Klokskap & ledarskap
Business & Economics Podcasts
Det finns många ledare omkring oss, som verkligen agerar och lever upp till att vara ledare med goda, genuina och kloka inställningar. Ledare som vill bygga goda relationer till sina medarbetare genom tillit och en stark värdegrund. I Klokskap & ledarskap lyfter vi fram dessa och gör deras röst hörd. Berit Friman diskuterar tillsammans med dessa ledare aktuella frågor som baseras på deras erfarenheter, arbetssätt och synvinklar. Podden inleds med avsnittets gästs syn på ledare som ung, utmaningar och framsteg i deras karriär och avslutas med tre tips och råd utifrån deras erfarenhet i temat som samtalet berört.
Location:
Sweden
Description:
Det finns många ledare omkring oss, som verkligen agerar och lever upp till att vara ledare med goda, genuina och kloka inställningar. Ledare som vill bygga goda relationer till sina medarbetare genom tillit och en stark värdegrund. I Klokskap & ledarskap lyfter vi fram dessa och gör deras röst hörd. Berit Friman diskuterar tillsammans med dessa ledare aktuella frågor som baseras på deras erfarenheter, arbetssätt och synvinklar. Podden inleds med avsnittets gästs syn på ledare som ung, utmaningar och framsteg i deras karriär och avslutas med tre tips och råd utifrån deras erfarenhet i temat som samtalet berört.
Language:
Swedish
Contact:
701447169
Website:
https://www.dalecarnegie.se/
Episodes
Man ska känna att lojaliteten sitter i individerna man jobbar med – inte i anställningsavtalet!
6/10/2020
Känslan av delaktighet är viktig när vi bygger ett ”why” man ska tillhöra en organisation. Pernilla Ramslöv, VD och grundare av Nox Consulting, insåg tidigt att ledarskap handlar om att säkerställa att medarbetare har det de behöver, för att kunna hjälpa varandra, och helt enkelt vara ”oljan i maskineriet”. Vi pratar också om hur vi kan frigöra kraften i innovation i en organisation och säkerställer att alla är med och driver förändringsarbetet, då innovationen alltid sitter i hela...
Duration:00:42:29
Att se lycka i en organisation som når sina mål är det vackraste kvittot man kan få som chef
5/21/2020
Idag är Martin Idbrants citat en verklighet för oss alla: ”Vad vi vet idag är inte säkert att det är sanningen imorgon.” Martin Idbrant, VD Aritco, driver förändringsledning på en global arena. Vi pratar om hur vi skapar strategier för att skapa en målbild och en framtidstro, som medarbetare faktiskt tror på när det ser mörkt ut för en organisation. Välkommen att prova om det fungerar nu, och post-Covid 19? Vi pratar också om hur vi ”leder fram” innovation hos medarbetare som bidrar till...
Duration:00:47:08
”Dynamiken mellan roligt, seriöst och värdet av det vi skapar är häftigt”
4/30/2020
Det är så roligt på jobbet! Tycker Sofi Franzén, VD och medgrundare av Eventyr. Det är viktigt med tydlighet framåt, öppenhet och att medarbetargänget är med och planerar och kan följa utvecklingen i verksamheten. Endast 3% av chefernas tid går åt till att återkoppla enligt en undersökning. Hur säkerställer vi som ledare att medarbetare har rätt förutsättningar att kunna göra sitt jobb? Och hur håller vi liv i medarbetarnas kontinuerliga utveckling? Missa inte heller Sofis råd till ledare...
Duration:00:49:09
Att vara ”coachable” är viktigt, man behöver inte veta och kunna allt som ledare
4/9/2020
Välkommen Mats Bjelkevik, Vd Indoor Energy, som gillar att utveckla människor, tycker det är ”sjukt roligt att göra affärer” och drivs av att addera till något som tillför en helhet, till något större. Hur får vi ett team att jobba bra tillsammans? Och skapa kundvärde? Fokus på kultur, värderingar, ledarskap, affärsmannaskap och relationer har skapat starka team i Indoor Energy. Både lönemodell och energihandbok är framtagna av medarbetarna själva. Här beställer du Energihandboken 2020...
Duration:00:45:26
Höga förväntningar är en kärlekshandling
3/18/2020
Att se andra utvecklas och få bidra till ett klimat där andra känner trygghet och vågar anta utmaningar, är viktiga drivkrafter hos dagens gäst, Elin Persson, Partner, Dale Carnegie Sweden. Frågan var inte OM, utan NÄR Elin skulle bli en del av teamet. Vad tror ni Elin gjorde när säljerfarenheten som krävdes inte var på plats? Hur kan vi undvika att fastna i att förändringar känns för stora och övermäktiga? Och kan lite äventyrlighet hjälpa oss att hitta vad vi verkligen vill göra?
