柯基闖科技CorgiTech

主題： 一、工程師的種類其實五花八門篇 - Intel 的 DCPAE 實習生大揭密 半導體企業也需要處理數據？分享你在 Intel 的實習日常 工程師應需求而生：分享擔任 DCPAE 實習生所要挑戰的任務？ 專案中需要協力開發數據工具：分享剛上手的想法以及過程得到的成就？ 外商與學生之間總有一牆之隔 - 分享剛踏入時遇到的挫折以及如何克服？ 誰說工程師上班就都在 Coding？分享日常會需要經歷的跨部門溝通？ 二、當「」卸下他的頭銜 - 電機人走工程師好像一點也不意外？ 兩次實習都走上工程師之路的電機人，在上手時是否相較他人輕鬆許多？ 從台商到外商的實習轉變之路，作為工程師分享環境與分為上的異與同？ 過去到現在的兩次業界經歷中，分享學校所學與職場實戰的差異觀察？ 給未來自己的一句話 來賓：Intel Taiwan DCPAE(資料中心平台應用工程師) 實習生 葉星宏 主持人：Eric 張緯麒 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

主題： 一、從傳統投行到數位銀行的華麗轉身 - 跟著 CEO 從王道銀行的過去走向未來 1. 從工業銀行起家，什麼契機促使你們跨足個人金融步入「王道時代」？ 2. 從單做企業金融到多角化延伸至個人金融，分享組織在轉型上經歷的陣痛與挫折？ 3. 從企金銀行到個金企金兼容並蓄的過程，如何透過「王道」的概念重塑品牌印象？ 4. 從 2015 開始產出 CSR 報告書至今，分享王道銀行在 ESG 領域與綠色金融的下一步？ 二、工程出身的金融人 - 跟著前輩走過輾轉於兩岸的職涯奮鬥史 1. 動機背景出身，什麼契機使你脫離本行投入與過往毫無關聯的金融產業？ 2. 過往工程知識的積累，對踏入金融產業而言有何助力與阻力？ 3. 職涯路上多次轉戰於兩岸三地，分享海內外的遊走間看到了什麼相似與相異點？ 4. 就您看來未來即將踏入職場的我們，當外派的機會來敲門時我們是否該掌握？ 5. 給未來自己的一句話 來賓：王道銀行總經理 李芳遠 主持人：Eric 張緯麒 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

主題： 一、傳統報業的破框轉型之路 - 跟著聯合報系一窺臺灣文創的現在與未來 0:47 對行之有年的報業集團而言，為何需要進行數位轉型甚至著手於文創 - 傳承？ 3:21 多角化之路絕無可能一帆風順 - 分享在組織的重組下如何克服重重阻礙？ 6:38 就董事長看來，目前台灣的文創產業發展存在什麼痛點 / 待發掘的利基點？ 10:43 不僅僅是傳承更是普及於大眾 - 藉由活動與電商塑造文創「IP 化」的布局策略？ 12:47 從傳媒擴張觸角至網路甚至是文創，分享聯合報系接下來的多角化旅程規劃？ 二、當「」拋開他的頭銜-跟著武一前輩走過職涯路上的酸甜苦辣... 14:18 電機領域出身，怎麼一反常態選擇投入毫無關聯的新聞產業？ 16:14 理工背景以及經歷學運的過往，對於後來踏入業界產生什麼影響與助力？ 17:25 從小小記者到成為多次集團創新的領頭羊，視野上的轉換你多看到了些什麼？ 19:05 在聯合報系輾轉於多個領域戰場，分享數十年來嚐到的甜蜜(成就)與傷疤(挫折)？ 21:38 給未來自己的一句話 ：「人生是很多的偶然造成的必然」 ：「將將 - 用將軍的高度去指揮將軍」 ：「追求八二法則 - 想辦法讓百分之二十的有意義創造最大價值」 來賓：聯合數位文創董事長兼總經理 李彥甫 主持人：Eric 張緯麒 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

