VALEUR AGITÉE

Le réchauffement climatique vous glace le sang ? Le dernier rapport du GIEC vous donne des sueurs froides ? 😱 Rassurez-vous, vous n'êtes pas le seul !👇 Pour ce nouvel épisode spécial #podcasthon de VALEUR AGITÉE🎙️, j'ai invité Nicolas Froissard, DG de La Fresque du Climat. Pourquoi cet épisode ? Parce que sans être expert, on peut y être sensible Pour mieux comprendre et savoir comment agir concrètement Car ce sujet vital mérite d'être mis en lumière à l'occasion du plus grand événement solidaire de l'univers du podcast (Merci Jeremie Mani !) Ce que vous allez y trouver : Nous abordons les conséquences du dérèglement climatique. Mais aussi, et SURTOUT, on parle solutions ! ❓Comment rester optimiste face à l'urgence écologique ? 😊 ❓Comment passer de la sensibilisation à l'action concrète ? ✊ ❓Comment agir chacun à notre échelle pour limiter l'impact sur la planète ? 🌍 ❓Comment se faire plaisir car on n'a qu'une vie, tout en consommant avec raison pour préserver notre Planète et les futures générations ? 👩‍👩‍👧‍👧 ❓Comment peser sur la prise de responsabilité de l'État, des entreprises et des consommateurs dans le réchauffement climatique ?♨ Dans cet épisode, Nicolas partage ses réflexions personnelles, mais aussi des conseils ultra-concrets pour modifier nos habitudes et contribuer à l'effort collectif🚴‍♀️ Nous abordons aussi des sujets éthiques, complexes et sensibles, comme les inégalités face au dérèglement climatique et le lien avec le travail social. Ben oui, les populations des pays les plus pauvres vont être les plus impactées alors qu'elles sont les moins responsables😢 Et, quand on est un homme blanc, hétérosexuel, en bonne santé et d'un milieu social privilégié comme Nicolas, comment vit-on ces enjeux au quotidien, dans son for intérieur ? Finalement, ça veut dire quoi "réussir sa vie ?"🤔 Autant de questions essentielles pour prendre du recul, changer les mentalités et faire évoluer la société Bref, ce podcast va vous booster pour passer à l'action !🔥 Alors, prêts à préserver la planète avec nous ? ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Mille Mercis Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On parle peu de philosophie en entreprise. Pourtant, elle pourrait nous en apprendre beaucoup sur nos modes de fonctionnement et d'interaction dans nos organisations. Alors, j'ai invité Gilles VERVISCH, philosophe, enseignant, auteur, conférencier et comédien stand up nous dit tout ! Dans son spectacle "Êtes-vous sûr d'avoir raison ?", il allie humour et philosophie pour aborder des questions existentielles et professionnelles, démontrant que l'apprentissage peut être à la fois divertissant et enrichissant. 🤔 Le doute À travers son livre "Êtes-vous sûr d'avoir raison ?", Gilles nous rappelle l'importance de questionner nos certitudes et de cultiver à la fois la confiance en soi et le doute constructif pour progresser. 🔍 Le questionnement Le questionnement est essentiel dans le monde du travail, que ce soit pour remettre en question nos propres méthodes ou pour exprimer des désaccords. Il faut cependant savoir comment et quand poser ces questions pour qu'elles soient constructives et bien reçues. 📈 Le sens du travail et la grande démission La pandémie de Covid-19 a amené beaucoup de gens à reconsidérer le sens de leur travail. Cette période de réflexion a conduit à la "grande démission", où les employés recherchent activement un travail plus significatif et des conditions de travail plus équitables. 🤝 La collaboration et le collectif Gilles questionne la difficulté à créer une véritable dynamique collective dans les entreprises, surtout quand les intérêts personnels entrent en jeu. Il suggère que reconnaître l'apport de chacun peut renforcer le sentiment d'utilité et la coopération. 🌟 L'autonomie au travail Donner du sens au travail et permettre aux employés de voir les aboutissements de leurs tâches peut grandement améliorer leur bien-être au travail. 🏆 La récompense et le mérite La notion de mérite dans le monde du travail est mise en question. Gilles nous invite à réfléchir sur ce qui détermine réellement la valeur du travail et des récompenses qui lui sont associées, souvent influencées par le marché plutôt que par le mérite individuel. 👨‍🎓 La formation et l'apprentissage Le débat sur l'apprentissage et la formation professionnelle est crucial dans le contexte actuel de pénurie de talents. Gilles encourage à valoriser tous les types de travail et à reconnaître que chacun a un talent à développer. À vos casques, prêts, écoutez ! 🎧 ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Mille Mercis ☀ Vous me découvrez à travers cet épisode ? Je suis Magalie AUGER, la coach professionnelle certifiée des Dirigeants, DRH et Managers qui veulent Mieux Vivre au Travail, hôte du podcast VALEUR AGITÉE et ex DRH et DG. Vous avez besoin d'être épaulé.e ? 👉 https://calendly.com/magalieauger/rdv-decouverte-gratuit

Comment passer d'un burn out à une vie d'entrepreneur qui travaille 4 jours par semaine ? Découvrez la réponse de Marine AUBARET, solopreneuse spécialiste en UX Designer (linkedin.com/in/marine-aubaret) Marine a transformé son burn out en tremplin vers un nouveau projet de carrière : L'entrepreneuriat. Dans cet épisode, elle nous livre ses secrets pour une vie professionnelle épanouie et nous explique comment l'UX design peut révolutionner votre entreprise et booster votre performance, en prenant en compte l'expérience utilisateur. 🌟 Moments forts de l'épisode : 🔄 De l'importance de l'amélioration continue Marine souligne l'importance de l'amélioration continue dans le milieu professionnel. Que ce soit dans la qualité, l'hygiène, la sécurité ou l'environnement, elle insiste sur la nécessité d'écouter et de comprendre les retours des utilisateurs pour optimiser les processus et pratiques. 