Studio Gehoord
0 Favorites
Welkom bij Studio Gehoord. De podcast over psychologische veiligheid, organisatieculturen en gedrag. Joriene Beks is auteur van het boek: ”Psychologische Veiligheid. Zo vorm je vrijmoedige teams”. Samen schreven Orly en Joriene het boek ”Veilig Voelen, Veilig zijn”. Orly Polak is sociologe, eigenaar van Hub Creations en helpt organisaties bij het verbeteren van hun cultuur en gedrag. Samen hosten zij Studio Gehoord. Een zoektocht naar hoe bouw je vrijmoedige teams die samen het verschil maken. Studio Gehoord is eind juli 2023 tijdelijk gestopt. Joriene en ik zijn op LinkedIn brieven aan elkaar aan het schrijven. Laat ons weten wat je leuker vindt. Stuur een mailtje naar support@hubcreations.nl of een berichtje via LinkedIn.
Location:
United States
Description:
Welkom bij Studio Gehoord. De podcast over psychologische veiligheid, organisatieculturen en gedrag. Joriene Beks is auteur van het boek: ”Psychologische Veiligheid. Zo vorm je vrijmoedige teams”. Samen schreven Orly en Joriene het boek ”Veilig Voelen, Veilig zijn”. Orly Polak is sociologe, eigenaar van Hub Creations en helpt organisaties bij het verbeteren van hun cultuur en gedrag. Samen hosten zij Studio Gehoord. Een zoektocht naar hoe bouw je vrijmoedige teams die samen het verschil maken. Studio Gehoord is eind juli 2023 tijdelijk gestopt. Joriene en ik zijn op LinkedIn brieven aan elkaar aan het schrijven. Laat ons weten wat je leuker vindt. Stuur een mailtje naar support@hubcreations.nl of een berichtje via LinkedIn.
Language:
Dutch
Episodes
Hoe inclusiever je klimaat, hoe makkelijker het is om mensen aan te trekken.
7/21/2023
In deze podcast is Katrien Goossens te gast bij Studio Gehoord. Katrien is diversity & inclusion lead bij ING Benelux. Daarnaast is Katrien ook adviseur, coach, spreker en traint zij geregeld teams op diversiteit. Vandaag krijgen we te horen wat Katrien allemaal meemaakt op het gebied van inclusiviteit.
Duration:00:28:03
Iedereen is anders, niemand is als jij
7/7/2023
In deze podcast zitten Joriene en Orly aan tafel met Bart Heeling om een gesprek aan te gaan over sociale veiligheid in de klas. Bart is een gedragsspecialist, storyteller en leerkracht met waardevolle ervaring op het gebied van het speciaal onderwijs. Een interessante vraag die in deze podcast voorkomt is: is het de taak van het onderwijs om te zorgen dat wij hier in Nederland ons netjes gaan gedragen? Veel luisterplezier!
Duration:00:25:22
Je creëert pas verbinding als je enige vorm van barmhartigheid hebt voor waarom iemand doet wat hij/zij doet.
6/30/2023
In deze prikkelende podcast hebben Orly en Joriene het over een thema wat leeft in alle teams, industrieën en organisaties. Namelijk, speak up. Luister mee naar verhalen uit de praktijk over hoe doe je nou speak up.
Duration:00:25:55
De meeste mensen deugen. Je moet het er alleen wel uithalen.
6/23/2023
In deze podcast zitten wij aan tafel met Tom Jansen van Aviation Cosmetics om te praten over veiligheid en samenwerking binnen teams op werk. Tom heeft een grote onderneming op het gebied van vliegtuigen spuiten en deelt met ons verhalen uit de praktijk.
Duration:00:22:23
Als er sprake is van psychologische veiligheid dan kan je een positieve bijdrage leveren aan het grotere geheel.
6/16/2023
Om te vieren dat het nieuwe boek van Orly en Joriene uit is, gaan ze een interessant gesprek aan over het belang van psychologische veiligheid. Uiteraard komen er ook verhalen uit de praktijk aan bod. Het nieuwe boek heet 'veilig voelen, veilig zijn' en is verkrijgbaar via https://www.managementboek.nl/boek/9789462158351/veilig-voelen-veilig-zijn-orly-polak#:~:text=In%20dit%20boek%20geven%20we,en%20leermomenten%20over%20hun%20werkklimaat.
Duration:00:38:30
Dames naar de top? Zolang ze maar niet op het Leidseplein gaan staan.
5/28/2023
Wat een week weer. Dames naar de top? Zolang mannen 1 er niet al teveel last van hebben. Leidseplein mochten ze niet staan. En als de mannen het niet mogen, dan hinderen we heel kinderachtig de vrouwen. Roepen we heel hard dat het om een politiekstatement zou gaan. En dat het helemaal niet door een geschiedenis van kapotte bushoekjes komt. Wij vinden er wat van, maar wij dames zijn roepende in de woestijn.
Duration:00:25:24
Loss is the most powerful emotion in making decisions, but most leaders are not open to listen to the anger or sadness of its employees. Interview met George Kohlrieser, part II.