Duration:00:27:27
”En gamechanger att blir sedda och bemötta av ledare på ett sätt som de inte är vana vid.”
2/26/2020
Vi välkomnar Shanga Aziz, ordförande i Locker Room Talk, som vill få bort skitsnacket i omklädningsrummen och ”tror på en ny manlighet där killar kan vara på flera olika sätt, och fortfarande vara killar. Accepterar vi olikheter hos killarna i omklädningsrummet och drar nytta av olikheterna i samtalen så kan vi skapa skillnad oavsett var de kommer ifrån.” Vad som är den största utmaningen med att driva organisationens budskap? Lyssna på podcasten så får du svaret! Shanga har också 3 bra råd...
Duration:00:37:06
Våga skruva upp dina styrkor – och kör det racet fullt ut
2/5/2020
Vi välkomnar Charlotte Berg, VD Idl Biotech, som triggas av utmaningar och värdesätter att jobba i team där alla jobbar utifrån sina egna styrkor. Hur får man som ledare veta vad medarbetare verkligen tycker, och hur driver vi kommunikativa samtal som gör att vi får utbyte av varandra? Vi får insikter om hur det är att förändra beteenden hos teknikanvändare, när det saknas tradition att använda en ny typ av diagnostik. Och på vilket sätt vi kan motivera personal i långsiktiga processer? Har...
Duration:00:38:53
”Ju fler medarbetare som är duktigare än jag, desto bättre”
1/22/2020
Välkommen Edward Liepe, VD och ägare av dryckesföretaget Saturnus, som gillar att vara mitt i affären och vill ha koll på vad som går bra och var utmaningarna finns. Vilka är fördelarna och svårigheterna med ett mindre/mellanstort företag? Hur förhandlar vi med storkunder som drar storhetskortet? Hur kommer det sig att kineserna gillar skärgårdssnapps? Och var kommer Tareq Taylor in i bilden? Lyssna på podden så får du svar på ovanstående frågor och även tre bra ledarskapsråd på köpet!
Duration:00:40:29
Man kan vinna med olika ”gameplans" men alla måste hålla sig till samma
12/26/2019
Välkommen Marie Malmqvist, inköpschef för kolonialt och fryst på Menigo Food Service, som uppskattar ett ledarskap där man som medarbetare har möjlighet att fråga saker hela tiden och inte behöver vänta med frågor, att det är helt okej att ”störa” chefen. Firar du delsegrar på vägen mot slutmålet? Marie tycker det är viktigt att få ett kvitto på att man lyckas med saker, även om det ibland går snett på vägen mot målet. Att ”se pokalen på hyllan” innan målet har uppnåtts, genom att måla upp...
Duration:00:43:03
”Tror man som fan på folk så händer det mäktiga saker”
12/18/2019
Välkommen säger vi till författaren och föreläsaren Linus Jonkman, som är skicklig på att se utanför boxen och skapa kreativa lösningar, tidigare på Prisjakt och nu som organisationskonsult. Linus delar med sig av sina tankar om hållbara kulturer och hur du ser talang under ytan hos människor. Hur sätter man en miljö där det är okej att våga testa, men där det ändå finns krav på att göra resultat? ”Om vi får andra att tro att de är exceptionella, så kommer både de själva och omgivningen se...
Duration:00:56:14
Utmaningen att hitta den perfekta mixen mellan tydlighet och vänlighet
11/22/2019
Undersökningar visar att 8 av 10 projekt misslyckas, och som projektledare på Tieto är Arita Uka medveten om hur viktigt det är att medarbetare och kunder ser helheten, och att projektledningen kan förmedla en tydlig och gemensam målbild som skapar engagemang och fokus framåt. Hur vi leder andra, skapar förtroende, delegerar och släpper kontrollbehovet och lyfter perspektivet från operativt till ett mer strategiskt tankesätt, får vi också veta mer om i podden. Om prestationer och...
Duration:00:41:27
”Bästa sättet att lära känna sig själv – är att bli chef!”
10/24/2019
Hur gör vi när andra säger till en att det är dags att flytta på sig? Väljer vi att hålla fast eller leta nytt? Jeanette Berggren, Produktionschef LKAB Svappavaara gruva, blev pushad av sin chef att gå vidare och prova ledarrollen, och trivs med att ha mandatet att vara med och skapa en arbetsplats som medarbetarna känner stolthet över. Hon betonar vikten av den psykosociala arbetsmiljön, att den är a och o för att kunna leverera. Nytänkande är viktigt för henne, att blanda olika...
Duration:01:00:35
Avsnitt 28 Vad är skillnaden mellan nervositet, ångest och stress?
