Tady Vodafone

Dnes vám představíme aplikaci Vyslovuj.cz, měnící pravidla hry v péči o děti s vadou řeči. Jde o moderní umělou inteligenci pro domácí cvičení výslovnosti, která nejen že podporuje logopedickou péči zábavnou formou, ale také monitoruje pokrok dítěte a poskytuje cenná data o jeho cvičení. Ve studiu mám tvůrce a zakladatele portálu Richarda Erbena.

Dnes je se mnou ve studiu Martina Hynková Vrbová, známá moderátorka, bývalá televizní hlasatelka a autorka knihy Žiju bez dětí, ve které vyzpovídala ženy, které se nestaly matkami. Martina má za sebou fascinující životní příběh, bohatou kariéru a to nejen u nás v Česku, ale i ve Státní španělské televizi. Zajímá se o energetickou medicínu, která vychází ze znalostí a dovedností původních obyvatel Jižní a Střední Ameriky. Připravte se na velmi inspirativní rozhovor.

V poslední epizodě jsme si povídali o internetu, který nám přináší spoustu pozitiv, ale jakmile do něj vypustíme své soukromí, těžko ho pak získáme zpátky. Lidé tu sdílí své zážitky, používají aplikace, které jim usnadňují život, ale také o nás zaznamenávají velké množství informací. A protože digitální stopa každého z nás roste, je klíčové porozumět nejen tomu, jaké údaje jsou o nás shromažďovány, ale také jak je chránit před nečekanými riziky a útoky. Ochrana soukromí včetně osobních, provozních a lokalizačních údajů je pro Vodafone velmi důležitá. A nejen proto máme ve firmě člověka, který zastává funkci pověřence pro ochranu osobních údajů. Jak jeho role ovlivňuje fungování našich služeb a jak dohlíží na soukromí našich zákazníků, aby bylo jako v bavlnce, mi poví on sám. Mým dnešním hostem je Šimon Mudra z Vodafonu.

Dnes se podíváme do světa připojení a prozkoumáme internet, který se stal neodmyslitelnou součástí našich každodenních životů. Moderní lidé a rodiny chtějí ale víc, než jen mít doma internet. Chtějí skvělé online zážitky, při kterých je nic neomezuje. Řekneme si všechno o našem gigabitovém fiber internetu a poradíme vám, jak můžete rozšířit signál vašeho internetu všude tam, kde ho zkrátka potřebujete mít.

Kromě značky Vodafone se na trhu objevuje také samostatná značka s názvem Vodafone Business, která zahrnuje veškeré produkty a služby pro firemní zákazníky. My už jsme se o našem obchodním oddělení bavili v předchozí epizodě, ve které jsme představili naši síť nepřímého prodeje. Dnes se ale podíváme na větší firmy, větší zákazníky a hlavně na služby, které je nejvíce zajímají, jako je třeba softwarem řízená síť nebo cloud. Dozvíte se také o naší nové spolupráci s Microsoftem, o partnerství s mezinárodní soutěží IDC a také si řekneme něco zajímavého o Singapuru, kam se pracovně loni na podzim vydal můj další host. Je jím Michal Müller, obchodní ředitel pro firemní zákazníky ve Vodafonu.

Dnešní epizoda je věnována tématu nepřímého prodeje, což je obchodní strategie, při níž firma prodává své produkty nebo služby pomocí obchodních partnerů. I Vodafone tento přístup k prodeji svých služeb využívá a prostřednictvím partnerů a jejich obchodníků prodává své telekomunikační služby živnostníkům a firmám do 50 zaměstnanců. Proč takovou síť máme, jak celá spolupráce s partnery funguje a co všechno tomuto segmentu firemních zákazníků umíme nabídnout, mi dnes poví Miroslav Filip, který má síť nepřímého prodeje ve Vodafonu na starosti.

