People Power Podcast - Over de kracht van mensen in organisaties-logo

People Power Podcast - Over de kracht van mensen in organisaties

Business & Economics Podcasts

Wekelijkse podcast over de kracht van mensen in organisaties. Met praktijkvoorbeelden van ondernemers, de laatste onderzoeken en slimme tips. Met thema's als: leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wil je ons helpen om meer mensen te inspireren tot People Power in hun organisatie? Volg ons en geef ons vijf sterren!

Wekelijkse podcast over de kracht van mensen in organisaties. Met praktijkvoorbeelden van ondernemers, de laatste onderzoeken en slimme tips. Met thema's als: leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wil je ons helpen om meer mensen te inspireren tot People Power in hun organisatie? Volg ons en geef ons vijf sterren!

Location:

Netherlands

Description:

Wekelijkse podcast over de kracht van mensen in organisaties. Met praktijkvoorbeelden van ondernemers, de laatste onderzoeken en slimme tips. Met thema's als: leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wil je ons helpen om meer mensen te inspireren tot People Power in hun organisatie? Volg ons en geef ons vijf sterren!

Language:

Dutch

Contact:

+31622692560


Episodes

#404 Waarom Is Duurzame Inzetbaarheid Zo Taai?

5/13/2021
Waarom loopt het zo stroef met duurzame inzetbaarheid? De overheid stopt bakken met geld in grote campagnes. De markt ontwikkelt de ene na de andere training, app of platform. En werkgevers zetten hun beste HR professionals op het thema. Met al die inspanningen zijn de resultaten niet om over naar huis te schrijven. Wat maakt duurzame inzetbaarheid een taai vraagstuk? Waar ligt het begin van de oplossing? Glenn van der Burg vraagt het aan Martine Bolhuis, Managing Consultant Duurzame...

Duration:00:40:51

#403 Verandercommunicatie: Wees Consistent In Elke Handeling!

5/10/2021
Zonder goede interne communicatie kun je die organisatieverandering, het cultuur- of leiderschapsprogramma wel vergeten. Zeker nu er heel veel wordt thuis gewerkt, is interne communicatie onmisbaar bij de binding met de organisatie. Het is wel duidelijk dat interne communicatie een cruciale rol speelt bij het slagen van veranderingstrajecten. Want hoe doe je dat dan? Wat werkt goed en wat niet? In deze aflevering gaat Glenn van der Burg in gesprek over De kracht van interne communicatie bij...

Duration:00:43:08

#402 Concept, Compositie En Chaos. Creatieve Wijsheid Van Een Kunstenaar.

4/21/2021
Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties en hun mensen hun manier van werken voortdurend aanpassen – en dat is lastig. Maar hoe verander je dan organisaties en mensen? In People Power Change gaan Jeroen Busscher en Glenn van der Burg in gesprek met mensen die veranderingen aanvoeren. Zij noemen hen change agents. Change agents zijn de inspiratiebron voor de gedragsverandering van anderen. Jeroen en Glenn onderzoeken hoe change agents denken, maar...

Duration:00:42:39

#401 Succesvol Hybride Werken Heeft Assertieve Werknemers Nodig

4/19/2021
Werken jij en jouw team ook thuis? Vroeger moesten we niets hebben van online vergaderen; nu rijgen we de Teams, Zoom of Webex afspraken aan elkaar. Wat doen we straks als de lockdown voorbij is? Gaan we terug naar hoe het was: bijna altijd op kantoor? Of wordt het straks hybride werken: deels thuis en deels op kantoor? Zo ja, hoe ziet dat hybride werk er dan uit? Hoe verandert ons werk in de toekomst na deze pandemie? Glenn van der Burg gaat in gesprek met Bart Jan Lijnkamp van het...

Duration:00:45:54

#400 Neem De Adaptability Quotient Op In Je Sollicitatiegesprekken

4/16/2021
Tijdens het TV programma De Nationale IQ-test haalde een BN-er ooit een IQ van 58 punten. Ze bleef daarmee ver achter bij het IQ van een Orang Oetang. De BN-er was woest en zei dat intelligentie veel meer is dan het resultaat van een test. Misschien had zij een hoge EQ score; het Emotioneel Quotient? Misschien was haar haar empathisch vermogen wel de sleutel tot succes? Sinds kort hebben we nog een nieuwe quotiënt: de adaptability quotiënt; het AQ. Hoe meet je de veranderbereidheid, het...

