Leading HR

Kein Budget für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter? Trotz Krise oder gerade dann solltest du in die Entwicklung deiner Mitarbeiter investieren. Mit kreativen Ansätzen und strategischem Denken können Unternehmen trotz begrenzter Ressourcen effektive Weiterbildungsprogramme umsetzen. Erfahre in dieser Folge, wie du das Beste aus deinem Budget herausholen und die Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren kannst. Viel Freude beim Hören! Deine Nicole Und wenn du wissen willst, wie das mit den Entwicklungspfaden geht... dann ist hier der Link zum Webinar: Entwicklungspfade das Webinar (fromholdconsulting.de) *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

Was tun, wenn das Schulungsangebot im Unternehmen nicht ausreichend genutzt wird? Wie können wir die Teilnehmerrate und Akzeptanz des Schulungsangebots erhöhen? Die Entwicklung von Schulungsangeboten in Unternehmen ist ein strategischer Prozess, der darauf abzielt, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu stärken und damit den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern. Durch eine sorgfältige Bedarfsanalyse, klare Zielsetzungen und die Auswahl geeigneter Schulungsmethoden können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Schulungsangebote den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen und einen messbaren Mehrwert bieten. Eine effektive Mitarbeiterentwicklung trägt nicht nur zur Motivation und Bindung der Mitarbeiter bei, sondern stärkt auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in einem sich ständig wandelnden Marktumfeld. Viel Freude beim Hören! Deine Nicole Und wenn du wissen willst, wie du ein super Schulungsangebot erstellst... dann komm zu in unser Webinar: Entwicklungspfade das Webinar (fromholdconsulting.de) *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

In dieser Podcastepisode beleuchten wir die steigende Krankheitsquote in Unternehmen und die damit verbundenen Herausforderungen. Die Folge wirft Fragen auf, warum Mitarbeiter scheinbar vermehrt krankheitsbedingt ausfallen und zeigt verschiedene Lösungsansätze. Dabei werden Aspekte wie eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung, Gesundheitsprogramme, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, Kommunikation, Einbindung der Führungskräfte sowie Feedback und Evaluation behandelt. Viel Freude beim Hören! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

Titus und Nicole tauchen in diesem fesselnden Podcast in die Welt des KI-gestützten Recruitings ein. Gemeinsam erkunden sie die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Recruiter gegenübersehen, und wie KI-Technologien dabei helfen können, diese zu bewältigen. Von der Identifizierung und Ansprache von Talenten bis hin zur Bewertung von Bewerbungen diskutieren sie die verschiedenen Anwendungsfälle von KI im Recruiting-Prozess. Doch es wird nicht nur über die traditionellen Aspekte des Recruitings gesprochen. Nicole und Titus erörtern auch, wie KI dazu beitragen kann, Quereinsteiger zu identifizieren und Potenzial jenseits traditioneller Qualifikationen zu erkennen. Sie werfen auch einen Blick darauf, wie KI-basierte Tools sogar CEOs unterstützen können, die zwar keine Recruiting-Erfahrung haben, aber dennoch talentierte Mitarbeiter für ihr Unternehmen gewinnen müssen. Mit fesselnden Diskussionen und fundierten Einblicken bietet dieser Podcast eine reichhaltige Schatzkiste an Ideen und Erkenntnissen für jeden, der sich für die Zukunft des Recruitings und die Rolle von KI darin interessiert. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/titus-hartmann-30306a14b/ Speechmind:https://www.speechmind.com/ Viel Freude beim Hören! *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

So viele Unternehmen suchen Auszubildende und finden (angeblich) keine passenden. Wir finden heraus, woran das liegt und zeigen die Möglichkeiten, wie auch dein Unternehmen gute und passende Azubis für die Ausbildung findet. Im Interview heute... Nadine Strein. Als Beraterin hilft Nadine Unternehmen mehr Bewerbungen von passenden Ausbildungskandidaten zu erhalten. Mit ihnen entwickelt sie eine zielgruppengerechte Ansprache und die richtige Strategie, um diese sichtbar zu machen – passend zu Größe, Budget und Manpower der Unternehmen. Zudem ist Nadine als Dozentin für die IHK Darmstadt, Aschaffenburg und Offenbach tätig. Sie lebt mit ihrem Mann und drei Kindern in Sulzbach bei Aschaffenburg. LinkedIn: Nadine Strein | LinkedIn Instagram: Azubis & Young Talent Gewinnung (@bynadinestrein) • Instagram-Fotos und -Videos Viel Freude beim Hören! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