Je tu nový rok a s ním přichází nové plány a chuť něco změnit. Nový rok často vnímáme jako možnost obrátit list. A tak mě napadlo, že bychom mohli prozkoumat téma, které se změnou také souvisí - nová práce. Dnes se budeme bavit o tom, jak probíhají nábory nových lidí do Vodafonu, zaměříme se na užitečné tipy, jak má vypadat ideální životopis, jak uspět u pohovoru a třeba vás budeme inspirovat k tomu, že otevřete naše kariérní stránky a přidáte se k nám. Mám ve studiu tři náborářky: Evu Siberovou, Lenku Junkovou a Ivanu Mrázkovou - první hlasy, které uslyšíte, když se o místo ve Vodafonu budete ucházet.

Do Štědrého dne zbývá pár dní a přichází skoro už tradiční vánoční epizoda. Tento díl ale bude opravdu speciální. Jednak jsou Vánoce a zároveň se loučíme s naším generálním ředitelem Petrem Dvořákem. Proto jsem si ho pozvala jako letošního posledního hosta. Koneckonců to nejlepší na závěr :). Zvídavé otázky tentokrát nepokládám jenom já, ale pomohli mi i moji kolegové.

V životě je důležité umět se občas zastavit. Protože pokud to neuděláme, nenajdeme prostor pro nadhled a ztrácíme spojení sami se sebou. Můžeme se ocitnout ve stavu, kdy jedeme na autopilota, aniž bychom si uvědomovali, co skutečně chceme. O svém zastavení a objevu nedělat občas vůbec nic, mi dnes povypráví Jan Klouda. Ve Vodafonu řídí právní záležitosti, podnikatelská rizika, kontinuitu podnikání, velkoobchod a korporátní bezpečnost. My se v dnešní epizodě nebudeme věnovat jeho primární práci, ale protože je ve Vodafonu ambasadorem programu, který myslí na lidi se specifickými potřebami, zastavíme se také u toho, co pro ně děláme a na závěr se dozvíte něco o projektu Advokáti proti totalitě.

V dnešní době, kdy máme téměř všichni mobilní telefony, je přivolání pomoci nebo řešení nouzových situací snazší než kdy dříve. Přesto mohou nastat situace, kdy mobilní telefon zkrátka při ruce není. V době nehody leží v jiné místnosti, je vybitý nebo osoba, která pomoc potřebuje, už nemá sílu na to, ho použít. Řešením může být tísňové tlačítko, které nabízí bezpečností agentura Securitas a využívá přitom síť pro internet věcí od Vodafonu. V dnešní epizodě si povídám se dvěma hosty - s Janem Peroutkou, ředitelem rozvoje bezpečnostních řešení ve společnosti Securitas a s Jiřím Zdražilem, expertem na internet věcí ve Vodafonu.

Bav se. Studuj. Hlavně už nepočítej data. Takhle zní úvod do naší nabídky neomezených tarifů pro mladé a studenty. Jak se na takové nabídce pracuje, proč jsme se rozhodli pro tarify pouze s neomezenými daty a jaká je generace dnešních mladých lidí? O tom mi v dnešním podcastu řekne Veronika Bolfová, která má celý segment pro mladé ve Vodafonu na starosti.

Ještě nedávno bylo běžné, že se lidé drželi svého vzdělání a povolání po celý svůj život, ať už je to bavilo nebo ne. Dnes však žijeme v době, kdy se pracovní trh rychle mění. Opustit svou původní profesi, začít pracovat v jiném odvětví a dělat něco úplně nového, je častější a přirozenější, než kdy dříve. Ovšem, vyžaduje to odvahu. Jaké to je, vyměnit bankovnictví za telekomunikace a nebo přejít z finančního oddělení do HR – do lidských zdrojů, o tom v dnešní epizodě vypráví Tomáš Vršťala, ředitel pro rozvoj a talent ve Vodafonu.

Nejstarší startupová soutěž u nás, Vodafone Nápad roku, vyhlásila před několika dny vítěze 16. ročníku. Celkem 129 inovativních firem představilo porotě své technologie a já mám dnes ve studiu jednoho z vítězů - architekta Přemysla Kokeše. V Nápadu roku zabodoval rovnou se dvěma projekty. Oba jsou velmi výjimečné. Jedním z nich je hasící přístroj Amplla, který chcete mít stále na očích a ten druhý, s názvem Nebesys vám umožní podívat se skrze střechu až do nebe. Jde totiž o první systém na světě, který je z vnějšku běžnou střechou a zevnitř je průhledný.

