Le Petit Manager-logo

Le Petit Manager

Business & Economics Podcasts

Nous vivons dans un monde que l’on appelle VUCA pour Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu en français. Ce qui veut simplement dire que le monde change tellement vite qu’il faut sans cesse s’adapter et faire preuve de flexibilité afin d’accueillir les changements radicaux pour lesquels nous n’étions pas préparés. Pour cela, le petit manager, accompagne les managers et leaders pour trouver les meilleures solutions, s’adapter aux changements et contribuer au monde de demain. Je suis Jimmy Materne et avec mes invités nous abordons les thématiques qui vont profondément changer le monde du travail de demain, parce que c’est aujourd’hui que nous devons le préparer. Bonne écoute ! Retrouvez-moi sur Linkedin: www.linkedin.com/in/jimmymaterne Soutenez-nous !

Nous vivons dans un monde que l’on appelle VUCA pour Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu en français. Ce qui veut simplement dire que le monde change tellement vite qu’il faut sans cesse s’adapter et faire preuve de flexibilité afin d’accueillir les changements radicaux pour lesquels nous n’étions pas préparés. Pour cela, le petit manager, accompagne les managers et leaders pour trouver les meilleures solutions, s’adapter aux changements et contribuer au monde de demain. Je suis Jimmy Materne et avec mes invités nous abordons les thématiques qui vont profondément changer le monde du travail de demain, parce que c’est aujourd’hui que nous devons le préparer. Bonne écoute ! Retrouvez-moi sur Linkedin: www.linkedin.com/in/jimmymaterne Soutenez-nous !

Location:

France

Description:

Nous vivons dans un monde que l’on appelle VUCA pour Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu en français. Ce qui veut simplement dire que le monde change tellement vite qu’il faut sans cesse s’adapter et faire preuve de flexibilité afin d’accueillir les changements radicaux pour lesquels nous n’étions pas préparés. Pour cela, le petit manager, accompagne les managers et leaders pour trouver les meilleures solutions, s’adapter aux changements et contribuer au monde de demain. Je suis Jimmy Materne et avec mes invités nous abordons les thématiques qui vont profondément changer le monde du travail de demain, parce que c’est aujourd’hui que nous devons le préparer. Bonne écoute ! Retrouvez-moi sur Linkedin: www.linkedin.com/in/jimmymaterne Soutenez-nous !

Language:

French


Episodes

#55 - Catherine Guerniou - Entrepreneuse et Engagée !

6/23/2022
Avec Catherine on aborde la reprise d'une entreprise familiale et la transformation managériale que celle-ci à su mettre en place de manière habile avec son équipe. Au delà des difficultés d'avoir eu à faire ses preuves, Catherine a su instaurer un management participatif qui a permis de continuer à développer l'activité sans jamais perdre de vue la raison d'être de l'entreprise. Plus encore, elle est investie dans plusieurs domaines en lien avec le monde de l'entreprise (cheffe de file...

Duration:00:58:44

#55 [hors-série] - Ma vie d’expatrié 1/2

6/9/2022
Un hors-série pour vous raconter mes premiers jours, mes premières pensées et mes conseils lorsqu’on s’expatrie. Aujourd’hui, le vous raconte ma préparation et comment j’aborde cette nouvelle vie. Bonne écoute ! Soutenez-nous !

Duration:00:19:35

#54.2 - Résumé - Léo Davesne - Holacratie, un autre mode d'organisation

6/7/2022
Comme chaque mardi vous pouvez retrouver un résumé en 5 minutes chrono d'une interview passée. L'occasion de voir si vous souhaitez en savoir plus ou tout simplement vous remémorer les points clés du podcast. Cette semaine je reviens sur l'interview "Holacratie, un autre mode d'organisation" avec le passionnant Léo Davesne où l'on aborde une organisation sans management. Bonne écouté ! Résumé de l'interview #53 : Soutenez-nous !

Duration:00:06:12

#54 - Léo Davesne - Holacratie, un autre mode d'organisation

6/2/2022
Avec Léo Davesne, hôte du Podcast Agile, on explore l'univers de l'holacratie, un modèle qui sort du schéma pyramidale pour permettre de libérer les énergies. Les individus ayant le savoir de ce qu'ils font, sont les plus a même de définir l'organisation la plus adaptée pour s'aligner avec la raison d'être de leur cercle et de l'organisation. Le sujet peut surprendre et sembler abstrait mais il fait ses preuves et permet d'imaginer un autre monde du travail. On parle ✔️de...

