人類圖原來可以這樣看

2017年3月3號，我從香港出發，前往台灣參加我生命中的第一個人類圖課程/工作坊：Mary Ann 的 Immersion。過程中，我被一個接一個簡單卻充滿力量的互動練習所深深震撼到。三天的體驗轉眼就結束，我依依不捨地離開北埔老街，獨個兒直奔陽明山。為了慶祝自己多年來的首次出遊，我特地在溫泉旅館住了一晚。當時我並不知道，這一切將會對我意義重大。 次日早晨，吃過早餐的我一直坐在旅館的咖啡廳整理筆記，寫著寫著，不知怎的，卻突然寫了一封信給自己。而就在信剛寫完的那一刻，眼淚竟不自覺地從我的眼眶湧出。那是一種五味雜陳的淚水，既有對過去的哀傷，也有對未來的感動。當天回到香港後，我迫不及待地找 Noelle 進行薦骨回應練習，並終於發出了意識中的第一聲薦骨回應。 這就是我的「七年去制約」故事的開始⋯⋯ 七年過去，我從香港搬到了台灣，也從一名行銷經理變成了職場引導師，甚至成為了一位生命的旅者。回看七年前的自己，我彷彿活在另一個平衡宇宙中。現在所經歷的一切，完全是我七年前所無法想像的。這確實是一趟奇妙的旅程。 如果你可以放下今天的一切，重新開始一個全新的人生，你又會想經歷甚麼呢？ 對人類圖略有認識的朋友，大概應該也曾聽過「七年去制約」這說法。這次我想藉此我的故事，去跟大家分享一下，到底這「七年去制約之旅」是甚麼一回事？ 🤔 什麼是去制約？ 🤔 為甚麼是七年？ 🤔 七年從甚麼時候開始計算？ 🤔 過程中會經歷到什麼？ 🤔 七年結束後會有什麼改變？ 🤔 七年結束後會得到什麼？ 這一集，歡迎大家來聽我暢談這趟精彩的重生之旅。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (00:54) 甚麼是去制約？ (05:39) 序：好像沒甚麼好抱怨，但總覺得缺了點甚麼 (12:37) 頭一年的自學過程 (17:31) 終於聽見了自己的薦骨回應！ (22:23) 薦骨回應帶給我的第一個大膽決定：裸辭 (28:07) 陽變：進入第兩年，開始出現重大改變 (37:17) 按適合自己的節奏與形式學人類圖 (41:04) 陰變：離開香港，個人品牌，完全不同的生活型態 (47:43) 七年過去，我終於感受到自由 (52:52) 去制約之旅給我的最後禮物：三叉神經痛 (01:00:42) 人生就是由這些一個接一個的循環所組成 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私，所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論，歡迎報名參加現場版：http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ） ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

人類圖聊聊吧的 WEN，是一名 6/2 情緒權威顯示者。 自2019年初接觸人類圖後，她就一直致力於分享人類圖，透過聊圖和 22 週伴讀，她持續為對了解自己感興趣的人分享看法，為他們帶來力量。她所經營的個人 IG 專頁，直到今天已經有接近3萬名粉絲，在人類圖圈有著不少的影響力。然而，人類圖分享只是她的其中一個面向，她同時還有著多個不同身份：安麗、耳醫學、枯木逢春以及靈性創意發展所等。 能夠找她聊的題材，實在太多太多，無論是顯示者、情緒權威、身體保健還是創業之路，每個都很值得細聊，但當中最讓我有回應的，卻是她的育兒哲學。 人類圖強調的是「活出自己」，這本來就已經很不容易，但若要同時讓身邊最親近的人，尤其是自己的小孩，做回自己，則顯然是難上加難。當小孩「回到內在權威與策略」而作出的決定，會為他們自己帶來麻煩甚至危險的時候，那我們該作出干預嗎？當我們的決定與他們的決定相互矛盾時，又該如何尋找平衡？ WEN 的女兒今年才三歲。作為新手媽媽，面對與自己類型迥異的女兒（女兒是生產者），她總能夠把人類圖中的智慧成功應用在育兒上。每個事情都一起有商有量，在做自己與尊重女兒之間抓對平衡，既沒有勉強女兒作出她不願意的事情，也沒有委屈自己遷就女兒。她到底是如何做到的呢？當中又有哪些能夠為我們所借鏡的呢？ 這一集，就讓我們一起來走進 WEN 的人類圖育兒世界，跟她一起聊聊吧！ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (03:35) 「我相信她有自己的能力去探索這世界」 (07:23) 在所有你覺得的好裡面，給予小孩自己作出選擇的權利 (09:17) 在小孩作出要求時，先聆聽他的想法，真誠協商與溝通 (14:26) 當小孩「情緒失控」時，該如何處理？ (21:01) 只要把小孩當人看，他自自然然就會是個人，根本不會無理取鬧 (26:39) 下班已經累得要死，還可以怎樣跟小孩互動？ (29:18) 如果你的孩子3歲，那你同樣也是個3歲的爸媽 (29:53) 與其讓小孩跟危險絕緣，倒不如陪他一起經歷 (33:37) 如何讓另一半和長輩們成為你的育兒神隊友 (38:28) 不用刻意阻擋制約的發生，而是在過程中陪小孩梳理剛剛發生甚麼事 (53:12) 「如果你自己喜歡，但是其它人覺得你很奇怪，那你就繼續穿沒關係」 (1:04:41) 如何面對自己在顧小孩時的情緒波動 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ） ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 特別來賓簡介：Wen @人類圖聊聊吧 ⫷⫷ 情緒權威顯示者．6/2 人生角色 三歲小孩的媽媽 ➡ 人類圖聊聊吧：https://www.instagram.com/wenpowerlife/ ➡ 靈性創意發展所：https://www.instagram.com/spiritual_creativity/ ➡ 枯木逢春台中樂群站：https://www.facebook.com/profile.php?id=100077600045245 ➡ 安麗／耳醫學推廣者／護理師，通通都是她 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