🌟 La transformation après un burn-out Le témoignage de Marine sur son burn-out et sa reconversion professionnelle illustre la possibilité de rebondir et de trouver un chemin plus aligné avec ses aspirations personnelles, démontrant que les épreuves peuvent mener à une croissance et à un renouveau professionnel. 🚀 L'entrepreneuriat comme chemin vers l'impact Marine exprime son désir d'avoir un impact positif à travers l'entrepreneuriat. Elle partage sa vision de l'entrepreneuriat non seulement comme un métier, mais comme un moyen d'améliorer le bien-être des gens au travail et par extension dans leur vie personnelle. 📊 L'UX Design au service des entreprises L'approche UX Design est présentée comme un outil puissant pour les entreprises. Marine nous explique comment elle utilise cette méthode pour identifier les problématiques réelles des clients et créer des solutions adaptées qui améliorent l'expérience utilisateur et optimisent les processus d'affaires. ⚖️ Trouver l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle Marine partage sa routine et ses stratégies pour maintenir un équilibre entre sa vie professionnelle d'entrepreneure et ses projets personnels, soulignant l'importance de se respecter et de s'accorder du temps pour soi. 💡 Conseils pour les entrepreneurs Elle encourage les entrepreneurs à respecter leur temps et à oser prendre des risques, soulignant que les défis rencontrés sont des opportunités de croissance et que l'on possède les ressources nécessaires pour les surmonter. À vos casques, prêts, écoutez ! 🎧 ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Mille Mercis ☀ Vous me découvrez à travers cet épisode ? Je suis Magalie AUGER, la coach professionnelle certifiée des Dirigeants, DRH et Managers qui veulent Mieux Vivre au Travail, hôte du podcast VALEUR AGITÉE et ex DRH et DG. Vous avez besoin d'être épaulé.e ? 👉 https://calendly.com/magalieauger/rdv-decouverte-gratuit

Comment attirer et recruter les nouveaux talents en 2024 ? Découvrez la réponse de Maud GRENIER, influenceuse RH ! 🌟 Moments forts de l'épisode : 🎯 Fidélisation et expérience collaborateurs La capacité des entreprises à créer des expériences remarquables pour les candidats et les salariés est essentielle pour fidéliser les meilleurs éléments. Les entreprises doivent se concentrer sur l'élaboration de stratégies qui valorisent les salariés et leur offrent des parcours professionnels stimulants. 🌟 Influence et recrutement L'utilisation d'influenceurs dans le domaine des ressources humaines, en particulier sur LinkedIn, peut être un moyen efficace d'attirer des talents spécialisés. Les entreprises doivent envisager des approches créatives pour se démarquer et attirer les candidats dans un marché du travail compétitif. 📈 Growth Hiring et stratégie Les entreprises doivent adopter des stratégies de "Growth Hiring" pour optimiser leur processus de recrutement. Cela implique de cibler précisément les candidats, de personnaliser les approches et d'employer des méthodologies innovantes pour attirer et retenir les talents. 🤝 Marque employeur et communication La marque employeur est cruciale pour attirer les talents. Les entreprises doivent investir dans le marketing RH et encourager les employés à devenir des ambassadeurs de la marque, partageant leurs expériences et contribuant à façonner une image positive de l'entreprise. 👥 Diversité et inclusion Les entreprises doivent s'engager activement en faveur de la diversité et de l'inclusion, en reconnaissant et en valorisant les compétences et les expériences de chaque individu, indépendamment de leur âge, sexe, orientation sexuelle ou autres caractéristiques personnelles. 💡 Personal Branding pour les candidats Les candidats doivent travailler sur leur marque personnelle pour se démarquer sur le marché du travail. Cela peut inclure la création d'un profil LinkedIn solide, la participation à des événements professionnels, et l'établissement de relations avec des mentors et des pairs dans leur secteur. 🚀 Conseils pour les juniors et seniors Les juniors devraient saisir des opportunités telles que le volontariat international en entreprise (VIE) pour acquérir de l'expérience à l'étranger, tandis que les seniors devraient mettre en avant leur adaptabilité et leur expérience lors de la recherche d'emploi. À vos casques, prêts, écoutez ! 🎧 ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Mille Mercis ☀ Vous me découvrez à travers cet épisode ? Je suis Magalie AUGER, la coach professionnelle certifiée des Dirigeants, DRH et Managers qui veulent Mieux Vivre au Travail, hôte du podcast VALEUR AGITÉE et ex DRH et DG. Vous avez besoin d'être épaulé.e ? 👉 https://calendly.com/magalieauger/rdv-decouverte-gratuit

À mon micro aujourd'hui : 𝐀𝐫𝐭𝐡𝐮𝐫 𝐋𝐈𝐍, 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝟐𝟑 𝐚𝐧𝐬, 𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 🎧 Pourquoi écouter Arthur LIN ? 1️⃣ Pour une immersion dans les coulisses des valeurs qui façonnent le nouveau monde du travail. Au cours de cet échange vivifiant avec ce communicant hors pair, vous découvrirez les attentes de la génération Z ! 2️⃣ Pour découvrir le parcours inspirant d'Arthur, doctorant en communication et jeune entrepreneur de 23 ans et porteur d'un handicap. 3️⃣ Pour une bonne dose de motivation, d'inspiration et d'humour directement dans vos oreilles. 🔑 Ce que vous apprendrez à travers cet épisode : Comment les valeurs personnelles et professionnelles peuvent se conjuguer pour créer un environnement de travail plus harmonieux et performant Quelle politique RH déployer pour attirer et retenir les jeunes talents dans votre entreprise Comment la diversité de profil dans vos équipes peut booster la capacité d'innovation dans votre entreprise 🌟 Moments forts de l'épisode : 🌞 Bonheur au travail Le bonheur au travail est un idéal vers lequel tendre, mais sa réalisation dépend de la prise en compte de la qualité de vie au travail par les entreprises. La recherche de sens au travail, particulièrement après la Covid, est devenue un enjeu majeur pour les jeunes générations 📈 Attraction des jeunes talents Pour attirer les jeunes talents, les entreprises doivent offrir de la vision, des perspectives d'évolution claires, une rémunération équitable et s'engager dans des pratiques durables. La flexibilité et le télétravail sont également des aspects de plus en plus déterminants. 