CAREhER - A community learning & development platform for women leaders in the APAC

Is AI a "boy's or a girl's" job? To Debra Bell, Vice President at Micron, AI is a "new" job -- so the undefined nature is precisely what makes it a great opportunity to lower the entry barrier and narrow the gender gap in STEM education and profession. In this episode, hear Debra's journey in the tech space as she grew, expanded her roles and leadership; her warmth and sincerity is surely infectious that won the hearts of our audience from the IWD Summit and equally today. 【Discussed in this episode】 【閱讀這集】https://careher.net/ep-129-women-in-ai-micron-debra-bell/ 【成為 CAREhER 會員】https://www.careherticket.net/zh-TW Powered by Firstory Hosting

Facing the energy crisis, governments and organizations worldwide are investing not only in technology but also in talent. After all, sustainable energy transitions require actual people, who are properly skilled, to drive progress forward. As Asia’s Chief Financial Officer of GE Vernova - Gas Power, Patrick uses his 20 years of energy industry experience to help us decode -- in plainspoken words, which we super appreciate -- the challenges and opportunities on prioritizing resources in today's rapidly evolving energy landscape. 【 Discussed in this episode 】 【閱讀這集】https://careher.net/ep-128-ge-vernova-gas-power/ 【成為 CAREhER 會員】https://careher.net/new-membership/ “This podcast was recorded on 3/4 （Mon.) prior to the spin-off of GE Vernova on 2 April 2024, as an independent energy company”. Powered by Firstory Hosting

「你知道你吃的魚來自哪裡嗎?」 Gigi 的故事就從這個簡單卻深刻的問題開始，但其實這也是食魚教育和海洋永續最直接的開始：認識餐桌上的那條魚、還有，那條魚是不是用一個對環境友善的方式捕獲而來。Gigi 是一位將對海洋的熱愛，轉化為實際行動的創業者；從顛覆傳統漁業模式，到獲得渣打女力創業獎肯定，洄遊吧 Fish Bar 不僅正開創一條連結人們與海洋的全新路徑，更讓大眾重新認識台灣豐富的海洋資源。這是一個關於勇氣、創新，以及如何在日常生活中做出支持環境永續的故事。而妳，也可以透過每一口食物的選擇來支持永續，讓海洋資源得到更好的保護與珍惜！ 【 在這集聽她說 】 【閱讀這集】https://careher.net/ep-127-fishbar/ 【成為 CAREhER 會員】https://careher.net/new-membership/ Powered by Firstory Hosting

如果投資是一個光譜，一端是我們熟知的投資賺錢，另一端是以慈善行為為捐贈的投資，我們能否從中找到平衡？曾帶領兩個公司至 Nasdaq 上市的 Karen 如今投入在影響力投資的創投領域，運用她豐富的產業經驗，幫助更多新創團隊不僅實現營運和盈利目標，更對社會和地球做出正面貢獻。今天她將分享她對影響力投資的定義，也教我們怎麼從自身出發，透過有意識地消費和投資，實踐「你所花費的每一筆錢，都在為你想要的未來投票」理念。 【 在這集聽她說 】 【閱讀這集】https://careher.net/impact-investment/ 【成為 CAREhER 會員】https://careher.net/new-membership/ Powered by Firstory Hosting

Have you asked yourself lately, “What do I want going forward, and what can I do about it today?” For Nori, she knew she wanted to quit her job at Amazon so she took her experience in banking, and built a spreadsheet to conduct a comprehensive financial checkup, and forecasted her capability to handle the risk. This clarity gave her the confidence to turn her aspirations into a concrete plan. Her advice? Knowing when to say no.The power of trying Now leading her own startup, Noriko is building an AI-powered app that addresses a common challenge — not knowing where to eat — while at the same time, empowering small businesses and restaurants with more opportunities to thrive. Her journey serves as an inspiration; a reminder that the intersection of self-discovery and entrepreneurship can lead to meaningful and impactful endeavours! 【閱讀這集】https://careher.net/ep126-norikoshindo-pivot/ 【成為 CAREhER 會員】https://careher.net/new-membership/ Powered by Firstory Hosting

踏入科技業已經 25 年的 Sharon 聊起她的產業經驗，給我們留下最強烈的印象是又實際、又有前瞻感的領導力。這兩個看似衝突的特質卻在 Sharon 身上巧妙融合；從她談起運用新知來增加工作效率，到她說資源雖然有限，但能在有限的環境中，幫助團隊以及合作夥伴達成他們想要的，就不難理解她在豐富的職涯中，是如何有意識地不斷提升自己，也順勢拓展影響力。這一集，來聽聽 Sharon 聊她的影響力心法，即使面對未來大環境的不確定性，仍然保持開放的心態，「不會，就學！」 【 在這集聽她說 】 【閱讀這集】https://careher.net/ep-124-dell-sharon-influence/ 【成為 CAREhER 會員】https://careher.net/new-membership/ Powered by Firstory Hosting