這次的訪談來賓 Lynn，曾在知名外商賣場好市多 Costco 擔任商品採購，長達8年之久。然而在2016年，她卻毅然決定從這穩定工作中華麗出走，踏上一趟充滿冒險和探索的旅程。 她先後到歐洲遊學，隨後又前往深圳工作，最終更創立了個人品牌「外商採購愛零售 Retail Buyer Talk」。透過這平台，她一方面分享教授行業專業資訊，另一方面又為有通路上架需求的品牌提供諮商支援。 面對職場的種種挑戰，我們有時難免感到身心俱疲，渴望一場華麗出走，無論是進修，到國外打工、遊學，照顧家庭，還是純粹休息。然而，傳統觀念認為，職涯中的「空窗期」（Gap Year）容易被視為負面，可能會給人資留下不利印象，認為你可能無法承受壓力、人際關係出現問題，甚至懷疑是被勸退。 那麼，到底 Lynn當時是如何鼓起勇氣華麗出走的呢？ 🤔 當初她為何決定離開？ 🤔 不會對未來感到擔憂嗎？ 🤔 如何處理內心的矛盾？ 🤔 重返職場時有否遇上甚麼困難？ 🤔 她的出走經歷有否為她的職涯增添價值？ 就讓我們一起來聽聽 Lynn 的故事，看看她是如何展開這場職涯中的華麗出走。同時，我們也將以她的人類圖設計作切入，去分享如何從中看見她的職場天賦。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (04:28) Lynn 的八年 Costco 好市多採購職涯 (11:41) 從人類圖中看見她的職場天賦 (22:16) 渴望開創的心（輸迴交叉：左角度交叉之滲透） (27:18) 先買機票後辭職的一趟「華麗出走」 (30:35) 三個月的小旅行，竟變成了一年的職涯空窗期 (32:47) 情緒中心的定義與開放 (39:17) 重回職場時，該如何解釋職涯空窗期 (41:52) 不是因為有充足信心所以才出走，而只是單純想試試看 (45:57) 享受從零到一，從陌生到熟悉，重新建立生活秩序的過程 (54:30) 憑著過往職涯經歷，創建出個人品牌 (1:13:36) 曾經走在一起，當中必然有愛，感情和工作都一樣 (1:18:08) 該留下來？還是該華麗出走？ 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私，所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論，歡迎報名參加現場版：http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ） ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 訪談來賓簡介：Lynn ⫷⫷ 曾在知名外商賣場好市多 Costco 擔任 8 年商品採購，2016 年裸辭後，先到歐洲遊學，後來再到深圳沃爾瑪 Walmart 工作 現經營個人品牌 「外商採購愛零售 Retail Buyer Talk」，分享教授行業專業資訊，並為有通路上架需求的品牌客戶提供諮商支援：https://www.facebook.com/retailbuyertalk/ ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