4/13/2023
Prof. George Kohlrieser is klinisch psycholoog en professor bij het IMD in Zwitserland. Hij is bekend vanwege zijn boeken ‘Hostage at the table’ en ‘Care to dare’. In deel II van zijn podcast, gaan we met prof. Kohlrieser in gesprek over de organisatiecultuur en hoe individuen deze cultuur kunnen beïnvloeden.
Duration:00:16:55
De dokter moet zijn rol binnen het behandelproces minder belangrijk gaan vinden. Interview met Heleen Snijders.
4/6/2023
Heleen Snijders is chirurg in het Groene Hart ziekenhuis. Ze heeft een missie: verpleegkundigen meer betrekken in het behandelproces. Ze wil dat iedereens stem wordt gehoord en dat het werkplezier wordt vergroot. Hier vraagt ze aandacht voor met het programma Nurses know better. Een mooie missie, maar hoe bereik je dat doel? Dat vragen we aan Heleen.
Duration:00:22:06
Als medewerker leren omgaan met ongemak en weerstand in de dialoog over diversiteit en inclusie is essentieel voor het laten ontstaan van een veilig en open gesprek. Interview met Mardi Beukhof.
3/30/2023
Mardi Beukhof is opgegroeid in het noorden van Nederland, waar zij Onderwijskunde heeft gestudeerd aan de RUG. Na haar studie is zij in verschillende rollen aan het werk gegaan in het bedrijfsleven, met als rode draad: de ontwikkeling van medewerkers. Sinds twee jaar is zij werkzaam als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Hogeschool Windesheim. Daar heeft zij het onderwerp Diversiteit en Inclusie in haar portefeuille. In de podcast vertelt Mardi over hoe zij aankijkt tegen psychologische veiligheid binnen het onderwijs.
Duration:00:27:22
If a leader is caring about his employees and daring them to do the very best, he creates the foundation for better results. Interview met George Kohlrieser.
3/23/2023
Prof. George Kohlrieser is klinisch psycholoog en professor bij het IMD in Zwitserland. Hij is bekend vanwege zijn boeken ‘Hostage at the table’ en ‘Care to dare’. Zijn leiderschapsprogramma’s zijn wereldberoemd. Kohlrieser heeft jarenlang als gijzel onderhandelaar bij de FBI gewerkt. De technieken die hij daar heeft geleerd zijn volgens hem van groot belang en van toepassing voor leiders. Hij vergelijkt succesvolle leiders dan ook graag met succesvolle onderhandelaars. In deze podcast gaan we met prof. Kohlrieser in gesprek over zijn visie op effectief leiderschap.
Duration:00:19:07
Vanuit een positieve benadering stimuleer je een lerende organisatie. Tweede interview met Leen Paape.
3/16/2023
Leen Paape is hoogleraar emeritus Corporate Governance. Daarnaast is hij toezichthouder bij meerdere organisaties. Hij is bevlogen en betrokken en een kritisch geluid tegen politiek, samenleving en het wereldtoneel. We vragen hem: hoe creëer je een lerende organisatie?
Duration:00:20:58
Het zal je nooit lukken om in je kracht te staan op het moment dat je volledig probeert mee te doen in de cultuur die niet bij jou past. Interview met Bouchra Talidi.
3/9/2023
Bouchra Talidi is Managing Director van Inclusioncy en dit bureau geeft organisatieadvies over diversiteit en inclusie. Vandaag gaan we in gesprek over hoe psychologische veiligheid aan diversiteit raakt. Het valt Bouchra op dat dit vraagstuk vaak niet vanuit de hoek van culturele diversiteit wordt aangevlogen: daar wil Bouchra verandering in teweeg brengen. Volgens Bouchra zouden we meer moeten kijken naar de onbewuste vooroordelen die we als mensen hebben en hoe dit tot uiting komt in het werk.
Duration:00:25:28
Als er verbinding is gebaseerd op vertrouwen, veiligheid en visie dan nemen mensen verantwoordelijkheid. Interview met Leen Paape.
3/2/2023
Leen Paape is hoogleraar emeritus Corporate Governance. Daarnaast is hij toezichthouder bij meerdere organisaties. Hij is bevlogen en betrokken en een kritisch geluid tegen politiek, samenleving en het wereldtoneel. Vandaag praten we over waarom psychologische veiligheid zo belangrijk is in besturen.
Duration:00:20:51
Het is belangrijk als organisatie eerst het verdriet te erkennen en de omstandigheden te bekijken, voordat het zegt: jij hebt de fout gemaakt, jij bent schuldig. Terugblik.
2/23/2023
In deze terugblik bespreken Orly en Joriene de casus van verpleegkundige RaDonda Vaught. Deze verpleegkundige heeft op een werkdag, waarbij ze als team onderbezet waren, de verkeerde medicatie toegediend bij een patiënt. Vaught erkent direct haar fout, maar hier blijft het niet bij: op 25 februari 2022 wordt zij veroordeeld voor dood door schuld. Dit heeft impact gehad op de hele beroepsgroep in Amerika. Verpleegkundigen stellen vragen als: 'Hoe moet ik nou nog naar mijn werk? Hoe kan ik vanuit vertrouwen mijn werk doen met het mogelijke gevolg dat ik vervolgd wordt voor mijn fouten en daardoor alles kwijt raak?' Dit doet iets met het durven en delen van fouten en raakt aan de discussie over wat rechtvaardig is.