Duration:01:02:57

#41.2 - Résumé - Thierry Willième : La juste bienveillance

5/31/2022
Comme chaque mardi vous pouvez retrouver un résumé en 5 minutes chrono d'une interview passée. L'occasion de voir si vous souhaitez en savoir plus ou tout simplement vous remémorer les points clés du podcast. Cette semaine je reviens sur l'interview "la juste bienveillance" avec le fabuleux Thierry Willième où l'on aborde la juste bienveillance au travaille, en vers soi, en vers les autres, et plus grande que soi. Bonne écouté ! Résumé de l'interview #41 : Soutenez-nous !

Duration:00:05:48

#53 - Définir les valeurs d'équipe

5/26/2022
On s'est posé la question récemment en équipe de savoir ce qui pouvait améliorer nos développements projet. Non pas d'un point de vue purement technique ni process, mais d'un point de vue humain. Qu'est-ce qui fait qu'on va dans le même sens et quel attitude ou comportement nous souhaitons avoir face aux incertitudes du quotidien ? Nous avons alors discuté et partagé sur ce qui nous anime au quotidien et comment nous pourrions les transposer dans nos activités. Les 5 valeurs de Scrum...

Duration:00:13:40

#52.2 - Résumé - Enfin des réunions efficaces !

5/24/2022
Comme chaque mardi vous pouvez retrouver un résumé en 5 minutes chrono d'une interview passée. L'occasion de voir si vous souhaitez en savoir plus ou tout simplement vous remémorer les points clés du podcast. Cette semaine je reviens sur l'interview qui va vous redonner envie d'aller en réunion avec Vincent Mendes, CEO et co-fondateur de Aster. De plus, bénéficiez de 10% de réduction sur l'application en utilisant ce lien : Résumé de l'interview #52 :...

Duration:00:05:48

#52 - Vincent Mendes : Enfin des réunions efficaces !

5/19/2022
On le sait tous, les réunions restent un sujet "compliqué" en entreprise. Elles sont à la fois indispensables pour prendre des décisions, clarifier certains sujets, générer de nouvelles propositions et idées. Et à la fois très souvent inexploitables car non préparées, non cadrées, peu engageante voir ennuyeuses à mourir. Heureusement, Vincent Mendes, CEO et co-fondateur d'Aster, une application qui nous (re) fait aimer les réunions, nous livre ses conseils pour redonner à la réunion...

Duration:00:42:53

#51.2 - Résumé - L'empreinte digitale de l'entreprise

5/17/2022
Comme chaque mardi vous pouvez retrouver un résumé en 5 minutes chrono d'une interview passée. L'occasion de voir si vous souhaitez en savoir plus ou tout simplement vous remémorer les points clés du podcast. Cette semaine je reviens sur l'interview qui aborde la digitalisation (transformation numérique) avec Olivier Margerand, fondateur de Digital-Collab. Résumé de l'épisode #51 - L'empreinte digitale de l'entreprise à retrouver ici : Soutenez-nous !

Duration:00:04:57

Le Petit Manager - comprendre le management dans un monde VUCA*

5/13/2022
Avec mes invités, j'aborde les sujets qui vont (ou sont en train) de profondément changemer le management et monde du travail. Vous pouvez me retrouver sur LinkedIn : Jimmy Materne Abonnez-vous pour ne rater aucun épisode. Et pour contribuer au développement du Petit Manager, il suffit de mettre les fameuses 5⭐. --> Bienvenue dans un monde où tout doit être noté... Bonne écoute ! Soutenez-nous !

Duration:00:01:45

#51 - Olivier Margerand : L'empreinte Digitale de l'entreprise

5/12/2022
La transformation numérique n'est plus un sujet du futur, nous y sommes tous confronté ! Que ce soit dans nos échanges et modes de vie personnels ou bien au travail, nous avons assimilé (avec plus ou moins d'aisance) de nouveaux outils et façons de travailler. Alors il y a plus de 10 ans, Olivier, passionné de nouvelles technologies, décide de s'intéresser de près au sujet de la transformation numérique. Il fonde Digital-Collab et accompagne les entreprises et collaborateurs dans...

Duration:00:57:47

#50.2 - Résumé - Futur du travail

5/10/2022
Comme chaque mardi vous pouvez retrouver un résumé en 5 minutes chrono d'une interview passée. L'occasion de voir si vous souhaitez en savoir plus ou tout simplement vous remémorer les points clés du podcast. Cette semaine je reviens sur l'interview qui aborde le futur du travail avec Samuel Durand : nouveaux modèles, hybridation, ubérisation, alignement des valeurs et de la vision, apprentissage & éducation, ... et bien plus encore ! Pour retrouver l'interview complète : Bonne...

