LWYRD!

Ihr Traum war es eigentlich immer, Rechtsanwältin im Bereich Corporate/M&A in der Großkanzlei zu werden – aber der Weg von Dr. Sophie Pollok sollte anders verlaufen. Im Jahr 2022 wurde sie vom Magazin Capital als Top40 unter 40 ausgezeichnet. Aber wie kam es dazu? Sie wollte gründen, war fasziniert von der Start-Up Welt in Berlin, den Ideen, dem Spirit. So nahm sie sich eine Auszeit, gründete, scheiterte und nahm neuen Anlauf mit Choco, die ursprünglich nur ihre Hilfe auf Projektbasis während der Finanzierungsrunde brauchten. Daraus wurden drei wunderbare Jahre, in denen sie Teil des Management Teams war und Choco bis zum Unicorn begleitete. Mittlerweile ist Sophie Venture Partnerin bei Auxxo, einem female catalyst fund, Mama eines zweijährigen Sohnes, Investorin beim FC Victoria Berlin, politisch engagiert für Gleichstellungsthemen wie #stayonboard oder der aktuellen Elterngeldpetition. Sophie hat sich viel Zeit für LWYRD! genommen und wir haben ausführlich darüber gesprochen, wie die Vision von einer juristischen Karriere sich verändern kann – und manchmal muss, um anzukommen -, was Vereinbarkeit für sie und Ihre Familie bedeutet und warum sie sich in der Lobbyarbeit rund um Female Leadership engagiert.

Wie arbeitet es sich eigentlich als Jurist in China? Mein heutiger Gast ist Dr. Stephan Kuntner, Prokurist und Executive Director der China Division bei der Funk Gruppe, der vor seiner Tätigkeit dort einige Jahre in China gelebt und gearbeitet hat. Was er dort erlebt hat, wie anders und zwar bereichernd anders die chinesische Kultur ist und wie herausfordernd es war, Mandarin zu lernen – darüber und über noch viel mehr haben wir in der heutigen Episode 57 gesprochen. Zudem hat Stephan Einblicke gegeben, welche Fähigkeiten seiner Meinung nach helfen, wenn man von einer juristischen in eine operative Rolle auf Unternehmensseite wechseln möchte und warum die Versicherungsbranche gerade für Jurist:innen ein spannendes Betätigungsfeld ist.

LWYRD Legal Recruitment & Podcast freut sich, offizieller Sponsor des JUVE Awards für die Kanzlei des Jahres 2023 für Dispute Resolution sein zu dürfen. In der heutigen Episode stellen wir stellvertretend für die nominierten Teams mindestens je eine/n Gesprächspartner/in und die jeweilige Disputes Praxis anhand von drei Fragen näher vor. Meine Gäste sind: Sara VanettaWhite & CaseJohanna GrafDr. Johannes DeißNeuwerkSebastian RakobClifford ChanceDr. Joos HellertEversheds SutherlandAlexandros ChatzinerantzisLinklaters

Annika Juds ist ehemalige Großkanzleianwältin und hat nach über zehn erfolgreichen Jahren der Juristerei den Rücken gekehrt, um sich als Künstlerin selbstständig zu machen – mindestens ebenso erfolgreich. Die heutige Episode ist ein wunderbar leichtes Gespräch über die Themen Werdegang, Werte, Selbstbestimmtheit, starke Frauen und Wertschätzung und zeigt, dass man mit Jura tatsächlich alles machen kann - wenn man nur will.

Dr. Lars Maritzen berät seit mehr als zehn Jahren im Bereich Wettbewerbsrecht, Compliance sowie Commercial und ist Partner bei KLEINER Rechtsanwälte in Düsseldorf. Das Spannende ist aber, wie er dort gelandet ist und was er bis dahin alles schon in seiner Karriere erlebt hat. Lars teilt mit mir seine Erfahrungen aus Deutschland und Österreich, aus der Kanzlei und aus der Rechtsabteilung, wir sprechen über KI und Verzögerungstaktiken vor Gericht und stoßen letztlich bei einem gemeinsamen Glas EBELIN auf eine sehr kurzweilige Episode an.

Der Verein Grundgesetz Verstehen e.V. besteht aus über 50 Mitgliedern und war bisher an 16 Schulen und hat mit 30 Klassen in 6 Bundesländern das Grundgesetz und seine Inhalte besprochen. Meine heutigen Gäste sind Lukas Schlegel und Victoria Lacis und wir haben uns diesem wichtigen Thema ausführlich gewidmet – denn was die Grundpfeiler unserer Demokratie sind, wie Demokratie überhaupt funktioniert und welche Rechte, aber auch welche Pflichten sie mit sich bringt, das wird an Schulen in Deutschland bisher leider nicht ausreichend vermittelt. Disclaimer: Leider gab es bei meinen Gästen ein paar technische Probleme, weshalb die Klangqualität in dieser Episode etwas gelitten hat. Wir bitten, das zu entschuldigen und versprechen ein wieder wie gewohnt einwandfreies Hörerlebnis in der nächsten Episode.

