领导成败细节
向飞
内容简介：
现代企业以竞争力取胜，竞争力的强弱有诸多深刻而复杂的评估因素，而公认的首位要素，则是企业领导人的作用。 当今的企业领导人能否把企业做大做强，内在因素取决于他的自身素质、决策力以及学识水准。这些基本条件如果难分高低，最关键的一个智能就要发挥效力了，这就是看谁更会“与比他聪明的人打交道”（钢铁大王卡耐基语）。谁总是在与比自己聪明的人打交道时高人一筹，谁就最具领导力，谁的企业就会越做越强。
Duration - 15h 32m.
Author - 向飞.
Narrator - 林.
Published Date - Monday, 20 January 2025.
Location:
United States
Description:
内容简介： 现代企业以竞争力取胜，竞争力的强弱有诸多深刻而复杂的评估因素，而公认的首位要素，则是企业领导人的作用。 当今的企业领导人能否把企业做大做强，内在因素取决于他的自身素质、决策力以及学识水准。这些基本条件如果难分高低，最关键的一个智能就要发挥效力了，这就是看谁更会“与比他聪明的人打交道”（钢铁大王卡耐基语）。谁总是在与比自己聪明的人打交道时高人一筹，谁就最具领导力，谁的企业就会越做越强。 Duration - 15h 32m. Author - 向飞. Narrator - 林. Published Date - Monday, 20 January 2025.
Language:
Chinese
Opening Credits
时长：00:01:37
001 因事用人规则（上）
时长：00:06:51
002 因事用人规则（下）
时长：00:09:16
003 用人不疑规则（上）
时长：00:06:23
004 用人不疑规则（下）
时长：00:06:36
005 网罗人才规则（上）
时长：00:09:03
006 网罗人才规则（下）
时长：00:09:20
007 科学管人（上）
时长：00:08:41
008 科学管人（下）
时长：00:07:07
009 大智若愚（上）
时长：00:11:17
010 大智若愚（下）
时长：00:11:11
011 协调沟通（上）
时长：00:12:27
012 协调沟通（中）
时长：00:09:59
013 协调沟通（下）
时长：00:10:14
014 征服人心（上）
时长：00:11:08
015 征服人心（下）
时长：00:07:34
016 魅力感召（上）
时长：00:11:41
017 魅力感召（中）
时长：00:12:18
018 魅力感召（下）
时长：00:12:47
019 以利为本（上）
时长：00:12:37
020 以利为本（下）
时长：00:08:14
021 荣誉鞭策（上）
时长：00:11:35
022 荣誉鞭策（下）
时长：00:07:47
023 当管则管（上）
时长：00:10:48
024 当管则管（下）
时长：00:11:26
025 惩罚树威（上）
时长：00:10:03
026 惩罚树威（下）
时长：00:10:30
027 敏捷论辩（上）
时长：00:10:09
028 敏捷论辩（下）
时长：00:12:51
029 伶俐说服（上）
时长：00:11:17
030 伶俐说服（中）
时长：00:11:29
031 伶俐说服（下）
时长：00:09:12
032 高超谈判辩才（上
时长：00:11:59
033 高超谈判辩才（中）
时长：00:10:10
034 高超谈判辩才（下）
时长：00:12:18
035 上级关系（上）
时长：00:11:23
036 上级关系（下）
时长：00:10:16
037 与上级相处（上）
时长：00:11:51
038 与上级相处（中）
时长：00:11:22
039 与上级相处（下）
时长：00:10:31
040 与上级相处续
时长：00:08:31
041 同级关系（上）
时长：00:11:37
042 同级关系（中）
时长：00:10:33
043 同级关系（下）
时长：00:12:14
044 同级关系续
时长：00:08:34
045 悉察心理（上）
时长：00:07:45
046 悉察心理（下）
时长：00:06:32
047 情感联络（上）
时长：00:07:36
048 情感联络（下）
时长：00:08:05
049 刚柔并济（上）
时长：00:08:01
050 刚柔并济（下）
时长：00:07:33
051 灵活指导（上）
时长：00:09:16
052 灵活指导（下）
时长：00:09:34
053 评估手腕（上）
时长：00:11:42
054 评估手腕（中）
时长：00:08:34
055 评估手腕（下）
时长：00:11:55
056 发挥潜能（上）
时长：00:11:14
057 发挥潜能（中）
时长：00:12:01
058 发挥潜能（下）
时长：00:07:12
059 满足需求（上）
时长：00:07:35
060 满足需求（中）
时长：00:07:56
061 满足需求（下）
时长：00:06:55
062 令行禁止（上）
时长：00:08:05
063 令行禁止（中）
时长：00:07:46
064 令行禁止（下）
时长：00:06:25
065 兑现承诺（上）
时长：00:07:38
066 兑现承诺（中）
时长：00:11:30
067 兑现承诺（下）
时长：00:07:53
068 打造目标（上）
时长：00:09:33
069 打造目标（下）
时长：00:11:51
070 商令如山（上）
时长：00:09:12
071 商令如山（下）
时长：00:08:44
072 衡量绩效（上）
时长：00:10:37
073 衡量绩效（中）
时长：00:11:39
074 衡量绩效（下）
时长：00:10:24
075 立体考察（上）
时长：00:10:11
076 立体考察（下）
时长：00:10:40
077 适才定薪（上）
时长：00:09:30
078 适才定薪（下）
时长：00:11:47
079 奖惩有道
时长：00:12:02
080 抑强扶弱（上）
时长：00:08:33
081 抑强扶弱（中）
时长：00:11:16
082 抑强扶弱（下）
时长：00:10:01
083 亦真亦假（上）
时长：00:09:14
084 亦真亦假（中）
时长：00:11:54
085 亦真亦假（下）
时长：00:12:03
086 强力控制（上）
时长：00:09:39
087 强力控制（中）
时长：00:09:28
088 强力控制（下）
时长：00:08:32
089 权度用人（上）
时长：00:10:32
090 权度用人（中）
时长：00:07:49
091 权度用人（下）
时长：00:07:57
092 培植心腹（上）
时长：00:08:11
093 培植心腹（下）
时长：00:07:35
094 出奇制胜（上）
时长：00:10:27
095 出奇制胜（下）完
时长：00:08:07
Ending Credits
时长：00:01:04