Замышляев/Future Learning

Вебинар Олега Замышляева на площадке EdTech-хаба Сколково (https://t.me/edtechhub) на тему "Использование искусственного интеллекта при проведении стратегических и командных сессий". Олег Замышляев - мэтр отечественного корпоративного обучения, который более 20 лет помогает компаниям в вопросах развития персонала. Слушайте все выпуски интервью на сайте https://mozlab.mave.digital/, читайте Олега в его авторском канале https://t.me/futurelearning. На вебинаре для EdTech-хаба Сколково Олег дал инструкцию, как ИИ можно применить: 🔹 для создания модели компетенций/ценностей, EVP и бренда работодателя; 🔹 для в стратегического анализа и моделирования будущего вместе с живой группой; 🔹 для решения конкретных задач бизнеса. Как тебе выпуск?

Разговор о том, обладает ли ИИ интеллектом — вопрос прошлого. Мы уже принимаем множество решений совместно с ИИ и не можем отделить свою волю от его: когда выбираем кроссовки, фильм или партнёра, выдаём ссуду или страховку. Олег Замышляев, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.me/futurelearning) и Сергей Карелов, эксперт по стратегической аналитике, ex топ-менеджер IBM, Silicon Graphics и Cray Research, автора канала Малоизвестное интересное (https://t.me/theworldisnoteasy) встретились, чтобы обсудить: Приглашаем к прослушиванию! P.S. А первое интевью с Сергеем Кареловым, и по совпадению, наш самый первый подкаст, можно прослушать по ссылке: (https://mozlab.mave.digital/ep-1).

Когда мы говорим об удержании сотрудников в 2023 году, первым делом возникает вопрос: «Актуально ли вообще сейчас нанимать и удерживать кадры? Есть ли на рынке дефицит?». Оказывается, удержание талантов — один из трёх ключевых предметов сегодняшних международных исследований в корпоративном секторе. Олег Замышляев, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.me/futurelearning) и Наталья Володина, директор по персоналу с 20-летним стажем, преподаватель РАНХиГС, автор телеграм-канала Про HR и не только (https://t.me/hrandmuchmore) встретились, чтобы обсудить: Приглашаем к прослушиванию! А для HR-специалистов которые плотно работают с корпоративной культурой, мы составили чек-лист «О чём спросить директора при формировании корпоративной культуры». (https://mozlab.ru/check-list-for-corpculture)

В 2018 году только 7% HR-компаний использовали генеративные сети. По некоторым данным, сейчас ИИ используют до 87% предприятий, вне зависимости от отрасли. Олег Замышляев, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.me/futurelearning) и Юрий Шатров, партнер ЭКОПСИ (https://t.me/HR_trends), руководитель практики Digital Assessment и разработчик 6 цифровых инструментов оценки персонала, встретились, чтобы обсудить: Приглашаем к прослушиванию!

В период масштабных и повсеместных изменений всё больше компаний учатся строить диалоги внутри команды. Эта позитивная тенденция часто сопровождается довольно поверхностным погружением в суть вопросов и ограничивается картой бизнес-сектора компании. Как провести командную или стратегическую сессию, чтобы она была эффективной? Какие тренды фасилитации можно отметить в 2023 году? Как управлять эмоциями участников и что делать, если ситуация накаляется? На эти и другие вопросы ответили Олег Замышляев, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.me/futurelearning) и Людмила Дудорова, руководитель консалтинговой компании Имидж персонал, Президент Российской ассоциации фасилитаторов, автор телеграм-канала Инструменты фасилитации (https://t.me/impergroup). Чтобы избежать ошибок при планировании командной встречи предлагаем обратиться к лестнице вовлечения в планирование изменений (https://mozlab.ru/nine-steps).

Что такое корпоративная культура? Эфемерное чувство, которое рождается само собой, или перспективный инструмент, с помощью которого можно влиять на прибыль компании? Олег Замышляев, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.me/futurelearning) и Александр Панов, (https://t.me/itakblet) CEO и фаундер КБ-12 и нейрофизиологического стартапа Neiry встретились, чтобы это обсудить. В сегодняшнем эфире: В дополнение рекомендуем скачать и распечатать наше саммари по корпоративной культуре (https://mozlab.ru/corporate-culture-management).

Гость выпуска — Ольга Соколова, СЕО сети клиник Скандинавия, СЕО Севергрупп Медицина, основатель медиа о здоровье Купрум и автор искреннего и вдохновляющего канала Медицина наизнанку (https://t.me/naiznankuo). Ведущий — Олег Замышляев, мэтр отечественного корпоративного обучения, который более 20 лет помогает компаниям в вопросах развития персонала. Основатель консалтинговой компании Mozlab.ru и ed-tech сервиса Tellsy.pro, платформы для корпоративных марафонов развития Mozmax.ru, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.me/futurelearning). В интервью Олег и Ольга обсудили, можно ли прийти к успеху в бизнесе и балансу в жизни, не пройдя период невероятного напряжения. В преддверии Международного женского дня поговорили, в чём особенности женского лидерства и как женщине достичь успеха и материальной уверенности. В дополнение к подкасту предлагаем вам ознакомиться с картой “7 метакомпетенций лидера и практики для их развития” (https://mozlab.ru/7-leaders-meta-competencies), которая поможет определить и усилить навыки, необходимые именно вам.

Гость выпуска - Максим Родин - фаундер, основатель Deep Mind, который развивает компании и команды через практики осознанности и психотерапииАвтор канала Deep Mind (https://t.me/mindfulleadersrussia ) Олег Замышляев - мэтр отечественного корпоративного обучения, который более 20 лет помогает компаниям в вопросах развития персонала. Основатель консалтинговой компании Mozlab.ru и ed-tech сервиса Tellsy.pro, платформы для корпоративных марафонов развития Mozmax.ru, автор телеграм-канала Замышляев/Future Learning.

В этом выпуске Олег Замышляев говорит с Артемом Степановым, совладельцем издательства «МИФ» (Манн, Иванов и Фербер), сооснователем книжного клуба в «Клубе Первых», автором ТГ-канала CEO Readz. Артём поделится интересным взглядом и расскажет о способах развития команды через чтение. Олег Замышляев - мэтр отечественного корпоративного обучения, который более 20 лет помогает компаниям в вопросах развития персонала. Основатель консалтинговой компании Mozlab.ru и ed-tech сервиса Tellsy.pro, платформы для корпоративных марафонов развития Mozmax.ru, автор телеграм-канала Future Learning - https://t.me/futurelearning​​.

Олег Замышляев - мэтр отечественного корпоративного обучения, который более 20 лет помогает компаниям в вопросах развития персонала. Основатель консалтинговой компании Mozlab.ru и ed-tech сервиса Tellsy.pro, платформы для корпоративных марафонов развития Mozmax.ru, автор телеграм-канала Future Learning - https://t.me/futurelearning​​. Провел долгожданный эфир с Максимом Спиридоновым (https://t.me/mspiridonov) на тему «Успех. Деньги. Отношения». Максим — серийный технологический предприниматель, основатель бизнес-клуба Reforma, автор одноименного тг-канала Максим Спиридонов (https://t.me/mspiridonov). Делюсь с вами записью эфира (https://www.youtube.com/watch?v=wdZWVVTj8xo), в которой Максим подробно отвечает на вопросы: 🔹 В чем секрет запуска успешных продуктов и при чем тут везение? 🔹 Что нужно сделать, чтобы добиться успеха? 🔹 Насколько полезно массовое обучение предпринимательству? 🔹 Как отношения влияют на совместную работу, и что дают партнёры друг другу? Спасибо всем, кто был на эфире и задавал вопросы!

Интервью Олега Замышляева с Юрием Усковым, CEO и основателем всемирно известной компании ISPRING. Олег Замышляев - мэтр отечественного корпоративного обучения, который более 20 лет помогает компаниям в вопросах развития персонала. Основатель консалтинговой компании Mozlab.ru и ed-tech сервиса Tellsy.pro, платформы для корпоративных марафонов развития Mozmax.ru, автор телеграм-канала Future Learning - https://t.me/futurelearning​​.

В этом выпуске поговорим с вами о пяти заметных трендах, которые могут влиять на каждого из нас и индустрию обучения в целом. Добавить к списку свои пункты и узнать мнение других можно на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning

Аудио-версия панельной дискуссии "Тренды в корпоративном обучении", которая состоялась в рамках онлайн-конференции "Future learning: обучение будущего и будущее обучения" 22 ноября 2021 г. В рамках панельной дискуссии обсуждались вопросы: - Чему учить сегодня, чтобы быть успешными завтра? - Как предвосхищать запросы бизнеса в развитии персонала? Модератором выступил: Олег ЗАМЫШЛЯЕВ, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор книги «Матрица перемен» и телеграм-канала Future learning В обсуждении приняли участие: Юлия УЖАКИНА, генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Елена ТИХОМИРОВА, генеральный директор eLearning Center, автор книги и телеграм-канала «Живое обучение» Елена ФАБЕР, директор Корпоративной Академии МАГНИТ Роман БАСКИН, директор Корпоративного университета РЖД Мария КЛИМОВА, Global Learning Manager, Unilever Полную версию вы можете посмотреть на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning/233

Аудио-версия панельной дискуссии "Well-being — тренд или необходимость?", которая состоялась в рамках онлайн-конференции "Future learning: обучение будущего и будущее обучения" 22 ноября 2021 г. На что влияет благополучие сотрудников? В рамках панельной дискуссии обсуждались вопросы: - Как внедрять внутри компании? - Какие практики лучше работают в России? Модератором выступила: Ольга ФИЛАТОВА, профессор Высшей Школы Экономики, Член совета директоров HH, основатель People innovations, People, HR Tech & Organization Consultant, Wingwave Coach, Process Communication Model (PCM) Consultant В дискуссии приняли участие: Елена ЧИГАРЬКОВА, Health&Wellbeing Manager Russia&CIS, MARS Наталья КРАВЧЕНКО, старший менеджер по персоналу и развитию продуктов службы кадров, Юнилевер Русь Полную версию вы можете посмотреть на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning/233

В этом выпуске вспоминаем практику проведения различных мероприятий и упражнения на знакомства, отвечая на вопрос: как познакомить людей, чтобы это было действительно интересно и настраивало на командную работу. Добавить к списку свои пункты и узнать мнение других можно на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning

В этом выпуске поговорим с вами о пяти ощущениях от крутой программы обучения, когда мы можем с уверенностью сказать, что мы прекрасно научились, сходили на стратегическую сессию или прокачали soft-навыки. Добавить к списку свои пункты и узнать мнение других можно на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning

В этом выпуске поговорим о кофе-брейке во время онлайна, а именно разберем пять примеров того, как можно сделать их интересной частью вашего мероприятия. Добавить к списку свои пункты и узнать мнение других можно на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning

В этом выпуске поговорим о том, как повысить процент доходимости в онлайн-обучении и удержать внимание и вовлеченность аудитории Добавить к списку свои пункты и узнать мнение других можно на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning

В этом выпуске 5 важных элементов, который сделают адаптацию новичка не только эффективной, но и приятной. Добавить к списку свои пункты и узнать мнение других можно на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning

В этом выпуске нашего подкаста «Дай пять» Алексей Михайлов расскажет о пяти элементах онлайн-мероприятия на которых не надо экономить. Добавить к списку свои пункты и узнать мнение других можно на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning