一个小公司老板的日常管理
王剑
内容简介：
任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个*创意构想、一次好运气，或者灵光一闪而造就，都是经历了日积月累的经验沉淀，都是经历了向别人的学习借鉴，才一步步从平凡做到优秀，进而从优秀到卓越。作为一个小公司的老板，只有把日常管理中的得与失、成与败及时总结反思，才能把公司逐步做强做大。
Duration - 13h 56m.
Author - 王剑.
Narrator - 凌雪.
Published Date - Sunday, 26 January 2025.
Location:
United States
Description:
内容简介： 任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个*创意构想、一次好运气，或者灵光一闪而造就，都是经历了日积月累的经验沉淀，都是经历了向别人的学习借鉴，才一步步从平凡做到优秀，进而从优秀到卓越。作为一个小公司的老板，只有把日常管理中的得与失、成与败及时总结反思，才能把公司逐步做强做大。 Duration - 13h 56m. Author - 王剑. Narrator - 凌雪. Published Date - Sunday, 26 January 2025.
Language:
Chinese
Opening Credits
时长：00:01:37
第001集 前言
时长：00:06:29
第002集 给你一个公司，你会管理吗
时长：00:07:32
第003集 管理定江山
时长：00:08:35
第004集 领导者是帅才，管理者是将才
时长：00:07:46
第005集 激励员工奋发向上
时长：00:08:53
第006集 无为而治是最高境界
时长：00:07:13
第007集 大象理论
时长：00:09:49
第008集 企业生存永远是第一位的
时长：00:07:07
第009集 先做精，再做强，后做大
时长：00:07:39
第010集 做自己最有优势的产业
时长：00:07:11
第011集 小公司如何留住骨干
时长：00:07:04
第012集 疑人不用，用人不疑
时长：00:07:14
第013集 不舍不得，人才肯定会离开企业
时长：00:07:14
第014集 合理的运用职位并不是一件坏事
时长：00:07:21
第015集 给员工一个激动人心的目标
时长：00:07:23
第016集 良好的培训机制，使得员工看到更大的希望
时长：00:07:30
第017集 灵活的奖金制度
时长：00:08:34
第018集 领导者要有大胸怀，敢于起用比自己强的人
时长：00:07:16
第019集 关于涨工资、分红与年终奖
时长：00:07:13
第020集 拖欠工资要不得
时长：00:07:45
第021集 关于股份制、分红与年终奖
时长：00:07:18
第022集 涨工资也不能一步到位
时长：00:08:13
第023集 年薪制的好处
时长：00:07:49
第024集 激励员工的五项原则
时长：00:07:44
第025 管理者一定要因事设人
时长：00:06:16
第026集 奖励不当，就成了变相的惩罚
时长：00:07:19
第027集 干得好加薪是必然的
时长：00:06:33
第028集 员工就是员工，不要奢望在公司交到真心朋友 缩混
时长：00:08:05
第029集 距离产生美
时长：00:07:37
第030集 职场应该是一个追求公平的场所
时长：00:07:25
第031集 一定要坚定不移地唱“红脸”
时长：00:07:14
第032集 不淘汰平庸的员工，是对奋斗者的不负责任
时长：00:06:52
第033集 在处理内部矛盾时，老板一定要当好“裁判”的角色
时长：00:07:24
第034集 避免员工建立自己的小圈子
时长：00:07:38
第035集 斩断员工的“第三只手”
时长：00:07:21
第036集 小错不杜绝，必将酿成大祸
时长：00:08:02
第037集 不懂带人，你就自己累到死
时长：00:08:32
第038集 只有懂得从管人上升到带人，才能把企业管好 缩混
时长：00:08:35
第039集 想把庸才变成干将，自己先要做个干将
时长：00:09:36
第040集 将帅无能，累死三军
时长：00:07:53
第041集 老板必须具有智慧，必须善于用人
时长：00:07:29
第042集 价值观的力量
时长：00:08:19
第043集 鲶鱼效应
时长：00:07:08
第044集 打造一支充满正能量的团队
时长：00:07:25
第045集 以文化凝聚人心，让团队文化融入每个人的血液
时长：00:07:25
第046集 国有国法，家有家规：制度才是真正的老板
时长：00:07:50
第047集 你不讲制度，别人就跟你讲条件
时长：00:07:14
第048集 制度化：用铁的纪律约束每一个员工
时长：00:07:51
第049集 制度面前，人人平等
时长：00:07:15
第050集 奖要奖得心花怒放，罚要罚得胆战心惊
时长：00:07:59
第051集 好的运行机制
时长：00:07:30
第052集 要明确告诉员工：什么是该做的，什么是不该做的
时长：00:07:04
第053集 令出如山，绝不妥协
时长：00:07:48
第054集 重视给员工留下好的印象
时长：00:07:43
第055集 企业没有战略，将死在今晚
时长：00:07:50
第056集 走土路还是跑高速？战略选择决定小公司未来
时长：00:07:43
第057集 做战略最忌讳面面俱到，一定要重点突破
时长：00:07:04
第058集 战略要落实到目标和结果上面
时长：00:07:26
第059集 成功的决策者，可以化腐朽为神奇
时长：00:08:26
第060集 不断更换项目，无异于一次次失血
时长：00:07:03
第061集 看准了就下手，优柔寡断难成大事
时长：00:07:41
第062集 犹豫不决、优柔寡断是决策时的障碍
时长：00:07:49
第063集 战略决策要强调实战
时长：00:07:51
第064集 在财务问题上，除了制度和程序，不要相信任何人
时长：00:07:56
第065集 降低10％的成本等于增加20％的利润
时长：00:07:24
第066集 聘用一名优秀的财务主管
时长：00:07:14
第067集 用严密的制度堵住一切财务漏洞
时长：00:07:31
第068集 合理安排经费预算
时长：00:07:14
第069集 在公司的经费预算上，老板必须是主动的
时长：00:07:32
第070集 灵活理财，别把鸡蛋放到同一个篮子里
时长：00:07:59
第071集 居安思危，资金周转要早打算
时长：00:08:28
第072集 授权管理：管头管脚，但不要从头管到脚
时长：00:07:40
第073集 领导的任务不是替下属做事
时长：00:10:25
第074集 管头管脚，但不要从头管到脚
时长：00:08:51
第075集 权力下放，给下属以施展的空间
时长：00:07:14
第076集 把握原则，让交办的工作有章可循
时长：00:09:00
第077集 根据下属的特长进行授权
时长：00:09:27
第078集 科学分配任务，把正确的事情交给正确的人
时长：00:08:34
第079集 授权之后不要忘记检查，监控并不代表不信任
时长：00:08:04
第080集 赢在执行：没有执行，再伟大的战略都等于零
时长：00:09:33
第081集 令出必行，清除执行道路上的一切障碍
时长：00:10:51
第082集 没有任何借口，坚决不折不扣地执行
时长：00:10:02
第083集 团队执行力：现在、立刻、马上
时长：00:08:55
第084集 执行一定要落实到每一个细节上
时长：00:08:47
第085集 执行力不讲如果，只讲结果
时长：00:07:57
第086集 没有胜算就换条路，将执行贯彻到底
时长：00:08:53
第087集 有效的执行需要有效的监督机制
时长：00:08:44
第088集 危机管理：企业家天天想的就是危机在哪里
时长：00:10:23
第089集 企业家天天想的就是危机在哪里
时长：00:07:16
第090集 成功就是把所有的潜在风险都干掉
时长：00:06:34
第091集 防微杜渐，不要忽略任何一个错误
时长：00:09:12
第092集 处理危机要果断彻底，坚决不留后患
时长：00:09:31
第093集 公司完整的危机预警机制不可少
时长：00:09:19
第094集 小公司在危机中更容易调整战略
时长：00:06:17
第095集 机也蕴藏着商机，把握“重新洗牌”的机会
时长：00:09:00
第096集 老板的形象影响着公司的命运
时长：00:13:20
第097集 打铁还需自身硬，自己做到才能要求别人
时长：00:08:53
第098集 领导者个人魅力大小决定团队气场大小
时长：00:10:24
第099集 别总板着脸，那不是威信而是距离
时长：00:10:27
第100集 推功揽过，成为下属心中的守护神
时长：00:08:54
第101集 不要神化自己，偶尔暴露自己的缺点
时长：00:11:37
第102集 带人要刚柔并济，做领导要软硬兼施
时长：00:08:15
第103集 大胸怀，大气魄，成就卓越领导者（完）
时长：00:09:09
Ending Credits
时长：00:01:04