Dr. Carl-Wendelin Neubert ist nicht nur Mitgründer der Lern-App Jurafuchs und damit als Jurist erfolgreicher Unternehmer. Er ist zudem auch aktiv als Wissenschaftler tätig. Wir haben in der heutigen Episode den großen Bogen geschlagen von seinem Antrieb, wissenschaftlich diejenigen Themen anzugehen, bei denen in unserem Land die Weichen neu gestellt werden müssen über die Wichtigkeit digitaler Lernmittel in der juristischen Ausbildung bis hin zur Gründung von Jurafuchs und was ihm eigentlich als Unternehmer so richtig leichtfällt – oder nicht?

Was braucht der juristische Arbeitsmarkt jetzt – nicht nur, aber auch mit Blick auf die Diskussion rund um die 4-Tage-Woche? Mit Matthew Devey (Partner und Head of Employment) und Moritz Coché (Associate) von Linklaters LLP habe ich mir in dieser Folge genauer angesehen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen erforderlich sind und woher eigentlich das akute Bedürfnis kommt, Arbeitszeit, -ort, -umfeld und -bedingungen neu zu definieren. Was hat sich gerade in den letzten 5 Jahren am Arbeitsmarkt, nicht nur für Juristen, verändert? Welche Werte sind Matthew in der Arbeit mit seinen meist internationalen Mandanten wichtig und wie viel Verständnis haben ausländische Investoren eigentlich für die deutsche Arbeitskultur? Das und noch viel mehr in der heutigen Episode 51. Link zur Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung: https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-rund-81-prozent-der-vollzeitbeschaftigten-wollen-vier-tage-woche-49242.htm Link zum Artikel der beiden zur 4 Tage Woche: https://linklaters.de/de-de/insights/publikationen/publikationen/2023/4-tage-woche-in-deutschland

Happy Birthday, LWYRD! Mein Format feiert heute die 50. Episode und wir blicken zusammen zurück auf die Entstehungsgeschichte des Podcasts, erfahren, wer hinter den Kulissen mitarbeitet und hören noch einmal in die Top 5 der erfolgreichsten Episoden rein.

Im heutigen Wake-Up Call schauen wir uns das Buy Back Szenario im Recruiting etwas näher an. Ich nenne Ihnen jeweils drei Gründe, welche Vorteile das Buy Back aus Arbeitgebersicht haben kann und warum ich es Kandidat:innen trotzdem nicht empfehle.

Dr. Sabine Schröter ist Managing Partnerin bei Friedrich Graf von Westphalen und beeindruckt nicht nur durch ihre juristische Arbeit und wie sie die Herausforderungen als Managing Partnerin mit ihrer Zuständigkeit für Marketing und HR und ihrer Rolle als Ehefrau und Mutter vereinbart. Sie setzt sich zudem in der Sozietät und darüber hinaus auch für Chancengleichheit und Wahlmöglichkeiten ein – und zwar nicht nur für Frauen. Die heutige Episode ist ein wunderbares Gespräch über ihre Leidenschaft für’s Arbeitsrecht und Mallorca, vor allem aber über gelebte moderne Führungskultur, Werte und Vorbilder, das nach noch lange in mir nachgeklungen hat.

In der heutigen Folge ist der hessische Minister der Justiz Prof. Dr. Roman Poseck mein Gast. Wir sprechen miteinander über die Überlastung und die daher erforderliche Nachwuchsgewinnung in der hessischen Justiz, den rechtspolitischen Einsatz Hessens konkret bei der Bewältigung von Masseverfahren sowie die Digitalisierung der Justiz. Last but not least gewährt uns Herr Poseck auch noch ein paar private Einblicke und berichtet, wo er nach einem langen Tag im Ministerium seine Akkus auftankt und wie er für’s Alter vorsorgt.

Was tun Sie eigentlich gegen Ihre unvermeidbare Rentenlücke? Ich spreche heute mit Indra Schormann, Juristin und Gründerin von Project Treehouse. Indra ist Immobilieninvestorin aus Leidenschaft und hat in den letzten 10 Jahren ein umfassendes Wissen aufgebaut, das sie heute auszugsweise mit uns teilt. Wir sprechen u.a. darüber, wie sie ihr eigenes Portfolio aufgebaut hat, warum es für uns alle wichtig ist, einen Weg zu finden, unsere Rentenlücke zu schließen und ob sich Immobilien dafür denn gerade heutzutage noch eignen, aber auch wie sie Vereinbarkeit lebt und ihr Unternehmen gegründet hat.