主題： 一、萬丈高樓平地起 - 由董事長帶路走過林果的開始與現在 1:04 在 COVID-19 疫情興起下，創辦林果的動機以及看到市場存在什麼利基？ 2:14 從硬體起家，分享當年如何克服產品問世前的重巒疊障？ 4:22 企業其一難在找供應商 - 當年如何成功邀請供應商合作並維持與其關係？ 7:27 企業其二難在推新產品 - 究竟如何說服客戶對於新問世的產品買單建立口碑？ 10:49 當疫情逐漸趨緩消毒燈的需求可能下降下，分享林果下一步的布局戰略？ 二、當「」拋開他的頭銜-跟著武一前輩走過職涯路上的酸甜苦辣... 12:24 從小對機械的興趣與有著成為發明家的夢想，帶給你職涯路上的闖蕩什麼動力？ 13:28 過往在車用電子行業累積的硬知識與拍片銷售的經驗，帶給未來的你什麼幫助？ 14:55 為何放棄原本當職員的工作，一頭栽入不穩定的創立硬體公司之路？ 15:59 創業之路必然歷經風霜雨雪 - 分享過程中最有成就感/最受挫的經驗？ 18:49 給未來自己的一句話 ：「把產品從台灣發展到全世界，讓全世界看到台灣有如此好的東西！」 來賓：林果股份有限公司董事長 許武一 主持人：Eric 張緯麒，Jill 莊凱筑 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

主題： 一、產品開發後的必經之路-揭密品保工程師 0:56 品保到底是要保什麼？開箱品保工程師不為人知的日常！工具(精益求精)+預防 4:23 品保工程師在產品開發鏈上的角色為何？需要肩負什麼樣的責任... 5:45 不僅僅是把關產品品質！分享在跨部門與職位溝通上遇過的困難？ 10:10 外派他鄉的選擇？職涯闖蕩路上的成就或挫折經驗分享！ 14:49 成為品保工程師必備的軟/硬實力菜單？品質管制圖,...持續學習, 成長型心態 二、當頭銜取下，讓我們深入探討工程本科出身的王霈昀 18:35 一路走來六年的工程學術積累，對後來踏入職場帶來的幫助？不會給答案 22:22 出社會後為何選擇轉戰電腦ODM企業，而非繼續留在實習期的半導體業呢？ 23:29 出社會的第一份工作便選擇外派？！分享當時作此抉擇的心境與考慮？ 26:14 職涯之路從工程師開始到成為主管，視野的轉換下分享你多看到了些什麼？ 28:21 給未來自己的一句話 ：「相信現在與過去所發生的事情，會造就未來的妳！」 來賓：Compal 仁寶電腦 SQE部門課長 王霈昀 主持人：Eric 張緯麒 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

柯基闖科技打造聲音世界的「職場元宇宙」， 讓聽眾打開頻道的同時等於在手機中裝下一整個職場。 主題： 一、PM 為啥總是被懟？讓苦主告訴你事情沒有那麼簡單！ 0:50 開場科普 - PM 猴子大哥的「P」在日常究竟是專案、產品經理抑或是兩者通吃？ 1:34 RD 說你們總是只出一張嘴亂壓期限？PM 真的只靠嘴吃飯嗎？ 3:34 RD 說你們不但一直改需求還不懂得體諒他們？PM真的那麼地狠心嗎？ 5:27 RD 最生氣的是你們不懂技術還一直頤指氣使他們？PM 真的那麼弱嗎？ 7:47 當 PM 被懟時......？讓猴子大哥分享久戰沙場的應對心法！ 二、當「」拋開他的頭銜-跟著猴子大哥走過過往職涯路... 9:30 四年下來的公行系總不是白學？公行背景帶給現在的你什麼幫助？ 11:48 在瑤瑤殺很大的現場打工過？從幕後的角度分享你怎麼看這紅極一時的行銷？ 14:41 公行系出身卻奇葩般跳進科技業？分享過往在微軟實習時帶給你的收穫？ 17:29 畢業後的第一份工作竟成為「電競玩家」？當時的選擇以及為現在帶來的影響？ 22:54 在電競業闖出一片天成為電玩教頭，為何華麗轉身回到業界做 PM？ 26:16 給未來自己的一句話 ：「多睡覺啊？」 ：「希望你可以保持現在的初心？」 ：「好好吃飯，好好睡覺，加油！相信你未來可以過得不錯！」 來賓：MSI 微星科技產品經理 Daniel 猴子 主持人：Eric 張緯麒 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

