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Cuando Cenelia Infante empezó su empresa, "con una maquina singer y dos manos", el salario mínimo en Colombia era de once pesos y veinte centavos. En el mundo todavía no se hablaba del escándalo de Watergate, pero en todo caso Cenelia no habría tenido tiempo para ocuparse de la actualidad: tenía la ardua tarea de sacar una hija adelante. Este episodio de 13% cuenta la historia de Cenelia Infanta, que es, a su vez, la historia de una fábrica y, cómo no, la historia de una casa.

Hay una frase de Cyril Conolly que es especialmente cierta cuando se mira la historia del ciclista Esteban Chaves: "A quien los dioses quieren destruir, primero lo llaman promesa". A quien los dioses quieren destruir, primero le hacen creer que lo dificil era pasar de amateur a profesional. A quien los dioses quieren destruir, le ocultan una verdad esencial que se aprende con fuego y sufrimiento: que lo dificil no es escapar del 99%, sino sobrevivir en el 1%. Esteban Chaves ha cargado siempre el peso visible de su cuerpo que por un gramo más o un gramo menos puede hacer toda la diferencia en una competencia. Pero también ha cargado un peso invisible: el lado B de toda historia de éxito que escapa a los ojos de los espectadores. Ese que muestra que más que inicio, nudo y desenlace, la historia del ser humano transcurre en espiral, en la que nunca se es definitivo y en la que el aprendizaje, el que verdaderamente importa, llega siempre a punta de estrellarse.

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Cuando uno ve la foto de la presidenta de Juan Valdez, Camila Escobar, no se imagina que alguna vez detrás de la mirada confiada haya estado una persona que no se sentía lista para asumir la responsabilidad de liderar una de las empresas más importantes de Colombia. Esta es una historia sobre el síndrome del impostor, sobre una carrera llena de dudas que se han ido disipando a medida que se consolidan las fortalezas. Es la historia de Camila, que cuando decía "no estoy lista" no se daba cuenta que llevaba preparándose toda una vida para ese momento. - Contacto WhatsApp: +57 305 4817969 Conferencias: https://treceporcien.com/conferencias/ Instagram: https://www.instagram.com/treceporciento/ Artículos sobre el trabajo: https://treceporcien.com/articulos/ Producción: Andres Acevedo Niño y Nicolas Pinzon Guerrero.

En algún momento Berny Silberwasser pensó que ser empresario era tener una idea, conseguir financiación, montar el negocio, y luego dejar que otros lo operaran. No podía haber estado más equivocado. En este episodio repasamos su trayectoria como vendedor de camisetas polo, dueño de una cancha de paintball y finalmente como fundador de BBC: la cervecería que soñó crear y que, para evitar quebrarse, acompañó de un concepto de pub, que terminó siendo más potente incluso que la idea original. En su trayectoria en el mundo de los negocios, Berny Silberwasser ha constatado una cosa: que el empresario es, ante todo, un trabajador. El trabajo, después de todo, es un asunto tan democrático como la cerveza. - Contacto WhatsApp: +57 305 4817969 Conferencias: https://treceporcien.com/conferencias/ Instagram: https://www.instagram.com/treceporciento/ Artículos sobre el trabajo: https://treceporcien.com/articulos/ Producción: Andres Acevedo Niño y Nicolas Pinzon Guerrero.

Clara Gold ha vivido buena parte de su vida profesional en medio de una tensión entre crecimiento y gente. ¿Cómo conciliar la necesidad que tienen las startups de crecer a toda velocidad con el bienestar de las personas que ahí trabajan? Ese es el marco de este episodio que, además, nos permite sumergirnos en una pregunta que aqueja a muchos: ¿cómo pasar de ser un buen trabajador a liderar equipos?