Aby naše firma dobře fungovala a společně s ní i všechny služby pro zákazníky, je velmi důležitá korporátní bezpečnost. Ve Vodafonu ji řídí Jan Šánek, který je hostem dnešní epizody. Se svým týmem vyšetřuje podvody, chrání naše zaměstnance, telekomunikační síť i zákaznická data. Při řešení trestných činů spolupracuje také s policií a zpravodajskými službami. A protože moderní technologie přináší nové možnosti pro podvodníky, v jeho oblasti se pořád něco děje.

Nikdo by se neměl cítit vyloučený ze společnosti jen proto, že neumí ovládat technologie. Nadace Vodafone proto v rámci svého projektu s názvem Digitální odysea, spustila novou vzdělávací platformu, která pomáhá seniorům k samostatnějšímu pohybu v online světě. Učí je používat chytrý telefon, ovládat aplikace pro komunikaci s blízkými nebo čelit stále rozšířenějším dezinformacím. O novém webu pro dříve narozené vám v této epizodě povypráví Jolana Hájková a Zuzana Bártová z Nadace Vodafone.

V pátek 30. června začíná filmový festival v Karlových Varech, kde je Vodafone tradičním partnerem a tak je tento předprázdninový díl věnován právě Karlovým Varům. Povídat si budeme o tom, co všechno jsme si pro vás připravili v naší Vodafone Relax zóně ve Dvořákových sadech v průběhu festivalu. Ale když se řekne Karlovy Vary, většině z nás se vybaví především lázeňství. O lázních, a to konkrétně Císařských, vypráví můj dnešní host - kolega Václav Kubík, který bydlí v Karlových Varech a zároveň má jako obchodník Vodafonu město Karlovy Vary na starosti.

Máte jasno ve zkratkách ESG, CSRD nebo SDG, díky kterým má být svět lepší? Ano všechny se týkají udržitelnosti a dnešní epizodu budeme věnovat právě tomuto tématu. Moje pozvání do studia přijala Veronika Doubnerová, konzultantka v oblasti udržitelnosti firem, odbornice na cirkulární ekonomiku a povídat si budeme nejen o tom, co znamenají zkratky, které se v tomto oboru používají, ale i o příkladech z praxe. Co konkrétně české firmy dělají, aby pomohli naší planetě. A nevynecháme ani novou směrnici, podle které budou firmy vytvářet své nefinanční reporty a informovat o tom, jak řídí svoji společnost, jaký mají vztah k životnímu prostředí a k sociální oblasti.

Naši síť využívá více než 4,5 milionu zákazníků a zároveň jsme součástí kritické infrastruktury. Znamená to, že na naši síť musí být spolehnutí a musí dobře fungovat. Proto máme ve Vodafonu tým, který se stará o to, abychom se připravili na mimořádné události jako jsou výpadky elektřiny, povodně, tornáda nebo požáry a hlavně je uměli co nejrychleji vyřešit. Mým dnešním hostem je Ladislav Suk, manažer kontinuity podnikání ve Vodafonu a bavit se budeme i o spolupráci s hasiči nebo o volání přes wifi na tísňové linky.

Květen je měsícem diverzity v celé Evropě. Diverzita neboli rozmanitost, znamená respekt k jedinečnosti každého z nás. Různorodost je totiž přirozenou součástí našeho života. A protože diverzita ve společnosti je přirozená, chceme ji i ve Vodafonu podporovat a vytvářet prostředí, kde se lidé mohou rozvíjet s ohledem na svůj osobní potenciál a kde existuje vzájemný respekt a pochopení k odlišnostem. O tom, co pro naši firmu diverzita znamená, si budu dnes povídat s Janou Vychroňovou, manažerkou diverzity a inkluze.

Dnes moje pozvání přijali kolegové z Vodafonu: Pavla Langhamerová a Daniel Maleček. Oba pracují v tzv. FIT týmu, díky kterému interakce se zákazníky funguje tak jak má a zároveň zákazník dostane fungující službu nebo produkt. V čem přesně spočívá jejich náplň práce mi prozradí v dnešním rozhovoru. A povídat si budeme i o některých benefitech, které ve Vodafonu jako zaměstnanci využíváme.