在學習與研究人類圖的路上，我們很多時候都會查看陌生人的圖，例如同事老闆下屬、不太熟的朋友、想追求的對象、最近新聞熱話人物、歷史名人、剛看完的電影的導演或主角，又或者自己感興趣的明星/運動員，一來是為了加深自己對他們的認識，二來也是為了強化我們對人類圖中不同元素的理解。 但查看這些人的圖的最大問題在於，我們往往無法確定他們的出生時間，哪我們該如何處理這問題呢？有聽過折衷的方法是以正午十二時作基準，但這做法真的合理嗎？這時間差異對設計的影響又有多大呢？ 這次我會跟大家分享我的心得與常用技巧，讓大家在研究人類圖的路上，獲得更多學習素材。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (01:07) 人類圖是一門數據學，素材不夠多，理解就容易出現盲點 (07:02) Astrodatabank: 查看名人的精準出生時間 (13:07) 戶政事務所：查看自己的精準出生時間 (15:25) 為甚麼我不用正午十二點的圖作代表？ (16:36) 時間不準確，設計會出現多大的變化？ (22:33) 只差一分鐘，竟從顯示者變成了投射者？ (24:12) 研究 PHS 要特別小心 (29:07) 時間誤差因素：日光節約、時區、出生時間記錄 (34:45) 就算時間很準確，還是建議看看前後變化 (37:55) 如果沒有具體時間，建議挑不同時間抽查比較 (46:34) 透過圖去認識這個人，而非借圖證明自己的既定看法 (52:44) 用 mybodygraph.com 或表單作資料整理 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私，所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論，歡迎報名參加現場版：http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ） ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

這次的訪談來賓 Jacy，是我在去年一場活動中認識的新朋友。當天光在台下聽她分享自己的海外工作經歷與斜槓故事，就聽得我如痴如醉，決定非要邀請她來當來賓不可，結果過了半年，這場合作終於面世了。 人類圖設計中只有一條 28-38 通道的 Jacy，可說是完完全全活出了這通道的天賦。 大學剛畢業，她就二話不說，跑到美國大峽谷打工渡假（Working Holiday），回來工作才一年多，又隻身前往柬埔寨，當起網絡行銷業務。在柬埔寨生活與工作的這一年，遇上過各種文化衝擊與水土不服，甚至更被飛車搶劫過，但回想這一切，她卻一點也不後悔，甚至笑說很慶幸自己有這些經歷，讓她多年過去仍能以此打開話匣子，認識新朋友，開拓更多有趣的新機遇。 去柬埔寨工作，只是她一連串冒險的起點，回台灣後，她的精彩人生才真正開始。她開始探索工作的各種可能性，逐步建立出她的多方位斜槓人生。保險業務經理、講座分享、活動主持、聲音美學、海外職涯講師、替家業網絡行銷，只要她覺得好玩有趣的，就去嘗試。 🧐 這不禁讓我深生好奇，到底她是如何如此義無反顧，作出這樣一次又一次冒險的呢？ 🧐 後來又是如何放下全職工作的安穩，改以經營起斜槓人生呢？ 🧐 這些不同工作板塊是如何組合進來？ 🧐 過程中又遇上過甚麼挑戰？又因為甚麼讓她繼續走下去？ 除了以上問題外，節目中我們還會以她的人類圖設計作切入，去看看她的工作型態與其天生的設計，有著甚麼關連與矛盾。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (01:43) 沒有刻意斜槓，只是投入於每個自己喜歡的事情上 (08:04)「我想跟她一樣成為發光的人」 (11:42)「活在保護傘下，好像不是我想嘗試的環境」 (17:34)「銷售吸引我的，是我永遠不會知道，這趟出去會有甚麼收獲」 (25:00) 想喝珍珠奶茶，卻遇上飛車搶劫 (31:24) 投射者其實也可以主動；好好盡情發光，路自然會出現在面前 (39:35)「我的個性就是太怕無聊，所以需要其它的東西來調劑我的生活」 (47.46)「以好玩為出發點，我都會有興趣」 (49:13)「只要能為任何一場的任何一人帶來影響，那我的分享就值得了」 (54:07)「喜歡保險，因為可以幫助到人，同時又可以參與他們的生命」 (01:01:39) 投入一份工作之前，先作出最低成本的測試 (01:13:38) 「只要有專業，就一定會被看見」 (01:22:53)「寧願嘗試而後悔，也不要因為沒做而遺憾」 (01:24:50) 讓興趣變現：真心喜歡，然後願意投入，願意鑽研，變成專業 (01:32:04) 如果對於一件事情的關注主要是其難度，而非對實現該事情的渴望，那麼這件事情真的有那麼想要嗎？ (01:34:53) 「目標大了，困難就小；困難放得越大，目標就會被擋在後面，讓你看不見目標」 另外，如果大家喜歡這集內容，並覺得有獲得啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ） ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 訪談來賓簡介：Jacy ⫷⫷ 直覺權威投射者．5/1 人生角色．只有一條 28-38 通道 剛畢業就跑到美國大峽谷打工渡假3個月 曾隻身前往柬埔寨工作一年，從事網絡行銷業務 多方位斜槓：保險業務經理、講座分享、活動主持、聲音美學講師、海外職涯講師、家業網絡行銷 ➡ IG 專頁：instagram.com/jcli1030/ ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