10/14/2019
I podcasten Ung i princip får du lyssna på Beatrice och Lovisa som båda har genomfört träningen Generation.Next med Dale Carnegie Sweden (dalecarnegie.se). Genom Ung i princip delar tjejerna nu med sig av sina kunskaper, erfarenheter, syn på ledarskap och kommunikation till dig som ung vuxen. Varje avsnitt baseras på en utav Dale Carnegies 30 ledarskapsprinciper i syfte att hjälpa dig skapa mod, få bättre självförtroende, ledarskap och kommunikation, skapa goda relationer, hantera stress och...
Duration:00:24:11
Hittar vi förväntningarna i molnet?
10/9/2019
Under många år har Peter Widin, partner och Senior trainer hos Dale Carnegie, genom att använda sin förmåga att lyfta grupper och få dem att ha kul, hjälpt andra att titta in under ytan och hitta och utveckla sina egna personliga styrkor och svagheter. Tidigare, i det industriella samhället, framgick det tydligare vad som förväntades av oss; producera det här, till den tidpunkten. I det nuvarande tjänstesamhället har vi tappat tydligheten på vägen, folk får gissa vad de förväntas göra, vi...
Duration:00:39:00
Roligt på jobbet - en nödvändighet!
9/24/2019
Vi välkomnar Monika Sammelin, förädlingschef LKAB Malmberget, som gillar ständiga utmaningar! Vi behöver vara tydliga i våra mål och vara lösningsorienterade, går något fel ska vi ta oss upp snabbt och fokusera framåt. När alla i teamet är involverade och förstår bakgrund/syfte utförs arbetet effektivt. Säkerhetstänket i en organisation är en färskvara som måste arbetas med kontinuerligt. Även om vi jobbade bra igår, så gäller det att göra det idag också. Förutom fysisk säkerhet är trivsel...
Duration:00:45:56
"Använd inte chefskortet så mycket, utan fokusera på ledarkortet"
9/13/2019
Vi välkomnar Magnus Snäll, produktionschef på lastningen, LKAB Kiruna. Magnus ansvarar för 100+ personer, som han beskriver som sin förlängda arm. "Använd inte chefskortet så mycket, utan fokusera på ledarkortet" Inspireras av hur Magnus hanterar bland annat utmaningar som att vara på sitt sätt, synlig för team som arbetar på distans. Hans team arbetar i skift dygnet runt, och det händer alltid något. Vi pratar om konflikter i kommunikation, att vara närvarande, behålla goda relationer och...
Duration:00:49:44
Ledarskap = Ensam är starkast, eller?
9/11/2019
Går det att digitalisera Europas största järnmalmsproducent? Vi välkomnar Magnus Snäll, produktionschef på lastningen, LKAB Kiruna. Magnus ansvarar för 100+ personer, som han beskriver som sin förlängda arm. "Använd inte chefskortet så mycket, utan fokusera på ledarkortet" Inspireras av hur Magnus hanterar utmaningar som att vara synlig för team som arbetar i skiftlag dygnet runt, konflikter i kommunikation, att vara närvarande, behålla goda relationer och förtroende. Balans är nyckeln, men...
Duration:00:49:44
Framgångsrecept för inkluderande ledarskap
8/27/2019
Ledarskap är ett pussel och det finns inga begränsningar. Vill du så kan du. Välkommen Maria Eriksson, försäljningschef på Royal Canin. Ledarskap skapas inifrån och ut, utifrån vilka värderingar vi har och den person vi är. Genom tydliga förväntningar och delegerade ansvarsområden bidrar företagets struktur till att nå målsättningarna. Det är viktigt att som ledare under tider med mycket förändringar spegla ett lugn, vara en trygg mittpunkt och uttala ett tydligt fokus. En utmaning med att...
Duration:00:31:05
Framgångsrecept för omtänksamt ledarskap
8/27/2019
Ledarskap är ett pussel och det finns inga begränsningar. Vill du så kan du. Välkommen Maria Eriksson, försäljningschef på Royal Canin. Ledarskap skapas inifrån och ut, utifrån vilka värderingar vi har och den person vi är. Genom tydliga förväntningar och delegerade ansvarsområden bidrar företagets struktur till att nå målsättningarna. Det är viktigt att som ledare under tider med mycket förändringar spegla ett lugn, vara en trygg mittpunkt och uttala ett tydligt fokus. En utmaning med att...
Duration:00:31:05
Var den du vill vara, för det är jäkligt dumt att vara någon annan
8/15/2019
En fråga. Vem vill du vara? Den frågan fick Magnus personliga utveckling att ta fart. Vissa saker fastnar och gör avtryck hos oss, får oss att fundera på vilka vi är och vill vara. Magnus (Partner, Dale Carnegie Sweden) blev sin egen ledare i brottningsringen och idag är han en av nyckelpersonerna på Dale Carnegie. Han har tränat hundratals ledare i att våga tro på sig själv och se sin potential. Att växa gör livet spännande och lusten och glädjen väcks. Det blir "magi". Magnus känner glädje...
Duration:00:27:24