柯基闖科技打造聲音世界的「職場元宇宙」， 讓聽眾打開頻道的同時等於在手機中裝下一整個職場。 主題： 一、打破MIT只有代工沒有品牌的框架-跟著CEO從撼訊的過往走到今天 0:59 企業的開始絕非偶然-分享創辦撼訊科技時發現的商機與初衷？ 3:01 不只做好產品更是打造自有品牌-聊聊打破過往「MIT框架」的思維？ 4:17 從 C.P 到 TUL-2004年的脫胎換骨上有發生什麼大事抑或是象徵什麼改變？ 5:24 不僅完善本業更是將觸手伸至多元市場-分享策略上的布局與考量？ 8:37 全面自動化下的撼訊-適合以及需要什麼樣特質與能力的人才？ 二、當「」拋開他的頭銜-跟著劍威前輩走過數十餘年的酸甜苦辣... 10:18 新埔工專時期搞大社團的輝煌歲月-替現在的自己增添了些得來不易的什麼？ 12:07 從海運到電腦業，分享十年(1987-1997)業務人生中的有趣與挫敗經歷？ 15:08 分享離開老東家創立撼訊的契機？從員工轉身成為老闆多看到了些什麼？ 16:50 離開後的官司纏身帶給你的影響與成長？又為何同時重新轉身回校進修？ 18:03 給未來自己的一句話 ：「要時時保持著"Reset"的心態」 來賓：TUL 撼訊科技總經理 陳劍威 主持人：Eric 張緯麒 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

柯基闖科技打造聲音世界的「職場元宇宙」， 讓聽眾打開頻道的同時等於在手機中裝下一整個職場。 主題： 一、從事業部領頭羊的角度看方略電子-揭密顯示器的第三代革命 0:52 LCD 的進化再進化？方略電子抓住顯示器市場的什麼利基點打響產業革命？ 3:32 以 TFT 產業為基底-不只做好產品更要建立生態系的「自有+協同開發」效益？ 7:53 與半導體產業的互惠互利-透過「異質整合平台」達成生態系的共好願景？ 10:41 邀請產業鏈上的不同企業投入共創價值時，所發生的成就與挫折經驗分享 12:46 研發基於市場需求-方略選擇先拿訂單再投資研發之「豐田式管理」的原因？ 14:54 從方略在CES與ISE的參展經驗分享，企業在貿易展覽會中露面的好處？ 二、當 Titus 拋開頭銜，帶我們走過他的20多年職涯路...... 17:25 分享化工背景出身對未來職涯路的幫助，以及為何後來轉戰行銷專業？ 19:33 十餘年在晶元光電的業務磨鍊路，分享過程中的成長與對未來的影響？ 21:38 為何在幾年前脫離舒適圈，選擇踏上佈滿荊棘的創業之路？(還不只創一家？！) 23:18 職涯路絕無可能一帆風順！在被合夥人背叛的經驗中想給我們的警示？ 25:28 在前年三度投入新戰場，與大佬共創方略電子的起心動念？ 27:34 給未來自己的一句話 ：「做自己，掌握人生的「原則」，「選擇」，與「改變」。」 來賓：PanelSemi方略電子第三代顯示科技 BU Head Titus 張中星 主持人：Eric 張緯麒 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

柯基闖科技打造聲音世界的「職場元宇宙」， 讓聽眾打開頻道的同時等於在手機中裝下一整個職場。 ：「信不信我在封面放個五條悟！」(我相信不會有人看這裡我要盡量中二) ：フィールド拡張「インタビュー大法」(翻譯：領域展開「訪談大法」) 邀約來賓大法全集： 一、寫完訪綱後 Linkedin 敲門... 二、一邊聽講座一邊設計訪綱，結束後直接截胡講師 三、善用人脈(身邊厲害的人們)/找企業談合作 主持人：Eric 張緯麒 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

柯基闖科技打造聲音世界的「職場元宇宙」， 讓聽眾打開頻道的同時等於在手機中裝下一整個職場。 主題： 一、踏入的契機-意外接到的電話，促成了... 二、職位掛專案管理實習生，實際工作內容卻毫無關聯...？ 三、我在資策會實習學到了... 主持人：Eric 張緯麒 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

