ELLE Active

En 2019, ELLE a réalisé une étude avec OpinionWay sur les stéréotypes chez les petites filles : dès 6 ans, les enfants considèrent que Président de la République est un métier d’hommes. En France, les filles ne représentent que 27% des effectifs des écoles d’ingénieur. Que se passe-t-il ? Quels sont les freins qui nous empêchent d’accéder aux postes de direction ? Florence Besson (ELLE) en parle avec Aurélie Jean, docteure en sciences et entrepreneure, CEO et fondatrice de In Silico Veritas, Elise Lucet, journaliste à France Télévisions et présentatrice des magazines d’investigation « Envoyé Spécial » et « Cash investigation » et Sophie Pochic, directrice de recherche au CNRS, sociologue du travail et du genre. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Le sexisme, les violences sexuelles constituent aussi l’une des réalités de la vie en entreprise. « Vous n’avez pas idée de ce à quoi nos employées sont confrontées en magasin », a assuré Cécile Guillou, directrice générale de franprix, au cours d’une table ronde consacrée au sexisme en entreprise, lors de la dixième édition du forum ELLE Active. Comment lutter contre ce phénomène ? L’enseigne a pris la question en main en 2016 : ses 280 directeurs de magasin ont tous reçu une formation dédiée, principalement dans leur « Acadibus », un bus itinérant où salariés de tous types sont invités à se confier et à recevoir des conseils pour faire face aux agressions et à toutes formes d’incivilité en général. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Le sexisme, les violences sexuelles constituent aussi l’une des réalités de la vie en entreprise. « Vous n’avez pas idée de ce à quoi nos employées sont confrontées en magasin », a assuré Cécile Guillou, directrice générale de franprix, au cours d’une table ronde consacrée au sexisme en entreprise, lors de la dixième édition du forum ELLE Active. Comment lutter contre ce phénomène ? Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Comment s’imposer dans sa vie professionnelle ? Le temps d’une table-ronde, Hélène Moutel, Directrice régionale adjointe IDF Pôle Emploi en charge de la stratégie et des relations extérieures, Athina Marmorat, fondatrice et directrice générale de Rêv’Elles et Sophie Pouget, Déléguée Générale de la Fondation RAJA-Danièle Marcovici décryptent au micro de Claire Bauchart (ELLE) ces compétences qu’il est primordial d’intégrer et de mettre en œuvre au travail... Des compétences qui ne nous sont jamais enseignées... Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

La tech, la finance et l’industrie : trois secteurs qui manquent encore cruellement de femmes alors même qu’ils représentent des viviers d’emplois conséquents. Par ailleurs, si les femmes veulent jouer un rôle dans le monde de demain, il est d’autant plus crucial qu’elles investissent ces domaines qui dessinent notre avenir. Véronique Morali, présidente du directoire de Webedia et de Force Femmes, Laurence Devillers, professeure en intelligence artificielle à la Sorbonne, auteure de « Les robots émotionnels : santé, surveillance, sexualité, et l’éthique dans tout ça ? » (Observatoire, 2020) et Caroline Ramade, fondatrice et CEO de 50inTech en débattent avec Julia Dion (ELLE). Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Le présentéisme est un fléau de l’entreprise moderne, en tous les cas du point de vue des salariés et plus particulièrement des femmes : réunions qui se multiplient dans la soirée, valorisation des employés en fonction du nombre d’heures passées sur place… Francis Barel, directeur France de PayPal explique comment son entreprise lutte contre cette tendance. Entre un congé sabbatique ou parental, des jours de repos supplémentaires, les jours off participent pleinement au bien-être et à l’égalité femmes-hommes. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Faire en sorte que les femmes prennent enfin la place qui leur revient légitimement dans des domaines historiquement réservés aux hommes demeure un défi complexe. La SNCF prend très au sérieux la question des carrières des femmes dont certaines s’illustrent dans des métiers historiquement masculins, tout comme le laboratoire Janssen qui soutient l’association « Donner des elles à la santé ». Sa vice-présidente Cécile Badoual, également cheffe de service d’Anatomo-pathologie à l’hôpital européen Georges Pompidou et Sophie Romanet, planificatrice chez SNCF Réseau et ambassadrice pour le réseau SNCF Mixité répondent aux questions de Claire Bauchart (ELLE). Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Quel état des lieux du travail des femmes dans cette époque de crise sanitaire ? Infirmières, enseignantes ou médecins… Pendant la crise, les femmes ont porté la société. Selon plusieurs études, 40% d’entre elles ont consacré plus de 4 heures par jour aux enfants 70% estiment qu’elles vont être pénalisées dans leur carrière. Pénalisées pourquoi ? Comment améliorer la situation ? Comment lutter contre cette nouvelle inégalité qui s’ajoute à celles que l’on combat déjà depuis des décennies ? Cécile Duflot, directrice générale d’Oxfam France ; Marie-Jo Zimmermann, ancienne députée, membre honoraire du Parlement, conseillère départementale du canton du pays messin et Jessica Apotheker, directrice associée au Boston Consulting Group, responsable de la Women Initiative au Boston Consulting Group de Paris répondent aux questions d’Edouard Dutour. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Booster votre vie professionnelle avec les podcasts ELLE Active. Apprendre à trouver sa juste place au travail, à négocier son salaire ou sa prochaine promotion, mais aussi à mieux concilier ses vies professionnelle et personnelle : nos experts vous donnent des solutions pratiques, à appliquer tout de suite. En collaboration avec AXA, une entreprise qui soutient les femmes. Aujourd'hui, elles l'ont fait : oser changer complètement de métier avec Raphaëlle Vergne. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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