剛接觸人類圖的朋友，或許會有個刻板印象，就是「只有顯示者可以發起」，其它類型都不行，如果主動提出建議，甚至主動作出行動，那就是主動發起了，就「犯禁」了，就「非自己」了。 顯示者經常被視作「天生的領導者」，世界彷彿必須聽從他們的發施號令才能夠開始運作，而其它類型則必須在旁耐心等待，伺機而動。但這真的是人類圖所強調的世界嗎？ 🧐 到底原文是怎麼說的？ 🧐 甚麼樣的行為才算發起？ 🧐 這說法背後又代表著甚麼意義？ 🧐 為甚麼顯示者擁有如此特權，而其它類型就沒有？ 🧐 其它類型就真的不能發起嗎？發起了又會怎樣？ 這一集，就讓我們來一起聊聊，發起的真正意義到底是甚麼？而這說法又能夠為我們生活帶來甚麼不一樣的看法呢？ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (00:46) 發起＝主動？ (03:32) 拜托顯示者幫個忙，這算發起嗎？ (06:48) 關於發起 Initiate，原文是怎麼說的？ (10:51) Initiate 的真正意思 (15:56) 顯示者是大環境能量的翻譯者，準備好就可以顯化成實體 (20:34) 生產者與投射者不是不可以發起，而是根本用不著發起 (26:38) 主動跟人說話，這算發起嗎？ (32:08) 主動投履歷找工作，這算發起嗎？ (34:44) 發起就一定不好嗎？ 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私，所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論，歡迎報名參加現場版：http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ） ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

2024年1月22號晚上9點18分，太陽進入41.1，同時也代表我們踏進了（人類圖定義中的）新一年。 41號閘門所代表的，是一股蓄勢待發的力量。當下雖然看似萬物蕭條，但就像埋藏在土地中的種子一樣，其實蘊藏着強大的潛能。我們在這當下要做的，是耐心等待那個對的時機。只要多撐一會，蕭條的寒冬終將過去，和煦的春天必定會再度重臨，為大地帶來盎然生機。 常言「新年新氣象」，眼前彷彿有著無限可能，讓我們忍不住躍躍欲試，但41號閘門卻在此提醒我們，縱使對未來有著諸多憧憬與想像，我們必須保持謹慎，不宜被情緒牽動而胡亂投入。大寒剛過，立春未來，在這時刻，我們更宜一方面對過去作出回顧，另一方面對前路作展望。 在這一小時中，我對2023年作出了回顧，並跟大家分享箇中的感悟與成長，希望能藉此這些經歷，為大家帶來啟發，後面我也分享了我就2024年的一些看法與分析，協助大家為新一年作好準備。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (01:59) 為甚麼看流年？ (03:20) 2023 回顧：交流分享 (19:19) 2023 回顧：探索世界 (27:56) 展望 2024：一躍而下，走進未知（25-51通道） (37:06) 展望 2024：限制與危機（60號閘門、36號閘門） (41:59) 冥王星週期的最後一課 (49:02) 展望 2024：邊走邊修正（10-57通道） (53:10) 找回自己的力量，那無論遇上甚麼天氣都不用怕 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私，所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論，歡迎報名參加現場版：http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ） ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

社會上有著各式各樣的「理所當然」。我們理所當然勤奮上進，理所當然事業有成，理所當然名成利遂，理所當然成家立室，而辛苦了半生，也理所當然該「歸隱田園」，好好享受退休生活，享享兒女福。但我們就真的非這樣不可嗎？ 【愛自己實驗所】的兩位共同創辦人敏特與 Winny 卻似乎不這麼認為。當了十幾年家庭主婦的他們，決定放下優哉的生活，於2022年3月「重新投入職場」，成為「二度就業的中年婦女」（他們喜歡這樣自稱）。 「二度就業」絕非說說而已。他們非常認真地開公司，租工作室，印名片，訂作圍裙，希望以自己喜歡的方式推廣人類圖，更渴望跟他們分享他們從人類圖所獲得的喜悅。在這接近兩年的時間，他們作出了很多有趣的嘗試，從一對一推廣講座，到桌遊，再到最近與本質旅行合作的人類圖小旅行。 到底在這「二度就業」路上，他們有甚麼感受呢？有沒有後悔過放棄當初的舒適？過程中又遇上了甚麼挫敗與苦澀？生產者敏特與投射者 Winny 這跨類型合作又有沒有甚麼趣事與心得跟大家分享呢？ 這一集，就讓我們來聽聽他們的「人類圖之旅」，以及相互尊重的合作模式到底長怎樣？ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (02:20) 從家庭主婦到創業 (10:37) 渴望讓大家對人類圖產生好奇 (26:03) 人類圖就像食譜？活出自己就像煮菜？ (35:53) 創業路上，如何取到家人/另一半的支持？ (42:07) 實驗經營一家烏托邦式的公司：尊重彼此的內在權威與策略 (51:07) 生產者與投射者之間的跨類型合作 (01:01:42) 合作之道：理解、尊重與信任 (01:13:55) 沒有好壞，只有實驗 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ） ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 特別來賓簡介：敏特 & Winny @愛自己實驗所 ⫷⫷ IHDS 國際認證人類圖一階引導師（LYDG） 敏特：薦骨權威純生產者．2/4 人生角色 Winny：情緒權威投射者．1/3人生角色 當了十幾年家庭主婦，於2022年重新投入職場，二度就業 提供多元的人類圖推廣活動，包括一對一講座、桌遊、小旅行 ➡ FB專頁：https://www.facebook.com/Love.Myself.Lab ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