柯基闖科技打造聲音世界的「職場元宇宙」， 讓聽眾打開頻道的同時等於在手機中裝下一整個職場。 主題： 一、數位轉型來了！我們在潮流中該掌握的那些大小事？ 2:05 別和 EQ、IQ 搞混！報你知數位轉型評估新標準：DQI ：「領導力+組織力+人才力+數位力+銷售力」 11:40 為何「顧客體驗」相較 DQI 三元素的其餘兩者，在有數位轉型需求的企業為何較容易落地執行？ 16:59 新五力不僅與領導階層有關，與求職者有何連結？該學習與掌握哪些相關的技能？ 19:52 對即將踏入職場的我們，數位轉型的需求方又有哪些我們的機會？ 二、深入探討當理事長卸下頭銜，他是：高端訓！ 21:48 就學期間的半工半讀，如何養成成為業務的技能與心態？ 26:14 從品牌傳播業(奧美-乙方)到餐飲業(王品-甲方)，對於品牌看法的異同與轉換？ 29:47 大數據之於品牌有何魅力，使你離開業界赴美研讀？ 35:43 什麼契機促使你與團隊創辦 AMT 聯盟，意欲為台灣產業在 Martech 與數位轉型盡一份心力？ 39:05 給未來自己的一句話 ：「做自己開心的事，做對社會有益的事！」 來賓：AMT 亞太行銷數位轉型聯盟創會會長 Simon 高端訓 主持人：Eric 張緯麒 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

柯基闖科技打造聲音世界的「職場元宇宙」， 讓聽眾打開頻道的同時等於在手機中裝下一整個職場。 主題： 一、在電腦設計產業也有資料工程師的缺？外派工作大揭密！ 0:49 當電腦設計遇上數據分析，外派做資料工程師的日常開箱！ 3:33 電腦設計產業為何也需要資料工程師？在產業中的定位與肩負的責任？ 4:28 老虎老鼠傻傻分不清楚？從資料工程師的角度分享與資料科學家的差異？ 7:34 在數據的整理上會遇到哪些困難？如何篩選與有效利用一拖拉庫的數據？ 13:27 走出寶島看到的不同景色：分享外派以後，格局與視野上妳多了些什麼？ 二、當頭銜取下，讓我們深入探討非本科的數據人：何柔萱 15:37 非本科的工業工程背景，什麼契機促使妳在畢業後選擇走上資料工程之路？ 17:34 有別於其他人選擇穩當地待在國內，當年選擇走向世界外派的動機？ 18:53 在外派於世界的職人旅程中，分享曾遇過的有趣/挫折經歷？ 20:53 給未來自己的一句話 來賓：Compal 仁寶電腦 外派「崑山」資料工程師 何柔萱 主持人：Eric 張緯麒 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

柯基闖科技打造聲音世界的「職場元宇宙」， 讓聽眾打開頻道的同時等於在手機中裝下一整個職場。 主題： 二、讓我們深入探討，當妳褪下計畫主持人的外袍，妳是：柯俐菁 0:58 早早進入實驗室甚至在大二踏入中研院實習，研究型的經歷帶給現在做教育的自己，什麼樣的認知影響以及處事上的助益？ 10:24 向外走加入大型 NGO 如 TFT 等為教育付出的過程，妳做了些又同時看到些什麼？ 16:01 給未來自己的一句話 ：「Fake it till you make it!」 來賓：2022台積電青年築夢計畫獲獎團隊「科學特供隊」創辦人 柯俐菁 主持人：Eric 張緯麒 《資訊分享》 【2022台積電青年築夢計畫獲獎團隊-科學特供隊】團隊夥伴熱情招募中✨🎉 📌計畫介紹： https://www.instagram.com/science_special_supplier/ 🔖大專生志工招募資訊： ◎申請資格｜高雄地區大專生為主，背景不拘 ◎招募組別與工作內容｜ ◆ 對外關係組：合作單位聯繫洽談、活動場地租借與軟硬體設備確認、培訓講師聯繫接洽 ◆ 營運管理組：團隊經費管理、團員聯繫窗口、活動效益管理與分析 ◆ 行銷設計組：社群貼文主題策劃與文案撰寫、周邊商品設計、收集影像素材與內容產出 ◆ 教學隊輔組：設計與執行科學教案、培訓特供展示科學教案、與特殊生建立緊密關係 ◎申請時間｜2023 / 1 / 30 (一) ~ 2023 / 2 / 15 (三) 23:59，填寫表單申請 👉立即填寫報名表單，打開你的改變之路👈 https://forms.gle/UVaqi3JJy4sEMqwB7 ◎服務時間｜2023 年 3 月份 ~ 2023 年 7 月份 ◎服務地點｜高雄地區 ✨千萬別忘了追蹤我們～避免錯過任何消息喔！也邀請大家幫我們的粉絲團按讚分享，讓有意義的活動觸及更多人吧✨ IG：@science_special_supplier https://www.instagram.com/science_special_supplier/ FB：科學特供隊 https://www.facebook.com/profile.php?id=100089693100558 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

柯基闖科技打造聲音世界的「職場元宇宙」， 讓聽眾打開頻道的同時等於在手機中裝下一整個職場。 主題： 一、DEI 多元共融之當「科學特供隊」來敲門，賦權特殊生創造價值的機會？ 1:32 是什麼樣的經歷與體會，以及發現了什麼痛點促使妳創立「科學特供隊」計畫？ 5:48 就不同角度的利害關係人而言，妳想藉此創造出什麼價值與達成什麼目標？ 13:41 從 NGO/NPO 計畫主持人的角度，分享是如何說服機構或組織與妳們合作？ 17:06 看到你們的願景與初衷就讓我想到「若水國際」，分享你們之間的異與同？ 23:55 近半年的實驗期間，就妳看來帶來了什麼改變，又遇到了些什麼待解決的困難？ 來賓：2022台積電青年築夢計畫獲獎團隊「科學特供隊」創辦人 柯俐菁 主持人：Eric 張緯麒 《資訊分享》 【2022台積電青年築夢計畫獲獎團隊-科學特供隊】團隊夥伴熱情招募中✨🎉 📌計畫介紹： https://www.instagram.com/science_special_supplier/ 🔖大專生志工招募資訊： ◎申請資格｜高雄地區大專生為主，背景不拘 ◎招募組別與工作內容｜ ◆ 對外關係組：合作單位聯繫洽談、活動場地租借與軟硬體設備確認、培訓講師聯繫接洽 ◆ 營運管理組：團隊經費管理、團員聯繫窗口、活動效益管理與分析 ◆ 行銷設計組：社群貼文主題策劃與文案撰寫、周邊商品設計、收集影像素材與內容產出 ◆ 教學隊輔組：設計與執行科學教案、培訓特供展示科學教案、與特殊生建立緊密關係 ◎申請時間｜2023 / 1 / 30 (一) ~ 2023 / 2 / 15 (三) 23:59，填寫表單申請 👉立即填寫報名表單，打開你的改變之路👈 https://forms.gle/UVaqi3JJy4sEMqwB7 ◎服務時間｜2023 年 3 月份 ~ 2023 年 7 月份 ◎服務地點｜高雄地區 ✨千萬別忘了追蹤我們～避免錯過任何消息喔！也邀請大家幫我們的粉絲團按讚分享，讓有意義的活動觸及更多人吧✨ IG：@science_special_supplier https://www.instagram.com/science_special_supplier/ FB：科學特供隊 https://www.facebook.com/profile.php?id=100089693100558 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

