Leidenschaft fur Leadership

Resilienz – Modewort oder ernstzunehmender Skill? In dieser Episode erfährst Du es! Wir alle kennen diese Trends und Moden, vor denen auch Führungskräfte, Teams und Organisationen nicht verschont bleiben. In diesem spannenden Interview mit meinem Freund Tim Robert Zander sprechen wir über Resilienz: Was ist das? Wie geht das? Was bringt das? Du erfährst unter anderem... was Resilienz überhaupt ist und warum das was mit Deinem Sofa zu tun hat das es keine komplizierten Modelle braucht was Resilienz mit vier Autoreifen zu tun hat konkrete Tipps, wie Du sie selbst, für Andere und für Dein Team entwickeln und stärken kannst Tim hat ein wunderbares Buch geschrieben und kennt sich richtig gut mit dem Thema aus. Du findest ihn im Internet - suche einfach nach Tim Robert Zander (auch LinkedIN!). Beziehst Du schon meinen sehr persönlichen Letter "Leadership Upskill?" Hier teile ich Insights rund um die Themen Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit im Team und Mindset. Trage Dich gerne ein auf www.leadership-upskill.de Herzliche Grüße Dein Matthias

Achtung: Während ich von einem bestimmten brisanten Fall aus der Praxis spreche, werde ich in der Folge einmal (leider) etwas zu laut :D Bitte nicht erschrecken, und vielleicht lieber ein bisschen leiser stellen haha :D Was ist einer der wichtigsten Führungs-Skills in 2024? In dieser sehr persönlichen Episode teile ich nicht nur, was ich dies bezüglich in den vergangenen Wochen und Monaten erlebt habe, sondern worauf es in diesem Jahr in Bezug auf Führung wirklich ankommt. Du erfährst unter Anderem... Was ich so am Wochenende mache und wie zuverlässig mein Gehirn ist :o) Was ich für den aktuell wichtigsten Führungsskill halte Warum dieser so unfassbar wichtig ist Wie Du ihn persönlich und auch in Deinem Team kultivierst Viel Spaß beim Reinhören! Hast Du schon meinen wöchentlichen Letter "Leadership Upskill" abonniert? Um nichts mehr zu verpassen, alle Podcastfolgen mitzubekommen und regemäßig kleine Impulse zum Thema Führung zu bekommen, trage Dich eben ein auf https://www.leadership-upskill.de Herzlich Dein Matthias

Beziehst Du schon meinen wöchentlichen Impuls "Leadership Upskill" (kostenfrei)? Trag Dich gleich hier ein, um nichts mehr zu verpassen: https://www.leadership-upskill.de/ Homeoffice - eine regelmässige Herausforderung für Führungskräfte, denn viele Teammitglieder haben es sich inzwischen gut daheim eingerichtet und haben keine grosse Lust, ins Unternehmen zurückzukehren. Aber was macht das eigentlich mit Beziehungen? Ich bin ganz bei Dir, wenn auch Du denkst: Eine gewisse Präsenzzeit in der Firma ist wichtig für Teamgesundheit, Motivation und Zusammenhalt. Was also tun, um die Menschen wieder zu motivieren, zurück in die Firma zu kommen? In dieser Episode erfährst Du unter anderem, wie Du als Führungskraft Deine Teammitglieder motivierst, das Homeoffice zu verlassen wie Du wirkliche Gründe erschaffst, mit guten Gefühlen in die Firma zu kommen was nicht funktionieren wird und warum was erfolgsversprechende Strategien sind, die ohne Druck und harte Anweisungen auskommen Du möchtest nichts mehr verpassen und von meinen wöchentlichen Impulsen profitieren? Trag Dich für meinen wöchentlichen Impuls "Leadership Upskill" ein - kostenfrei! Das geht hier: https://www.leadership-upskill.de/ Du kannst Dich natürlich jederzeit kostenfrei mit nur einem Klick wieder austragen. Ich freu mich auf Dich! Dein Matthias

