Factorial HR Podcast

Crecer a nivel personal, afecta positivamente a la vida profesional? ¿Cómo se puede asegurar un ambiente favorable para el crecimiento laboral? ¿Cómo pueden apoyar los managers y el equipo de recursos humanos en este?En este episodio hablamos con Valeriee Barrio, HR People Partner en Ucademy, sobre la importancia de mantener un equilibrio entre el crecimiento profesional y el personal. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿Qué es la seguridad psicológica? ¿Cómo se puede promover en un ambiente laboral? Hoy hablamos sobre esto con Armènia Barradas, Consultora en Salario Emocional, Cultura organizacional y Liderazgo. Tanto el equipo de Recursos Humanos como los managers deben dar los espacios y las herramientas adecuadas para que las personas de sus equipos puedan aportar y expresar su feedback correctamente. Te contamos cómo hacerlo correctamente. ¡No te lo pierdas! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿La Inteligencia Artificial va a quitar el trabajo a los profesionales de RRHH? ¿cómo se puede usar la IA en reclutamiento? ¿cuáles serán las herramientas más demandadas para empleados y reclutadores en procesos de selección? En este episodio resolvemos estas preguntas y muchas más con Juanjo Marle, Consultor en Recursos Humanos y Cazatalentos nómada. Estar al tanto de las últimas tecnologías en RRHH va a ser clave para atraer al mejor talento en tu empresa, ¡no te pierdas las claves! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿Por qué es tan importante reconocer el trabajo de los empleados y empleadas en una empresa? Sin duda, la motivación de los equipos va a ser clave en la consecución de objetivos. Y aunque parece que todos/as lo sabemos, no siempre se usa el feedback y el reconocimiento como herramienta de motivación. Patricia Villanova, Human Capital Director en Raona, nos cuenta en este episodio del HR Podcast los beneficios de reconocer el trabajo de los equipos, así como algunos consejos para dar feedback. ¡No te lo pierdas! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿Cómo se gestiona la diversidad cultural en una misma empresa? ¿Es importante adaptar la comunicación a los diferentes perfiles? Hoy hablamos de la atracción y fidelización de talento en empresas multiculturales con Óscar Cabo, Sr. Acquisition and Recruitment Manager en Mitek Systems. En empresas que operan en diferentes países, o en aquellas que hay posibilidad de trabajo en remoto, cada vez es más normal que los equipos estén formados por personas de culturas diferentes. Es importante saber cómo gestionar estas diferencias para fomentar una cultura laboral que impulse el trabajo hacia los mismos objetivos. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿El error en las empresas se debe castigar o premiar? En este episodio del HR Podcast hablamos con Alba Lado, HR Marketing & Employer Branding Specialist, sobre cómo afrontar el fracaso en el entorno laboral. Y es que equivocarse no solo ocurre del lado de los empleados y empleadas de una empresa, también afecta a managers y a los equipos de recursos humanos. De estos últimos, de hecho, depende fomentar una cultura sana en la que el error sea cuna de aprendizaje y sirva para fortalecer a los equipos. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿Cómo se gestiona una cultura laboral en un contexto de cambio constante?En este episodio del HR Podcast hablamos con Rossana Montemurro, Chief People and Culture Officer en Cooltra, sobre las culturas de innovación en las empresas y cómo Recursos Humanos puede apoyar a los equipos en este contexto. ¡No te lo pierdas! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿Cómo es el proceso de toma de decisiones? En este episodio hablamos sobre esto con una invitada muy especial: Amanda Maireles, Head of People en Factorial. Nos cuenta cómo balancear la parte racional y la emocional de las decisiones, cómo priorizarlas y cómo afectan en la estrategia de recursos humanos de una compañía. ¡No te lo pierdas! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿Cómo se crea un plan de beneficios realmente útil? Hoy hablamos con Nacho Travesí, Co - fundador y CSO de Cobee, sobre la satisfacción laboral y los beneficios que buscan hoy en día los equipos. Comentamos las ventajas para empresas y equipos, los diferentes tipos que existen y las diferencias entre generaciones. ¡No te lo pierdas! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿Cómo hacer que nuestra organización sea más ágil? En este episodio del HR Podcast hablamos con Antonio Cano, fundador del Agile Institute, sobre cómo aplicar metodologías ágiles en las empresas y, en concreto, en recursos humanos. ¿Cómo esto afecta en los estilos de liderazgo? ¿cómo puede intervenir el equipo de RRHH para ayudar en la organización de los equipos? ¿cuáles son los beneficios del Agile? Todas las respuestas en la conversación, ¡no te la pierdas! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

