Vamos Fazer Diferente?

Nesse episódio Mari e Pandinha discutem o capítulo O Poder do Paradoxo do livro Humanocracia! Vem pra esse papo com a gente! Aproveita pra conectar com a gente no instagram: instagram.com/@vfdpodcast! Edição patrocinada pela querida K21!

Ah, agora sim um capítulo que combina com a gente! Nesse episódio sobre o livro Humanocracia, vamos falar do O Poder da Experimentação, um assunto que está no discurso de muita gente, mas ainda é um paradigma muito forte nas organizações. Será que a experimentação vence a burocracia? Solta o play! Aproveita pra conectar com a gente no instagram: instagram.com/@vfdpodcast! Edição patrocinada pela querida K21!

Abertura faz com que o peso da burocracia perca a sua força dentro das organizações. Seja ter a mente aberta, a inovação aberta ou até a estratégia aberta, tudo isso aproxima as empresas de uma verdadeira Humanocracia. No episódio de hoje (com nível de ranço muito baixo!) discutirmos o capítulo O Poder da Abertura do livro Humanocracia. Solta o play! Aproveita pra conectar com a gente no instagram: instagram.com/@vfdpodcast! Edição patrocinada pela querida K21!

Nesse episódio discutimos como o trabalho poderia ser mais produtivo, divertido e humano se nele tivéssemos mais características de comunidade. Bora conhecer que características são essas? Ficou curioso? Solta o play! Aproveita e segue a gente no intagram: intagram.com/vfdpodcast Edição patrocinada pela querida K21!

Estamos celebrando 2 anos de Vamos Fazer Diferente! E para celebrar essa data especial, convidamos Mariana Zaparolli - a pessoa mais citada neste podcast - para fazer uma reflexão do que conversamos até agora sobre o livro Humanocracia e enriquecer ainda mais nosso entendimento e nossas discussões. Tá incrível! Aproveita pra se conectar conosco pelo intagram.com/vfdpodcast Edição patrocinada pela querida K21!

Chegou a polêmica anunciada desde o começo da temporada desse livro! Como a meritocracia tem o poder de levar a Humanocracia para as organizações? Nesse episódio discutimos sobre o que significa meritocracia para os autores, discutimos alguns vieses importantes e colocamos na mesa pontos que sentimos falta ao falar de mérito dentro do contexto do trabalho. Bateu a curiosidade? Solta o play e embarca nessa polêmica com a gente! Aproveita pra conectar com a gente no instagram:...

Nesse episódio falamos sobre alguns princípios de mercado e de como eles podem ser espelhados nas organizações. Como esses princípios podem libertar a criatividade humana do peso do controle que vem do topo? Ficou curioso? Solta o play! Aproveita pra conectar com a gente no instagram: instagram.com/@vfdpodcast! Edição patrocinada pela querida K21! #gestaomoderna #gestaohumanizada #autogestao #futurodotrabalho

Um conjunto de práticas não é nada sem princípios fortes que estabeleçam a importância e razão delas. Ja falamos tantas vezes aqui no VFD, e os autores reiteram neste novo capítulo que a razão da mudança pode ser tão ou mais importante do que a mudança em si. Mas aí, por onde começar? Neste episódio falaremos sobre o primeiro princípio fundamental da humanocracia? O poder de dono. Mas o que significa isso? O que o espírito empreendedor multiplicado entre todas as pessoas pode fazer pela...

No episódio de hoje falamos da Haier, empresa gigante de eletrodomésticos que se organiza como startups para aumentar a inovação, satisfação do cliente e diminuição de custos. Ficou curioso? Vem com a gente! Aproveita pra conectar com a gente no instagram: instagram.com/@vfdpodcast! Edição patrocinada pela querida K21!

