Wonseok welfare think-logo

Wonseok welfare think

4 Favorites

사회사업가(사회복지사) 양원석이 자유롭게 올리는 사회사업, 복지사업실천 이야기

사회사업가(사회복지사) 양원석이 자유롭게 올리는 사회사업, 복지사업실천 이야기
More Information

Location:

Seoul, South Korea

Description:

사회사업가(사회복지사) 양원석이 자유롭게 올리는 사회사업, 복지사업실천 이야기

Language:

Korean


Episodes

기호 3번 김진학 후보 #2 - 공약 중심 인터뷰

2/18/2017
More
기호 3번 김진학 후보 #2 - 공약 중심 인터뷰 핵심적인 공약은 무엇인지? 이를 어떻게 이룰 계획인지? 공약 이행을 안할 때 회원이 가질 권리는? 녹음 일시 : 2017년 2월 18일

Duration: 00:50:30


기호 3번 김진학 후보 #1 - 강점 중심 인터뷰

2/18/2017
More
기호 3번 김진학 후보 #1 - 강점 중심 인터뷰 질문 : 회장 선거에 출마하시는 이유 선생님께서 가진 남다른 강점 선생님께서 복지계에 기여하신 점 선생님꼐서 꿈꾸시는 복지계의 미래 비전 녹음 일시 : 2017년 2월 18일 공식 선거운동기간에 맞춰 공개합니다.

Duration: 01:03:26


기호 2번 조승철 후보 #2 - 공약 중심 인터뷰

2/8/2017
More
기호 2번 조승철 후보 #2 - 공약 중심 인터뷰 핵심적인 공약은 무엇인지? 이를 어떻게 이룰 계획인지? 공약 이행을 안할 때 회원이 가질 권리는? 녹음 일시 : 2017년 2월 6일

Duration: 00:29:45


기호 2번 조승철 후보 #1 - 강점 중심 인터뷰

2/8/2017
More
기호 2번 조승철 후보 #1 - 강점 중심 인터뷰 질문 : 희장선거에 출마하시는 이유 선생님께서 가진 남다른 강점 선생님께서 복지계에 기여하신 점 선생님께서 꿈꾸시는 복지계의 미래 비전 (위 질문 내용을 녹음 시작 전 말씀 드렸고, 대부분 통합으로 말씀하셨습니다.) 녹음 일시 : 2017년 2월 6일 공식 선거운동기간에 맞춰 공개합니다.

Duration: 01:14:22


기호 4번 이호경 후보 #2 - 공약 중심 인터뷰

2/7/2017
More
기호 4번 이호경 후보 #2 - 공약 중심 인터뷰 핵심적인 공약은 무엇인지? 공약 이행을 안할 때 회원이 가질 권리는? 두 가지 질문을 크게 구분하지 않고 답변하셨습니다. 녹음 일시 : 2017년 2월 7일

Duration: 00:22:06


기호 4번 이호경 후보 #1 - 강점 중심 인터뷰

2/7/2017
More
기호 4번 이호경 후보 #1 - 강점 중심 인터뷰 질문 : 회장선거에 출마하시는 이유 선생님께서 가진 남다른 강점 선생님께서복지계에기여하신점 선생님께서 꿈꾸시는 복지계의 미래 비전 녹음 일시 : 2017년 1월 17일 공식선거운동기간에 맞춰 공개합니다.

Duration: 01:05:09


기호 1번 오승환 후보 #2 - 공약 중심 인터뷰

2/7/2017
More
기호 1번 오승환 후보 #2 - 공약 중심 인터뷰 핵심적인 공약은 무엇인지? 이를 어떻게 이룰 계획인지? 공약 이행을 안할 때 회원이 가질 권리는? 녹음 일시 : 2017년 2월 6일

Duration: 00:35:30


기호 1번 오승환 후보 #1 - 강점 중심 인터뷰

2/7/2017
More
기호 1번 오승환 후보 #1 - 강점 중심 인터뷰 질문 : 회장선거에 출마하시는 이유 선생님께서 가진 남다른 강점 선생님께서복지계에기여하신점 선생님께서 꿈꾸시는 복지계의 미래 비전 녹음 일시 : 2017년 1월 16일 공식선거운동기간에 맞춰 공개합니다.