柯基闖科技打造聲音世界的「職場元宇宙」， 讓聽眾打開頻道的同時等於在手機中裝下一整個職場。 主題： 一、一睹藏鏡人與數位時代之間擦出的火花 0:47 30 年前的新聞界菜鳥走到今天的總編輯，上班日常演進大揭密？！ 5:00 俗話說：「不識廬山真面目，只緣身在此山中」，從山中人的角度與我們分享，網路媒體相較於傳統有什麼非它不可的魅力存在？ 7:20 從總編輯的角度來看，在百家爭鳴潮流下的網媒產業戰場之中，數位時代替自己經營出了什麼具有差異化的特色？ 9:05 每時每刻新事件不斷發生，如何辨別具有報導價值的「頭條」？ 12:32 網路帶有的雙面刃 - 如何應對來自酸民的批評或惡意攻擊？ 二、讓我們深入探討，當總編輯拋開頭銜，他是：王志仁！ 15:11 機械背景出身，什麼契機使你一反常態投入毫無瓜葛的新聞領域？ 17:05 大學四年理工知識的積累下，對未來踏入新聞產業有什麼助益？ 19:08 訪談過上百位科技與財經領域的大咖，分享格局上帶來的衝擊？ 22:27 分享在海外辦理多個雜誌後，比起在國內你多看到了些什麼？ 28:54 拋下總編輯的身分，新聞與媒體對你來說，是什麼？ 30:29 給未來自己的一句話 ：「希望能夠持續保持對知識吸收的渴望與動力！」 來賓：《數位時代》總編輯 王志仁 主持人：Netscape 張緯麒、Nick 黃亘立 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

柯基闖科技打造聲音世界的「職場元宇宙」， 讓聽眾打開頻道的同時等於在手機中裝下一整個職場。 主題： 一、熟悉又陌生的「機構程師」 0:57 機構工程師只有畫圖而已嗎？細數平時的上班日常！ 2:28 設計上的兩害相權：市場需求 v.s. 開發團隊負荷程度 4:35 是否常遇到主管針對設計圖的退稿？面對挫折心態上如何調適？ 6:08 開出的設計需求是否常被開發團隊刁難？如何克服困境？ 9:16 從入職到現在做過最有成就感的設計經驗分享 二、邁向機構工程師的荊棘之路？ 10:40 簡單比較一下生產鏈上機構工程師與工業設計師的相似相異點？ 12:05 機構設計的角度：硬體 v.s. 軟體使用者介面之設計眉角異與同 12:34 想成為好的機構工程師，經驗上認為需要掌握的軟/硬實力？ 13:56 以我們非本科的角度，若想成為機構工程師可以開始在大學時期，做哪些知識上以及作品集的準備？ 15:22 給大學生與職人自己的一句話 ：「青春，就是必然該好好浪費！」 ：「在沒有踏進去這攤水以前，你永遠不會知道它有多深！」 來賓：MSI 微星科技 機構工程師 Soap 主持人：Netscape 張緯麒 一日 Podcaster 體驗者：Ricky 王傳燁 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

柯基闖科技打造聲音世界的「職場元宇宙」， 讓聽眾打開頻道的同時等於在手機中裝下一整個職場。 主題： 一、對於實習觀念需要轉換的我們，光磊老師想說...... 0:46 市場上的實習計畫百百種，看到了什麼選擇投入心血創新？ 2:24 國內的實習內容與所獲與國外的實習有什麼差異？ 5:07 從老江湖的角度看待地圖砲問題：畢業後就業 v.s. 創業的抉擇？ 8:26 實習對我們來說的重要性，究竟是探索抑或是培養能力？ 11:02 當作用對未來不僅僅是一張證書的作用，我們該在實習中獲得......？ 13:09 新設計的「領導實作與產業實習」期望達成...從業界的角度切入？ 二、當我們將重心轉移回到曾經的護國神山築山人身上...... 15:27 考試為重的時代下，試場總是得意的經歷下對未來有什麼影響？ 18:51 在臺灣的實習經驗後，什麼體會下決心離開寶島出外發展？ 20:40 大三起一頭栽入，宅在半導體界 40 年都不曾想過轉換產業跑道？ 24:45 衝撞體制搞內部創新，分享在台積破框過程的酸甜苦辣？ 28:08 當成績好帶來的咒詛在於偶像包袱，那為何產業好反而也是咒詛？ 31:36 產業成熟的雙面刃下，分享在現有體制下嘗試什麼樣的重煉打掉？ ：「The sky is not even your limit.」 ：「不做主導者，立志成為以人為核心之生態循環的幫助者 - Human Ecologist。」 來賓：Xbridge 橫渠產學聯盟創辦人 楊光磊老師 主持人：Netscape 張緯麒 【資訊分享】 臺大領導學程 | 領導實作與產業實習課程 課程大綱：https://reurl.cc/DX775e 1/5 課程說明會報名：https://forms.gle/dDeMyoQLBZKp3rZ2A 課程申請：https://reurl.cc/LXoRL3 ——​ ⠿ 111-2 課程資訊 ⠿—— 授課時間 | 一 34 節 授課地點 | 綜合教學館 201教室 授課教授 | 楊光磊老師 課程類型 | 選修 課程要求 | 每週需投入約 12 ~ 16 小時進行實習 更多資訊請洽宣傳貼文：https://reurl.cc/4X73vL 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