Se até agora você estava cético quanto as promessas de empresas que fazem diferente, chegou sua hora! rs Vem conhecer a Nucor, empresa siderúrgica que incentiva seus funcionários a agirem como empreendedores e não apenas como trabalhadores braçais. Bora conferir? Solta o play! Aproveita e se conecta conosco no intagram.com/vfdpodcast! Episódio patrocinado pela querida K21!

No episódio 3 da leitura do livro Humanocracia, Mari e Panda exploram porque a burocracia é resistente, ainda existe tão forte na atualidade e como entendendo-a podemos encontrar caminhos para mudanças necessárias. Qual o custo da burocracia para as organizações? E para a economia de um país? Vem ouvir! Aproveita pra se conectar com a gente no instagram: @vfdpodcast Episódio patrocinado pela K21!

Bora seguir nosso papo sobre o livro Humanocracia: Criando Organizações tão incríveis quanto as pessoas que as formam, escrito por Gary Hamel e Michele Zanini. Dessa vez discutimos o capítulo 2 do livro, que traz uma crítica bem intensa para a burocracia, além de explorar um pouco sobre quais outras estruturas a reforçam ou são reforçadas por ela. Solta o play e vem com a gente!

Voltamos para nova temporada, com o livro Humanocracia: Criando Organizações tão incríveis quanto as pessoas que as formam, escrito por Gary Hamel e Michele Zanini. Nesse episódio, entendemos um pouco mais o que os autores descrevem como burocracia e como ela atrapalha organizações a exercerem o melhor caminho para um cultura ousada, ágil e centrada nas pessoas. Solta o play com a gente. E olha que temos integrante novo!!!

No dia 29/08/22, realizamos um meetup da comunidade Agile Alliance Brazil! Esse encontro foi muito especial por conta da comemoração de 2 anos do Podcast Agile Girls. Todas as convidadas compartilharam suas experiências e desafios na jornada de agilidade até aqui. A gravação também virou um episódio cross entre os Podcasts: Love The Problem, Vamos Fazer Diferente e Agile Girls! Convidadas: Andrea MurataAngélica CostaCarol SerpejanteCindy MoraisÉrica BrionesGuayçara GonçalvesLara...

No último episódio da temporada de leitura do livro Organizações Exponenciais tivemos o privilégio de contar com a participação da Andressa Chiara (Business Strategy Specialist & Partner at K21) e do Eduardo Matos (Director of Engineering no will bank e co-host do podcast Devnaestrada) colaborando com suas vivências para falar sobre a importância do papel dos executivos na jornada rumo à exponencialidade nas organizações. Foi um papo de muito aprendizado, cheio de histórias e conteúdo e...

Chegamos ao penultimo episódio e vamos trazer alguns cases e polêmicas (rs) sobre como grandes organizações buscam ou buscaram se adaptar nesse mundo complexo e de inovação. Espero que se divirtam como nos divertimos gravando! Vem com a gente! Solta o play!

Chegamos a mais um capítulo do livros Organizações Exponenciais entendendo agora em quais os principais atributos uma grande empresa precisa investir, aprender e mudar para seguir um rumo não linear de escala e alcançar modelos disruptivos de negócios e gestão. Você tem algum palpite? Já viu algo do tipo na prática? Vamos aprender juntes!

Uma empresa de médio porte é capaz de fazer transofmraçoes e virar uma Organização Exponencial? É o que vamos aprender no novo episódio através de cases de empresas como GitHub, GoPro e TED e o que elas adaptaram em suas jornadas que permitem a escalabilidade e novos negócios.

Continuando a leitura do livro Organizações Exponenciais, chegamos ao capítulo 6 e, neste episódio, vamos explorar 12 passos para criar uma organização exponencial focando, neste momento, em startups. Como transformar uma ideia e um negócio exponencial? Como a tecnologia, os riscos, e a cultura devem ser tratadas e priorizadas? Vamos descobrir juntos!

Quais as implicações no ecossistema das organizações exponenciais? Por que é importante entender as características e impactos dessas organizações? Bora pra esse papo? Solta o Play!