Duration:00:19:57
Psychologische veiligheid is als je eigen conditie: je moet er constant aan blijven werken. Interview met Lia Fluit en Natasja Looman.
2/16/2023
Lia Fluit en Natasja Looman zijn beiden professoren aan de Radboudumc Health Academy. Lia Fluit richt zich op innovatief en persoonsgericht leren en werken in de zorg. Natasja Looman richt zich op interprofessioneel leren en samenwerken met een focus op cultuur en machtsdynamieken. In deze podcast vertellen ze over hun onderzoek naar power dynamics en psychologische power, waarbij ze met name gekeken hebben hoe deze tot uiting komen in de context van een ziekenhuis. Hoe beïnvloedt macht bijvoorbeeld de relatie tussen een chirurg en verpleegkundige? En wat gebeurt er als alle disciplines erkennen dat ze elkaar even hard nodig hebben in het redden van mensenlevens?
Duration:00:19:51
Je kunt de ander pas de moeite waard vinden, als je vertrouwen hebt in jezelf. Interview met Harrie Timmermans.
2/9/2023
Harrie Timmermans is gemeentesecretaris van de gemeente Heusden, coördinerend gemeentesecretaris van veiligheidsregio Brabant-Noord en voorzitter van de raad van commissarissen van Fidar. Hij heeft een hart voor de publieke zaak én voor PSV. Hij beschrijft zichzelf als een trotse Brabander die met ambitie, overtuiging, een vleugje humor en relativeringsvermogen verbinding maakt tussen mensen en resultaat. Maar wat als de ontvangende partij jouw humor anders interpreteert? Hoe maak je dan nog verbinding met de ander? En wat heeft Harrie van deze confrontatie met de ander over zichzelf geleerd? Dit dilemma bespreekt Harrie in de podcast met voorbeelden uit zijn eigen (werk)leven.
Duration:00:25:30
In iedere interactie kun je als leider en als teamlid een verschil maken op het gebied van psychologische veiligheid en grensoverschrijdend gedrag. Een terugblik.
2/2/2023
Vandaag gaan wij in gesprek over (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op politiek niveau. Den Haag heeft naar aanleiding van de misstanden bij o.a. The Voice, beleid en regels opgesteld voor hoe je als organisatie dient om te gaan met grensoverschrijdend gedrag. Hoe zit het met de handhaving en controle van deze regels? Waar ligt onze eigen invloedssfeer? En wat wordt er van leiders verwacht in dit licht?
Duration:00:23:30
Er zit heel veel schaamte bij als het jezelf overkomt. Interview met Lorene Zeegers.
1/26/2023
Lorene Zeegers is projectleider en voorzitter ondernemingsraad bij ABN Amro en is voorzitter van de VGWM Commissie. In dit openhartige interview praten we over een belangrijk thema: de veilige werkplek. Hoe richt je een veilige werkplek in en hoe ga je om met pesten binnen een team?
Duration:00:23:42
Nieuwsgierigheid en een open houding naar wat anderen beweegt en hun waarden, is cruciaal. Interview met Reijer Gaasterland.
1/19/2023
Reijer Gaasterland werkt sinds een half jaar als directeur van het bureau integriteit bij het Openbaar Ministerie. Hiervoor heeft hij een studie Recht, Bestuur en Management gedaan en heeft hij jarenlang gewerkt als integrity officer bij TNO en bij integriteits-, advies- en onderzoeksbureau BING. In deze podcast vertelt hij over het belang van een ethische functie in organisaties. Een aspect van het ethiek werkveld waar Reijer zich vooral mee bezig houdt, is de 'professionele ethiek'. Waarom is ethiek zo belangrijk in dit werkveld? Reijer neemt de luisteraar mee in het argument dat ethiek ons leidt om het juiste te doen.
Duration:00:22:47
Bij inclusief leiderschap durf je alle invalshoeken te horen en mee te nemen in je besluitvorming. Interview met Jitske Kramer.
1/12/2023
Jitske Kramer is corporate antropoloog, ondernemer, bestseller auteur en voormalig trainer van het jaar. Ze reist de hele wereld over om andere culturen te ontmoeten, maar vooral om van te leren. Door verschillende culturen ontdekt ze verschillende inzichten. Deze kennis vertaalt ze naar boeken. Haar boek 'Werk heeft het gebouw verlaten' is het best verkochte managementboek van 2021. Haar andere boek 'The corporate tribe' was managementboek van het jaar in 2016. Samen met haar team van Human Dimensions helpt zij organisaties te activeren om voor alles en iedereen woest aantrekkelijk te zijn. Op een verrukkelijke eenvoudige wijze. Wij vragen aan Jitske wat volgens haar inclusief leiderschap is en waarom bedrijven dit nodig hebben.
Duration:00:23:41