Podcast Q3 Remuneracao

A geração Z está no centro das atenções da mídia e das organizações. Muitos artigos vêm sendo publicados na imprensa criticando a postura dos jovens, o que vem acendendo a luz amarela da área de Recrutamento e Seleção. Para falar sobre Geração Z e os processos seletivos – Tendências Comportamentais, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Andréa Marangoni, sócia da Meta Gestão Empresarial e analista de Administração de Pessoas na FAI-UFSCar (Fundação de Apoio Científico e Tecnológico da Universidade Federal de São Carlos.

A Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento promoveu no dia 6 de abril o primeiro Fórum de RH integrado ao Arnold Sports, maior evento multiesportivo do mundo, reunindo cases de programas de bem-estar de grandes organizações como Alelo, Basf, Banco Itaú, Claro, fiter e Jobecam. O evento contou com as apresentações da superintendente de Gente da Alelo, Carolina Ferreira; da gerente de Produtos de Saúde Mental do Banco Itaú, Camila Gois; da gerente regional de Bem-estar da BASF, Camila Bonelli Braga; do diretor de Saúde Corporativa, Benefícios, Segurança do Trabalho e Experiência do Colaborador da Claro, Emerson Carlos Zamboli; do CEO da fiter, Sergio Amad e da CEO da Jobecam, Camila Yochabell. O Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz um resumo do que aconteceu no evento.

A tecnologia vem impactando os processos de RH há vários anos e um dos subsistemas que mais receberam tecnologias para facilitar o trabalho de atração de talentos. Para falar sobre Headhunting em tempos de economia digital, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Rosana Daniele Marques, diretora executiva de Recursos Humanos da Croma Recursos Humanos, empresa do Grupo Crowe Macro Brasil.

Continuação do episódio com Bruno Fisbhen, CEO da ColaboraApp.

A tecnologia veio para ajudar no processo de comunicação na sociedade e igualmente no ambiente organizacional. Para falar sobre Ferramentas digitais para melhorar a comunicação na empresa, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Bruno Fisbhen, CEO da ColaboraApp. Graduado em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, Bruno Fisbhen acumula experiências na área comercial e na docência na Universidade Federal Fluminense.

Para comemorar o início da quarta temporada do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, o programa traz o case de empresa certificada como uma das Melhores para Trabalhar no setor de Tecnologia. Deise Souza, Líder de Gestão de Pessoas e Outsourcing da BHS, graduada em Psicologia pela Faculdade Arnaldo, mestra em Administração de Empresas com foco em Estratégia em Organizações e Comportamento Organizacional, falou sobre as práticas de RH da empresa, que também ficou em primeiro lugar na certificação GPTW entre as médias empresas.

Continuação da entrevista com Cesar Lopes, diretor da Consultoria de Saúde e Previdência da Lockton; Sérgio Clark, CEO da OBB Corretora de Seguros e Alexandre Dabus, diretor comercial da OBB Corretora de Seguros.

A gestão de benefícios corporativos vem ganhando complexidade ao longo dos anos. A introdução de novas tecnologias tem ajudado o gestor de Recursos Humanos a lidar com essa complexidade. Para falar sobre Práticas e Tendências do Mercado de Benefícios Corporativos, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz hoje dois especialistas muito experientes. Diretor de Serviços de Consultoria: Saúde e Previdência da Lockton Brasil, César Lopes tem passagens pela Mercer e Towers Watson. Já Alexandre Dabus é diretor comercial da OBB Corretora de Seguros, graduado em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie e MBA em Gestão de Seguros e Fundos de Pensão pela mesma instituição. Sérgio Clark é CEO da OBB Corretora de Seguros.

No dia 26 de outubro aconteceu a 26ª edição da cerimônia de entrega do Prêmio Top of Mind de RH. 34 empresas e profissionais foram agraciados com o "Oscar da área de Recursos Humanos".

Continuação da entrevista com Alexandre Espinosa, CEO da 3ClicksRH.

Muitos executivos de RH, depois de uma carreira consolidada, partem para o desafio de empreender. Esse é um risco calculado? Quais são os principais desafios? Para falar sobre os Desafios de Empreender para o Profissional de RH, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Alexandre Espinosa, ofundador da 3ClicksRH, hub de serviços voltados para a gestão de pessoas.

