Berenschot ToekomstPraat

De arbeidsmarkt is continu in beweging. Trends als vergrijzing, digitalisering en robotisering dwingen organisaties zich in meer of mindere mate te herstructureren om deze uitdagingen met hun menselijk en economisch kapitaal aan te kunnen. Sterker nog de huidige krapte op de arbeidsmarkt dwingt tot innoveren. En dan blijkt technische vernieuwing niet mogelijk zonder sociale vernieuwing. Want willen organisaties het beste uit hun mensen halen, dan is het zaak slim samen te werken en talent...

Hoe organiseer je Operational excellence in je bedrijf? In deze aflevering een voorbeeld van hoe je Operational Excellence of continue verbeteren succesvol in je bedrijf kan organiseren. We spreken Pieter Theeuwes, die een verbeterteam heeft opgezet die verantwoordelijk is voor de verbeteragenda van HartingBank en de realisatie daarvan. HartingBank levert, beheert en onderhoudt zorghulpmiddelen voor zorgorganisaties. Wat zijn thema’s voor een goede OE organisatie lees...

Psychologische veiligheid is het best bewaarde geheim om teams te laten presteren. Het geeft medewerkers het gevoel erbij te horen, moedigt hen aan hun mening te geven, gemaakte fouten openlijk te bespreken en veelbelovende ideeën aan te dragen. Het leidt tot verbetering in eigenaarschap, samenwerking, leren, creativiteit en presteren. Wie wil dat nou niet!? Frederique Spannenburg en Jozef Zondag gaan in gesprek met Joriene Beks en Hans van der Loo. Beiden gedragsdeskundige, coach en...

Nederland staat voor complexe maatschappelijke vraagstukken, denk aan het milieu en de zorg. De huidige dominante organisatievormen, waarin het efficiëntie denken en hyperspecialisatie centraal staan, helpen niet om daar een oplossing voor te vinden. Daar zijn nieuwe organisatievormen voor nodig, waarin andere waarden centraal staan. De community zou zo’n organisatievorm kunnen zijn. Frédérique gaat het daar over hebben met Patrick Vermeulen, hoogleraar aan de Radboud universiteit in...

Een special Streetwise leiderschap over moedig en kritiekloos leiderschap in de praktijk. De podcast raakt juist die elementen die je niet leert in een opleiding, training of uit boeken kan halen. In deze aflevering geven Pier Eringa en Eddy Out hun mening over (te?) moedig leiderschap en kritiekloos leiderschap. Ze praten beide graag in voorbeelden, over het verschil tussen respect en ontzag, een praatje over de heg en krediet opbouwen omdat je die later ook nodig zal hebben. Opgenomen in...

In deze aflevering van Berenschot ToekomstPraat hebben we het met Henny Corten van Havenbedrijf Amsterdam en Ime Hüsken, consultant bij Berenschot over het begrip wendbaarheid. We gaan in op de kenmerken van een wendbaar organisatieontwerp. Waarom willen organisaties wendbaarder worden en hoe zorg je ervoor dat je blijvende verandering realiseert? Volgens het strategietrendsonderzoek van Berenschot is het wendbaarder maken van de organisatiestructuur al jaren topprioriteit voor directies....

Strategische personeelsplanning staat al jaren in de top 3 van het HR-trends onderzoek. Strategische personeelsplanning is een hulpmiddel om op een effectieve en gerichte manier te sturen op de optimale toekomstige bezetting van een organisatie, afdeling of team. SPP zorgt ervoor dat leidinggevenden scherper in beeld krijgen wat ontwikkelingen buiten de organisatie en de strategische ambities betekenen voor het benodigde personeel in de toekomst, zowel in kwaliteit als in...

In deze aflevering gaan we met Paul Pietersma en Meindert Flikkema in op de resultaten van het laatste strategietrends onderzoek dat door Berenschot begin dit jaar werd uitgevoerd onder ca 600 Nederlandse bedrijven. Welke trends zien Nederlandse ondernemers op de markt? Welke thema’s springen daarbij het meest in het oog en hoe gaan ondernemers met die trends om? Paul Pietersma was zelf lange tijd werkzaam bij Berenschot als adviseur strategie ontwikkeling en ondersteunde ruim 20 jaar...

Frédérique Spannenburg en Irma Oosterom - van Roest consultants bij Berenschot, gaan in gesprek met Thijs Dorssers van Holland Robotics over het onderwerp Samen innoveren is de toekomst. Thijs en Irma lichten in de aflevering toe hoe successen in de robotica behaald worden door middel van samenwerking.