In dieser Episode gehts endlich mal wieder um ein richtiges Team-Thema. Du erfährst unter anderem... Wie die zielgerichtete Entwicklung und Führung Deines Teams gelingt Auf welche Teamphasen Du dabei achten kannst und wie Du sie erkennst Was dauernde Changeprojekte und Strategieänderungen mit einem Team machen DOWNLOAD: Zu dieser Episode kannst Du Dir ein kostenfreies PDF herunterladen. Dabei handelt es sich um ein Kapitel aus meinem Buch "Matthias Herzbergs Leadership ABC", genau zu dem Thema dieser Podcastfolge. Ich stelle Dir das Kapitel kostenfrei zur Verfügung. Hier gehts zum Download: https://go.best-patterns.com/lm-abc-teamentwicklung Schreibe mir jederzeit eine Mail, solltest Du Fragen oder Interesse an einem hoch motivierenden und ergebnisorientierten Teamworkshop haben. Herzliche Grüße Dein Matthias

In dieser Episode erfährst Du unter anderem... Warum Du nicht mit der Führung Anderer anfangen solltest, wenn eine bestimmte Sache nicht erfüllt ist Welche Frage Du Dir stellen solltest vor schwierigen Gesprächen oder anspruchsvollen Aufgaben Warum diese Frage in 99% der Fälle in meinen Führungstrainings nicht beantwortet wird Was Du konkret tun kannst, um die bestmögliche Führungskraft zu werden in 3 Gedanken Ich freu mich, wenn Du diese Episode oder den Podcast an sich weiterempfiehlst. Nutze dafür einfach den Teilen-Button der Episode oder teile über Deine Streaming-App. Das macht gutes Charma. :-) Herzliche Grüße Dein Matthias

In dieser Episode habe ich drei Wörter ausgewählt, auf die Du verzichten kannst. Dieser Verzicht wird dazu führen, dass Du klarer kommunizierst und Dich übrigens auch besser fühlst. Du erfährst in dieser Episode unter anderem... - welche Wörter das sind - wie sie sich auswirken - was Du an deren Stelle tun kannst, um sofort klarer und deutlicher zu kommunizieren "In der Kürze liegt die Würze" - ja, diese Folge ist sehr kompakt. Ich mag es einfach, auf den Punkt zu kommen :-) Du interessierst Dich für die Durchführung eines einzigartiges Kommunikationstrainings in Deinem Unternehmen oder einen Teamworkshop, indem Ihr so richtig offen und konstruktiv miteinander kommunizieren könnt? Infos zu mir und meiner Arbeit findest Du auf www.best-patterns.com. Auf www.kommunikationskraft.de findest Du Infos, wenn Du selbst an Deiner kommunikativen Wirksamkeit arbeiten und Unsicherheiten ablegen möchtest. Herzliche Grüße Dein Matthias

Viele Menschen sind mit den Themen Tod und Sterben überfordert. So ist es auch in Organisationen und Unternehmen oft schwierig, wenn jemand im Kolleg:innen-Kreis einen Trauerfall hat. In dieser sehr besonderen Podcastfolge habe ich gleich zwei Interviewgäste: Radiomoderator und Fernsehreporter Benni Bauerdick und Christiane Knabenschuh, Fortbildungsdezernentin an der Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen. In dieser Episode erfährst Du unter anderem... - was Du tun kannst, wenn eine Kollegin oder ein Kollege einen Trauerfall hat - welche vielfältigen Aufgaben ausgebildete Trauerbegleiter:innen haben - das ein Wein-Abend nicht in erster Linie mit Wein zu tun hat - auf welche Sätze Du im Umgang mit Trauernden am besten verzichtest Hier findest Du die Angebote von Benni zum Thema "Trauerbegleitung": https://www.bennibauerdick.de/trauerbegleitung/ Dir hat diese Folge gefallen? Ich freu mich, wenn Du mir eine positive Bewertung bei Spotify oder Apple Podcasts hinterlässt oder mir sogar einen Kommentar schreibst. Du kennst jemand, für die:den diese Episode oder der Podcast insgesamt hilfreich oder interessant sein könnte? Bitte leite doch den Link weiter; bei vielen Podcast-Playern geht das nur mit einem Klick, und schon kannst Du im Messenger Deiner Wahl oder per Mail teilen. Dein Matthias