O terceiro e último bloco da cobertura do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, tem o oferecimento da Best Homenagens, que desde 2009 ajuda empresas a prestarem homenagens em vida ou póstumas e também a valorizar as relações humanas dentro da empresa, e da RHPLUS Cia da Remuneração, a consultoria que não fecha negócios, abre relacionamentos. Neste terceiro bloco, entrevistas com Juliana Pereira, gerente de Gente e Cultura da Funcional Benefícios; Gianpiero Sperati, diretor de RH da Gupy; Ana Paula Prado, CEO da Infojobs; Maria Barreto, diretora de Crescimento da Zenklub; Flavio Guimarães, presidente da Corning; Vivian Tenuta, diretora de RH da Corning; e Marcelo Pirani, diretor geral do Conarh.

O segundo bloco da cobertura do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, tem o oferecimento da Best Homenagens, que desde 2009 ajuda empresas a prestarem homenagens em vida ou póstumas e também a valorizar as relações humanas dentro da empresa, e da RHPLUS Cia da Remuneração, a consultoria que não fecha negócios, abre relacionamentos. Neste segundo bloco, entrevistas com Robson Campos, diretor de Produtos de RH da TOTVS; Maria Paula Oliveira, diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG Lugar de Gente; Sergio Sartor, gestor comercial da Call Daniel; Erica Maia, gerente de Saúde Mental da Conexa; e Marcelo Lima, superintendente comercial da RB Serviços.

O primeiro bloco da cobertura do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, tem o oferecimento da Best Homenagens, que desde 2009 ajuda empresas a prestarem homenagens em vida ou póstumas e também a valorizar as relações humanas dentro da empresa, e da RHPLUS Cia da Remuneração, a consultoria que não fecha negócios, abre relacionamentos. Neste primeiro bloco, entrevistas com Thiago Quadros, diretor de Tecnologia da Ahgora; Thais Natividade, parceira de negócios da Gympass; Bruno Montejorge, vice-presidente de Marketing da Swile; Cristiano Soares, diretor geral da Deel; e Marcela Ferrarezi, diretora da Ferrarezi Benefícios.

A Inteligência Artificial veio para facilitar a execução de muitas atividades, mas também teme-se a extinção de empregos com a sua adoção. Para falar sobre o ChatGPT: Criação e Extinção de Cargos – O futuro da Remuneração, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Marcelo Fabricio Garcia, consultor de remuneração da Via, holding que reúne grandes marcas do varejo como Casas Bahia, Ponto, Extra.com, Móveis Bartira, entre outras.

O primeiro Fórum RH Digital, organizado pela Central Consult, reuniu executivos de RH e especialistas da área para falar sobre como a tecnologia contribui para a transformação cultural das empresas.

Continuação do programa com Américo Rodrigues de Figueiredo, mentor executivo e professor da Fundação Dom Cabral.

De tempos em tempos, a área de Recursos Humanos fica no centro das discussões quando acontece algum fato polêmico, como a atual onda de demissões em massa, especialmente nas startups. E quando pessoas vão a redes sociais como o LinkedIn para criticar principalmente a passividade dos profissionais de RH, alguns se ofendem, reclamam e pedem para não generalizar. Pois a conversa de hoje do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, é justamente sobre um olhar crítico da área de Gestão de Pessoas e temos conosco o mentor executivo e professor da Fundação Dom Cabral, Américo Rodrigues de Figueiredo.

Muito se fala em constelações familiares, prática que busca identificar a causa de problemas e conflitos pessoais a partir de dinâmicas de grupo em que os participantes interpretam e representam o histórico familiar do paciente. Mas você sabia que este recurso pode ser usado também nas organizações? Para falar sobre Constelação Organizacional, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Denide Santos, diretora da Aprender e Transformar – Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Existem diferenças entre as práticas de Gestão de Pessoas no eixo Rio-São Paulo-Minas e nas outras regiões do Brasil? Existe alguma questão cultural de outras regiões que exija adaptações nas práticas de RH nas empresas localizadas nestes locais? Para falar sobre Práticas de Recursos Humanos nas Empresas da Região Centro-Oeste, o podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Cibele Gayoso, diretora executiva da Estilo Empresarial e consultora de Gestão de Pessoas do SEBRAE-Goiás.