prijs van talent

3/12/2019
More
Voor talent moet je soms de portemonnee trekken. Maar die nieuwe werknemer zit straks naast een trouwe collega die al jaren voor hetzelfde loon zit te werken. Hoe houd je die balans?

Duration:00:23:11

Hoe een zij-instromer geen zij-uitstromer wordt

3/4/2019
More
De zij-instromer: dé oplossing voor personeelstekorten. De zorg, het onderwijs, de techniek... ze hebben die zij-instromer allemaal nodig. Maar lang niet iedereen heeft daarna een lange en gelukkige carrière in haar of zijn nieuwe baan.

Duration:00:22:02