Diese Folge bildet den Start des kostenfreien "Grundkurs Kommunikation" in Form einer Podcastreihe innerhalb dieses Podcasts. Diese veröffentliche ich hier parallel zum "Grundkurs Führung" – eben mit dem Schwerpunkt auf Kommunikation und Gesprächsführung. In dieser Episode erfährst Du unter anderem was Du von der Titanic lernen kannst warum genau das wesentliche Botschaften zum Thema Kommunikation beinhaltet wie Du Deine Arbeitsbeziehungen auf einem hohen Level reflektieren kannst was Du tun kannst, um bewusst in sie zu investieren warum es keine gute Idee ist, mit jemand "nur noch auf der Sachebene" zusammenarbeiten zu wollen Kennst Du jemand, für den diese Episode oder der Podcast insgesamt spannend sein könnte? Ich freue mich sehr, wenn Du den Kanal weiterempfiehlst. Ich danke Dir! LG Matthias

In dieser Episode gehts um erfolgreiches Recruiting und motivierende Führung für die Generation Z - ein hoch aktuelles Thema für alle Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Denn: Wir haben Arbeitnehmer:innen-Markt und die Talente sind umkämpft wie nie zuvor. Du erfährst in dieser Folge unter anderem... warum es so wichtig ist, sich mit der Gen Z zu beschäftigen worauf es dabei wirklich ankommt was passiert, wenn das nicht passiert welche Erfolgsfaktoren es gibt für erfolgreiches Recruiting und motivierende Führung junger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 3 Expertentipps von Autor Philipp Hubert, die sofort umgesetzt werden können Wie immer sind die Interviewfolgen etwas länger als meine Solo-Folgen, ohne dabei ins Schwafeln zu geraten. Wenn Du mit Philipp Kontakt aufnehmen möchtest**, findest Du ihn bei LinkedIN (Philipp Hubert) oder auf seiner Internetseite https://www.philipp-hubert.de/. Ihr benötigt in Eurem Unternehmen Unterstützung bei der Arbeit an Eurer Führungs- und Unternehmenskultur? Für Führungstrainings und Teamworkshops, die Euch diesen Zielen näher bringen, besuche mich gerne auf https://best-patterns.com/.

Eine weitere Episode im Grundkurs Führung - heute zu einem ersten wichtigen Thema aus dem Bereich Selbstführung. Du erfährst in dieser Episode unter anderem... welche Persönlichkeitseigenschaft unverzichtbar für wirksame Führungskräfte ist wie man diese entwickeln und einüben kann was eine Smartwatch und Mobiltelefone damit zu tun haben warum das gleichzeitig auf das Thema "Charisma" einzahlt (ja - kann man tatsächlich lernen!) Du möchtest an persönlichen Themen mit mir im 1:1 Coaching arbeiten oder Dich im Sinne Deiner Karriere weiterentwickeln? Melde Dich bei mir und wir verabreden uns zu einem kostenfreien Erstgespräch einfach per Mail unter matthias(AT)matthias-herzberg.de Alle Infos zu meiner Arbeit auf www.matthias-herzberg.de. Du arbeitest in einem Unternehmen, wo man einen Trainer für Teams und Führungskräfte-Coach wie mich brauchen kann? Nimm gern mit mir Kontakt auf unter matthias(AT)matthias-herzberg.de. Alle Infos zu meinen Angeboten für Unternehmen auf www.best-patterns.com. Danke fürs reinhören! Herzlich Dein Matthias

Hier bist Du auf der ersten Episode zum Grundkurs Führung - einer Reihe von Episoden, die sich explizit innerhalb dieses Podcasts dem Thema Führung widmen. In dieser beantworte ich die Frage, was Führung überhaupt ist und warum es sich lohnt, darüber mal in Ruhe nachzudenken. In dieser Episode lernst Du unter anderem… was Führung ist und was nicht warum mein Großvater 94 Jahre alt wurde was das mit Leadership zu tun hat Du arbeitest in einem Unternehmen, wo man mal dringend ein Führungstraining oder einen Teamworkshop benötigt? Ich bin nur einen Mausklick entfernt. Schreib mir gern einfach eine kurze Email und wir trinken einen virtual coffee oder tea zusammen. Im Internet findest Du mich zu den Themen Leadership, Teamentwicklung und 1:1 High Performance Leadership Coaching auf www.best-patterns.com Bis bald! Dein Matthias