我們大概每個人都渴望找到一份與自身才華契合的工作，一方面能使工作事半功倍，另一方面也能讓生活充滿更多的動力與滿足感。 Human Design 人類圖所強調的，正正是協助我們透過重新認識自己的「原廠設定」，了解最適合自己的運作模式，從而發現並活出潛藏的天賦與才華。但這到底該如何看呢？該看通道、閘門、能量中心、類型還是人生角色？圖中的資訊這麼多，哪個才是重點呢？ 而這些設計中的抽象概念，該如何轉化成職場中可被運用的職能？在功利主義掛帥、強調成本效益的職場中，人類圖到底是否真的能成為尋找理想工作的實用工具呢？ 這一集，就讓我們一起來聊聊，如何透過人類圖找出合適工作？如何能讓天賦變現？ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (03:20) 通道＝天賦才華？ (10:04) 人類圖中的概念都很抽象，到底該如何理解？ (20:53) 類型、人生角色與能量中心 (25:27) 後天的學習 (30:28) 哪個天賦讓你最有feel？哪個反覆出現？ (33:00) 在不同的工作範疇中運用不同的天賦 (38:58) 找出設計的主旋律 (41:22) 比起看見天賦，更重要的是了解為甚麼用不出來 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私，所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論，歡迎報名參加現場版：http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ） ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

很多人說，旅行是情侶或朋友間的一場考驗，經過連續數天的近距離徹底相處後，要不感情升溫，要不因為價值觀、生活習慣或喜好的差異而吵架，甚至絕交分手收場。你們也有過類似的經驗嗎？ Human Design 人類圖與其它身心靈工具都不約而同地提醒我們必須愛自己、做自己，但當在跟他人互動時，又是否真的能夠如此「自我中心」呢？這些到底只是美好的理論？還是真的能夠為我們的生命帶來幸福呢？ 這次，我將邀請 Noelle 來跟我一起分享，我們在日本之旅中的看見與經歷，聊聊如何在旅行中不踩雷，在享受旅程的同時，也成為彼此的好旅伴，一起乘興而行，盡興而返呢？ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (03:38) 大阪環球影城 USJ 通關攻略！？ (17:03) 你清楚自己是為了甚麼而旅行嗎？ (20:29) 各自各精彩：分開走，其實不難？ (27:36) 旅程中的溝通與互相協助 (37:37) 想去的地方不一樣，該堅持還是該妥協？ (45:40) 遇上耍廢或擺爛的旅伴該怎麼辦？ (49:05) 為了吃咖喱飯而差點吵架？ (58:25) 從機場回家，該坐機捷還是該叫車？ (1:03:32) 帶長輩出遊 (1:05:56) 怎麼連飯店都可以訂錯？ (1:10:20) 旅行中跟旅伴起衝突，該怎麼辦？ (1:22:03) 能透過人類圖挑選旅伴嗎？ 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私，所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論，歡迎報名參加現場版：http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ） ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 特別來賓簡介：NOELLE ⫷⫷ 通靈的人，與大眾分享靈魂的世界，透過信息協助大家了解自己 個人網頁：http://www.noelle-noelle.com ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