Desde que era un niño, Jaime López sabía que cuando fuera grande quería ser físico. Y Jaime no solo tenía interés en la física, también tenía talento para ella. En su familia sabían que tenían a un genio y ya lo podían imaginar ganándose un Nobel o diseñando el próximo cohete de la NASA. Y Jaime parecía estar cumpliendo con las expectativas. Acababa de terminar una maestría en Estados Unidos y estaba trabajando en la principal empresa de Laser de ese país. Y entonces la vida se atravesó en medio de sus sueños. Este es el episodio arquetípico de 13%. El de la vida que no sale acorde al plan sino a los juegos del azar. Un episodio que recorre todo un continente para mostrar la crudeza de ser migrante y la manera como el trabajo, a veces, define la vida y la vida el trabajo. - Contacto: +57 305 4817969 Conferencias: https://treceporcien.com/conferencias/ Instagram: https://www.instagram.com/treceporciento/ Artículos sobre el trabajo: https://treceporcien.com/articulos/ Producción: Andres Acevedo Niño y Nicolas Pinzon Guerrero

Juan José Piedrahita es un pensionado feliz, hasta hace poco CEO de Equitel, y autor del libro "Al que encontremos trabajando lo echamos" (https://bukz.co/products/al-que-encontremos-trabajando-lo-echamos-la-cultura-como-estrategia-de-transformacion-empresarial). Contacto: +57 305 4817969 Conferencias: https://treceporcien.com/conferencias/ Instagram: https://www.instagram.com/treceporciento/ Artículos sobre el trabajo: https://treceporcien.com/articulos/ Producción: Andres Acevedo Niño y Nicolas Pinzon Guerrero.

La hoja de vida de Ana Cristina Abad está llena de rarezas. Desde sus estudios en semiótica de la interacción comunicativa, pasando por que fue directora de La universidad de los niños, un proyecto dentro de la Universidad EAFIT, y terminando con su cargo actual como gerente del entorno y la identidad en Suramericana. Pero esos títulos extraños no son meros adornos: detrás de ellos se encuentra una característica de Ana Cristina que ha hecho de la suya una carrera inusual. Ana Cristina Abad ha tenido la enorme fortuna de que el trabajo no le ha aplastado su esencia creadora. Para ella el trabajo siempre tiene que tener un componente de transformación. De ahí los títulos inusuales en su hoja de vida; de ahí un nuevo paradigma del trabajo: uno que tiene que ver con energía y no con el tiempo; de ahí su frase enigmática que nos ronda la cabeza desde que la escuchamos, "el trabajo es un ir y venir". Frase que tampoco podrán sacarse de la cabeza apenas tomen la decisión correcta y empiecen a escuchar este episodio. - Contacto: +57 305 4817969 Conferencias: https://treceporcien.com/conferencias/ Instagram: https://www.instagram.com/treceporciento/ Artículos sobre el trabajo: https://treceporcien.com/articulos/ Producción: Andres Acevedo Niño y Nicolas Pinzon Guerrero.

A Juliana Restrepo la buscamos por su fantástico libro de cuentos, La corriente. Pero la que preparamos como una entrevista de una escritora pronto tomó otro rumbo. Verán: Juliana Restrepo no fue la niña que leyendo Alicia en el país de las maravillas sintió el llamado a convertirse en escritora. Su llegada a la literatura fue más bien azarosa. Su vida hasta entonces tenía otro matiz. Mejor: otro color. Este episodio entonces es un contraste de colores. Del blanco y el negro. El Ying y el Yang. Un episodio que nos da pie a hablar de la ciencia de los colores y nos permite husmear en la carrera de quien (entre otras) es Juliana Restrepo, autora de La corriente.

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Ender Márquez, antes maestro panadero hoy vendedor de aguacates, ha atravesado ríos y conquistado páramos. Su travesía desde Valencia, Venezuela, ha sido, por decir poco, larga y dura. Quien escucha su historia se ve tentado a extraer de ella una conclusión preliminar: «Ender Márquez es un tipo optimista». Pero esta historia no se agota en el optimismo: esta historia va más profundo. Escarba en la materia más elemental de nuestro universo para rescatar una verdad que hace parte de la estructura misma de la realidad. El trabajo, nos enseña la historia de Ender Márquez, no es un capricho social. No es una conspiración de unos explotadores para lucrarse a costa de otros. El trabajo es un rasgo inherente al ser humano. Uno que además viene atado con una promesa perenne. El trabajo, exploramos en este episodio de 13%, se rige por una ecuación fundamental. Sobre nosotros: Contacto para conferencias o pauta: +57 305 4817969 Artículos sobre el trabajo: https://treceporcien.com/articulos/ Instagram: https://www.instagram.com/treceporciento/ Producción: Andres Acevedo Niño y Nicolas Pinzon Guerrero.