Unbequeme Fragen stellen zu müssen... Nicht unbedingt die Lieblingsbeschäftigung der Führungskräfte, die ich aus meinen Trainings und Coachings kenne. Und dennoch: Unbequeme Fragen gehören zum Leben dazu. Diese Podcastfolge wird jedoch relativ rasch eine Wendung nehmen, mit der Du vielleicht nicht rechnest, wenn Du diese Zeilen liest... In dieser Episode erfährst Du unter anderem mit welcher unbequemen Frage Du Dir und Anderen Gutes tust warum das so wichtig ist wie genau Du mit dieser Frage arbeiten solltest Dir gefällt dieser Podcast und Dich inspirieren meine Gedanken und Impulse? Ich bin Dir sehr dankbar, wenn Du mir eine kurze Bewertung dalässt, diesen Podcast abonnierst (nicht vergessen!) oder ihn an andere Menschen weiter empfiehlst, die dann auch von ihm profitieren. Herzlichen Dank vorab! Wenn Du das neue 20-Minuten-Blitzcoaching mit mir ausprobieren möchtest: Bis zum 15.04.2023 erhalten Hörerinnen und Hörer des Podcasts EXKLUSIV einen 25% Rabatt mit dem Code "PODCAST25"! Falls Dich das interessiert, hier entlang: https://copecart.com/products/9da4818d/checkout Bis bald! Herzlich Dein Matthias

In dieser Episode erfährst Du unter anderem... warum es überhaupt zu emotional eskalierenden Situationen kommt was Du tun kannst, um hilfreich auf die Situation einzuwirken und nicht noch Öl ins Feuer zu gießen wie Du konkret zur Deeskalation beiträgst, sogar wenn Du selbst involviert bist mit welcher einen Zutat alles leichter wird, wenn es emotional hoch her geht Hinweis in eigener Sache: Bis Dienstag, den 28.03.2023 kannst Du noch Mitglied der KraftAkademie werden. Hier findest Du alle Infos dazu: https://go.kommunikationskraft.de/sp-kk Solche Impulse wären hilfreich für die Führungskräfte Deines Unternehmens oder für Teams in Deinem Umfeld? Schau auf meiner Webseite für Unternehmen vorbei: www.best-patterns.com Melde Dich gern bei Fragen und schreib mir eine Mail - ich antworte auf jede Nachricht persönlich. Herzliche Grüße und noch einen kraftvollen Tag Dein Matthias

Schaf oder Löwe? Die zarten, einfühlsamen Schafe schrecken oft vor leider notwendigen Konfrontationen und Eskalationen im Job zurück. Im Gegensatz zu den Löwen, die dann den Mund aufbekommen, ihre Ziele erreichen und oft weniger Stress haben. In dieser Episode erfährst Du unter anderem... was Du tun kannst, um im Job endlich Dampf auf Deine Anliegen zu bekommen - auf charmante Art wie Du Dir endlich Gehör verschaffst mit welcher Zauberzutat Du dafür sorgst, dass Deine Sicht viel stärker wahrgenommen wird was Konfrontation wirklich bedeutet was Du in eskalativen Gesprächen nicht tun solltest warum ich Löwen liebe :-) Bis zum 28.03.2023 kannst Du Dich noch für meine nagelneue KommunikationsKraft-Akademie anmelden - zu ganz besonderen, und einmaligen Konditionen zur Markeinführung, aktuell noch bis 50% Rabatt. Interesse? Schau Dir das gerne einmal an: https://go.kommunikationskraft.de/sp-kk Bei Fragen schreib mir gerne eine Mail. Herzliche Grüße Dein Matthias PS: In der Podcastfolge verrate ich Dir auch, mit welcher hochwirksamen Coachingmethode ich arbeite – und auch, wo Du lernen kannst, die für Dich selbst anzuwenden.