因爲自身免疫問題開始嘗試食物療法的沛如，透過對食物的真實慾望和反應，找到了與身體對話、共好的平衡。2023 年 9 月推出新書《用愛發酵：和食物對話，從我到我們的療癒之路》，從美國到台灣，她看見在社會上對於「食物」相關的每個環節，都經常被諸多既得利益族群所掌控；但她卻也驚喜地發現，在這個過程中相對弱勢的族群，他們背後所辛苦耕耘、促進多元文化再生的美好故事。睽違兩年上節目，沛如將再次和我們分享她的新旅程，並花了 10 年，重新認識自己，以及自己和這個世界的關係。 【 在這集聽她說 】 Support this show: https://open.firstory.me/user/cky6u8bgpwpn00858w0xrike6 Leave a comment and share your thoughts: https://open.firstory.me/user/cky6u8bgpwpn00858w0xrike6/comments Powered by Firstory Hosting

Mari's final Advice for Growth: 【 在這集聽她說 】 Powered by Firstory Hosting

本集重點 從建築建設、居家家具到綠植點綴 - 最後一場講座，我們從 #點線面 三個量度切入，分別請三位專家分享他們的理想生活新指標。很開心在「Living 住」這個議題，邀請 AJ2 愛家概念 創辦人 Kevin ，協同宏國建設五感十築創新長 Yvonne, 胖胖樹的熱帶雨林（Fat-Fat Tree Tropical Rainforest）以及 CAREhER 一同分享各自面對現下環境永續議題做出的努力與回應。 CAREhER Curated x #yilan理想生活的新選擇，我們透過三場不同主題的沙龍講座，涵蓋三個不同主題：「食、住、行、樂」傳遞五感「十築」的核心價值為基礎 —— 安心、好氧、好水、健康、沈靜、舒適、自然、全齡、美學和珍惜，由不同的風格達人引導大家進入感官的深度互動、產品體驗，並發掘自身的「永續影響力」，一起打造理想生活的新選擇。 【 在這集聽他們說 】 Support this show: https://open.firstory.me/user/cky6u8bgpwpn00858w0xrike6 Leave a comment and share your thoughts: https://open.firstory.me/user/cky6u8bgpwpn00858w0xrike6/comments Powered by Firstory Hosting

本集重點 夏末台北，我們再次聚集於五感十築宏國大樓舉辦了第二場 #yilan理想生活的新選擇 x 食講座，此次活動我們邀請Fika Fika Cafe 的創辦人 James、宜蘭 CÔTE À CÔTE 餐廳的創辦人 Fudy 主廚、美食加創辦人 Liz Kao，匯聚食物愛好者和對於永續健康生活的追求者，共同探討了飲食對生活的影響。 CAREhER Curated x #yilan理想生活的新選擇，我們透過三場不同主題的沙龍講座，涵蓋三個不同主題：「食、住、行、樂」傳遞五感「十築」的核心價值為基礎 —— 安心、好氧、好水、健康、沈靜、舒適、自然、全齡、美學和珍惜，由不同的風格達人引導大家進入感官的深度互動、產品體驗，並發掘自身的「永續影響力」，一起打造理想生活的新選擇。 【 在這集聽他們說 】 Powered by Firstory Hosting

本集重點 作為迎接夏日的盛典，CAREhER 這次與綠建築先驅 —— 宏國建設攜手，以其永續品牌及宜蘭指標新案「五感十築」為主題，策展一系列沙龍，帶領大家深入 《理想生活》 和 《永續生活的實行》。 藉由風格生活領袖們的分享，從品牌成功案例、策略，至生活細微的日常，感受到有別於以往的「永續」觀點，和不同面向的新知識。本場邀請 Pinkoi 共同創辦人 Peter Yen，Tokyobike Taiwan 行銷長 Peggy Pan，以及 24Bottles 港澳台主理人 Queenie Chu 以「行」「樂」為題，聚焦在「安心、珍惜、美學」等三大面向的討論。 執行長 Tiffany 問起三位講者的 #永續關鍵字，Pinkoi 執行長 Peter 提出：「設計從永續出發 ，而平台上更有大量女性工作者和設計師」。 Tokyobike 行銷長 Peggy 則說：「不做大，從日常做起」；來自義大利的精品環保水瓶 24Bottles 港台區主理人 Queenie 則提出：「long lasting ，習慣 ，B corp」三個關鍵字。 從開場便知道，永續不是一個遙不可及的概念，更重要的是能結合日常的生活實踐跟養成習慣。 【 在這集聽他們說 】 Support this show: https://open.firstory.me/user/cky6u8bgpwpn00858w0xrike6 Leave a comment and share your thoughts: https://open.firstory.me/user/cky6u8bgpwpn00858w0xrike6/comments Powered by Firstory Hosting

