岸田弁護士の間違えないて！『労務トラフル最初の一手』
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「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、 間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。 パーソナリティー：使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター：栃尾江美(とちおえみ) 制作：株式会社オトポート
Location:
United States
Description:
「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、 間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。 パーソナリティー：使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター：栃尾江美(とちおえみ) 制作：株式会社オトポート
Language:
Japanese
Website:
http://www.labor-management.net/
Episodes
第287回 栃尾さん企画「仕事を始めてから、自分が変化したと思うところは？」
5/2/2024
もともと心配性な岸田弁護士と、謙虚になったという栃尾さん。
仕事を通して変化した物事の捉え方について語ります。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:59
第286回「休職あるある⑩～療養に専念とは？～」
4/25/2024
休職期間中に療養に専念するはずが、連日遊んでいた場合。
会社側はどのような対応を行えばいいのでしょうか？
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:35
第285回「休職あるある⑨～休職願と誓約書～」
4/18/2024
休職を命ずる際に誓約書は提出させるべきでしょうか？
誓約書は書きたくないと言われたら？
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:32
第284回「有期雇用契約と試用期間」
4/11/2024
正社員として採用するには少し不安という場合に、有期雇用契約を活用することの問題点について解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:29
第283回 栃尾さん企画「学んでおけばよかった！と思うもの」
4/4/2024
デザインやイラストを勉強したいという栃尾さんからのご質問。
仕事に生きる勉強について考えます。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:28
第282回「休職あるある⑧～傷病手当と業務上災害～」
3/28/2024
休職期間満了時、私の病気は私傷病ではないとの主張があった場合。
傷病手当とするのか？労災申請するのか？
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:26
第281回「休職あるある⑦～解雇予告手当～」
3/21/2024
休職期間満了の1ヶ月前に解雇予告をする場合の注意点とは？
自然退職のパターンについても解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:49
第280回「休職あるある⑥～休職延長の規定はあった方がよい？～」
3/14/2024
揉めやすい休職期間満了のタイミング。
やっぱり休職延長の規定はあった方がよいでしょうか？
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:16:26
第279回 栃尾さん企画「話を面白くするコツ」
3/7/2024
栃尾さんが一緒にPodcastをやられているハセさんから、話を面白くするコツを知りたいとご質問いただきました。
岸田弁護士が好きなお笑いについて語ります。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:16:34
第278回「休職あるある⑤～休職期間の延長～」
2/29/2024
もう少しで病気が治る見通しの場合、休職期間の延長はすべきなのでしょうか？
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:32
第277回「休職あるある④～休職期間～」
2/22/2024
休職期間はどのくらいが相場なのでしょうか？
期間を定める際の考え方について解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:38
第276回「休職あるある③～連続欠勤要件の場合に、断続的に休む場合は？～」
2/15/2024
欠勤期間中に有給休暇をとった場合、連続欠勤要件には当てはまるのでしょうか？
休職事由の定め方や休職発令のタイミングついて解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:55
第275回 栃尾さん企画「すごく仕事がやりやすいお客さまってどんな人？」
2/8/2024
お客さまの性格に合わせて対応しているという岸田弁護士。
岸田弁護士が仕事がやりやすいと感じるお客さまの特徴とは？
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:43
第274回「休職あるある②～休職期間満了は解雇？自然退職？～」
2/1/2024
休職の発令基準と休職期間満了時の対応について解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:32
第273回「休職あるある①～休職とは？～」
1/25/2024
休業と休職と欠勤は何が違う？
休職制度について解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:48
第272回「LGBTなどのアウティング問題」
1/18/2024
トイレの利用制限や上司の問題発言など、職場内でのLGBTに関する問題について。
会社側は、今後どのように職場環境を整えていく必要があるのでしょうか？
過去の裁判例から考えます。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:16:11
第271回「2024年問題（建設業編）」
1/11/2024
前回の続き。建設業の移動時間は労働時間になるのでしょうか？
隠れ労働時間と言われないための施策について解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:46
第270回 謹賀新年！「 2024年問題（運送業編）」
1/4/2024
新年明けましておめでとうございます！
今年の目標や、運送業2024年問題について話し合います。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:17
第269回「今年の総括と反省」
12/28/2023
本年も番組をお聴きいただきありがとうございました！
1年の仕事の振り返りと、今年気になった裁判例を紹介します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:16:14
第268回「定年を60歳から65歳に延長する場合、60歳以上の給与はどうしたらいい？」
12/21/2023
定年を60歳から65歳に延長する場合の問題点について。
定年後再雇用と定年延長のそれぞれのメリットとは？
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
Duration:00:15:24