🔍 Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) Les entreprises ont une responsabilité sociale qui va au-delà de leur image de marque. Elles doivent s'engager activement pour le bien-être de leurs employés et pour des causes plus larges comme la lutte contre le changement climatique. 🤝 Diversité et Innovation La diversité au sein des équipes est cruciale pour la créativité et l'innovation. Des profils homogènes peuvent sembler avantageux à court terme, mais à long terme, ils limitent la capacité d'une entreprise à innover et à s'orienter vers des directions potentiellement bénéfiques. 🔄 Transformation des organisations Les entreprises et les institutions doivent s'adapter aux nouvelles valeurs et attentes des travailleurs. Cela implique de repenser les modes d'organisation, s'interroger sur les "Bullshit Jobs", promouvoir la collaboration et s'ouvrir à la diversité des parcours professionnels pour éviter l'uniformité. ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Mille Mercis ☀ Vous me découvrez à travers cet épisode ? Je suis Magalie AUGER, la coach professionnelle certifiée des Dirigeants, DRH et Managers qui veulent Mieux Vivre au Travail, hôte du podcast VALEUR AGITÉE et ex DRH et DG. Vous avez besoin d'être épaulé.e...

Découvrez tous les secrets de Kamel KAJOUT, double champion du monde en lecture rapide ! Sa présence à notre micro n'est pas un hasard. Ce professionnel du Centre national d'études spatiales possède une expertise qui dépasse de loin son impressionnant titre. Dans cet épisode, Kamel partage avec nous ses astuces infaillibles pour transformer notre rapport à la lecture et, par extension, à notre vie professionnelle. Êtes-vous prêt à transformer votre façon de lire et d'apprendre ? Ce que vous allez découvrir dans cet épisode : 🌟 L'expertise unique de Kamel Kajout : Non seulement chef de projet au Centre national d'études spatiales, mais aussi un prodige de la lecture rapide ! 🏆 Des techniques de champions : Apprenez à lire un livre de 250 pages en moins de 15 minutes avec une compréhension optimale. 🧠 Développement des capacités cérébrales : Concentration, compréhension, mémorisation et anticipation sont au rendez-vous pour vous propulser vers l'excellence. 📚 Des conseils pratiques : Mettez en application immédiate des stratégies pour une lecture efficace et une meilleure gestion de votre temps. Pourquoi écouter ce podcast ? Si vous êtes un professionnel en quête d'amélioration, si vous êtes confronté à des défis de transformation, ou simplement curieux d'enrichir votre boîte à outils intellectuelle, cet épisode est pour vous. Boostez votre performance : Que vous soyez DG, DRH, Manager ou simplement désireux de gagner en efficacité professionnelle, découvrez comment la lecture rapide peut devenir un atout dans votre arsenal professionnel et comment elle peut vous aider à atteindre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Gagnez en sérénité : Réduisez votre stress en apprenant à gérer les informations rapidement et efficacement, tout en gagnant du temps pour ce qui compte vraiment pour vous Inspirez-vous et enrichissez votre quotidien : Laissez-vous emporter par l'enthousiasme et la passion communicative de mon invité, mais aussi par tous les auteurs que vous allez pouvoir découvrir rapidement, en y passant peu de temps ! Je vous souhaite une très belle écoute ! ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Mille Mercis ☀ Vous me découvrez à travers cet épisode ? Je suis Magalie AUGER, la coach professionnelle certifiée des Dirigeants, DRH et Managers qui veulent Mieux Vivre au Travail, hôte du podcast VALEUR AGITÉE et ex DRH et DG. Vous avez besoin d'être épaulé.e ? 👉 https://calendly.com/magalieauger/rdv-decouverte-gratuit Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans ce nouvel épisode de VALEUR AGITÉE, la seule newsletter et l'unique podcast dédiés au bien-être des DG, DRH et Managers qui aspirent à une vie professionnelle équilibrée. À mon micro aujourd'hui : Michel KHOURY, le 1er influenceur LinkedIn France et entrepreneur. 🎧 Pourquoi écouter Michel KHOURY ? 1️⃣ Un parcours époustouflant : Découvrez l'histoire incroyable de Michel, de ses débuts au Sénégal à sa réussite en tant qu'influenceur et entrepreneur, en passant par sa faillite, son burn out, ses problèmes de santé. 2️⃣ Des conseils précieux pour conquérir LinkedIn : Michel partage ses astuces et son état d'esprit pour gagner en visibilité sur LinkedIn, mais aussi ses stratégies pour exceller dans la gestion d'une PME, sans s'oublier ou se lasser. 3️⃣ Un regard neuf sur les RH : Michel nous partage ses réflexions sur l'évolution du monde du travail, son regard sur la fonction recrutement et ses convictions sur l'importance de remettre l'humain au cœur de l'entreprise. 🔑 Ce que vous allez apprendre à travers cet épisode : - Comment transformer vos échecs en tremplins pour vos succès à venir - Comment rester persévérant et optimiste, même en cas de coups durs - Comment rester authentique et accessible, quand on connaît le succès 🌟 Moments forts de l'épisode : - Sa transformation : Michel raconte comment un événement de sa vie a réorienté sa définition de la réussite. - Son optimisme en action : Michel nous partage son approche unique pour propager positivité et motivation sur les réseaux sociaux. - Sa vision sur le monde du travail et l'influence des automatisations : Michel engage un débat sur les nouvelles pratiques de recrutement et partage sa vision d'un monde professionnel plus humain et équitable. Ne manquez pas cette opportunité unique d'écouter Michel KHOURY et de transformer votre vision du monde professionnel et de la réussite LinkedIn. À vos casques, prêts, écoutez ! 