柯基闖科技打造聲音世界的「職場元宇宙」， 讓聽眾打開頻道的同時等於在手機中裝下一整個職場。 主題： 一、企業版拓荒者-解析新創 BD 一職的工作日常 二、讓我們一同深入挖掘 BD 界的電子人…… P.S. 本集的來賓從頭就開始脫序，主持人只好脫稿(訪綱)演出...... 來賓：圖靈證書 BD Manager David 陳侑瑋 主持人：Netscape 張緯麒 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

柯基闖科技打造聲音世界的「職場元宇宙」， 讓聽眾打開頻道的同時等於在手機中裝下一整個職場。 很開心與大家分享：本頻道終於走到第40集啦！ 在沒有錄第零集的前提下...... 主題： 一、從 0 到 1 的孵化成型 - 動機、轉變與核心價值 ：「誤打誤撞創頻道，本來想要講股票！？」 ：「源於課堂的職人訪談，無心插柳有所體會？！」 ：「我有一個夢，我想要打造聲音世界的職場元宇宙！」 二、從過去走到今天的覆盤與感謝 ：「我學到的是，不要害怕去嘗試與破框，機會來自於自己的創造！」 ：「覆盤代表的不是結束，而是嶄新的開始！」 主持人：Netscape 張緯麒 ※感謝現今一同奮戰的團隊夥伴：梁舜惟、黃亘立、李奕璇 ※感謝給予我指導與機會的人們：我爸、葉峻賓教授、何則文師父aka世界偉人、翁晶晶教授、Yvonne創投一姐、 謝碧芬處長、林紹偉老師、鍾建屏教授、黃振皓教授、KC劉光俊等等 ※感謝給予我支援、鼓勵與肯定的人們： -一起拿Podcast試著搞創業的張家瑞、林翊安 -新聞英文課的好夥伴aka訪談小幫手劉芸瑄 -主題還是講股票時期的夥伴郭宜蓁、陳藝月 -第二屆Intel校園社群大使們 -系上的學弟林哲宇、王傳燁等 -附中時期的鄭功翊、洪挺晏、蔣漢揚、張荊壢、高銘宏老師等 -第一年分階段軍事訓練的當兵同袍許閎喆、陳信宇、王鉦、王宗祐、陳沅青、顏悠幽等 -STI 永續人才培訓計畫中的小夥伴們劉毅群、謝宇祥、蕭宇承等 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting

柯基闖科技打造聲音世界的「職場元宇宙」， 讓聽眾打開頻道的同時等於在手機中裝下一整個職場。 訪談，是經營 Podcast 頻道中常有的形式之一 讓主持人 Netscape 透過經營一年多的經驗告訴你如何在兩大面向進行一場好的訪談吧！ 主題： 一、訪綱設計 0:52 大方向中務必要設計細項主題，作為導引引出精華 1:41 從面帶入點，討論主題作為切入點深入挖掘來賓個人 3:58 訪綱內詳細說明問法與希望來賓呈現的內容 5:14 來賓的定位並非引出主題的工具，而是值得一探究竟的主角 二、訪談過程 6:19 必須比任何人都更了解來賓！當個稱職的翻譯蒟蒻 8:04 隨時保持警惕 - 掌握過程中的一切不確定性 9:09 時間管理很重要！適時的重點整理拿捏長度 10:30 害怕與他人的主題重疊？掌握核心價值問出自己的特色！ 主持人：Netscape 張緯麒 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckrz6wfs9g6cq0962hk9p4rq9/comments Powered by Firstory Hosting