“Sometimes I'm hesitant to show my vulnerability. As a young manager, I thought all the leaders are perfect and they don't make any mistakes and they’re charismatic. But this is not true,” she said. This authenticity is particularly important in today’s workplace, and especially true at MSD, because for once, there are four generations represented in the organization, from Boomers to Gen Z. Jae Yeon’s advice to emerging leaders and managers? Do not mimic stereotypical leadership styles. Instead, she encourages individuals to embrace their uniqueness and listen to their hearts, allowing their authentic leadership style to emerge. Knowing oneself and leading from within is the key to success. 【 在這集聽她說 】 1. Her career: from government agency in Korea to the Pharmaceutical industry. 2. Difficulties working in a traditional 90’s Korean culture as a woman. 3. Why representation matters for women in leadership. 4. Being a role model and tips for mentoring relationships. 5. Advice for younger managers in managing stakeholders. Powered by Firstory Hosting

本集重點 Combining her passion for fashion and education, Aya-san found a career in developing and supporting talent with the LVMH Group. As she discussed the challenges and opportunities of managing people and the diverse culture within LVMH, she highlighted how the LVMH group has traditionally had a decentralized culture, where you don’t tell the houses what to do. Instead, you have to exercise influence – which paved the foundation for its respect for diversity and celebrating inclusion. Caught in the culture clash between Japan and France, Aya-san shared how Japan's tradition, which places a strong emphasis on perfectionism, can lead to the fear of making mistakes for Japanese talents. While this quality enables the creation of high-quality products, it can also hinder their agility for adapting in a rapidly changing world. She also pointed out how diversity is not solely about physical appearance, but also the individual's thought process. In Japan and Taiwan, where ethnic diversity is not as prevalent, it becomes crucial to go beyond surface-level diversity and understand there are underlying factors unique to each individual that become essential in fostering an inclusive environment. "Diversity is counting the numbers, inclusion is making the numbers count,” Aya-san shared this quote from Professor Boris Groysberg at Harvard University. Through deliberate choice, inclusion can be achieved – something that echoes LVMH’s own belief, “diverse by essence, inclusion by choice.” Lastly, Aya-san discussed the emerging trends and initiatives at LVMH aimed at promoting sustainability. One of these initiatives is the adoption of green technology in the luxury industry, known as New Luxury, which focuses on making a positive impact on the world. A specific example is the introduction of Nona Source, an online resale platform that allows the purchase of high-end re-sourced materials used by LVMH at a reduced cost. 【 在這集聽她說 】 【閱讀這集】 【成為 CAREhER 會員】https://linktr.ee/clubcareher 【贊助支持 CAREhER】https://open.firstory.me/join/careher 【追蹤 CAREhER 的 IG】 https://www.instagram.com/clubcareher/ 【追蹤 CAREhER 的 LinkedIn】 https://www.linkedin.com/company/careher/mycompany/ 喜歡 CAREhER 精心製作的原生內容嗎 ? 留言讓我們知道妳的想法：https://open.firstory.me/user/cky6u8bgpwpn00858w0xrike6/comments Powered by Firstory Hosting

