Bisnespaiva

Bisnespäivän jakson aiheena on erittäin ajankohtainen teema, nimittäin kyberturvallisuus. Sirkkis ja Katriina tutkivat aihetta DNV Cyberin toimitusjohtaja Annika Nevasteen kanssa. Vaikuttavan teknologiauran tehnyt Annika kertoo omat havaintonsa siitä onko kyberturvallisuus jatkuvaa pelkäämistä vai miten sitä kannattaa johtaa? Annika antaa myös konkreettisia vinkkejä siitä mitä jokaisessä yrityksessä tulee tehdä. Annika kertoo myös arvokkaita oppejaan uransa varrelta siitä miten lasikattoja voi rikkoa ja mitä hän on jokaisesta työpaikastaan oppinut.

Bisnespäivän Sirkkis ja Katriina viettävät energisen juttutuokion HiQ toimitusjohtajan Minna Lindholmin kanssa. Miten Minna näkee omassa työssään tekoälymurroksen ja miten sitä hänen mielestään pitää johtaa? Mitä asioita Minnan työssä tekoäly on nopeuttanut?

Miltä tuntuu vaihtaa toimistohommat rautakaupan vetämiseen eli alelle josta ei ole ennakkoon syvällistä tuntemusta? Tämänkertaisessa jaksossa Sirkkis ja Katriina keskittyvät Kata Naumasen kanssa siihen mitä joutuu tekemään kun siirtyy miesvaltaisella alalle ja haluaa muuttaa sitä mm. tekoälyn keinoin?

Leena Niemistö on Sirkkiksen ja Katriinan mielestä melkeimpä yksisarvinen. Hänellä on perhe, hän on väitellyt lääketieteestä, ollut toimitusjohtajana ja on nyt aktiivinen sijoittaja sekä istuu monen merkittävän yhtiön hallituksessa. Mikä on yksi arvokkain oppi lääkärin uralta jota hän soveltaa hallitustyössä? Mitkä ovat kolme tärkeintä asiaa jota hän katsoo sijoittaessaan yhtiöön?

Tänään Sirkkis ja Katriina matkaavat pakkasen keskeltä Aurinkomatkalle! Tänään jutellaan Aurinkomatkojen toimitusjohtaja Tiina Vesterisen kanssa siitä miten lomakokemuksen rinnalla ja koko ostoprosessin aikana kuljetaan mukana digitaalisesti. Mitä korona opetti hänelle muutoksesta ja miten hän hyödyntää nyt dataa tehdäkseen huippuluokan asiakaskokemuksen?

Miten syntyy poikkeuksellinen asiakaskokemus? Miten siinä tasapainotellaan työntekijäkokemuksen ja asiakaskokemuksen välillä? Sirkkis ja Katriina viettävät energisen tuokion K-autoa kipparoivan Johanna Ali:n kanssa. Miten Johannan polku johti hyvin miesvaltaisella alalla toimitusjohtajan pestiin?

Onko enää olemassa johtamista ilman muutoksen johtamista? Mitä mahdollisuuksia tai haasteita löytyy kun toimii useammassa roolissa yhtä-aikaa? Tänään Sirkka-Liisa Rotinen ja Katriina Kiviluoto:n vieraana on monella toimialalla kannuksia kerännyt Salla Ketola, joka toimii sekä liiketoiminnan kehittäjänä että hallitusrooleissa. Mitä havaintoja hänellä on siitä mikä muutoksessa on samanlaista ja mikä taas poikkeaa eri yrityksissä. Salla valottaa myös miten omaa tekeemistä rikastuttaa se että on mukana operatiivisessa toiminnassa hallitusroolien vastapainoksi.

Moni nainen tuntuu pelkäävän ottaa suuria saappaita vastaan tilanteessa jossa hänellä on pieniä lapsia tai hän on muuten haastavassa elämäntilanteessa. Tänään kuitenkin Bisnespäivän vieras Gubben Merituuli Helin luo toivoa siitä miten vastuusta selviää hektisessäkin elämäntilanteessa. Miten Gubbe syntyi ja miten Merituulista tuli sen toimitusjohtaja? Mitä arjen jonglöötaamista se vaatii että arki toimii äitinä ja kasvuyrittäjänä.

Bisnespäivän Sirkkis ja Katriina viettävät energisen juttutuokion Lähitapiolan pääjohtaja Sari Heinosen kanssa. Jakson aiheena tänään on suomalaisten varautuminen. Milloin varautuminen on hyvästä ja milloin ehkä elämästä pitäisi nauttia? Sari sanoittaa näköalapaikaltaan käsin arjessamme näkyviä ilmiöitä. Tehdäänkö varautumisen päätöksiä järjellä vai tunteella?

Tämä päivän jaksossa Sirkkis ja Katriina tekevät tyttärilleen jalanjälkiä vaikuttaja-kirjailija Hanne Kettusen aka. #Valeäiti:n kanssa. Miksi Hanne päätyi kirjoittamaan kirjan väsyneistä naisista ja kuinka paljon häntä ärsyttää se että vaikuttaminen tuntuu olevan monille niin uusi ammatti ettei sitä välillä pidetä oikeana työnä ensinkään?