Melde Dich ZUM KOSTENFREIEN VIDEO WORKSHOP mit mir an. Mehr Infos im Podcast und natürlich hier auf der Seite: https://go.kommunikationskraft.de/workshop Weißt Du was? Ich war nicht immer so selbstbewusst und fröhlich, wie ich heute bin. Ganz im Gegenteil. Ich war sehr, sehr schüchtern und habe mich durchs Leben gequält, mit sehr vielen Selbstzweifeln und schlechten Gefühlen. In einem Zustand der Dauer-Anpassung. Es ging mir echt mies. Das ist zum Glück mittlerweile über 20 Jahre her. In dieser Episode erfährst Du unter anderem... - wie ich mich vor gut 20 Jahren durchs Leben bewegt habe - nämlich gänzlich anders als heute - was passiert, wenn Du ein Leben an Deinen Gefühlen und Bedürfnissen vorbei führst - welche 3 Learnings ich aus meiner Zeit als sozial unsicheres Wesen mitgenommen habe - welche konkreten Tipps ich Dir dazu mitgeben möchte - was passiert ist, als ich meiner Hausärztin das Du angeboten habe Noch eine persönliche Bitte: Wenn Du meinen Podcast (oder mich :-)) magst, bitte lass mir eine Bewertung da und abonniere unbedingt den Podcast oder den YouTube-Kanal. Das ist beides total wichtig für eine gute Auffindbarkeit im Netz. Von Herzen danke vorab. Dein Matthias

Seit über 15 Jahren ist immer am 01. März der Tag der Komplimente! Um Dich ein bisschen zu inspirieren habe ich eine kurzes Episode (2 Min. 20 Sek.) aufgenommen. Du erfährst in dieser Folge... ▶︎ wo der Tag der Komplimente herkommt ▶︎ was Komplimente auszeichnet und ▶︎ warum es eine gute Idee ist, welche zu verteilen (nicht nur für die Empfänger:innen, und nicht nur heute!) Freust Du Dich nicht auch darüber, ein Kompliment zu bekommen – oder gehörst Du eher zu der Fraktion, denen das unangenehm ist und die dann mit einem "Ach komm.... Ich seh doch aus wie immer..." reagieren? Naaa? Es ist auch eine Kunst, ein Kompliment einfach mal anzunehmen. Einfach mal "danke, dass ist aber lieb" sagen, und sonst nix! Viel Spaß beim Anhören Dein Matthias PS: Wenn Du mir ein Kompliment machen möchtest :-) freue ich mich, wenn Du a) diesen Podcast abonnierst und b) mir eine kurze Bewertung da lässt. Das hilft mir und dem Podcast auch von anderen Interessierten besser gefunden zu werden. Herzlichen Dank vorab!

Eine Sache ist im Jahr 2023 für Führungskräfte ganz besonders wichtig - und das ist Feedback. Ohne Feedback bist Du als Leaderin oder Leader aufgeschmissen und de facto nicht arbeitsfähig. Da Du gar nicht weißt, was Deine Leute sich von Dir wünschen. Was sie brauchen. Oder welchen Denkfehler Du vielleicht hast, weil Du denkst: Das ist total klasse, aber die Anderen finden das irgendwie Banane :-) In dieser Episode erfährst Du unter anderem... - welche eine Feedbackmethodik Du unbedingt im Jahr 2023 anwenden solltest - wie genau die funktioniert - warum Du mit einer ganz bestimmten Folgefrage arbeiten solltest, nachdem Dir jemand gerade ein Feedback gegeben hast - warum es an einer ganz bestimmten Stelle des Feedbackgesprächs ganz besonders spannend ist, und wie Du da zuverlässig hinkommst Bitte lasse mir eine kurze Bewertung da und abonniere diesen Podcast, wenn Du von diesen Impulsen profitierst. Das ermöglicht es, dass auch viele anderen Menschen von den Tipps und Methoden profitieren, da die Sendung so besser im Netz gefunden werden kann. Ganz lieben Dank für Deine Unterstützung. Herzliche Grüße Dein Matthias PS: Wenn Dir dieser Podcast gefällt, dann gefällt Dir vielleicht auch mein Newsletter zum Thema kommunikative Power - die "KraftNews". Hier dreht sich alles um "Kommunikationskraft" - auf www.kommunikationskraft.de kannst Du Dich anmelden, kostenfrei. Für mehr Sichtbarkeit, Anerkennung und Wertschätzung im Job, und ein bulletproof mindset.

