Ideias em Movimento by Maria Augusta Orofino

Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados. Você já percebeu que as empresas mais inovadoras do mundo têm algo em comum? Uma cultura vibrante que respira criatividade, aprendizado contínuo e uma coragem inabalável para explorar o desconhecido. É esse o solo fértil onde as ideias disruptivas não apenas brotam, mas florescem.

Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender com especialistas renomados da área e descobrir como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado. Não perca essa chance única de elevar seu planejamento estratégico a um novo patamar.

Este podcast é o áudio do webinar que conversei com o Kaká Werá sobre como a ancestralidade é importante não apenas em termos étnicos, mas também devido às suas implicações na identidade pessoal, conexões culturais, história familiar, conhecimento histórico, saúde e genética, preservação da cultura, construção de pontes culturais e promoção da diversidade. Ela desempenha um papel fundamental na compreensão de quem somos, enriquecendo nossa perspectiva do mundo e promovendo o respeito pela diversidade cultural e étnica.

Neste episódio converso com a Rachel Kleinubing sobre o Eneagrama nas organizações e como ele representa um caminho valioso para o autodesenvolvimento e a autoliderança. Esse sistema de personalidade oferece uma compreensão profunda dos indivíduos, suas motivações e comportamentos. Quando aplicado nas empresas, o Eneagrama pode promover um ambiente de trabalho mais harmonioso e eficiente. Confira esse bate papo.

Neste Podcast converso com a Anna Flávia Ribeiro, sobre o processo de exposição excessiva por parte de cuidadores, pais e mães de crianças no ambiente web, movimento chamado de shareting. Devemos evitar o "shareting" (compartilhamento excessivo e indiscriminado de informações pessoais), pois isso expõe nossa privacidade e segurança.

Neste episódio converso com Paulo Vicente e Christiane Takahashi sobre Liderança Ambidestra, ou seja, a capacidade de equilibrar e integrar a eficiência operacional com a inovação estratégica.

Neste podcast converso com Itamar Cechetto, CEO da Laces&Hair sobre a sua experiência à frente do maior ecossistema de beleza sustentável. A relevância da inovação sustentável em modelos de negócios para a indústria da beleza é cada vez mais evidente. À medida que a conscientização ambiental e a demanda por produtos eco-friendly aumentam, as empresas do setor devem se adaptar. A inovação sustentável permite o desenvolvimento de produtos com menor impacto ambiental, desde a seleção de ingredientes até a embalagem e os processos de produção. Além disso, os consumidores estão valorizando marcas que adotam práticas sustentáveis, criando uma oportunidade de diferenciação e vantagem competitiva para as empresas que abraçam a inovação sustentável em seus modelos de negócios na indústria da beleza.

Neste episódio eu converso com Neivia Justa sobre porque educar para inovar é essencial para o progresso e desenvolvimento de uma sociedade. Ao cultivar a criatividade, o pensamento crítico e as habilidades de resolução de problemas nos indivíduos desde cedo, proporcionamos um ambiente propício para a criação de novas ideias, soluções inovadoras e avanços tecnológicos que impulsionam o crescimento econômico e a melhoria da qualidade de vida.

Neste episódio converso com Marcus Nakagawa, ou Prof. Naka como ele gosta de ser chamado sobre o impacto da inovação no ESG. Sabemos que a inovação nos processos de sustentabilidade pode gerar novas oportunidades de negócios, melhorias na eficiência dos processos e uma relação mais saudável entre as empresas e o meio ambiente. A inovação tem um impacto transformador no ESG, pois permite desenvolver soluções mais eficientes e sustentáveis, que promovem a preservação ambiental, a equidade social e a governança responsável.

O estado de flow é um estado mental em que uma pessoa está completamente imersa em uma atividade e tem um sentimento de energização e foco. Confira esse papo muito especial com o nosso convidado Cadu Lemos.

A liderança feminina é cada vez mais importante nas organizações contemporâneas, pois traz consigo uma perspectiva única e valiosa para a tomada de decisões. As mulheres são capazes de trazer uma abordagem mais colaborativa e empática, o que pode levar a melhores resultados tanto para a empresa quanto para os seus colaboradores. Esse é o assunto que converso com Elisa Rosenthal nesse episódio, com destaque para a presença no setor imobiliário e sobre a Liderança Shakti: O Equilíbrio do Poder Feminino e Masculino nos Negócios.