Tänään Sirkkis ja Katriina juttelevat uuden kollegansa Riikka Vilminko-Heikkisen kanssa, joka aloitti muutama kuukausi sitten Futuricen toimitusjohtajana. Riikalla on pitkä kaupallinen tausta, sekä innostus kasvun luomiseen hyvän tiimin voimin. Onko myynti tuloshakuisten nälkäisten hunttereiden pelikenttää vai kenties kulttuurista kumpuava joukkuelaji?

Miten voi tunnistaa ajoissa jos johtoryhmän osaaminen ei vastaakkaan strategisia tavoitteita, vai tunnistetaanko se aina liian myöhään? Tämänkertaisessa jaksossa Sirkkis ja Katriina keskittyvät sarjayrittäjä Kaisa Savolaisen kanssa strategiaan ja siihen tarvittavan osaamisen kehittämiseen. Mistä strategian toteutuminen saattaa jäädä kiinni?

Viisaus asuu johdossa vai asuuko? Tänään pureudumme Kirsti Kehusmaan kanssa Liftedin tekemään suureen johtoryhmätutkimukseen. Miten Suomalaisilla johtoryhmillä menee?

Moni puhuu AI:n tuomista tehokkuushyödyistä mutta osataanko huomioida siihen liittyvät riskit? Tänään jaksossa 52 puhumme siitä miten AI:ta saa käyttää esihenkilötyössä. Aihealueen asiantuntijana toimii juristi ja Bird & Birdin co-head Iina-Mari Supperi.

Kun Sallamaari Muhosella jäi niin sanotusti hopeinen ananas käteen headhunter-prosessissa, hän päätti lamaantumisen sijaan systemaattisesti muuttaa narratiivia itsestään viestintätypynä. Pari mutkaa sattui matkalle, ennenkuin hän pääsi nykyiseen tehtäväänsä Sähköteknisen kaupan liiton toimitusjohtajaksi. Tässä jaksossa Sallamaari jakaa omaan värikkääseen tyyliinsä hyviä vinkkejä naisille uransa alussa, oli kyse sitten toimiala- tai puolisovalinnasta.

Voiko sama ihminen pärjätä loistavasti hallitustyössä ja operatiivisessa työssä vai ovatko ne molemmat etappeja samalla matkalla? Mitä mahdollisuuksia tai haasteita löytyy kun toimii useammassa roolissa yhtä-aikaa? Tänään Sirkkiksen ja Katriinan vieraana on pitkän uran teleoperaattorimaailmassa tehnyt Kati Riikonen. Mitä havaintoja hänellä on operatiivisesta vastuusta advisoriksi siirtymisen jälkeen, ja miten hän pystyy vaihtamaan hattua eri roolien välillä? Kati toteaa keskustelussa omasta urastaan. "Ura minulle on ollut kuin labyrintti, välillä tulee seinä vastaan ja sitten etsitään vaihtoehtoinen reitti. Kaikki siirrot eivät ole olleet ylöspäin, joskus siirrot ovat olleet horisontaalisia mutta johdattaneet kuitenkin eteenpäin labyrintissä".

Kasvu on jokaisen yrityksen tavoitteena, mutta toteutus ei ole aina yksinkertainen. Onko kyse strategiasta, ajoituksesta vai rohkeista päätöksistä? Vieraana Kristiina Michelsson, OP Henkivakuutuksen toimitusjohtaja ja kokenut kasvun johtaja. Kristiina tuo keskusteluun kirkkaan näkemyksen siitä, mitä kasvu vaatii – strategiassa, johtamisessa ja hallitustyössä.Kristiinan sanoin: "Yrityksen kasvu syntyy mindsetistä – ja sitä pitää tehdä työllä, joskus pitkäjänteisestikin. Sen täytyy olla myös ihan jokaisen asia." Kuuntele jakso ja inspiroidu kasvusta, joka on sekä strategista että inhimillistä.

Tänään Sirkka-Liisan ja Katriinan vieraana Valtion koulukodeilla vaikuttava psykologi ja entinen naisvankilan pomo Kaisa Tammi. Hän on tehnyt valtavirrasta poikkeavan uran virkamiehenä perinteisesti miesvaltaisella alalla ja on useasti joutunut pohtimaan sitä kuinka radikaalia muutosta voi ajaa ilman että joutuu vaihtopenkille. Kaisa ajoi voimakkaasti Suomen ensimmäistä naisvankilaa, koska naiset ovat yleensä taustoiltaan vankeina erilaisia. “Kun näin hänen arpensa ymmärsin että minulla oli ollut ennakkoasenteita. Nainen rikoksentekijänä on usein uhri”, toteaa Kaisa Tammi. Miten Kaisa päätyi tälle uralle ja mitä hän on joutunut tekemään pysyäkseen sillä? Miksi Kaisa taisteli intohimoisesti Naisvankilan puolesta? Miten Kaisa pystyy nykyisessä työssään vaikuttamaan lasten ja nuorten valoisampaan tulevaisuuteen? Mikä on ollut Kaisan uran suurin pettymys?