管人很重要，用人更重要
王剑
内容简介：
成功的企业为什么成功，失败的企业为什么失败，不单是有人才，更重要的是会用人才。刘邦在总结其战胜项羽的原因时，他说论出谋划策我不如张良，论带兵打仗我不如韩信，论安邦治国我不如萧何，这三个人都是人中之杰，但我能够用他们所以才能成功；而项羽虽有范曾，却不能为己所用，所以失败。高明的领导者总是抓住人性的优点，摸透人性的弱点，巧妙地加以引导和使用，进而使下属忠心耿耿地为他的事业服务。《管人很重要，用人更重要》一书紧紧围绕“管人”和“用人”两大主题，理论与经典管理案例相结合，帮助管理者在任何情况下都能建立和维系自身的竞争优势。
Duration - 12h 29m.
Author - 王剑.
Narrator - 女小吕.
Published Date - Sunday, 12 January 2025.
Location:
United States
Description:
内容简介： 成功的企业为什么成功，失败的企业为什么失败，不单是有人才，更重要的是会用人才。刘邦在总结其战胜项羽的原因时，他说论出谋划策我不如张良，论带兵打仗我不如韩信，论安邦治国我不如萧何，这三个人都是人中之杰，但我能够用他们所以才能成功；而项羽虽有范曾，却不能为己所用，所以失败。高明的领导者总是抓住人性的优点，摸透人性的弱点，巧妙地加以引导和使用，进而使下属忠心耿耿地为他的事业服务。《管人很重要，用人更重要》一书紧紧围绕“管人”和“用人”两大主题，理论与经典管理案例相结合，帮助管理者在任何情况下都能建立和维系自身的竞争优势。 Duration - 12h 29m. Author - 王剑. Narrator - 女小吕. Published Date - Sunday, 12 January 2025.
Language:
Chinese
Opening Credits
时长：00:01:37
第01集 不懂用人，你就自己累到死
时长：00:09:25
第02集 带出一群精兵强将是企业发展壮大的关键
时长：00:07:33
第03集 要把庸兵变干将，自己先要做干将
时长：00:07:59
第04集 将帅无能，累死三军
时长：00:08:28
第05集 员工来就是要把公司做大
时长：00:08:00
第06集 让团队“慌”起来
时长：00:07:51
第07集 用人须扬长避短
时长：00:07:53
第08集 以文化凝聚人心
时长：00:07:29
第09集 好的领导者必须是一个造梦大师
时长：00:08:31
第10集 没有希望，员工就会炒你的鱿鱼
时长：00:08:22
第11集 与员工分享公司的愿景
时长：00:05:19
第12集 帮助员工进行职业规划
时长：00:09:02
第13集 营造舒适的工作环境
时长：00:07:22
第14集 大目标分成小目标
时长：00:09:38
第15集 不要神化自己
时长：00:10:21
第16集 管事先管人，管人要管心
时长：00:09:04
第17集 学会做感情投资
时长：00:08:53
第18集 对下属要讲原则更要讲人情味
时长：00:09:22
第19集 常对下属说：你的工作很重要
时长：00:07:21
第20集 适度关心员工的个人问题
时长：00:10:41
第21集 关心员工的家属
时长：00:08:43
第22集 越是危机，越不能轻易抛弃下属
时长：00:09:13
第23集 发现为己所用的人才
时长：00:07:35
第24集 会干事才是硬道理
时长：00:10:07
第25集 最适合企业的人才，即是最佳人才
时长：00:08:01
第26集 任人唯贤，而不是任人唯亲
时长：00:06:49
第27集 同等条件下，优先选用“潜力股”
时长：00:08:07
第28集 根据公司的长远规划进行人才储备
时长：00:06:26
第29集 领导者要有大胸怀
时长：00:06:30
第30集 小公司如何留住骨干
时长：00:08:13
第31集 用人不疑，疑人不用
时长：00:07:32
第32集 对自己有用的人要舍得下血本
时长：00:09:39
第33集 用最高的位置，把最有本事的人留下来
时长：00:06:03
第34集 给员工一个激动人心的目标
时长：00:07:31
第35集 与员工同甘共苦，最能激励员工
时长：00:07:44
第36集 良好的培训机制，使员工看到新希望
时长：00:06:57
第37集 会激励、善批评，把庸才变将才
时长：00:09:26
第38集 领导者的欣赏是员工进步的最大动力
时长：00:08:33
第39集 员工多数时候需要以薪换心
时长：00:07:42
第40集 关于股份制、分红与年终奖
时长：00:09:23
第41集 批评能抹杀一个人的雄心
时长：00:08:02
第42集 激励员工的五项原则
时长：00:08:31
第43集 让千里马站出队列
时长：00:07:57
第44集 要能拉下面子
时长：00:09:01
第45集 能者上，庸者下，平者让
时长：00:08:01
第46集 老板要学会恩威并施
时长：00:11:12
第47集 坚决不用与公司核心价值观不一致的人
时长：00:08:18
第48集 要不断地给自己的下属上“发条”
时长：00:08:39
第49集 坚决清除那些吃回扣、手脚不干净的人
时长：00:08:21
第50集 避免成员建立自己的“小帮派”
时长：00:06:13
第51集 把表面的风光让给员工
时长：00:07:21
第52集 团队建设就像揉面团
时长：00:10:00
第53集 打造一支铁血团队
时长：00:09:00
第54集 黏合力团队
时长：00:07:52
第55集 用目标和利益把团结员工
时长：00:08:09
第56集 优化团队组合
时长：00:08:19
第57集 喊破嗓子，不如给员工做出样子
时长：00:08:51
第58集 有效解决团队分歧
时长：00:07:50
第59集 一流的执行比一流的点子更重要
时长：00:07:25
第60集 把执行力当做经营成败的关键
时长：00:09:01
第61集 坚决不折不扣地执行
时长：00:08:21
第62集 现在、立刻、马上
时长：00:08:34
第63集 一定要落实到每一个细节上
时长：00:08:30
第64集 执行力不讲如果
时长：00:08:07
第65集 有计划的执行让效果更完美
时长：00:09:52
第66集 执行效果关键在于监督
时长：00:09:13
第67集 一流企业用制度管人
时长：00:11:34
第68集 你不讲制度，别人就跟你讲条件
时长：00:07:32
第69集 明确告诉员工制度的前因后果
时长：00:07:33
第70集 制度的设置应兼顾公平和效率
时长：00:07:37
第71集 制度朝令夕改，员工就会找不着北
时长：00:08:27
第72集 奖得心花怒放，罚得胆战心惊
时长：00:09:45
第73集 制度治人
时长：00:06:13
第74集 管理者不能事必躬亲
时长：00:09:09
第75集 领导的任务不是替下属做事
时长：00:10:18
第76集 权力下放
时长：00:09:08
第77集 把握原则
时长：00:08:34
第78集 根据下属的特长进行授权
时长：00:07:24
第79集 科学分配任务
时长：00:08:20
第80集 授权之后不要忘记检查
时长：00:08:11
第81集 要做到收放自如
时长：00:08:39
第82集 经营企业靠的是“王道”
时长：00:09:02
第83集 管理者重要的不是权力，而是智慧
时长：00:10:45
第84集 领导者个人魅力大小决定团队气场大小
时长：00:10:07
第85集 先做精、再做强、后做大
时长：00:09:34
第86集 让管理回归简单
时长：00:09:56
第87集 自发的才是最有效的
时长：00:09:20
第88集 “简约管理”的第一步（完）
时长：00:10:11
Ending Credits
时长：00:01:04