Duration:00:42:13

#399 Hoe Hou Je Collega's Fit Tijdens Het Structureel Thuiswerken

4/14/2021
Tussen je MS Teams afspraken en Zoomgesprekken heb je nog net tijd voor een sanitaire stop en een snelle bak koffie. Maar rustig eten, genoeg beweging en ook even niks, schiet er vaak bij in. Hoe zorg je in deze tijden als organisatie voor voldoende focus op gezondheid bij collega’s? Samen met collega presentator Martine Hauwert gaat Glenn van der Burg er over in gesprek met Gonny Vink van Work21 en auteur van Leidinggeven op afstand; en Jan-Dirk Reijneveld, efficiency expert en auteur van...

Duration:00:43:00

#398 Collega's Zijn Trotse Ambassadeurs Bij Securitas

4/12/2021
“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” In deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel verbindt hij de toekomstbestendigheid van organisaties aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten. In de reeks HR creates People Power gaan we met HR verantwoordelijken in gesprek gaan over de kracht van mensen in organisaties. Wat is jouw...

Duration:00:39:33

#397 Met De Sympathie Van Het Publiek Heb Je De Helft Gewonnen -- Rutger Mollee

3/31/2021
Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties en hun mensen hun manier van werken voortdurend aanpassen – en dat is lastig. Maar hoe verander je dan organisaties en mensen? In People Power Change gaan Jeroen Busscher en Glenn van der Burg in gesprek met mensen die veranderingen aanvoeren. Zij noemen hen change agents. Change agents zijn de inspiratiebron voor de gedragsverandering van anderen. Jeroen en Glenn onderzoeken hoe change agents denken, maar...

Duration:00:44:06

#396 Leven Lang Leren Is De Uitnodiging Om Slimmer Te Worden -- Prof. Joseph Kessels

3/29/2021
Een leven lang leren is van groot belang voor organisaties. Evident toch? Maar kun je daarmee volstaan? Is het belang zo overduidelijk dat je er geen visie op hoeft te hebben? Zoals het belang van een boekhouding of management. Waarom is een visie op leren en ontwikkelen een must voor organisaties? Welk beleid leidt tot een lerende organisatie? Hoe zorg je bij collega’s voor de motivatie om te leren? Glenn van der Burg onderzoekt deze vragen in zijn gesprek met Joseph Kessels, Emeritus...

Duration:00:45:08

#395 Cultuur Hoort Bij HR Marlise Mahieu, Winnaar HR Top 100

3/26/2021
Van PZ naar P&O naar HR, naar de volgende afkorting die de ontwikkeling van het vakgebied over mensen en werk aangeeft. Wat is het belang voor de aandacht voor de mens in de organisatie? Welke ontwikkeling heeft dat de afgelopen jaren doorgemaakt? Waar gaan we met zijn allen naartoe? Glenn van der Burg bespreekt dat en meer met de kersverse winnaar van de HR Top 100 Vakjuryprijs: Marlise Mahieu, Director People, Organization and Culture bij Sunweb Group en Emke Daniels, Communitymanager en...

Duration:00:41:57

#394 Wat Als De Krapte Op De Arbeidsmarkt In De Zorg Structureel Is

3/24/2021
De arbeidsmarkt in de zorg piept en kraakt in haar voegen. Krapte aan personeel, hoge werkdruk, lage beloning en een groeiende inzet van zzp’ers, zorgen voor een hoofdbrekend bij bestuurders in de zorg. Waar komt die krapte vandaan? Wat zijn de gevolgen? Wat als de krapte niet tijdelijk is, maar structureel? Glenn van der Burg stelt deze vragen aan professor Leo Witvliet, emeritus hoogleraar aan Nyenrode en auteur van het boek “Arbeidsmarkt en zorg”; Moniek Botterhuis, manager HRM van...

Duration:00:43:53

#393 Veiligheid Cruciaal Bij Een Social Intranet

3/23/2021
Zonder goede interne communicatie kun je die organisatieverandering, cultuur- of leiderschapsprogramma wel vergeten. Zeker nu er heel veel wordt thuis gewerkt, is interne communicatie onmisbaar bij de binding met de organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat interne communicatie verder gaat dan een paar artikelen op een intranet? Welke tools werken geweldig – en welke niet? Hou je controle op alle content of laat je het juist los? Wat werkt er fantastisch in de praktijk – en wat niet? In deze...

Duration:00:41:30

#392 De Jeugd Zijn Bij Definitie Multi - Talenten

3/17/2021
Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum zijn Harry Starren en Glenn van der Burg ondertussen aanbeland bij de letter ‘J’, dus deze maand gaan zij in gesprek over jongeren. Eerder waren bij Café Forum afscheid, autonomie, burgerschap, crisis, drijfveren, evenwicht, feest, geluk, hoop en inspiratie, het onderwerp. Jongeren worden vaak gezien als mensen áán wie je leert....

Duration:00:43:41

#391 Opvallend Resultaat Bij Onderzoek Naar Invloed Technologie Op Werk

3/16/2021
Al jaren zijn we bang dat door technologie steeds meer banen gaan verdwijnen. Het World Economic Forum voorspelde in 2018 dat 50% van ons werk in de komende vijf jaar overgenomen wordt door robotisering. Maar is dat wel zo? Wat gaat er verdwijnen of veranderen? Wat kunnen organisaties eraan doen om zich voor te bereiden? Glenn van der Burg gaat hierover in gesprek met Jannes ten Berge, onlangs gepromoveerd aan de Universiteit Utrecht op zijn onderzoek naar de invloed van technologie op het...

Duration:00:40:54

#390 Leiders Moeten Leren Luisteren!

3/9/2021
In tijden van onzekerheid kijken we naar leiders. Hoe loodsen zij het land door een crisis heen of houden zij een bedrijf in leven als de markt instort? Maar het tonen van leiderschap ligt zeker niet alleen buiten jezelf – een verplichting naar anderen. Het begint bij jezelf: als je jezelf niet kunt leiden, hoe ga je anderen dan leiden? Glenn van der Burg gaathierover in gesprek met Mireille Ollivieira, Leermanager Leiderschap bij Gemeente Amsterdam en Deep Democracy instructeur bij...

Duration:00:45:03

#389 Organisch Veranderen In De Gemeente Katwijk

3/5/2021
Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties en hun mensen hun manier van werken voortdurend aanpassen – en dat is lastig. Maar hoe verander je dan organisaties en mensen? In People Power Change gaan Jeroen Busscher en Glenn van der Burg in gesprek met mensen die veranderingen aanvoeren. Zij noemen hen change agents. Change agents zijn de inspiratiebron voor de gedragsverandering van anderen. Jeroen en Glenn onderzoeken hoe change agents denken, maar...

Duration:00:43:39

#388 HR Zou Weer De Verantwoordelijkheid Moeten Dragen Voor Personeel Én Organisatie

3/3/2021
In deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel verbindt hij de toekomstbestendigheid van organisaties aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten. In de reeks HR creates People Power gaan we met HR verantwoordelijken in gesprek gaan over de kracht van mensen in organisaties. Wat is jouw visie op innovatie, ondernemerschap en continu verbeteren? Wat is de kracht van mensen en wat...

Duration:00:40:56

#387 Minister Van Engelshoven We Moeten In Onderwijs Meer Kijken Naar Waar Iemand Wel Goed In Is.

3/1/2021
Aan het begin van ons leven speelt onderwijs een zeer dominante rol: basisschool, voortgezet onderwijs, beroepsonderwijs en/of universiteit. Met een diploma op zak ben je klaar om te gaan werken. Daarmee is de rol van moedertje staat op het gebied van leren uitgespeeld en ligt de verantwoordelijkheid vooral bij het individu en voor een deel bij de werkgever – als je die hebt natuurlijk. Maar wij willen en moeten een leven lang leren. Leren zou een vast doel en activiteit moeten zijn in ons...

Duration:00:36:05

#386 Welke extra waarde hebben oudere medewerkers?

2/24/2021
Vijftig jaar worden is een magische grens. Een probleem is wel dat de arbeidsmarkt positie van 50-plussers niet al te best is. Of is dat de afgelopen jaren opgeschoven door het opschuiven van de AOW leeftijd? De laatste inzichten over ouder worden op het werk gaat Glenn van der Burg voor iedereen ophalen bij twee specialisten: Tineke van Kooten, van Het Leerbedrijf die gespecialiseerd is in de ontwikkeling van ervaren medewerkers; en Darya Moghimi, Human Capital Group gepromoveerd op de...

Duration:00:43:02

#385 Books: Houd je feedback!

2/22/2021
Of het nu een functioneringsgesprek, een voortgangsgesprek of een bilateraal overleg wordt genoemd, dat maakt niet uit. Als medewerker sta je sowieso vóór aanvang al met 0-1 achter. Enkel en alleen omdat niet jij maar je manager een dergelijk gesprek eerst voorschrijft en vervolgens leidt. En jou dan wel even gaat vertellen wat hij of zij van jouw functioneren vindt. Dat kan anders. Met de tips, tricks en tools in Houd je Feedback! pak je voortaan zelf de regie op het verlagen van je...

Duration:00:42:58