Duration: 01:03:17


[16/12/16] 젊은 리더십

12/16/2016
More
직원 성장과 기관 성과를 어떻게 조화롭게 할 것인가? 미션 비전이 공유되어야 직원 자율성이 가능해지고, 직원 자율성을 높이도록 기다려야 직원 성장이 이루어진다. 직원 성장이 기반 되어야 기관 성장이 효율적이며 지속가능하다. 직원 성장이 되려면 기관 차원도 중요하지만, 일과 가정의 양립이 중요하다. 김준수 김제사회복지관 관장 최규호 김제노인종합복지관 과장 정수현 김제사회복지관 관장 녹음 일시 : 2016년 12월 16일 녹음 장소 : 김제사회복지관

Duration: 01:21:07


[16/10/14] 사용은 했으나 사용자는 아니다? 서울시정신보건지부 파업

10/13/2016
More
김성우 보건의료노조 서울시정신보건지부장 보건의료노조 서울시정신보건지부 파업 10일째 전화 인터뷰 녹음일시 : 2016년 10월 14일 오전 9시 30분 # 사회복지계 전반의 구조적 문제. 정신보건 영역에서 먼저 터져나왔을 뿐. 불합리한 위탁 구조. 불분명한 사용자 주체 파업자에게 보낸 '재미있냐? ㅋㅋ' 문자 보낸 서울시 공무원의 태도 추운 야외에서 이루어지는 파업. 보온물품, 장소 제공 등 도움이 필요합니다. 헌법이 보장한 노조, 파업의 정당성 # 서울시정신보건지부 보온 물품이 필요합니다. 페이스북 페이지 : https://www.facebook.com/smhjob0222/ 후원 : 우리은행 1002-755-741105 서울시정신보건지부 김성우 지부장 : 010-9409-3394

Duration: 00:33:06


[16/09/27] 일선 복지사의 참여 보장을 통한 민주성 회복이 근본책 2부

9/26/2016
More
승근배 선생님 2부 평가, 위탁에 따른 창의적 인재의 이탈 현상. 이것이 문제이나, 이는 말단, 증상에 가까움. 근본 원인은 복지계의 비민주성이 근본, 원인. 특히 다수인 일선 사회복지사의 참여, 민주주의가 배제된 현황이 평가, 위탁에서도 예속화되는 근본 원인. 복지계 전체를 아우를 수 있는 한국사회복지사협회의 민주주의 특히 일선 사회복지사의 참여를 제도적으로 보장하는 것이 한국사회복지사협회의 위상을 높일 수 있고 이로써 평가 위탁의 말단은 자연스럽게 해소 가능. 이를 위해서는 사회복지사협회 대의원, 이사회에 일선사회복지사 할당제를 도입하여 일선 사회복지사의 참여를 높이고 이를 기반으로 위상을 높이는 것이 근본책. 녹음날짜 : 2016년 9월 26일

Duration: 00:48:21


[16/09/27] 일선 복지사의 참여 보장을 통한 민주성 회복이 근본책 1부

9/26/2016
More
승근배 선생님 1부 평가, 위탁에 따른 창의적 인재의 이탈 현상. 이것이 문제이나, 이는 말단, 증상에 가까움. 근본 원인은 복지계의 비민주성이 근본, 원인. 특히 다수인 일선 사회복지사의 참여, 민주주의가 배제된 현황이 평가, 위탁에서도 예속화되는 근본 원인. 복지계 전체를 아우를 수 있는 한국사회복지사협회의 민주주의 특히 일선 사회복지사의 참여를 제도적으로 보장하는 것이 한국사회복지사협회의 위상을 높일 수 있고 이로써 평가 위탁의 말단은 자연스럽게 해소 가능. 이를 위해서는 사회복지사협회 대의원, 이사회에 일선사회복지사 할당제를 도입하여 일선 사회복지사의 참여를 높이고 이를 기반으로 위상을 높이는 것이 근본책. 녹음날짜 : 2016년 9월 26일

Duration: 00:45:34


[16/06/22] 복지시설혁신 마무리토론

6/21/2016
More
사회복지시설 혁신, 어떻게 할 것인가? (혁신사회복지시설, 단일직급호봉제 도입) 좌장 : 남기철 교수(동덕여자대학교 사회복지학과) 일시 : 2016년 6월 21일(화) 19:00 장소 : 서울시사회복지사협회 주최 : 서울시사회복지사협회 사회복지혁신위원회 서울시사회복지사협회의 동의를 얻어 팟캐스트에 공유합니다.