🎧 N'oubliez pas de partager ce podcast autour de vous et de laisser un commentaire enthousiaste sur votre plateforme d'écoute préférée ! 😉 Votre satisfaction est notre plus grande motivation. Votre soutien me permettra de continuer cette incroyable aventure pour votre plus grande satisfaction. Belle écoute, Magalie ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter">Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Mille Mercis ☀ Vous me découvrez à travers cet épisode ? Je suis Magalie AUGER, la coach professionnelle certifiée des Dirigeants, DRH et Managers qui veulent Mieux Vivre au Travail, hôte du podcast VALEUR AGITÉE et ex DRH et DG. Vous avez besoin d'être épaulé.e ? 👉https://calendly.com/magalieauger/rdv-decouverte-gratuit

Bienvenue dans ce nouvel épisode de VALEUR AGITÉE, le 1er podcast dédié aux DG, DRH et Managers qui aspirent à un environnement de travail plus sain et à une vie professionnelle équilibrée. Si vous recherchez de l'inspiration ou des conseils pratiques pour améliorer votre efficacité et votre bien-être au travail, cet épisode est pour vous. A mon micro aujourd'hui : Adrien Chignard, expert de la qualité de vie au travail Mon invité est un psychologue du travail et des organisations avec 17 ans d'expérience dans la promotion de la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux en entreprises. Peut-être que certains l'ont déjà croisé, soit à travers ses articles sur Psychologie Magazine, soit à travers ses deux ouvrages parus en 2022 qui s'intitulent "Burnout" et "Bien dans votre Job". Auteur et conférencier, il a également été choisi par l'émission "Zone Interdite" pour son expertise sur le télétravail et ses effets. Sa passion et son expertise en font un interlocuteur privilégié pour aborder l'état de la santé mentale des salariés en entreprise. Un échange riche en enseignements Durant notre conversation, Adrien nous explique l'importance de la reconnaissance au travail, la différence entre le travail prescrit et le travail réel, ainsi que l'impact des nouvelles technologies sur notre charge mentale. Il met également en lumière les stéréotypes qui persistent dans le monde du travail et comment les entreprises peuvent évoluer vers des pratiques plus saines et plus respectueuses de l'individu. Pourquoi écouter cet épisode ? - Vous comprendrez mieux les enjeux de la santé mentale en entreprise. - Vous découvrirez des stratégies concrètes pour gérer la surcharge de travail. - Vous apprendrez comment devenir un manager juste et créer un climat de confiance au sein de vos équipes. Ne manquez pas cette occasion d'apprendre La vision pragmatique et humaine du monde du travail d'Adrien CHIGNARD vous donnera des outils pour agir et transformer positivement votre quotidien professionnel. Il nous partage également des ressources concrètes et ses inspirations pour agir pour notre bien-être au travail ! ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter">Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Mille Mercis ☀ Vous me découvrez à travers cet épisode ? Je suis Magalie AUGER, la coach professionnelle certifiée des Dirigeants, DRH et Managers qui veulent Mieux Vivre au Travail, hôte du podcast VALEUR AGITÉE et ex DRH et DG. Vous avez besoin d'être épaulé.e ? 👉https://calendly.com/magalieauger/rdv-decouverte-gratuit Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Une vie au service des Ressources Humaines, un poste de DRH Groupe au service des séniors ! C'est la carte d'identité de mon invité cette semaine au micro de VALEUR AGITÉE🎙️: Pascal Guérinet, DRH du groupe Domitys, le leader des résidences services séniors. À travers de cet épisode, Pascal nous plonge dans l'univers unique de la Silver Economie. Il met en lumière la singularité organisationnelle du Groupe Domitys, mêlant les éléments d'hospitalité et de soins à la personne au cœur des compétences recherchées pour son personnel. Au centre de notre discussion : Défis de recrutement, de formation et de rétention du personnel pour cet employeur qui crée 500 nouveaux postes par an. Mais ce n'est pas tout ! Pascal nous explique pourquoi la cohésion, l'épanouissement et la stabilité de l'équipe ne sont pas de simples mots à la mode, mais bien des facteurs clés de réussite pour la satisfaction du personnel et le bonheur des résidents. Car, chez Domitys, ils croient vraiment en la création d'un environnement dans lequel leur personnel et leurs résidents se sentent vraiment bien. Parce que l’un ne peut tout simplement pas aller sans l’autre 🤗 ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter">Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Mille Mercis ☀ Vous me découvrez à travers cet épisode ? Je suis Magalie AUGER, la coach professionnelle certifiée des Dirigeants, DRH et Managers qui veulent Mieux Vivre au Travail, hôte du podcast VALEUR AGITÉE et ex DRH et DG. Vous avez besoin d'être épaulé.e ? 👉https://calendly.com/magalieauger/rdv-decouverte-gratuit Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quand un DG nous dévoile sans pudeur l'arrière-cour de son entreprise, ça donne quoi ? ça donne le nouvel épisode de VALEUR AGITÉE🎙️avec Michel CLERC, DG de Médicis, une mutuelle du groupe Malakoff Humanis ! La question que je pose à Michel n'est pas banale, même si le sujet devient de plus en plus d'actualité dans les entreprises. Je n'ai d'ailleurs jamais entendu de podcast sur ce sujet pourtant important pour les dirigeants, DRH, manageurs et salariés. Et je n'aurais jamais imaginé que ça nous emmènerait si loin ! Ma question est simple : 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝'𝐮𝐧 𝐝𝐞́𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐮𝐧 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐨𝐮̀ 𝐥'𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ? 