「壓力管理」絕對是今天社會特別強調的必備軟實力，無論是在日常生活中，還是在職場上，我們都被要求必須展現出自己抗壓耐磨的一面，不能淪為那一碰即爛的「草莓族」。我們必須擁有高「逆境商數（adversity quotient）」，即使面對甚麼逆境難關，都仍能保持沉穩，不自亂陣腳，井然有序地處理好眼前的事情。 對人類圖略有認識的朋友，大概都知道九大能量中心中的根部中心，正正就是對應壓力這面向的設計。如此說來⋯⋯ 🤔 定義根部中心真的抗壓性特別強？甚至喜歡高壓的環境？ 🤔 開放根部中心真的不善於承受壓力？ 🤔 針對這兩種截然不同的設計，又有沒有甚麼實際的應用技巧呢？ 這一次，就讓我們一起來聊聊，根部中心的定義與否，到底會為我們的生命帶來甚麼樣的影響？ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (00:45) 社會大眾對「抗壓」的刻版印象 (04:00) 「不行！不能再這樣下去！」 (20:23) 必須內在真切感受到壓力，才能夠產生動能 (31:14) 謎思1：面對壓力仍能保持正向平和？ (34:54) 謎思2：天大的難題都必定能夠撐過去？ (38:57) 謎思3：能夠一心二用，同一時間處理多個火頭？ (42:21) 開放根部中心（空根）會否比較不耐壓？ (51:55) 定義與開放根部的相處之道 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私，所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論，歡迎報名參加現場版：http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ） ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

人類圖有一個說法：「六爻人」30歲後會走上屋頂，在此一直待到50歲左右，才終於要從屋頂上下來，再次回到塵世，帶來獨特的見解和智慧，成為大家的人生典範。 🤔 但到底這裡所說的「上屋頂」是甚麼意思呢？ 🤔 又為甚麼要上屋頂？ 🤔 可以選擇不上嗎？ 🤔 過了30歲就沒得上？ 🤔 只有六爻人要上嗎？其它人就不用/不會嗎？ 🤔 如果身邊有剛進入30歲的六爻人，該如何自處？ 這一集，就讓我們一起來為這說法作解說吧！ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (03:53) 為甚麼是30歲？了解土星與凱龍星回歸 (08:28) 走進生命斷層，彷彿鋒芒不再 (11:53) 空有異於常人的宏高願景，卻不知該如何顯化 (16:29) 一邊自我療傷修復，一邊累積實力 (27:20) 逐步從屋頂走下來，發揮影響力 (34:17) 25-29歲：請相信你一定能夠走過這一切 (48:28) 29-35歲：請多給自己休息與自我療癒的空間 (58:24) 35-45歲：逐步把一個全新的自己拼湊出來 (01:10:30) 如何跟身邊的六爻人相處 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私，所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論，歡迎報名參加現場版：http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ） ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 特別來賓簡介：NOELLE ⫷⫷ 通靈的人，與大眾分享靈魂的世界，透過信息協助大家了解自己 個人網頁：http://www.noelle-noelle.com ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

能夠把興趣變成職業，當自己的老闆，自由自在甚麼時候想上班就上班，還可以邊旅遊邊玩邊賺錢，應該是很多人夢寐以求的人生吧？但到底這一切是否又真的如我們想像那樣美好呢？我們這次就邀請來 SUP 教練 Rita，跟我們分享一下，接案工作者的真實面貌到底長怎樣？自由業真的「自由」嗎？ 在成為全職 SUP 教練之前，Rita 也跟很多人一樣，當過朝九晚五上班族，每天規律工作，但幾年後，她決定作出改變，搖身一變成為了一名SUP 教練。 從那天起，她上班的地點不再是商業大樓，而變成了花東海岸與日月潭，不，應該說，只要有海有水的地方，全台灣甚至全世界都可以是她的辦公室。電腦與桌椅不見了，換成形影不離的板與槳；老闆與同事們也消失了，僅剩下惜字如金的日月山水。當大家正帶著疲憊的身驅擠捷運、趕通勤的時候，剛帶完日出團的她或許已經在回家補眠的路上了。 這一切看起來都如夢幻般美好，卻又不禁讓人疑惑，在這美景背後，到底有著甚麼不為人知的畫面呢？ 🌊 與山海為伴的工作，到底是甚麼樣的感覺？ 🏄‍♂️ 當興趣變成職業，會讓興趣變質嗎？ 😬 當自由業工作者，最不為人知的艱辛是甚麼？ 💰 面對收入的不穩定，可以如何面對？ 除了以上問題外，節目中我們還會以她的人類圖設計作切入，去看看她的工作型態與其天生的設計，有著甚麼關連與矛盾，讓大家感受看看，如何透過人類圖，看見自己的生命可能。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (00:01:04) 對水恐懼，卻無心插柳下玩起了SUP (00:03:06) 當時只知道兩件事：要賺錢 & 朝九晚五的工作不適合自己(00:10:28) 「這個客人很麻煩！」 (00:16:17) 工商時間：人類圖 x SUP 兩天一夜行程（連結在下面） (00:18:59) 再喜歡的事情每天做，原來還是會感到倦怠 (00:21:21) 與其做好準備才出發，倒不如滾動式調整，邊做邊修正 (00:26:25) 無須讓負面情緒消失，別因為它而影響到你的行為就好 (00:42:18) 學會在工作中找到樂趣，把它當成曖昧對象 (00:49:44) 把「第二最愛」當工作，然後讓「第一最愛」滲透在其中 (00:58:49) 先找出自己的特質，自然能夠建造出適合自己的舞台 (01:07:11) 就算失敗了，那又怎麼樣？好好帶著懷疑前進吧！ (01:13:15) 學會如何「順流作樂」(Have Fun with the Flow) (01:26:05) 如何克服對水的恐懼 🔸🔹 日月潭落羽松 SUP x 人類圖兩天一夜沉浸式旅程 🔹🔸 活動資訊：https://sites.google.com/view/20231216-1717-18sup/ 另外，如果大家喜歡這集內容，並覺得有獲得啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ） ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 訪談來賓簡介：RITA ⫷⫷ 情緒權威純生產者．1/3 人生角色 SUP 教練（日月潭、東北角及台灣其它海域） ➡ IG 專頁：instagram.com/rita_sup21/ ➡ 其它戶外行程：instagram.com/flowadventurestw/ ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