No es fácil alcanzar la maestría en un oficio. Y es que no se trata simplemente de hacerlo durante un largo periodo de tiempo. Sin repetición, por supuesto, no habrá maestría. Pero la repetición por sí misma no basta. La verdadera maestría exige un constante balance entre práctica y formación. Quien es maestro sabe que su educación no terminó cuando posó frente a las cámaras con un diploma. La verdadera maestría exige entender cosas que no son del todo intuitivas. Es más, muchas de ellas son de pleno contraintuitivas. Esta historia no empieza cuando Martín Bermúdez se encamina hacia la verdadera maestría: empieza, curiosamente, cuando consigue una maestría de otro índole. A principios de los años 80, sentado en su pueblo, comiendo pizza junto al alcalde y el gerente del banco, Martín Bermúdez es víctima de la falsa maestría -que es más común de lo que quisiéramos admitir- y le hará falta una especie de terapia de choque, y años de práctica, para encarrilarse -ahora sí- hacia la verdadera maestría. -- Contacto para conferencias o pauta: +57 305 4817969 Artículos sobre el trabajo: https://treceporcien.com/articulos/ Instagram: https://www.instagram.com/treceporciento/ Producción: Andres Acevedo Niño y Nicolas Pinzon Guerrero.

¿Qué sucede cuando en un momento específico hay trabajos de los que depende la humanidad? ¿Cuando a una fracción mínima de toda la fuerza laboral le corresponde pararse en el epicentro del problema más grande que atraviesa el mundo? La pregunta puede interesar a economistas, sociólogos, y antropólogos por igual. En 13%, claramente, no vamos a abordarla desde sus dimensiones sociales sino desde la historia de Stella Navarro. Y más que una biografía extensa de lo que ha sido su carrera y vocación, este episodio se enfoca en el periodo más exigente que ha tenido Stella desde que empezó a trabajar. Nadie quiere hablar más de la pandemia; créannos: nosotros tampoco. Pero es importante que hablemos de la pandemia y por eso esta historia empieza en ese fatídico primer trimestre de 2020. -- Contacto para conferencias o pauta: +57 305 4817969 Artículos sobre el trabajo: https://treceporcien.com/articulos/ Instagram: https://www.instagram.com/treceporciento/ Producción: Andres Acevedo Niño y Nicolas Pinzon Guerrero.

Robbie J. Frye ha creado una cosa realmente maravillosa con su podcast The Frye Show. Es uno de los podcasts que más admiramos y, lejos, nuestro preferido de entrevistas a emprendedores. Entre nuestros episodios preferidos están los dos que grabó con Simón Borrero, cofundador de Rappi, y el que hizo con Alfredo Hoyos y Liliana Restrepo, fundadores de Frisby. En este episodio conversamos sobre el detrás de cámaras de 13% y de Frye Show. Hablamos sobre conceptualización de un podcast, la manera de fichar invitados, la preparación de entrevistas y la post producción. Este episodio está lleno de incidencias, historias que nunca habíamos contado, y consejos para quien quiera empezar un podcast o un proyecto creativo. Esperamos que lo disfruten tanto como nosotros disfrutamos grabarlo.

Que Marcela Fernández se haya salido de la universidad no es testimonio de su ineptitud para la academia. Todo lo contrario: Marcela había recibido no una sino dos becas para estudiar. La segunda de esas becas, de hecho, la había llevado hasta la universidad de sus sueños en Navarra, España. Estando allá, sin embargo, la sensación de no encajar se le hizo insoportable, al punto que Marcela tomó una decisión radical: abandonar la universidad. Lo que siguió fue una especie de salto al vacío. Pero no se trató de un proceso mágico en el que Marcela encontró su camino inmediatamente. Este episodio es una exploración de ese proceso, que poco tiene que ver con el discurso bonito que lo subyace. ¿Qué implica realmente abandonar el camino tradicional?, ¿Está la felicidad a un paso de distancia?, ¿A un salto de distancia? Bienvenidos al segundo episodio de esta coproducción especial entre COMFAMA y 13%.