*** Du möchtest, dass wir dich individuell auf deine Situation hin beraten und (gerne vor Ort) den HR-Workshop durchführen? Dazu erhältst du alle relevanten Infos, wenn du uns eine Mail mit dem Betreff "HR-Workshop" an info@fromholdconsulting.de sendest. Podcasthörer erhalten diesen Workshop vergünstigt für unter 500,-€. *** Warum ist das Angebot so günstig, wurden wir gefragt. Weil gerade am Anfang die finanziellen Mittel nicht so da sind und wir die kleinen Unternehmen / StartUps unterstützen möchten, damit sie mit den besten internen Prozessen rasch Momentum aufbauen und erfolgreich wachsen können. Willkommen zur neuesten Folge des HR-Podcasts, in der wir uns den zehn brennenden Fragen im Bereich Personalmanagement widmen, die Unternehmer häufig beschäftigen. Umfassende Einblicke und praktische Ratschläge zu Themen wie Rekrutierung, Onboarding, Arbeitsverträge, Vergütung, Leistungsmanagement und mehr. Erfahre, wie Du die richtigen Talente für dein Unternehmen findest, Mitarbeiter erfolgreich integrierst, rechtliche Fallstricke umgehst und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst. Egal, ob Du ein Startup gründest oder ein kleines Unternehmen führst, diese Folge bietet wertvolle Erkenntnisse, um dein HR-Management zu optimieren und langfristigen Erfolg zu sichern. Tune in und lass dich inspirieren, wie du dein Personalmanagement auf das nächste Level heben kannst! Viel Freude beim Hören! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

Heute tauchen wir tief in die Herausforderungen ein, mit denen HR-Profis täglich konfrontiert sind - insbesondere, warum sie oft nicht zu strategischen Entscheidungen kommen und sich stattdessen mit administrativen Aufgaben auseinandersetzen müssen. Wir erkunden die Gründe hinter dieser Dynamik und wie sie nicht nur zur Frustration unter HR-Mitarbeitern führt, sondern auch deren berufliche Entwicklung hemmt und den Wert der HR-Funktion im Unternehmen schmälert. Doch es gibt Licht am Ende des Tunnels. Diese Episode bietet nicht nur Einblicke in die Herausforderungen, sondern auch praktische Lösungsansätze. Der Fokus dieser Folge liegt darauf, eine Kultur zu fördern, in der HR-Mitarbeiter als wertvolle strategische Berater und Mitgestalter der Unternehmensstrategie gesehen werden. Viel Freude beim Hören! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

Gehaltsangaben in Stellenanzeigen werden 2026 zur Pflicht! Gehaltsstrukturen sind ein entscheidender Bestandteil jeder Organisation, beeinflussen sie doch die Motivation der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbindung und letztendlich den Unternehmenserfolg. Eine gründliche Überprüfung interner Gehaltsstrukturen ist daher unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Vergütung fair, wettbewerbsfähig und transparent ist. Dabei sollten Unternehmen nicht nur interne Job-Rollen und Verantwortlichkeiten berücksichtigen, sondern auch externe Marktvergleiche durchführen. Die Einbeziehung leistungsbezogener Faktoren sowie eine transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern sind ebenfalls von entscheidender Bedeutung. Durch eine umfassende Überprüfung und Anpassung ihrer Gehaltsstrukturen können Unternehmen eine positive Arbeitsumgebung schaffen, das Mitarbeiterengagement steigern und langfristig erfolgreich sein. Doch was tun, wenn der Gründer / CEO / das Management sich vor der Überprüfung der internen Gehaltsstrukturen drücken? Wie geht eigentlich so eine Überprüfung der internen Gehaltsstruktur genau? Welche Faktoren sind zu berücksichtigen? *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

In dieser Episode unseres Podcasts tauchen wir in die innovative Welt der künstlichen Intelligenz ein und entdecken, wie ChatGPT den HR-Alltag revolutionieren kann. Entdecke praktische Wege, wie du im HR ChatGPT nutzen kannst... Bleib neugierig, innovativ und vor allem menschlich – die Zukunft der HR beginnt jetzt. Du möchtest die ChatGPT Prompts für HR? Dann schreib mir eine Mail mit dem Betreff "ChatGPT". *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

Eine hohe Energie im Recruiting trägt dazu bei, die Effizienz und Effektivität des Recruiting-Prozesses zu steigern, indem sie die Anziehungskraft auf Kandidaten erhöht, die Produktivität steigert, ein positives Arbeitsumfeld schafft und die Bewältigung von Herausforderungen erleichtert. Recruitern wird geraten, Selbstmotivationstechniken zu nutzen, eine positive Denkweise zu pflegen, sich um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu kümmern und sich auf die Schaffung positiver Kandidatenerfahrungen zu konzentrieren, um ihre Energie im Recruiting aufrechtzuerhalten. Wie das geht? Hörst du in dieser Folge! *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