Let's talk about compatibility! Wie bekomme ich eigentlich meine Selbstständigkeit und meine Familien- und Privatleben unter den sprichwörtlichen Hut? Und wie können wir besser mit Mental Load umgehen? Meine Tipps und Erfahrungen im heutigen Wake-Up Call.

Laut einer Studie von McKinsey aus dem Sommer 2022 wird das Metaverse unser Geschäfts- und Privatleben perspektivisch signifikant beeinflussen. Bis 2022 sind mehr als 120 Milliarden Dollar an Investitionen in das Metaverse geflossen, 79% der im Metaverse aktiven Verbraucher haben dort auch einen Kauf abgeschlossen, mehr als 15% des Unternehmensumsatzes werden laut 25% der Führungskräfte in den nächsten 5 Jahren aus dem Metaverse kommen und 59% der Verbraucher sind begeistert von der Umstellung ihrer alltäglichen Aktivitäten in das Metaverse. Ich wollte von meinem heutigen Gesprächspartner Dr. Jan Conrady, Partner bei Clifford Chance in Düsseldorf und Mitglied der Tech Group mit einem Fokus auf Tech Litigation wissen, was das für den Rechtsmarkt bedeutet. Welcher Handlungs, - Regelungs- und Beratungsbedarf ergibt sich aus dem Metaverse? Und hat das auch Auswirkungen darauf, wie wir heute und zukünftig Rechtsdienstleistung erbringen? Ist das Metaverse Hype oder Chance? Diese und die ein oder andere persönliche Frage zum Metaverse durfte ich mit Jan klären - und das in ungezwungener Gesprächsatmosphäre, bei der auch der ein oder andere Lacher nicht fehlen durfte. Herzlichen Dank, lieber Jan, dass Du mein Gast warst!

Ghosting ist uns aus dem Dating bekannt – und leider eines der Phänomene in Bewerbungsprozessen dieser Tage. Ich gehe in meinem ersten Wake-Up Call 2023 auf die Hintergründe des Phänomens ein und erläutere, wie wir unser Kommunikationsverhalten grundsätzlich verändern müssen – beruflich und privat. Ganz konkret gebe ich Ihnen jeweils drei Gründe, warum Ghosting im Bewerbungsprozess ein No-Go ist und bleibt, auf Arbeitgeber- und auf Bewerberseite.

Was ist DEIN Beitrag? Wir müssen über Diversity in Law sprechen. Denn während noch rund 20 Prozent der Associates mindestens einen ausländischen Elternteil haben oder selbst im Ausland geboren sind, beträgt dieser Anteil in der Riege der deutschen Equity Partner nur 10 Prozent. Dazu braucht es Sichtbarkeit und starke Vorbilder, Kolleg:innen, die ihre Stimme erheben und ihre Geschichte erzählen. Mit Fatima Hussain und Dr. Josef Tahmaz habe ich heute bei LWYRD! zwei großartige role models zu Gast, die uns teilhaben lassen an ihrem Werdegang, den Herausforderungen auf ihrem Weg und den Vorurteilen, mit denen sie konfrontiert werden.

Mein heutiger Gast ist Steffi Beyrich, Geschäftsführerin und Pressesprecherin der BRAK in Berlin, die selbst den Podcast „Recht Interessant“ hostet. Sie berichtet über ihre Tätigkeit bei der BRAK, über ihren vielleicht nicht immer straighten Werdegang, ihren Podcast und was für sie daran den Reiz ausmacht sowie den aktuellen Stand beim beA.

LWYRD! is back! In einem Jahr ist viel passiert – und ich berichte Ihnen in dieser Episode zum Start von Staffel 3 von meinem Jahr 2022 und meiner Ausbildung zum zertifizierten Business Coach an der Dr. Bock Coaching Akademie in Berlin. Mein heutiger Gast ist Felicitas Kapp, selbst Juristin, zertifizierter Business Coach und Inner Change Coach. Warum es speziell in Krisenzeiten Business Coaching braucht, auch oder gerade in der Juristenwelt und noch viel mehr erfahren Sie in dieser Episode.

Wie ist LWYRD Legal Recruitment eigentlich entstanden? Und was habe ich aus meinem ersten Jahr in der Selbstständigkeit gelernt? Zum Abschluss dieses für mich ereignisreichen Jahres möchte ich Ihnen Einblicke in die Gründung meiner GmbH geben und stelle fest, dass Selbstständigkeit tatsächlich die intensivste Form der Persönlichkeitsentwicklung ist. Was nehme ich ansonsten beruflich aus diesem Jahr 2021 mit? Ich spreche mit Ihnen in diesem Wake-Up Call über die folgenden 5 Punkte: 1. Erfolge zu feiern 2. Mein Business wird nie „fertig“ sein 3. Den Umgang mit Perfektionismus 4. Lebenserfahrung und Vertrauen 5. Dem unmessbaren Wert von Flexibilität