當我們聊到女人如花，是不是盛放後便走向凋零？許芳宜說，若以十年為期，我們可以將自己想像成不同的花材，「二十歲的妳或許是含羞草、三十歲後長成了玫瑰」，人生或許有高峰、有低谷，但每場花謝都是為了迎來下一場更加自在、美好的綻放。也回應今年奧斯卡最佳女主角楊紫瓊的話語，”Ladies, don't let anybody tell you you are ever past your prime.” 不要讓任何人說妳的巔峰期已過，許芳宜說：「若他人的話語無法為我的過去負責，那怎麼能定義我的未來？」 由香港故宮文化博物館展覽〈百樣玲瓏⸺卡地亞與女性〉牽線，我們認識了許芳宜老師。在展覽中，Cartier 用寶石珍品，回顧女性自主的解放之路，也探索由古至今對於女性審美和生活方式的變化。我們從芳宜老師的身上，也看到了身為女人可以不受拘束、百樣玲瓏的樣貌：是舞蹈家、藝術家、創作者、製作人，可以選擇、可以不被時間與世界定義。 錄音時，見到芳宜老師的感覺是輕盈的、清澈的，對生活與生命有很飽滿的熱愛。她說，她喜歡每個當下的自己。雖然無時無刻的喜悅是不可能的，時而走下斜坡、低潮也是自然的，但在每個階段問他想不想要回到過去，她都是笑眼卻堅定的說不！被她的狀態所感染的我們，似乎更期待在面對往後的每個階段了。 【 在這集聽她說 】 Support this show: https://open.firstory.me/user/cky6u8bgpwpn00858w0xrike6 Leave a comment and share your thoughts: https://open.firstory.me/user/cky6u8bgpwpn00858w0xrike6/comments Powered by Firstory Hosting

在一個頂尖的科技公司任職二十年，擔任過不同領導職務並遊走在數個國家的人生，甚至在日新月異的科技產業、邊工作還可以邊完成博士學位？光聽就很不簡單，但 Hedy 回想起職涯剛起步時，那時候看起來很高很高的高層點醒她 “Knowledge is Power” 後，她一路便抱著成長型思維，度過了各種挑戰。讓我們一起聽聽她如何解鎖影響力，勇於面對新的機會但同時也承認錯誤並修正，所帶來的職涯成長。有趣的是，後來她自己也是「很高很高」的主管了，她又是怎麼跟後進分享她的經驗？ 【 在這集聽她說 】 【閱讀這集】https://careher.net/ep-115-microsoft-hedy-ho/ 【成為 CAREhER 會員】https://linktr.ee/clubcareher 【贊助支持 CAREhER】https://open.firstory.me/join/careher 【追蹤 CAREhER 的 IG】 https://www.instagram.com/clubcareher/ 【追蹤 CAREhER 的 LinkedIn】 https://www.linkedin.com/company/careher/mycompany/ 喜歡 CAREhER 精心製作的原生內容嗎 ? 留言讓我們知道妳的想法：https://open.firstory.me/story/cle8velyt008r01yuclnf9b6q?m=comment Powered by Firstory Hosting

在 Earth Day 地球日當週，我們決定邀請在國際婦女節論壇收到熱烈迴響、來自奇異燃氣發電的 Kaz 「回鍋」，和聽眾更深入地分析在能源永續這條路上，所需平衡的三重挑戰：費用、永續、和社會責任。身為 GE 剛上任不久的亞洲區減碳長（很酷的職位！），他謙虛地說這個新成立的部門反應了公司、甚至是全球對於節能減碳的重視。讓我們一起來聆聽他是如何在錯綜複雜的利害關係者中穿針引線，推動政策和科技向前。 【內容重點】 【閱讀這集】https://careher.net/ep-114-ge-energy-conservation-kazunari-kaz-fukui/ 【成為 CAREhER 會員】https://linktr.ee/clubcareher 【贊助支持 CAREhER】https://open.firstory.me/join/careher 【追蹤 CAREhER 的 IG】 https://www.instagram.com/clubcareher/ 【追蹤 CAREhER 的 LinkedIn】 https://www.linkedin.com/company/careher/mycompany/ 喜歡 CAREhER 精心製作的原生內容嗎 ? 留言讓我們知道妳的想法：https://open.firstory.me/story/cle8velyt008r01yuclnf9b6q?m=comment Powered by Firstory Hosting

出生於馬達加斯加這個全球第四大的島嶼，儘管自然景色優美，Eileen 卻見證了島上的貧窮和相應而來的問題；低教育普及率、家暴、以及不平衡的資源分配等現象，造成馬達加斯加婦女的種種困境和龐大的生活壓力。但這非但沒有阻礙 Eileen 的腳步，反而更點燃了她想創建一個能全面支持婦女就業和生活的 support net，更透過種種努力打開國際能見度，躍上「真正的」舞台（包括米蘭時尚週！）。相信妳在聽了她的故事後，也會被 Eileen 的熱忱和創造力所感動！ 【 内容重點 】 【閱讀這集】https://careher.net/ep-113-made-for-a-women-eileen-akbaraly/ 【成為 CAREhER 會員】https://linktr.ee/clubcareher 【贊助支持 CAREhER】https://open.firstory.me/join/careher 【追蹤 CAREhER 的 IG】 https://www.instagram.com/clubcareher/ 【追蹤 CAREhER 的 LinkedIn】 https://www.linkedin.com/company/careher/mycompany/ 喜歡 CAREhER 精心製作的原生內容嗎 ? 留言讓我們知道妳的想法：https://open.firstory.me/story/cle8velyt008r01yuclnf9b6q?m=comment Powered by Firstory Hosting