Duration:00:05:27

#50 - Samuel Durand : Le futur du travail

5/5/2022
Quel sera le futur du travail ? Une question bien difficile à résoudre lorsqu'on entend que 80% des métiers de 2030 n'existent pas encore et qu'à peu près autant (les chiffres diffères) vont disparaitres. Alors pour essayer de répondre à cette question, Samuel est parti à la rencontre d'une centaine de personnes à travers le monde pour comprendre comment on aborde la question du travail ailleurs. Et surtout, comment on prépare le futur du travail. Pour ce 50ème épisode j'ai la chance...

Duration:00:58:46

#47.2 - Résumé - J'arrête de râler

5/3/2022
5 minutes chrono pour vous partager les points clés de l'interview #47 avec Christine Lewicki sur le thème "j'arrête de râler". Si vous souhaitez retrouver l'interview complète c'est par ici : Soutenez-nous !

Duration:00:06:01

#49 [hors-série] - Mélany Bigot : Développer sa communauté LinkedIn

4/28/2022
Comment développer sa communauté sur LinkedIn ?! 🤔 J’ai eu la chance d’interviewer Mélany Bigot, Top Voice #LinkedIn 2020 pour un hors-série du Petit Manager. Être Top Voice ce n’est rien de moins que de faire partie des 25 personnalités les plus influentes du #réseau ! 🚀 Alors à force de suivre les supers postes de Mélany (Sniper des fautes d’orthographe) et voir sa communauté hyper enthousiaste autour des sujets qu’elle partage, je lui ai demandé quelques conseils. Et bingo ! Bien...

Duration:00:23:41

#48.2 - Résumé - Happy Culture

4/26/2022
Un tout nouveau format à paraitre tous les mardis qui reprend les points principaux de l'interview précédente. Cette semaine nous revenons sur l'interview d'Happy Culture (Audrey Gstalder et Cyril Marie) ! Soutenez-nous !

Duration:00:06:24

#48 - Audrey Gstalder & Cyril Marie : Happy Culture

4/21/2022
Vous êtes vous déjà demandés quelle était la culture de votre entreprise ? En quoi celle-ci est différente des autres entreprises que vous connaissez voir de vos concurrents ? Les collaborateurs sont tous co-propriétaires de la culture. Elle ne peut n'y être imposée, ni être retirée. Elle peut être positive ou négative. Mais ne peut pas ne pas exister. Avec Audrey et Cyril de chez Happy Culture on essai de comprendre ce qu'est la culture d'entreprise, comment la nourrir, ce qu'elle...

Duration:01:04:57

#47 - Christine Lewicki : J'arrête de râler !

4/14/2022
Je ne sais pas vous mais pour ma part je pense être un râleur qui s'ignore. Et si je devais me pincer à chaque fois que je râlais, je terminerais sans doute la journée avec quelques bleus. En y pensant bien, le fait de râler n'amène jamais rien de positif et de productif. Alors lorsque j'ai trouver le fabuleux livre "J'arrête de râler !" de Christine Lewicki je ne pouvais pas ne pas lui demander une interview. Dans ce podcast Christine nous explique pourquoi on râle et pourquoi c'est...

Duration:00:57:00

#46 - Jean-Christophe Camart : L'université d'aujourd'hui et de demain dans un monde complexe

4/7/2022
Quelles sont les rôles et missions de l'université du 21ème siècle ? Comment s'adapter aux changements, quelles formations proposées aux futurs étudiants, comment intégrer le monde de l'entreprise ou encore, faut-il revoir les méthodes d'enseignants sont tant de questions que j'ai eu la chance de poser à Jean-Christophe Camart. Jean-Christophe est ancien directeur de l'école Polytechnique de Lille puis Président de l'université de Lille, une des plus grande université de France qui...

Duration:00:52:36

#45 - Sandra Beckrich : Le pouvoir de l'empathie

3/31/2022
L'empathie est l'un des principaux moteurs de performance. D'ailleurs, dans l'un des derniers articles de Forbes, l'empathie serait la compétence la plus importante du leadership. --> https://www.forbes.fr/management/lempathie-est-la-competence-de-leadership-la-plus-importante-selon-les-recherches/ (Etude Catalyst : https://www.catalyst.org/reports/empathy-work-strategy-crisis) Avec Sandra Beckrich, fondatrice et dirigeante de SapienCe-coaching, nous abordons ce qu'est l'empathie et...

Duration:00:57:05