Crecer profesionalmente dentro de una misma empresa es posible: con planes de carrera claros y con planes de formación adaptados al equipo. Cada vez más personas buscan que sus empresas apuesten por una formación que les permita adquirir nuevas habilidades o profundizar en las que ya tienen. En este episodio de nuestro podcast de recursos humanos hablamos de programas de upskilling y reskilling con Andreina de Rufino. ¡No te lo pierdas! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿Cómo es la atracción de talento en el sector hotelero? En este episodio hablamos con Pere Sastre, Talent Acquisition Manager en Grupo Iberostar. Comentamos las ventajas de tener una página de empleo trabajada y la importancia de adaptar las ofertas y los procesos de selección a cada tipo de perfil, sin perder de vista los valores culturales de Iberostar. Si quieres aprender más sobre el reclutamiento en el sector turístico, no te lo pierdas. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¡Hemos llegado al episodio número 100! Y para celebrar este número tan especial, queríamos cambiar las tornas: hoy entrevistamos a nuestro entrevistador, Jaime Puig. Nada más y nada menos que para hablar de proyectos con propósito que generan comunidad y sentimiento de pertenencia. ¿Cómo encontrar nuestro propósito personal? ¿Por qué es importante generar relaciones de valor con otras personas que lo compartan? ¿Cómo trabajar para hacer realidad nuestras nuevas ideas? ¿Qué propósito comparten los equipos de recursos humanos? Resolvemos todas estas incógnitas y muchas más. ¡No te lo pierdas! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

El talento tecnológico cada vez es más demandado y por eso los equipos de recursos humanos se enfrentan a diferentes retos: ¿cómo hacer procesos de selección más eficientes? ¿cómo atraer a los perfiles correctos? ¿qué buscan realmente este tipo de perfiles? ¿cómo disminuir la tasa de rotación? En este episodio hablamos con Alejandro Mariana, Tech Talent Acquisition Specialist en Cabify, sobre cómo atraer perfiles tecnológicos a las empresas y cuáles son las claves para fidelizarlos y construir un equipo sólido. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿Qué es la descentralización del talento? ¿Qué significa ser freeworker? ¿Es lo mismo que ser freelancer? ¿Por qué cada vez más personas buscan flexibilidad laboral? En este nuevo episodio del HR Podcast hablamos con Jaime Castillo, Fundador y Head of Growth de Shakers, una plataforma que pone en contacto a empresas y talento tecnológico para que puedan colaborar en proyectos específicos. Debatimos sobre el futuro laboral y las nuevas necesidades laborales de las personas, además de definir las nuevas modalidades de trabajo que están surgiendo y cómo ayudan a traer más talento tecnológico. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿Se presta la suficiente atención a la prevención de riesgos laborales? Sin duda, tener en cuenta una estrategia de prevención de riesgos mejora la competitividad de las empresas, pero muchas veces no se le da la importancia necesaria. Un ambiente de trabajo seguro es fundamental para que los equipos sientan confianza y motivación para dar lo mejor de ellos. En este último episodio del HR Podcast hablamos sobre la concienciación respecto a este tema en España y sobre los diferentes riesgos que hay en en oficina. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿Por qué desarrollar un plan de bienestar corporativo es tan importante en las empresas? La salud de las personas de nuestros equipos, tanto física como mental, es fundamental. Contar con herramientas para favorecer una buena salud no solo va a tener un impacto positivo en las personas a nivel individual, si no en la empresa como colectivo. Cuidar la salud de los equipos va a tener un impacto en el bienestar y satisfacción laboral, en la atracción de talento y en la fidelización de talento. En este episodio hablamos con Sergio Barrio, CEO y fundador de MeetingDoctors, sobre su propuesta de valor en el campo de la telemedicina. MeetingDoctors es una empresa que está cambiando la manera en cómo lo pacientes se ponen en contacto con sus medicos con un servicio de Chat Médico 24/7/365 que las empresas pueden implementar. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿Cómo hacer un plan de formación que realmente interese a nuestro equipo? En este episodio del HR Podcast hablamos con Ignasi Jornet, responsable regional de GoodHabitz, sobre la importancia de formar a las personas de las empresas y cómo esto tiene un impacto positivo en su rendimiento. La atracción y fidelización de talento son solo dos de las consecuencias positivas que la formación tiene en un entorno laboral. No te pierdas la conversación completa si quieres conocer otras. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿Por qué debe ser diferente la atracción de talento dependiendo del sector o el equipo? Belén Quirós, HR Manager en JYSK nos lo cuenta en este último episodio del HR Podcast. También hablamos de la importancia de la actitud, de la experiencia y de los conocimientos de los/as posibles candidatos/as. ¡No te lo pierdas! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

¿Es lo mismo ser jefe que manager? ¿Qué valoran las nuevas generaciones? ¿Hacer micro management es siempre negativo? En este episodio del HR Podcast hablamos con Rafael Pérez de Nacar Design sobre qué valoran las nuevas generaciones en sus líderes. Debatimos sobre los conceptos de micro y macro management, sobre el síndrome del impostor y sobre las necesidades de las nuevas generaciones. ¡No te lo pierdas! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message