【 英文訪談 】首度在 CAREhER 2023 國際婦女節論壇成團出道的「J 團」，說的不是哪個新人氣 idol，而是四位來自新加坡、韓國、日本跟東道主台灣的企業領袖一同聯手，分享他們跨產業、跨世代，透過實際領導經驗所淬鍊出的真知灼見。「天團」成員們個個魅力十足，開足火力般地妙語如珠，我們剪音檔時傷透了腦筋，四位「偶像」太愛也太會聊天導致氣氛太熱絡，我們不知道怎麼才能把現場的笑聲剪掉！錯過了論壇，或者是想重溫當日精華的你，和我們一同溫習來自跨國偶像的經驗傳承吧！ 【內容重點】 【閱讀這集】https://careher.net/podcast-ep111-careher-mentorship/ 【成為 CAREhER 會員】https://linktr.ee/clubcareher 【贊助支持 CAREhER】https://open.firstory.me/join/careher 【追蹤 CAREhER 的 IG】 https://www.instagram.com/clubcareher/ 【追蹤 CAREhER 的 LinkedIn】 https://www.linkedin.com/company/careher/mycompany/ 喜歡 CAREhER 精心製作的原生內容嗎 ? 留言讓我們知道妳的想法：https://open.firstory.me/story/cle8velyt008r01yuclnf9b6q?m=comment Powered by Firstory Hosting

【報名 4 月 Mentor Her】https://forms.gle/jivc9EnVL9rDQEtEA 有時想了解不同產業的人在做什麼，或是有沒有什麼挑戰是別人也共同經歷的，卻不知道從何開始？或許妳聽過 mentorship，不管是求學時期的教授、職場上的主管，還是正式計畫中的 mentor，這些都能夠幫助我們在追求自我成長的過程中得到需要的資源，而 CAREhER 也以 #Belonging #Resilience #Growth 的基礎下在會員社群中建立更有系統性的信任關係，團隊推出的 Mentor Her 針對參與者的產業性質、個人經驗及價值組成了為期 4 個月的團體導師計畫。這期我們邀請了其中擁有不同火花的兩組配對來分享她們的旅程。 【內容重點】 第一組配對 Vivian x Hillary:第二組配對 Mavis x Anny:【閱讀這集】https://careher.net/podcast-ep111-careher-mentorship/ 【成為 CAREhER 會員】https://linktr.ee/clubcareher 【贊助支持 CAREhER】https://open.firstory.me/join/careher 【追蹤 CAREhER 的 IG】 https://www.instagram.com/clubcareher/ 【追蹤 CAREhER 的 LinkedIn】 https://www.linkedin.com/company/careher/mycompany/ 喜歡 CAREhER 精心製作的原生內容嗎 ? 留言讓我們知道妳的想法：https://open.firstory.me/story/cle8velyt008r01yuclnf9b6q?m=comment Powered by Firstory Hosting

創業很忙，做媽媽更忙，當這兩角色兼具時，糖話生醫的創辦人 Corina 談起創業十多年的經歷，認真地分享她思考排序「待解決問題」的方式：原來，做出抉擇然後專心投入很重要，而抉擇的方式，端看一開始起心動念的初衷。這點不僅在她試圖更好地 integrate 家庭和事業，更展現在她的關鍵企業決策。該不該建立自有品牌？還是繼續走 ODM 代工？該積極拓展國際市場？還是更穩紮穩打比較適合？或許同在創業的路上的妳，抑或是（不得不）善用瑣碎時間的職場媽媽，來聽聽她的思考，或許會心有戚戚焉！ 【內容重點】 AAMA 台北搖籃計畫卡地亞靈思湧動女性創業家獎【閱讀這集】https://careher.net/podcast-ep110-corina-bonchaboncha-biomedical-technology-entrepreneurship/ 【成為 CAREhER 會員】https://linktr.ee/clubcareher 【贊助支持 CAREhER】https://open.firstory.me/join/careher 【追蹤 CAREhER 的 IG】 https://www.instagram.com/clubcareher/ 【追蹤 CAREhER 的 LinkedIn】 https://www.linkedin.com/company/careher/mycompany/ 喜歡 CAREhER 精心製作的原生內容嗎 ? 留言讓我們知道妳的想法：https://open.firstory.me/story/cle8velyt008r01yuclnf9b6q?m=comment Powered by Firstory Hosting