Comparar los trabajos de un astrónomo y un guardia de seguridad de una cárcel parece un despropósito. Si el trabajo de Carlos ocurre en el lugar más terrenal de todos —¿habrá cárceles en otros planetas? —, el de Miguel es un trabajo de otros mundos. En este episodio, una producción conjunta entre Comfama y 13%, contamos las historias de Carlos y Miguel. Sus rumbos, aunque divergentes, no están exentos de encontrarse. Finalmente, el trabajo es un medio para labrarse un destino. No hay trabajos mejores que otros, ni trayectorias ideales. Lo que hay son seres humanos, como Carlos y Miguel, transitando las más inesperadas travesías.

No hay mentira en el titular que afirma que Freddy Vega es un hombre hecho a pulso. Pero que no falte a la verdad tampoco quiere decir que acierte con la precisión necesaria para referirse a una historia tan fascinante como la del fundador de Platzi. Freddy Vega, más que un hombre hecho a pulso, es un hombre hecho a código. Su historia ocurre en medio de una revolución. La del software, que ha dado una nueva dimensión a lo que somos capaces de generar con nuestro trabajo. Nunca antes los humanos hemos podido crear algo sin necesidad de materia prima, solo con nuestros cerebros y un computador. Esto lo cambia todo. Cambia, para empezar, vidas. La de Freddy fue una de las primeras, y esa historia, por sí sola, vale la pena contarla. Ah, pero recuerden: esto es 13%, y creemos haber dado con una historia aún más interesante que la de "Freddy Vega: de un barrio pobre a Silicon Valley". ¿Qué esperan para escucharla? Créditos: 13% Sin atajos: https://treceporcien.com/atajos/ Apoya a que 13% siga creciendo: https://treceporcien.com/crecer/ Instagram: https://www.instagram.com/treceporciento/ Contacto: +57 305 4817969 Producción: Andres Acevedo Niño y Nicolas Pinzon Guerrero. Canción del final: And I Love Her - Passenger. Interpretada por Nicolas Pinzon Guerrero

La conexión de Camila Lenis con la ingeniería de sistemas no viene de la cabeza, viene de las tripas. Hoy sabemos que los trabajos en el mundo de la tecnología son atractivos por muchas razones, pero cuando Camila se decidió a estudiar sistemas no lo hizo guiada por un análisis costo-beneficio: era más una idea vaga -y para ella emocionante- de lo que la profesión significaba. El entendimiento de su carrera cambió una vez empezó la universidad y cambió nuevamente cuando empezó a trabajar. Pero tal vez más interesante que las mutaciones conceptuales de lo que una ingeniera de sistemas puede hacer ha sido la transformación de lo que la propia Camila se ha dado cuenta que es capaz de hacer. Verán, Camila, a su corta edad, ya sabe una verdad que esquiva a muchos durante toda la vida: que el potencial, más que estático, es fluido. Créditos: 13% Sin atajos: https://treceporcien.com/atajos/ Instagram: https://www.instagram.com/treceporciento/ Contacto: +57 305 4817969 Producción: Andres Acevedo Niño y Nicolas Pinzon Guerrero. Canción del final: And I Love Her - Passenger. Interpretada por Nicolas Pinzon Guerrero

Juan Luis Mejía ha dedicado su vida a la cultura y a la educación. Ha sido director de varias bibliotecas en el país, secretario de educación de Medellín, y ministro de cultura de Colombia. Entre el 2004 y 2020 ejerció como rector de EAFIT. Este episodio es un compilado de algunos fragmentos de su pensamiento: hablamos de las crisis, la competitividad de la sociedad moderna y sus alternativas, el liderazgo y la importancia de la lectura. Pueden ir a buscar libros en Bukz.co. Créditos 13% Sin atajos: https://treceporcien.com/atajos/ Instagram: https://www.instagram.com/treceporciento/ Contacto: +57 305 4817969 Producción: Andres Acevedo Niño y Nicolas Pinzon Guerrero. Canción del final: And I Love Her - Passenger. Interpretada por Nicolas Pinzon Guerrero