Neste podcast converso com Flora Teles, autora do programa Voz Alquímica, que pretende descalcificar a voz das pessoas para fortalecer sua saúde e melhor servir ao coletivo. Com isso, busca o equilíbrio e alinhamento para encontrar a expressão autêntica de cada indivíduo. Em resumo, como fazer uma transformação vocal para o resgate da nossa essência.

Em uma época de múltiplos desafios como a que vivemos, nada será mais importante do que estimular a imaginação nas escolas, nas empresas, nos governos, em todas as esferas que representem polos de transformação na direção de futuros mais humanos e mais sustentáveis. Neste podcast converso com Rosa Alegria e juntas vamos explorar as infinitas possibilidades transformadoras que nascem de imaginários individuais e coletivos e trazer um pouco da importância de viajarmos pelo tempo, para que o nosso presente se fortaleça a partir do futuro.

Estamos vivendo a síndrome de burnout que tem sido um desafio nas organizações atuais devido ao impacto no comportamento dos colaboradores, bem como na qualidade de vida dos profissionais. Isso porque, entre os sintomas da doença provocada pelo esgotamento profissional estão: cansaço físico e mental, estresse e irritabilidade. Esse conjunto de sintomas, tornaram-se ainda mais evidentes em um cenário pandêmico. Como consequência disso, o desempenho das organizações é afetado, impactando negativamente tanto na performance, quanto na lucratividade do negócio. Descubra mais sobre o assunto nesse episódio imperdível com a nossa convidada Fernanda Bornhausen.

O termo ESG, do inglês Environmental, Social and Governance, diz respeito ao conjunto de práticas e informações socioambientais e de governança que apoiam a tomada de decisão nas organizações para orientar investimentos, ações e projetos priorizando a sustentabilidade corporativa. Ouça nesse episódio uma conversa muito interessante com a Beatriz Arbex sobre boas práticas ESG nos negócios e o movimento que não é apenas uma tendência, mas uma nova realidade.

O aprendizado é uma jornada de longo prazo. Durante quase toda nossa vida, somos direcionados a aprender o que é exigido pela sociedade. No caso da aprendizagem autodirigida, o aprendiz escolhe o que deseja aprender e aprimorar em seu dia a dia. Trata-se de uma educação não convencional que faz com que se busque as próprias oportunidades de desenvolvimento, bem diferente de como estamos habituados a aprender. Acompanhe esse papo com o nosso convidado Alex Bretas.

A parceria entre empresas consolidadas em seu mercado e as startups é uma oportunidade de promover a inovação aberta por meio de soluções ágeis, acelerando o tempo de lançamento de produtos e serviços e fazendo com que as startups possam ter acesso ao conhecimento de especialistas que estão em outras organizações e instituições. Assim, adotando os riscos e a soma de expertises às melhores práticas e processos da inovação entregando os melhores resultados aos clientes. Venha nesse papo com a participação do Raúl Javales.

As constelações organizacionais, desenvolvidas a partir da abordagem sistêmica elaborada por Bert Hellinger, possibilitam um diagnóstico das dinâmicas sistêmicas de qualquer situação dentro de uma entidade ou empresa. Possibilita implementar possíveis ações ou melhores estratégias a partir do conhecimento do grupo para que a organização trabalhe de uma maneira mais harmoniosa.

Cada dia constato que a visão do design dentro dos processos de inovação cresce e precisa de ajuda. Organizações Design Driven tem uma abertura para a inovação de forma diferenciada e colaborativa e são mais produtivas com melhores resultados voltados para as pessoas. É sobre isso que Mauricio Manhães e eu conversamos neste bate papo, contando um pouco da nossa vivência nos últimos 10 anos.

O conceito de Organizações Ambidestras ganha cada vez mais destaque em empresas que passam por uma jornada de transformação cultural para a inovação. O método refere-se à habilidade das mesmas investirem em capital humano e recursos em projetos pioneiros e inovadores, sem deixar de dar atenção a uma gestão eficaz para que as operações não sejam comprometidas. Venha conosco nesta conversa super rica com a participação do Hélio Matos.