我一直相信，每個人都是彼此的老師。只要我們願意用心傾聽，每個人的每段經歷與每個故事，都必定能夠讓我們看見更大的世界，看見更多的可能。這就是【人類圖故事館】系列的初衷。 作為這系列的第一集，我將邀請到人類圖好友，最近剛出了新書《不辜負自己，就是最好的人生》，的【職場裡的人類圖】的 Landy，來跟我們來分享一下她的故事。 以人類圖的定義來說，Landy 她是四顆電池「全空」的經典投射者，卻能同時兼顧事業、家庭、個人成長，甚至或能開展出第二曲線，拿到人類圖分析師資格的同時，又撰寫出屬於自己的一本書。我特別好奇她到底是如何平衡這些板塊的？又是甚麼驅動到她會這樣一個接一個顯化出自己的顯景呢？ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (00:00:39) 新書終於面世的感受 (00:04:24) 「等待邀請不等於坐以待斃」 (00:08:39) 寫書夢從來都在，但就在等那個對的時機 (00:11:44) 當初接觸人類圖的契機 (00:13:19)「看到自己是投射者，在麥當勞裡哭了起來」 (00:16:24)「我不想再這樣下去，我想讓自己快樂起來」 (00:21:47)「我終於又可以拿起我的筆，來寫一些我很喜歡寫的事情了」 (00:24:11)「我覺得我終於感受得到東西了」 (00:33:36)「把工作當成副業，去支援你生命中的主業」 (00:35:39)「如何在職涯低潮時，創造出自己個人生涯的高潮」 (00:48:23) 直覺權威的運用 (00:52:11) 學懂如實承認並接納自己的感受 (01:04:10)「重點不是平衡，而是排出事情的優先順序」 (01:16:59) 投射者的80/20法則 (01:20:39) 天色還藍，人生還長。我們可以休息，但不要退場 (01:22:58) 在工作中尋找自己喜歡或擅長的部份 如果大家喜歡這集內容，並覺得有獲得啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 特別來賓簡介：Landy @職場裡的人類圖 ⫷⫷ 直覺權威投射者．2/4人生角色 現職國際品牌公關經理 準人類圖分析師 ➡ FB 專頁：搜尋「職場裡的人類圖」 ➡《不辜負自己，就是最好的人生》：books.com.tw/products/0010968217 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

有接觸過人類圖的人，大概都曾聽過一個說法：「投射者不是來工作的」。 然而，不少曾找我提供職場引導服務的投射者朋友，都不約而同地對這說法表示疑惑。 🙄：「對啊，我也覺得自己不適合工作啊，但可以怎樣？不工作哪有錢？我們就得面對殘酷的現實啊！」 🧐：「我也覺得自己好像不適合工作，但如果我不是來工作，那我來是幹甚麼的呢？該做甚麼才對？」 😱：「我很享受工作耶，那是不是我做錯了？我非自己了嗎？」 那到底，原文中是否真的有這說法呢？為甚麼大家要這樣說？我們又該如何理解這看法呢？這一集，就讓我來為大家一一解說。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (02:59) 原文真的有這說法嗎？ (07:21) 投射者不是來勞動的！ (09:10) 70%的生產者主導了遊戲規則 (18:15) Work Smarter, not Harder (23:25) 適合投射者的工作型態 (29:08) 投射者會偷人電！？ (35:16) 投射者新手該如何在職場中往上爬 (36:55) 用心觀察，搞懂職場的運行模式 (41:12) 讓自己的想法能被對方聽進去 (45:55) 區別出甚麼是「對的邀請」 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私，所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論，歡迎報名參加現場版：http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ）