HR als Dienstleister bedeutet, dass die HR-Abteilung sich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Führungskräfte konzentriert, um Lösungen anzubieten, die ihre berufliche Entwicklung und Zufriedenheit fördern. Durch eine kundenorientierte Herangehensweise und die Bereitstellung von innovativen Dienstleistungen strebt HR danach, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen, die zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Indem HR sich als Dienstleister positioniert, kann es die Mitarbeiterbindung verbessern, die strategische Ausrichtung des Unternehmens vorantreiben und einen nachhaltigen Mehrwert schaffen. Wie das geht? Hörst du in dieser Folge! *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

In dieser Episode spreche ich darüber, wie Teamleiter erfolgreich Konflikte im Team managen können. Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidlich, aber mit den richtigen Strategien können sie konstruktiv gelöst werden. Zu den wichtigsten Schritten gehören die frühzeitige Erkennung von Konflikten, das direkte Ansprechen der betroffenen Teammitglieder und das aktive Zuhören, um die Ursachen des Konflikts zu verstehen. Es ist entscheidend, Missverständnisse zu klären und den Dialog zwischen den Teammitgliedern zu fördern, um gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Die Festlegung klarer Vereinbarungen und die Bereitstellung von Unterstützung für die Beteiligten sind ebenfalls wichtige Schritte, um Konflikte effektiv zu lösen. Durch regelmäßige Folgegespräche und die Implementierung präventiver Maßnahmen können Teamleiter dazu beitragen, zukünftige Konflikte zu vermeiden. Mit diesen Strategien können Teamleiter ruhig bleiben und #Konflikte im #Team erfolgreich lösen, was wiederum zu einer verbesserten #Zusammenarbeit und #Produktivität führt. *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

Wie können Unternehmen diese wertvollen Talente für sich gewinnen und langfristig binden?" Der Mangel an IT-Fachkräften in Deutschland stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Um qualifizierte Talente anzuziehen und zu binden, müssen sie ihre Recruiting-Strategien anpassen. IT-Profis suchen in erster Linie nach inhaltlich interessanten Aufgaben und kontinuierlicher Weiterbildung. Unternehmen sollten daher spannende Projekte auf ihrer Website präsentieren und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung anbieten. Doch wie kommen wir im Recruiting eigentlich so weit um unsere Stelle überhaupt zu präsentieren? Hör die Folge bis zum Schluss und ich zeige dir den Gamechanger im IT-Recruiting! #TechTalent #RecruitingChallenge #DigitalFutureBuilders #ITRecruiting *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

Die Teilnahme am Personio HR Top Voices Event in München war für mich eine inspirierende Erfahrung. Inmitten der HR-Community von LinkedIn, Instagram und YouTube fühlte es sich an wie ein lang ersehntes Klassentreffen. Der Austausch über unsere Content-Qualität und die gemeinsamen Herausforderungen bot einen unschätzbaren Mehrwert. Das Event zeigte mal wieder die Bedeutung der HR-Funktion im Unternehmen. HR ist das Fundament für den Unternehmenserfolg, da es nicht nur die Mitarbeiter unterstützt, sondern auch maßgeblich zur strategischen Ausrichtung beiträgt. Es ist an der Zeit, HR sichtbarer zu machen und ihm die Anerkennung zukommen zu lassen, die es verdient. Durch die Beteiligung an HR-Events und die Unterstützung der HR-Community können wir gemeinsam dazu beitragen, die Personaler und Personalerinnen im Unternehmen zu stärken. Ich finde, dass die Teilnahme an solchen Veranstaltungen und die aktive Einbindung in die HR-Community entscheidend für die Weiterentwicklung der HR-Funktion und den Erfolg des Unternehmens sind. #HRaaS #HRasaService #HRInterim #HRinterimManagement *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

Bist du auch schon mal in einem endlosen Meetingmarathon gefangen gewesen? Meetings sind unverzichtbar für den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, aber manchmal fühlen sie sich wie eine Zeitverschwendung an. Dabei sollten Meetings eigentlich eine Chance sein, um gemeinsame Ziele zu erreichen und kreative Lösungen zu finden. Wichtig ist, dass wir Meetings bewusst planen, klare Ziele setzen und sicherstellen, dass alle Teilnehmer relevant sind. Denn Meetings sind nicht nur Zeitfresser, sondern auch eine Gelegenheit, um gemeinsam erfolgreich zu sein! Höre diese Folge um zu erfahren wie es besser laufen kann und worauf du beim Meeting mit der Führungskraft achten solltest und wie du dadurch kompetenter wirkst. 💼✨ #EffektiveMeetings #ZielgerichteteBesprechungen #ProduktiveZusammenarbeit *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice &Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

✨Die Frage: "Warum ist es manchmal gut, von Null anzufangen?" Insgesamt gibt es viele Gründe, warum Menschen beruflich neu anfangen wollen oder müssen. Ob aus persönlicher Unzufriedenheit, strategischer Karriereentwicklung oder äußeren Veränderungen – ein beruflicher Neuanfang kann eine Möglichkeit sein, um neue Ziele zu erreichen und eine erfüllendere berufliche Laufbahn zu verfolgen. Ein Neuanfang eröffnet oft neue Chancen und Möglichkeiten, die vorher nicht vorhanden waren. Indem wir uns von alten Mustern und Gewohnheiten lösen, können wir uns neuen Bereichen widmen, die besser zu unseren Interessen und Fähigkeiten passen. Dies führt häufig zu größerem Erfolg. 💼✨ #Neuanfang #Veränderungen #KrisealsChance #Chance #Erfolg *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice &Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Seit kurzem gibt es auch einen Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

Ein gutes Schulungskonzept ist der Schlüssel zur erfolgreichen ✨Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie ein maßgeschneidertes Schulungskonzept entwerfen und umsetzen können, das die individuellen Bedürfnisse und Ziele Ihres Teams berücksichtigt. 🔍 Interesse an den Vorlagen für Bedarfsanalyse, Schulungskonzepterstellung und nachhaltiger Implementierung? Schreib mir eine Mail an info@fromholdconsulting.de mit dem Betreff "Personalentwicklung" und ich sende dir die Dokumente die dich unterstützen zu. 💼✨ #Entwicklungspfade #Karriere #Mitarbeiterbindung #retention *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Seit kurzem gibt es auch einen Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

✨In der heutigen digitalen Ära ist das Recruiting zu einer Kunstform geworden. Es geht nicht mehr nur darum, eine Stellenanzeige zu schalten und auf Bewerbungen zu warten. Es geht darum, die richtigen Personen anzusprechen, zu begeistern und zu gewinnen. In der Kunst des Recruitings geht es darum, das Beste aus den modernen Werkzeugen und Plattformen herauszuholen. Eine erfolgreiche Recruiting-Strategie ist wie ein gut gemaltes Bild – sie fängt die Essenz eures Unternehmens ein und zieht die Kandidaten an, die perfekt in euer Team passen. 🔍 Lasst uns gemeinsam die Kunst des Recruitings meistern und die richtigen Talente für eure Teams finden! 💼✨ #Recruitment #HRRevolution #TalentAcquisition #ModernRecruiting *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Seit kurzem gibt es auch einen Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold ***********************

✨Die sich ständig weiterentwickelnde Arbeitslandschaft hat uns vor neue Herausforderungen gestellt, insbesondere im Kontext von Remote- und Hybridarbeit. In dieser Folge teilen Stefan und Nicole ihre Erkenntnisse zu den Auswirkungen dieser Arbeitsmodelle auf psychische Gesundheit, Unternehmenskultur, virtuelle Kommunikation und Meetings, Vertrauensbildung sowie die Notwendigkeit von Flexibilität. Expertenmeinungen, inspirierende Geschichten und praktische Tipps warten darauf, entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt den Fokus auf die psychische Gesundheit legen können. Diese Folge bietet dir nicht nur wertvolle Einsichten, sondern auch konkrete Schritte, um aktiv für dein Wohlbefinden in der Arbeitswelt von morgen einzutreten oder diese in deinem Unternehmen zu etablieren. Hier geht´s zu Prof. Dr. Stefan Remhof Linkedin Und wer mehr über die people mobility alliance wissen möchte... hier geht´s lang *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Seit kurzem gibt es auch einen Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** #ArbeitsweltGesundGestalten #PsychischeGesundheitAmArbeitsplatz #FutureOfWork #RemoteWork

✨Die HR Trendthemen 2024! Willkommen zu einer neuen Folge unseres Podcasts, in der wir in die Zukunft des Personalwesens im Jahr 2024 eintauchen! Heute nehme ich mir die Zeit, um über die angesagten Trends zu plaudern, die den HR-Bereich dieses Jahr ordentlich aufmischen werden. Schnall dich an für eine spannende Reise durch die neuesten Entwicklungen, die die Arbeitswelt maßgeblich beeinflussen werden. * Künstliche Intelligenz (KI) * Remote / Hybrides Arbeiten * Diversity & Inklusion * Wissen und Schulung und mehr... Bereit, dich auf die Zukunft einzulassen? Dann lass uns loslegen! *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Seit kurzem gibt es auch einen Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** HR-Interim-Management, Startups, Mittelstand, Recruiting, Mitarbeiterbindung, KI, Digitalisierung