Skyddsombudssnack med arbetsmiljo som uppdrag

Linda Schön Doroci och Christian Lagerqvist gästar podden och pratar om återhämtning utifrån deras del av Arbetsförmedlingen, personliga reflektioner och utifrån ett verksamhetsperspektiv.

Detta special avsnitt av Skyddsombuddsnack utforskar konceptet med en effektiv och välmående möteskultur inom arbetslivet. Genom att analysera olika mötesformer, strategier för att skapa delaktighet och struktur samt betydelsen av återhämtning, erbjuder den praktiska tips för att förbättra mötesupplevelsen. Från att hantera digitala möten och hybridformat till att integrera pauser och skapa en gynnsam arbetsmiljö, ger podden insikter för att optimera möteskvalitet och produktivitet samtidigt som den främjar välmående.

Inom tjänstesektorn är det ibland svårt att se direkta risker som leder omedelbart till ohälsa för arbetstagaren. I detta avsnitt av Skyddsombudssnack tar vi oss in på djupet av vilka diagnoser en medarbetare dessvärre riskerar om riskerna inte omhändertas, vi pratar orsaker och vrider och vänder på det systematiska.

I detta avsnitt pratar vi om kanske tjänstesektorns största arbetsmiljö risk, digital arbetsmiljö. Vi lyfter behoven av undersöka både övergripande men också individuellt, där vi landar i att vi måste sluta lägga allt ansvar på IT-avdelningen utan snarare dela ansvaret och få till en förflyttning där den närmsta chefen istället för, jag kan inget göra, agerar, förstår och hanterar.

Arbetsförmedlingens skyddsorganisation bjuder in till adventskalender och lucköppning, här hittar du hela kalendern.

Arbetsförmedlingens skyddsorganisation bjuder in till adventskalender och lucköppning, här hittar du hela kalendern.

Arbetsförmedlingens skyddsorganisation bjuder in till adventskalender och lucköppning, här hittar du hela kalendern.

Arbetsförmedlingens skyddsorganisation bjuder in till adventskalender och lucköppning, här hittar du hela kalendern.

Arbetsförmedlingens skyddsorganisation bjuder in till adventskalender och lucköppning, här hittar du hela kalendern.

Arbetsförmedlingens skyddsorganisation bjuder in till adventskalender och lucköppning, här hittar du hela kalendern.

Häng med på våra adventskalender för ett hållbart arbetsliv! Skyddsombudens julkalender hittar du här.

Häng med på våra adventskalender för ett hållbart arbetsliv! Skyddsombudens julkalender hittar du här.

I detta avsnitt av Skyddsombudssnack utforskar vi nyckelkomponenterna som bygger grunden för ett framgångsrikt arbetslag. Från att skapa en trygg och stöttande arbetsmiljö till att utveckla tillit och autonomi bland medlemmarna, går vi igenom viktiga strategier för att maximera arbetsgruppens potential. Lyssna med oss när vi delar våra erfarenheter och insikter om hur man kan främja trivsel, produktivitet och arbetsglädje på arbetsplatsen.

I dagens avsnitt av Skyddsombudssnack tar vi upp chefens nyckelroll i den digitala arbetsmiljön. Vi utforskar vikten av att chefer har den rätta kunskapen för ett förebyggande arbete för att minska kognitiv belastning. Dessutom pratar vi om hur man skapar ramar på arbetsplatsen och driver ett systematiskt arbetsmiljöarbete. I den digitala eran påverkas vi alla av den ständiga strömmen av information och uppgifter som kan överbelasta våra sinnen. I detta avsnitt delar vi några användbara tips för att skapa en mer balanserad och hälsosam arbetsmiljö där kunskap och förebyggande insatser är nyckeln till framgång.

Vi lyfter i detta avsnitt hur vardagen faktiskt konstant innehåller risker och hur vi alla bör sträva mot att alla ska få ha en bra dag på jobbet. I det enkla bör alltid detta vara målet.

I detta avsnitt pratar vi om vilka risker en sommarbemanning kan ge och hur man kan tackla dessa. Vi vrider och vänder på kanske den största missuppfattning att på sommaren ska vi ladda batterierna så vi orkar med hösten, här bör vi drar öronen åt oss och agera i tid så inte hösten leder till risker för ohälsa. God lyssning!

Arbetsförmedlingen har fått en aviserade neddragning inför 2024 på ca 400miljoner. I detta avsnitt pratar vi om hur, enligt oss, vi bäst kan hantera detta. Lite prat också om det orimliga att rikspolitiken inte behöver ha ett arbetsmiljöansvar när så gäller på kommun eller regionpolitiker.

I detta avsnitt lyfter vi delen där medarbetare kompenserar för en bristande organisering. Tex vad händer vid en driftstörning och där styrningen uteblir, medarbetare jobbar förmodligen gratis, äter lite fortare och hoppar över raster för att inte hamna efter i sitt arbete. Även om ledarskapet är kanske den största kuggen i detta så är medarbetaransvaret nästan minst lika stort.

I detta avsnitt lyfter vi upp kanske den vanligaste risken inom tjänstesektorn, upplevelsen av hög arbetsbelastning. Vi lyfter upp orsaker till hög arbetsbelastning och ger konkreta tips kring hur både du som chef, medarbetare och skyddsombud kan göra för att hantera samt minimera risken.

Välkomna till lucka 18 i skyddsombudens julkalender. För att ta del av alla luckor, klicka här.