Duration: 00:07:51


[16/06/22] 복지시설혁신 토론 엄의식 과장(서울특별시 복지정책과)

6/21/2016
More
사회복지시설 혁신, 어떻게 할 것인가? (혁신사회복지시설, 단일직급호봉제 도입) 좌장 : 남기철 교수(동덕여자대학교 사회복지학과) 일시 : 2016년 6월 21일(화) 19:00 장소 : 서울시사회복지사협회 주최 : 서울시사회복지사협회 사회복지혁신위원회 서울시사회복지사협회의 동의를 얻어 팟캐스트에 공유합니다.

Duration: 00:15:02


[16/06/22] 복지시설혁신 토론 김두선 위원(협회 사회복지혁신위원회)

6/21/2016
More
사회복지시설 혁신, 어떻게 할 것인가? (혁신사회복지시설, 단일직급호봉제 도입) 좌장 : 남기철 교수(동덕여자대학교 사회복지학과) 일시 : 2016년 6월 21일(화) 19:00 장소 : 서울시사회복지사협회 주최 : 서울시사회복지사협회 사회복지혁신위원회 서울시사회복지사협회의 동의를 얻어 팟캐스트에 공유합니다.

Duration: 00:07:59


[16/06/22] 복지시설혁신 토론 오병근 지회장(사회복지노조 방아골지회)

6/21/2016
More
사회복지시설 혁신, 어떻게 할 것인가? (혁신사회복지시설, 단일직급호봉제 도입) 좌장 : 남기철 교수(동덕여자대학교 사회복지학과) 일시 : 2016년 6월 21일(화) 19:00 장소 : 서울시사회복지사협회 주최 : 서울시사회복지사협회 사회복지혁신위원회 서울시사회복지사협회의 동의를 얻어 팟캐스트에 공유합니다.

Duration: 00:15:36


[16/06/22] 복지시설혁신 토론 홍영준 교수(상명대학교 가족복지학과)

6/21/2016
More
사회복지시설 혁신, 어떻게 할 것인가? (혁신사회복지시설, 단일직급호봉제 도입) 좌장 : 남기철 교수(동덕여자대학교 사회복지학과) 일시 : 2016년 6월 21일(화) 19:00 장소 : 서울시사회복지사협회 주최 : 서울시사회복지사협회 사회복지혁신위원회 서울시사회복지사협회의 동의를 얻어 팟캐스트에 공유합니다.

Duration: 00:09:19


[16/06/22] 복지시설혁신 토론 김진용 팀장(화원종합사회복지관)

6/21/2016
More
사회복지시설 혁신, 어떻게 할 것인가? (혁신사회복지시설, 단일직급호봉제 도입) 좌장 : 남기철 교수(동덕여자대학교 사회복지학과) 일시 : 2016년 6월 21일(화) 19:00 장소 : 서울시사회복지사협회 주최 : 서울시사회복지사협회 사회복지혁신위원회 서울시사회복지사협회의 동의를 얻어 팟캐스트에 공유합니다.

Duration: 00:07:09


[16/06/22] 복지시설혁신 : 토론 남성주 관장(선의관악종합사회복지관)

6/21/2016
More
사회복지시설 혁신, 어떻게 할 것인가? (혁신사회복지시설, 단일직급호봉제 도입) 좌장 : 남기철 교수(동덕여자대학교 사회복지학과) 일시 : 2016년 6월 21일(화) 19:00 장소 : 서울시사회복지사협회 주최 : 서울시사회복지사협회 사회복지혁신위원회 서울시사회복지사협회의 동의를 얻어 팟캐스트에 공유합니다.

Duration: 00:11:08


[16/06/22] 복지시설혁신 : 주제발제2 단일직급호봉제 도입 : 김진석 교수

6/21/2016
More
사회복지시설 혁신, 어떻게 할 것인가? (혁신사회복지시설, 단일직급호봉제 도입) 주제발제 : 사회복지시설 혁신, 어떻게 할 것인가? 발제자 : 김진석 교수 (서울여자대학교 사회복지학과) 좌장 : 남기철 교수(동덕여자대학교 사회복지학과) 일시 : 2016년 6월 21일(화) 19:00 장소 : 서울시사회복지사협회 주최 : 서울시사회복지사협회 사회복지혁신위원회 서울시사회복지사협회의 동의를 얻어 팟캐스트에 공유합니다.

Duration: 00:20:32

See More