不知道大家會否跟我一樣，飲食喜好與習慣剛好跟另一半很不一樣呢？面對這樣的情況，那你會選擇⋯⋯ 🤔 委屈一下自己？ 🤔 說服對方接受？ 🤔 婉轉拒絕對方？ 🤔 還是另有其它解決方法？ Human Design 人類圖與其它身心靈工具都不約而同地提醒我們必須愛自己、做自己，但當在經營兩性關係時，又是否真的能夠如此「自我中心」呢？這些到底只是美好的理論？還是真的能夠為我們的生命帶來幸福呢？ 這次，我將邀請到太太 Noelle 來跟我一起聊聊，從「食飯」這看似平常不過的事情上，看見兩性關係中該如何取平衡，來看看如何吃出好感情？ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (01:43) 你幹嘛沒問我就從我盤子拿東西？ (05:46) 我吃葷，她吃素，該怎麼協調？ (09:47) 吃不對食物，反而更浪費能量與時間 (17:21) 從人類圖中看到適合自己的飲食模式：PHS (27:00) 尊重彼此的差異性 (34:59) 分開食，不代表感情差 (45:52) 「隨便～我沒意見～你決定就好」 (51:42) 「你怎麼可以這麼自我中心！？」 (58:21) 良好關係建基於相互了解、溝通與磨合 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私，所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論，歡迎報名參加現場版：http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ） ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 特別來賓簡介：NOELLE ⫷⫷ 通靈的人，與大眾分享靈魂的世界，透過信息協助大家了解自己 個人網頁：http://www.noelle-noelle.com ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

每每遇上剛認識人類圖的朋友，看他們手上拿著那張滿佈數字、顏色與形狀，卻根本完全看不懂的圖，通常第一個反應多數是拿來跟身旁的同學或朋友比較，看看到底誰的顏色多一點？誰的圖白一點？ 活在這「more is more」的世界中，這也確實無可否非，誰會想自己的人生成就、銀行戶口、感情關係空空如也？ 但回歸到人類圖設計上，也真的同樣是「越多越好」嗎？ 💡 有顏色與沒顏色的，分別特別甚麼？ 💡 如果圖上有很多顏色，有甚麼需要注意？ 💡 如果圖上白白的，只有一兩個形狀有顏色，那又該如何自處？ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (01:58) 你設計中有多少個顏色板塊？有著甚麼意義？ (05:12)「空白能量中心」這說法原來不存在！ (10:09) 我們從沒有比誰擁有更多或更少能量中心 (12:52) 開放性較多：彈性、多變、共感 (16:30) 讓自己成為他人能量的容器 (18:24) 好好當一條稱職的變色龍 (22:55) 定義性較多：穩定性與光彩奪目 (25:36) 他人相對難以進入你的世界 (28:09) 設計中的衝突與矛盾 (31:48) 多或少其實不重要，懂得用才最重要 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私，所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論，歡迎報名參加現場版：http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ）

在四大類型中，單單生產者已經佔了總人口的70%。人類圖一再強調生產者必須等待回應，但到底何謂「等待回應」？又為甚麼要等待回應？這樣做能夠為我們帶來甚麼好處？真的非等不可嗎？ 而更重要的是，在現實生活中，尤其是分秒必爭的職場中，究竟如何可以做到等待回應，甚至能藉此為我們的職涯與工作績效帶來正面幫助呢？ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (03:59) 怎樣看自己需不需要等待回應？ (05:35) 生產者的策略竟然不是「等待回應」！？ (09:45) 如何區別自己是否有回應？ (14:49) 職場上常見的四種回應型態 (20:21) 聆聽回應做事情，反而更有效率？ (21:54) 我想做甚麼，我說了算 (30:22) 如果在工作中真的甚麼都沒回應，該怎麼辦？ (33:17) 如果工作類型真的沒辦法讓我尊重回應，該怎麼辦？ 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私，所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論，歡迎報名參加現場版：http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ）

4爻人真的喜歡呼朋引伴嗎？ ⋯真的很需要跟人一起打團戰？ ⋯真的重視關係？ ⋯真的有很多朋友？ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (02:13) 怎樣看自己是不是4爻人？ (05:32) 4爻的機會主義傾向 (10:42) 不想犯過，但更不想錯過 (17:21) 循序漸進、逐步滲透 (21:46) 出外靠朋友？機會都來自認識的人？ (27:53) 4爻如何該善用自己的天生優勢 (32:52) 4爻的設計變化 (37:27) 接受自己設計 (40:37) 如何跟身邊的4爻人相處 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私，所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論，歡迎報名參加現場版：http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ）