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Você já parou para pensar o que realmente é ter um time de alta performance? Neste episódio do Mereo Talks com a Lilian Kac, Diretora de Cultura e Gestão de Gente no Grupo Profarma, podemos refletir sobre o que realmente significa ter um time de alto rendimento com dicas práticas para estruturar um "dream team”, priorizando a qualidade das interações, a colaboração e o desenvolvimento pessoal. Ouça agora e comece hoje mesmo a construir uma equipe de alta performance!

Neste episódio do Mereo Talks, tivemos o privilégio de receber o Josué Bressane, um renomado especialista em gestão de pessoas e conselhos de administração, com mais de 30 anos de experiência atuando na área de gestão estratégica de pessoas em países da América Latina e Europa. Durante nosso bate-papo, Josué compartilhou insights valiosos sobre como a questão das pessoas está se tornando cada vez mais relevante nas discussões dos conselhos de administração. Ele destacou como o sucesso e a sustentabilidade das organizações estão diretamente ligados à maneira como lidam com seus colaboradores. _________________________________________________ LinkedIn Josué: https://www.linkedin.com/in/josue-bressane-658359/

Já pensou em contratar líderes e profissionais sob demanda? Com o modelo TaaS é possível!Em nossa conversa, com o Hilton Menezes, co-fundador da Kyvo, mergulhamos fundo nesse modelo inovador que está revolucionando o mundo corporativo contemporâneo. O TaaS propõe uma abordagem flexível e sob demanda para contratação de talentos, proporcionando habilidades específicas quando necessário, em vez de manter uma equipe permanente. Hilton compartilha valiosas dicas sobre como utilizar o Talent ss a Service ao nosso favor e os benefícios que ele pode trazer para as organizações. ________________________________________________________________________________ LinkedIn Hilton: https://www.linkedin.com/in/hiltonmenezes/

Como construir uma cultura que valorize tanto os resultados quanto o bem-estar das pessoas? A diretora de RH da Convergint, Fabiana Meirelles, compartilhou conosco sua expertise e nos presenteou com dicas preciosas para alcançarmos um equilíbrio sustentável a longo prazo. Exploramos tópicos cruciais, como liderança empática, clareza na comunicação e a importância de rituais eficazes. Além disso, mergulhamos fundo na necessidade de promover um ambiente de acolhimento e empatia, quebrando as barreiras entre líderes e colaboradores. _________________________________________________ LinkedIn Fabiana: https://www.linkedin.com/in/fabimeirelleshannouche/

Neste episódio do nosso podcast, vamos explorar o fascinante modelo de Partnership, como uma forma de manter as pessoas engajadas e retê-las na empresa. Já ouviu falar dessa ideia incrível, onde os colaboradores podem se tornar sócios do negócio? Vamos descobrir juntos com o especialista no assunto Gabriel Lima, sócio da Monte Bravo Corretora, como essa iniciativa pode fazer toda a diferença, motivando as pessoas e impulsionando o sucesso da empresa! ______________________________________________ Linkedin Gabriel: https://www.linkedin.com/in/gabriel-silva-lima-25628270/

Para uma conversa de extrema importância sobre bem-estar e sua conexão com alta performance, temos a satisfação de receber Heloísa Ramos, uma profissional experiente em Recursos Humanos, com vasta atuação em grandes empresas. Helô nos trará insights valiosos sobre a relevância desse tema crucial nas organizações. Afinal, quando falamos de performance, será que isto está bem claro entre empresa e colaborador? O que é performance para a empresa, também corresponde o que é para o colaborador? Esses e outros questionamentos ricos é possível encontrar por aqui. _________________________________________________ LinkedIn da Heloísa: https://www.linkedin.com/in/heloisaramos/

Neste episódio do Mereo Talks, convidamos a Elaine Braz, gerente de modelos de gestão da Magazine Luiza para nos aprofundarmos no assunto modelos de gestão. Elaine abordará não apenas a evolução desses modelos ao longo do tempo, mas também apresentará um olhar específico sobre o modelo adotado pela Magazine Luiza, destacando a importância da adaptabilidade como fator crucial para o sucesso organizacional. Descobriremos juntos que não há um modelo de gestão perfeito, mas sim a capacidade de ajustar-se às exigências e particularidades de cada contexto empresarial. __________________________________________________ LinkedIn Elaine: https://www.linkedin.com/in/elaine-rodrigues-braz-437a913b/

Você já imaginou como a cultura organizacional pode impactar diretamente os resultados financeiros de uma empresa? E até que ponto a liderança e o RH têm responsabilidades distintas na construção e manutenção dessa cultura? Na nossa estreia da terceira temporada, batemos um papo inspirador com a Karen Monterlei sobre "Papel da liderança e do RH na cocriação da cultura organizacional". Discutimos desde a importância de uma cultura sólida até os perigos das "Normoses" - comportamentos aparentemente normais que podem minar o ambiente de trabalho. _________________________________________________ LinkedIn da Karen: https://www.linkedin.com/in/karenmonterlei/

No último episódio da segunda temporada do Mereo Talks, compartilhamos seis tendências para a área de RH que estão ganhando destaque para 2024. Além disso, fizemos uma reflexão sobre os temas explorados no podcast ao longo do ano. Este episódio é uma ótima oportunidade para se preparar e liderar de maneira eficaz diante do cenário dinâmico que se desenha e que certamente influenciarão na gestão de pessoas no próximo ano. Links: Conheça a Mereo: mereo.com Comunidade de RH no WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/Hniotn2osAGFrYZdS9HXKf

No penúltimo episódio desta temporada do Mereo Talks, trouxemos a Márcia Baena, uma grande executiva de Gente e estão, que atuou em grandes empresas referências no país e no mundo para compartilhar seus aprendizados ao criar ambientes de trabalho transformadores. Também abordaremos tópicos sobre o papel crucial de ser Gente e Gestão e como esses dois conceitos se cruzam durante toda a construção de empresas com resultados de sucesso. Além disso, trouxemos uma rica discussão de como cultura, engajamento e outros conceitos estão estritamente relacionados. Links: Conheça a Mereo: mereo.com Perfil da Márcia no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcia-baena-2854678/

A educação é o grande motor do desenvolvimento pessoal e a organização também deve ser promotora desse processo de desenvolvimento. A educação corporativa quebra barreiras, contribui para a equidade de colaboradores e traz oportunidades incríveis. Por isso, convidamos Iona Szkurnik, founder e CEO da Education Journey para um bate papo extremamente rico de como ter uma educação corporativa transformadora, além de trazer as tendências do setor para o ano de 2024. Links: Conheça a Mereo: mereo.com Perfil da Iona no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/iona-szkurnik/

Com certeza, ao longo de sua carreira, você provavelmente já ouviu a expressão: 'Precisamos inovar'. Afinal, qual organização sobrevive sem inovação? No entanto, o que exatamente é inovação? Será que é algo acessível a todos? Para responder a essas e outras perguntas, convidamos o Futurista e Estrategista Demetrio Teodorov para compartilhar sua vasta experiência conosco neste talk. Este episódio está cheio de dicas e insights sobre como ser verdadeiramente inovador dentro de uma organização. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil do Demetrio no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/demetriot/

Para falar de um tema que é crítico e por muitas vezes, uma dor para o RH, trouxemos o Silvano Aragão, Gestor de desenvolvimento Organizacional do Grupo Patrimar, que é referência sobre o assunto: Plano de Sucessão. Durante o episódio abordaremos temas importantes como: definição do Plano de Sucessão, relação com cultura organizacional, implementação prática e muito mais. Este episódio é um conteúdo valioso para gestores de RH e líderes que buscam entender e implementar eficazmente planos de sucessão nas organizações. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil do Silvano no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/silvano-arag%C3%A3o/

Você se sente preparado para o futuro do trabalho? Neste episódio, contamos com a presença especial da Adriana Mendonça, uma experiente profissional de Gente e Gestão, para discutirmos sobre as mudanças, tendências e desafios que estão atualmente moldando o cenário profissional. Vamos explorar temas importantes, incluindo os modelos de trabalho, cultura organizacional em modelos de trabalho flexíveis, as novas soft skills e o papel do RH nessas transformações. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil da Adriana no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/adrianaclmendonca/

Ter uma carreira sólida faz parte do sonho para muitas pessoas, porém, nem sempre é uma jornada fácil. Nesse episódio do Mereo Talks, Priscila Lopes, Head de Talentos e Cultura no Banco Mercantil compartilha conosco os segredos para descobrir seu propósito, os passos iniciais para gerenciar sua trajetória profissional e a maneira de lidar com as decepções ao longo do caminho. Além disso, exploramos as dificuldades associadas à transição de carreira, o protagonismo feminino e o papel do LinkedIn na construção de uma base sólida para a sua carreira. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil da Priscila no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/priscila-lopes-rh/

Ser líder é uma função que impacta diversas áreas do negócio com grandes responsabilidades. O primeiro cargo de liderança é especialmente marcante, e, portanto, é importante considerar como construir uma jornada eficaz para os liderados quando se é um líder de primeira viagem. Para conversarmos sobre isso, recebemos o Marlon Silva, Head de People Latam da CI&T e super entusiasta do tema Liderança. Neste episódio abordaremos tópicos como: definição de liderança, first time leaders, desenvolvimento de competências, liderança humanizada e muito mais. Marlon conta sobre sua trajetória e os seus pontos de vista de forma leve, descontraída e com insights valiosos. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil do Marlon no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/coachmarlonsilva/

Discutir sobre como avaliar o desempenho dos colaboradores é crucial para traçar planos de carreiras efetivos e compatíveis com os valores da empresa, além de identificar os pontos de melhoria necessários. Pensando nisto, convidamos o Rodrigo Ednei, coordenador de desenvolvimento organizacional na Grupo Patrimar, para conversarmos sobre este tema mais que relevante: “Avaliação de competências, por que tão essencial?”. Neste episódio, Rodrigo nos ajuda a evidenciar como a avaliação de competências pode ser uma grande aliada nas estratégias de cultura da empresa, reforçando alguns vieses da avaliação, relações com o PDI e estratégias de gamificação. Links: Conheça a Mereo: ⁠https://mereo.com/⁠ Perfil do Rodrigo no LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/rodrigoedneioliveira/

Paulo Freire já dizia que: Há nos jovens uma força inesgotável capaz de provocar as maiores mudanças. E nada melhor do que entender como desenvolver os jovens talentos que assumirão posições importantes no futuro. Nesse Mereo Talks, a Ana Franzoti, Diretora de Cultura, Equidade, Diversidade e Inclusão na Unilever conta a sua trajetória de anos pensada no desenvolvimento de novos talentos para o mercado de trabalho e ainda, pontos essenciais para que a jornada do jovem seja aperfeiçoada. Links: https://mereo.com/https://www.linkedin.com/in/anapaulafranzoti/

No Mereo Talks da semana, convidamos a Andreza Maia, cofundadora dos Futuros Possíveis, Linkedin Top Voice e especialista em inovação inclusiva, para falar sobre o porquê é tão difícil levar a diversidade e inclusão em prática, dentro das empresas no Brasil e no mundo. Durante o episódio, esclarecemos o que de fato é diversidade e inclusão e seu pilar social no ESG. Também foi pauta sobre processo seletivo e a importância das vagas afirmativas, marcadores da diversidade e D&I como estratégia de negócio. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil da Andreza no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreza-maia/

Neste episódio do Mereo Talks, recebemos a Vanessa Togniolli, Head de Inovação em Pessoas na CI&T, falando sobre o Inteligência Artificial e como ela pode auxiliar estrategicamente nos processos e nas atividades do dia a dia. Conversamos sobre o funcionamento da IA, os desafios da liderança com o surgimento de novas tecnologias e as mudanças no mercado de trabalho. Além disso, a Vanessa também compartilhou o seu ponto de vista sobre a aplicação da IA no Brasil e cases práticos de uso no RH. Links: Conheça a Mereo: https://mereo.com/ Perfil da Vanessa no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vanessa-togniolli/