🤝 Dans cet épisode, Michel Clerc nous partage son expérience et ses "insights" sur la manière de piloter ce changement, en mettant l'accent sur l'importance de la gouvernance, de la communication, de la planification stratégique et de la participation des salariés. Il répond aux questions : - Comment prendre en compte les besoins des équipes et les mettre au cœur du projet ? - Comment concilier les enjeux individuels et collectifs, professionnels et personnels ? - Comment lever les résistances au changement et atteindre l'objectif fixé ? - Comment un déménagement devient un levier de transformation profond pour l'entreprise ? - Comment mener efficacement et sereinement cette conduite de changement dans toutes ses dimensions (financière, logistique, technique, organisationnelle, culturelle, RH, managériale, ...) ? Mais c'est aussi une véritable réflexion philosophique que Michel nous a partagée. Jusqu'à nous parler de sa vision de notre place sur terre et le sens de notre vie 🚀 Et il a même réussi à me parler d'Albert Camus, mais aussi de Boris Becker, de Spiderman, de ses rêves d'enfant de 10 ans...Pour le reste, je vous laisse découvrir. 😉 Cet interview est une véritable pépite ! Peu de DG auraient osé se mettre autant à nu. Bravo à lui et un grand Merci pour sa confiance et sa générosité. 📆 Alors ne passez pas à côté de cet échange si enrichissant qui va vous offrir de nouvelles perspectives sur la conduite du changement en entreprise et sa dimension managériale. 🔗 Écoutez cet épisode 🏢 avec Michel CLERC, DG de Médicis : Et revenez me dire ici les moments forts qui vous ont marqué 😊 ☀ Vous me découvrez à travers cet épisode ? Je suis Magalie AUGER, la coach professionnelle certifiée des Dirigeants, DRH et Managers qui veulent Mieux Vivre au Travail, hôte du podcast VALEUR AGITÉE et ex DRH et DG. Vous avez besoin d'être épaulé.e ? 👉https://calendly.com/magalieauger/rdv-decouverte-gratuit ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter">Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Mille...

𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫, 𝐞𝐬𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 ? Une marque employeur authentique est la clé de votre réussite. Voici pourquoi 👇 1️⃣ 𝐔𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 Les candidats veulent travailler pour des entreprises qui sont vraies, transparentes et cohérentes. Ils veulent connaître vos valeurs, vos objectifs, votre culture. Soyez honnête et clair sur ce que vous offrez. 2️⃣ 𝐔𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐥'𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Un salarié qui croit en ce que votre entreprise représente sera plus engagé. Il sera plus motivé, plus productif et plus susceptible de rester à long terme. 3️⃣ 𝐔𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞́𝐩𝐮𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Une marque employeur authentique est respectée. Elle inspire confiance, attire des partenaires de qualité et renforce votre image auprès de vos clients. 4️⃣ 𝐔𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Une marque employeur authentique attire naturellement les candidats qui correspondent à votre culture d'entreprise. Cela facilite le recrutement et réduit le turnover. 5️⃣ 𝐔𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 Les modes passent, l'authenticité reste. En restant fidèle à vous-même, vous construisez une marque employeur solide et pérenne. Avoir une marque employeur authentique n'est pas une option. C'est une nécessité. Alors, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 ? Didier PITELET, l'inventeur du concept de la marque employeur, vous dit tout au micro de mon podcast VALEUR AGITÉE Oui, oui, vous avez bien lu : Vous avez l'opportunité de passer 1H30 avec l'inventeur du concept de la marque employeur. Saisissez votre chance maintenant, c'est gratuit ! ☀ Vous me découvrez à travers cet épisode ? Je suis Magalie AUGER, la coach professionnelle certifiée des Dirigeants, DRH et Managers qui veulent Mieux Vivre au Travail, hôte du podcast VALEUR AGITÉE et ex DRH et DG. Vous avez besoin d'être épaulé.e ? 👉https://calendly.com/magalieauger/rdv-decouverte-gratuit ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter">Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Mille Mercis

𝐋'𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝'𝐡𝐮𝐢, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐮𝐛𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐮𝐧𝐞 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. Ce n'est pas moi qui le dit, mais mon invité : Victor WAKNINE ! Il n'est autre que l'inventeur de l'indice de bien-être au travail, l'IBET. Et il nous a consacré 1H30 d'interview incroyable. Attention aux oreilles sensibles 👂car Victor ne mâche pas ses mots !😉 ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter">Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Mille Mercis Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine au micro de VALEUR AGITÉE, j'ai l'honneur d'accueillir Nicolas FROISSARD, co-dirigeant du Groupe SOS, le leader de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) qui représente plus de 22 000 salariés et 700 structures associatives en Europe. A travers cette fabuleuse interview à la fois simple et profonde, Nicolas et moi vous emmenons dans un voyage passionnant au cœur des valeurs sociales et humaines qui façonnent le Monde de l'Economie Sociale et Solidaire aujourd'hui. Du rôle de ce secteur dans notre économie à l'impact du Covid-19 sur notre vision du Monde, nous avons abordé la répartition équitable des bénéfices ou encore l'importance d'une approche préventive de l'humain et de l'environnement pour une vision long terme. A travers des exemples inspirants tels que les "Bureaux du Cœur", Nicolas nous montre comment des initiatives positives peuvent changer la donne et inciter à s'engager pour un monde meilleur. Sans complaisance, nous nous interrogeons sur notre capacité collective réelle à changer après la crise sanitaire mondiale, mais aussi à concilier la recherche de performance économique de l'entreprise et le bien-être de ses salariés. Nicolas FROISSARD et le Groupe SOS incarnent ces valeurs de respect et de solidarité concrètes et démontrent que la réussite économique peut aller de paire avec la performance sociale. Le Groupe SOS, fondé en 1984, se distingue par son innovation et sa rigueur de gestion pour s'investir durablement dans de multiples enjeux sociétaux : la solidarité, la culture, la jeunesse, la santé, le commerce et les services, la transition écologique, l'action territoriale et l'action internationale. Leur think tank, l'Impact Tank, rassemble divers acteurs pour réfléchir à des solutions collectives. Leur credo, "Personne n'est jamais au bout de son histoire", incarne l'idée que chacun peut s'épanouir et avoir un avenir, même s'il est dans une situation des plus difficiles. Enfin, Nicolas nous encourage à être le changement que nous souhaitons voir dans le monde, comme incarner une consommation plus responsable ou promouvoir l'égalité hommes femmes. Alors, chers auditeurs, continuons à explorer ces valeurs humaines essentielles pour façonner notre avenir professionnel. 📣 Quelle que soit notre place dans la société ou dans l'entreprise, faisons preuve d'exemplarité et agissons pour un avenir professionnel plus épanouissant et responsable. Ces exemples ne sont pas des rêves, mais des réalités qui peuvent transformer notre monde du travail et notre société en général pour le meilleur, et non pour le pire. Je vous souhaite une très belle écoute de cet épisode captivant avec Nicolas FROISSARD ! 🎧 ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter">Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Mille Mercis

"𝐒𝐨𝐢𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐮 𝐯𝐞𝐮𝐱 𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞" Cette phrase de Gandhi est celle qui motive et guide mon invité de la semaine au micro de mon podcast VALEUR AGITÉE : Nicolas Froissard ! Une véritable source d'inspiration pour tous ceux qui aspirent à faire une différence dans leur environnement professionnel🎯 Voici les 2 apprentissages essentiels dans ce 6ᵉ et dernier épisode : 👏 𝐋𝐚 𝐩𝐮𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐦𝐨𝐝𝐞̀𝐥𝐞 Nicolas nous parle de son engagement dans des actions bénévoles et militantes. Il souligne l'importance d'être un exemple pour inspirer les autres. Une leçon précieuse sur l'impact que nous pouvons avoir en tant que leaders😉 👥 𝐋'𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐡𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬-𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 Engager des conversations avec d'autres hommes aide à faire évoluer les mentalités. Une réflexion essentielle pour construire un monde du travail plus égalitaire et inclusif 💫 Comme quoi, le Banana Spilt peut nous emmener très loin🤭 Découvrez cet épisode captivant et entrez dans les états d'âme de Nicolas Belle écoute ! ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter">Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥'𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐢𝐫𝐞 (𝐄𝐒𝐒) 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐧 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥 𝐞́𝐥𝐚𝐧 𝐞𝐭 𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 ? C'est en tous cas le choix fait par mon invité cette semaine à mon micro VALEUR AGITÉE : Nicolas FROISSARD ! Son parcours exceptionnel et ses réflexions sur le sens au travail sont une véritable source d'inspiration pour tous ceux qui cherchent à être plus performants et épanouis professionnellement. Voici un aperçu de ce que vous découvrirez dans ce 5ème volet : 1️⃣ Trouver du sens dans son travail, une clé majeure pour son épanouissement Découvrez comment Nicolas est resté engagé dans le secteur associatif pendant 23 ans et pourquoi il considère que trouver du sens dans son travail impacte positivement notre efficacité et notre bien-être professionnel 2️⃣ Valoriser les métiers et relever les défis du secteur social Le défi est grand pour recruter dans un secteur confronté à une pénurie de talents, en particulier dans les domaines sociaux et d'aide à la personne. Mais il n'y a pas de fatalité ! Face à la pénurie de talents dans le secteur social, le Groupe SOS met en place des mesures pour attirer et fidéliser les employés, notamment en améliorant les conditions de travail, la formation, l'accompagnement et l'écoute Malgré les choix budgétaires du Groupe SOS limités par les financements alloués par les partenaires publics, Nicolas plaide pour une meilleure reconnaissance et valorisation des métiers sociaux 3️⃣ Prévenir les risques d'épuisement professionnel des professionnels passionnés Nous avons discuté de la passion et du sens qui animent ces professions, ainsi que des compétences nécessaires pour réussir dans ce domaine Dans un secteur qui fonctionne parfois en mode dégradé, il est nécessaire d'être vigilant pour prévenir les risques de burn out. Nicolas Froissard appelle aussi à une prise de conscience de la société dans son ensemble pour soutenir ces métiers essentiels et contribuer à un monde du travail plus épanouissant. Ne manquez pas cet épisode captivant qui vous motivera, j'en suis sûre, à poursuivre votre quête de sens et d'épanouissement professionnel. ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter">Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞̂𝐭 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥𝐨𝐧𝐠 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐧'𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐞 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬 ? 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐞𝐬 𝟐 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ ? Dans ce 4ème épisode avec Nicolas FROISSARD, co-dirigeant du groupe SOS, leader en Economie Sociale et Solidaire (ESS), nous explorons la relation entre l'économie sociale et solidaire et les services publics. Nous soulignons en particulier l'importance de travailler ensemble pour l'intérêt général dans une vision à long terme. Concrètement, ça veut dire quoi ? 📌 𝐈𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐥'𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬, 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐚𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐝𝐞́𝐟𝐞𝐧𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞𝐬 Par exemple, le groupe SOS travaille en partenariat avec l'État et les collectivités territoriales pour gérer ses activités économiques, tout en offrant des opportunités d'emploi aux personnes en situation de handicap ou au chômage de longue durée. Il plaide d'ailleurs pour que les appels d'offres et les marchés publics soient plus exigeants en matière de questions sociales et environnementales. 📌 𝐀𝐜𝐜𝐫𝐨𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐲𝐞𝐧𝐬 𝐝𝐞́𝐝𝐢𝐞́𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟 𝐚̀ 𝐥𝐨𝐧𝐠 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ Découvrez l'Impact Tank, un think tank créé par le groupe SOS qui réunit des acteurs associatifs, des élus, des entreprises et le monde académique pour réfléchir à des solutions collectives et évaluer l'impact de leurs actions 📌 𝐄𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐨𝐦𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐮𝐧 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐥𝐨𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥'𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Adopter des gestes plus respectueux de l'environnement et des êtres humains qui fabriquent nos produits de consommation suppose d'avoir conscience de l'impact de nos achats dans un système plus grand que nous-même. 🔊 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐜𝐞𝐭 𝐞́𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞 ? - Découvrez comment l'économie sociale et solidaire contribue au bien commun, à l'intérêt général, à la chose publique - Inspirez-vous des initiatives du groupe SOS pour promouvoir des valeurs sociales et environnementales de votre entreprise - Obtenez des conseils pratiques pour transformer votre entreprise et améliorer votre performance professionnelle Belle écoute ! ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter">Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte...

"𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐣𝐚𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮 𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞". 𝐂𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐩𝐡𝐫𝐚𝐬𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐨𝐢 ? C'est celle qui anime le quotidien professionnel de Nicolas FROISSARD, co-dirigeant du Groupe SOS. Dans ce 3ème volet de mon podcast VALEUR AGITÉE avec Nicolas, je vous emmène à la découverte du groupe SOS, une organisation associative qui représente plus de 22 000 salariés et 700 établissements qui oeuvrent dans le secteur social et solidaire. Créé dans les années SIDA en 1984, le groupe SOS s'est rapidement développé en proposant des solutions efficaces et pérennes pour répondre aux enjeux sociaux et sociétaux. Aujourd'hui, le groupe SOS est composé de huit secteurs : la solidarité, la culture, la jeunesse, la santé, le commerce et les services, la transition écologique, l'action territoriale et l'action internationale. Il accueille également de nouvelles associations partageant ses valeurs et leur offre des services pour les aider à développer leur impact. Tout en fonctionnant avec une certaine autonomie pour chaque établissement, le groupe SOS veille à maintenir une cohérence globale et à partager un socle commun. Au fil de la discussion, nous découvrons les valeurs fondamentales du groupe SOS, résumées par cette phrase si inspirante "Personne n'est jamais au bout de son histoire". Cette conviction profonde anime chaque membre du groupe SOS et les pousse à croire en la capacité de chaque individu à s'en sortir, même dans les situations les plus difficiles. Mais le groupe SOS, c'est aussi l'innovation et la rigueur de gestion, deux piliers sur lesquels repose cette organisation : L'innovation sociale est au cœur de l'approche du groupe SOS en considérant que chaque salarié peut avoir des idées pour améliorer les activités de l'organisation. La rigueur de gestion, quant à elle, vise à assurer la pérennité des activités et à éviter les erreurs de gestion. 🎧 Écoutez dès maintenant cet épisode passionnant ! Et n'hésitez pas à partager ce podcast avec vos collègues, amis et proches qui pourraient également être intéressés par les valeurs du nouveau monde du travail et par les conseils pour être plus efficace et serein professionnellement. ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances -------🙌 Vous voulez partager vos outils, conseils et astuces sur ce podcast VALEUR AGITÉE Contactez-moi sur LinkedIn, je suis Magalie AUGER : linkedin.com/in/magalieauger"> linkedin.com/in/magalieauger --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter">Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Conjuguer performance économique des entreprises et performance sociale au travail, c'est possible ? C'est la question que nous nous posons dans ce second volet avec Nicolas FROISSARD, co-dirigeant du groupe SOS, un acteur majeur dans l'économie sociale et solidaire représentant plus de 22 000 salariés et 700 établissements. Forte de mes 20 ans d'expérience en tant que DRH et DG et coach professionnelle certifiée, j'invite à mon micro des experts de renom, comme Nicolas FROISSARD, pour discuter des enjeux actuels et des solutions pour transformer nos entreprises et être plus performants et épanouis dans notre vie professionnelle. Dans ce second volet avec Nicolas, nous explorons la possibilité de conjuguer concrètement performance économique et sociale au sein de nos organisations. Nous soulignons notamment l'importance de la prise de conscience et de l'action pour améliorer le bien-être au travail. Nous allons très loin puique nous évoquons l'idée de lancer, à l'exemple de la Convention citoyenne pour le climat, une Convention pour promouvoir le bien-être au travail. Il nous apparait important de mettre en avant les entreprises qui respectent la diversité et les valeurs sociales, car elles sont plus performantes à long terme. Dans cette même optique, j'invite Emery Jacquillat, président de la Camif et du mouvement des entreprises à mission, à participer à mon podcast VALEUR AGITÉE😉 Car je suis perduadée que tous ensemble, nous pouvons transformer nos entreprises et créer un environnement de travail beaucoup plus épanouissant pour tous. Je vous souhaite une très belle écoute de ce second volet avec Nicolas FROISSARD ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances -------🙌 Vous voulez partager vos outils, conseils et astuces sur ce podcast VALEUR AGITÉE Contactez-moi sur LinkedIn, je suis Magalie AUGER : linkedin.com/in/magalieauger"> linkedin.com/in/magalieauger --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter">Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si l'économie sociale et solidaire était la clé pour donner un nouvel élan à notre société ? Et si l'économie sociale et solidaire permettait de donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle ? Mais au fond, savez-vous vraiment ce qu'est l'économie sociale et solidaire (ESS) ? Plongez avec moi dans cette nouvelle série de 6 épisodes de VALEUR AGITÉE pour partir à la découverte de l'univers de l'ESS au côté d'un expert de renom de ce secteur : Nicolas FROISSARD ! Nicolas est co-dirigeant depuis plus de 23 ans du fameux Groupe SOS qui représente plus de 700 associations et 22 000 salariés oeuvrant dans le secteur social et solidaire depuis 1984. Vous le connaissez peut-être déjà puisqu'il est également Top Voice LinkedIn depuis 2020. En prenant le temps d'écouter cette magnifique et généreuse interview de Nicolas FROISSARD, vous saurez tout de ce secteur qui a une place majeure et un rôle à jouer dans notre époque mouvementée, en perte de sens et de solidarité. Et pour ce 1er épisode, nous revenons sur les fondamentaux : Qu'est-ce que l'économie sociale et solidaire ? Je vous en souhaite une très belle écoute ! ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances -------🙌 Vous voulez partager vos outils, conseils et astuces sur ce podcast VALEUR AGITÉE Contactez-moi sur LinkedIn, je suis Magalie AUGER : linkedin.com/in/magalieauger"> linkedin.com/in/magalieauger --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Inscrivez-vous à la Newsletter">Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles 2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée (ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans notre récente discussion avec Robert CHICHE, nous avons exploré les fondements de sa vision et des sources qui l'inspirent en tant que Président de Territoria Mutuelle, acteur clé de la Protection sociale complémentaire santé et prévoyance dans le secteur public. Une plongée passionnée dans un univers où l'évolution est essentielle, tout en préservant l'essence des valeurs qui nous guident. 💭 Au cœur de cette interview intégrale, vous découvrez les personnalités et les philosophies qui ont inspiré Robert CHICHE au cours de sa vie. Des figures marquantes ont façonné son parcours et l'ont incité à aborder son engagement dans une vision profonde et réflechie du Monde du Travail. 💡 Cette conversation vous invite à réfléchir sur la recherche de sens, la préservation des valeurs et l'adaptation face aux changements du monde. 🌟 Il nous rappelle l'importance de remettre en question nos certitudes et de cultiver une ouverture d'esprit perpétuelle. ✨ Robert CHICHE nous partage aussi sa vision d'une société où la solidarité est un pilier essentiel de notre système de protection sociale complémentaire, qui va être très vite chahuté par l'avènement des intelligences artificielles. 🌍 Au-delà des enjeux individuels, nous abordons les défis sociétaux qui nous interpellent tous. Comment concilier aspirations personnelles et préservation du bien commun ? Comment réinventer nos modèles sans renier nos principes ? Comment être un acheteur responsable ? ... 🚀 Cette interview est une source d'inspiration pour tous ceux qui souhaitent s'engager dans un monde en constante évolution, sans sacrifier leurs idéaux. 🎙️ Ne manquez pas cette occasion d'explorer les pensées captivantes de Robert CHICHE et d'élargir votre vision du monde. Ecoutez dès maintenant cet épisode riche en enseignements ! ------------------------------------------- Ce Podcast est fait pour vous : 🗣 Dirigeants, DRH, managers 💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public 🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps 🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même) Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : ✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes ✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées ✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables ✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances -------🙌 Vous voulez partager vos outils, conseils et astuces sur ce podcast VALEUR AGITÉE Contactez-moi sur LinkedIn, je suis Magalie AUGER : linkedin.com/in/magalieauger --------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement 1. Abonnez-vous🔔 2. Inscrivez-vous à la Newsletter 3. Laissez un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify ou votre plateforme préférée Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.