别让管理败在穷忙瞎忙上
北雪
内容简介：
在我们身边，不乏夜以继日加班、身先士卒的管理者，他们一边用“拼命三郎”的精神工作，一边抱怨下属的能力不够。也有一些管理者，自己不懂管理瞎指挥，害得员工东跑西颠，还完不成任务，要赔上周末和假期。
团队管理的本质不是管理者事必躬亲，什么都懂。不是整个团队以晚下班、常加班为荣，以朝九晚五、准点走为耻。而是要求管理者高瞻远瞩、统筹全局。对一个管理者来说，忙不是他的功劳，忙不是他做不好管理者的理由。定计划、分任务、跟踪检查，促成团队目标完成，才是管理者的本职工作。
Duration - 10h 52m.
Author - 北雪.
Narrator - 女小吕.
Published Date - Friday, 10 January 2025.
Location:
United States
Description:
内容简介： 在我们身边，不乏夜以继日加班、身先士卒的管理者，他们一边用“拼命三郎”的精神工作，一边抱怨下属的能力不够。也有一些管理者，自己不懂管理瞎指挥，害得员工东跑西颠，还完不成任务，要赔上周末和假期。 团队管理的本质不是管理者事必躬亲，什么都懂。不是整个团队以晚下班、常加班为荣，以朝九晚五、准点走为耻。而是要求管理者高瞻远瞩、统筹全局。对一个管理者来说，忙不是他的功劳，忙不是他做不好管理者的理由。定计划、分任务、跟踪检查，促成团队目标完成，才是管理者的本职工作。 Duration - 10h 52m. Author - 北雪. Narrator - 女小吕. Published Date - Friday, 10 January 2025.
Language:
Chinese
Opening Credits
时长：00:01:37
第001集 不懂带人，你就自己忙到死
时长：00:08:12
第002集 巧妙带人比费尽心思管人更重要
时长：00:08:12
第003集 领导者要有狮子的威严、狐狸的智慧
时长：00:06:08
第004集 事必躬亲的人，没有做领导的命
时长：00:07:55
第005集 不要当救火专家，让员工自己解决难题
时长：00:05:13
第006集 不想自己累趴下，就把潜力股培养成“接班人”
时长：00:08:16
第007集 管理好，公司兴；管理乱，公司衰
时长：00:08:31
第008集 没有管不好的下属，只有不会管的领导
时长：00:07:42
第009集 别给员工讲道理，没人听
时长：00:06:29
第010集 与其吼破嗓子，不如做出样子
时长：00:08:50
第011集 用最高的位置把最有本事的人留下来
时长：00:08:01
第012集 带出一群精兵强将是企业发展壮大的关键
时长：00:07:27
第013集 带好了人心，管理就没那么难
时长：00:09:58
第014集 对下属要讲原则更要讲人情味
时长：00:09:55
第015集 不要掩饰自己的缺点
时长：00:09:13
第016集 懂得为下属着想
时长：00:06:38
第017集 适度关心员工的个人问题
时长：00:08:20
第018集 不能轻易抛弃下属
时长：00:05:50
第019集 管人要用制度说话
时长：00:09:12
第020集 制度设置要兼顾公平和效率
时长：00:07:55
第021集 制度朝令夕改，员工就会找不着北
时长：00:06:51
第022集 制度要抓重点、简洁、明确
时长：00:07:31
第023集 得不到执行的制度都是“纸老虎”
时长：00:08:13
第024集 别让公司制度与法律法规撞车
时长：00:09:14
第025集 怎样说，怎样讲
时长：00:06:01
第026集 敞开胸襟，倾听下属的建议
时长：00:09:00
第027集 让员工说出“真心话”
时长：00:08:50
第028集 多用建议，少用命令
时长：00:09:40
第029集 坚决不搞“一言堂”
时长：00:07:05
第030集 慎重对待下属的“小报告”
时长：00:08:37
第031集 领导的欣赏是员工进步的最大动力
时长：00:09:38
第032集 不要忽略感情投资
时长：00:06:57
第033集 员工需要以薪换心
时长：00:07:30
第034集 响亮的头衔会让他把工作干得更好
时长：00:07:26
第035集 留住核心人才
时长：00:08:11
第036集 把握激励员工的“生命周期”
时长：00:06:09
第037集 向最优秀的员工看齐
时长：00:08:19
第038集 成就团队大目标
时长：00:09:35
第039集 建立团队归属感
时长：00:08:55
第040集 让每个人都能和谐工作
时长：00:08:55
第041集 管理队伍中的“刺头”
时长：00:09:32
第042集 有效解决分歧
时长：00:07:48
第043集 执行力与好的战略实施
时长：00:08:53
第044集 要把执行力当作经营成败的关键
时长：00:08:27
第045集 执行是从老板开始
时长：00:06:49
第046集 执行力的兑现是时间
时长：00:07:43
第047集 每个环节都落实在细节上
时长：00:08:26
第048集 检验执行的唯一标准
时长：00:07:21
第049集 有效的执行需要有效的监督机制
时长：00:09:11
第050集 强调什么就检查什么
时长：00:09:44
第051集 人人有事做，事事有人管
时长：00:08:11
第052集 360度评估
时长：00:07:08
第053集 时常做一下员工满意度调查
时长：00:07:51
第054集 杜绝下属只报喜不报忧的行为
时长：00:06:50
第055集 监督与问责，对事不对人
时长：00:08:39
第056集 莫让问责走过场
时长：00:09:33
第057集 拉不下面子是老板的大忌
时长：00:09:09
第058集 淘汰平庸的员工
时长：00:07:57
第059集 能者上、庸者下、平者让
时长：00:09:41
第060集 坚决不用与公司核心价值观不一致的人
时长：00:08:34
第061集 要不断地给自己的下属上“发条”
时长：00:07:35
第062集 对于不知好歹的人不必一味退让
时长：00:08:06
第063集 清除吃回扣、手脚不干净的人
时长：00:07:14
第064集 杀一儆百，非常之人用非常手段
时长：00:07:00
第065集 果断授权
时长：00:07:00
第066集 大权抓到底，小权放到位
时长：00:09:23
第067集 无为而治
时长：00:07:11
第068集 科学分配任务
时长：00:08:15
第069集 根据下属的特长进行授权
时长：00:07:30
第070集 只需下达目标，不必布置细节
时长：00:10:24
第071集 把握原则
时长：00:07:55
第072集 授权收权
时长：00:06:09
第073集 卓越的总经理
时长：00:10:43
第074集 老板要有危机意识
时长：00:08:35
第075集 眼界决定境界
时长：00:08:14
第076集 虎气不足，猴气有余
时长：00:07:54
第077集 领导者个人魅力大小决定团队气场大小
时长：00:09:28
第078集 知识是领导者最大的资本
时长：00:07:43
第079集 从自我修炼开始
时长：00:08:31
第080集 大胸怀、大气魄(完结)
时长：00:07:19
Ending Credits
时长：00:01:04