In dieser Episode erfährst Du unter anderem... Warum es so wichtig ist, Vorgesetzten Feedback zu geben Wie Du unabsichtlich dafür sorgst, dass Deine Themen nicht ernstgenommen wirst Was Du tun kannst, um genau das zu verhindern Auf welche Faktoren es ankommt, um Feedback gut zu platzieren Wie Du dafür sorgst, dass es mit Deinen Anliegen dann auch im Anschluss vorangeht und nichts versandet, obwohl ihr darüber gesprochen habt Abonniere gern meine Newsletter, die KraftNews - das geht auf www.kommunikationskraft.de. Wenn die Themen Führungstrainings, Teamworkshops und 1:1 Coaching für Dein Team oder Unternehmen wichtig sind, besuch mich auf www.best-patterns.com, der Webseite für meine Zusammenarbeit mit Organisationen als Trainer und Coach für Führungskräfte. Herzliche Grüße Dein Matthias

Wer sich nicht entschuldigen kann, bekommt über kurz oder lang Probleme: Andere fühlen sich von Dir nicht ernst genommen und erleben Dich in Konfliktsituationen als sehr ichbezogen und arrogant. Das wird dauerhaft Eure Beziehung beschädigen und dazu führen, dass Kolleginnen und Kollegen keine Lust mehr haben, mit Dir zusammenzuarbeiten. Besonders dramatisch sind die Konsequenzen, wenn Du Führungskraft bist. Auch im privaten Umfeld kommt sowas natürlich nicht gut an. In dieser Episode erfährst Du unter anderem… - Worauf Du achten kannst, wenn Du Dich entschuldigen solltest - Welches Wort Du besser vermeidest - Was Du unbedingt tun solltest, damit Deine Entschuldigung nicht zu einer Lachnummer wird Bitte abonniere diesen Podcast und lass mir eine kurze Bewertung da, wenn Du von diesen Inhalten einen Nutzen hast. Das ist sehr wichtig für mich und meinen Kanal, damit er von so vielen anderen Menschen wie möglich gefunden werden kann, die ebenfalls davon profitieren könnten. Meinen herzlichen Dank an Dich vorab. Dein Matthias Führungstrainings, Teamworkshops, 1:1 Coaching für Unternehmen: Besuche www.best-patterns.com KommunikationsKraft-Akademie, kostenfreier Mini-Ratgeber "Schluss mit zu nett" und mein Newslettter die "KraftNews!" findest Du auf www.kommunikationskraft.de

Wir alle werden im Leben auch mit Ablehnung konfrontiert. Manche von uns beschäftigt das weniger, anderen geht es aber durchaus länger nach. Daher ist dieses Thema nicht nur für Führungskräfte relevant, sondern für sehr viele Menschen. In dieser Episode erfährst Du unter anderem… Warum Menschen Dich als Führungskraft ablehnen Was Du tun kannst, damit das seltener passiert Wie Du mit Ablehnung besser klarkommst, wenn sie Dir länger nachgeht, als es gut für Dich ist Was Du tun kannst, wenn Du den Gedanken kennst: “Ich mache mich angreifbar, wenn ich zu viel von mir preisgebe". Bitte abonniere diesen Podcast und lass mir eine kurze Bewertung da, wenn Du von diesen Inhalten einen Nutzen hast. Das ist sehr wichtig für mich und meinen Kanal, damit er von so vielen anderen Menschen wie möglich gefunden werden kann, die ebenfalls davon profitieren könnten. Meinen herzlichen Dank an Dich vorab. Dein Matthias