prasent sein & begeistern | von Monika Schubert

Heute geht es um das spannende Thema: "Sichtbar sein und sich nicht zeigen wollen". Ich tauche in die Frage ein, warum so viele von uns sichtbar sein möchten, aber zugleich Angst haben, sich zu zeigen. Viele suchen nach Werkzeugen und Ratschlägen, um diese Ambivalenz zu überwinden. Wir sprechen über Authentizität und Selbstbewusstsein in Bezug auf Sichtbarkeit. Ich teile meine Erfahrungen als Schauspielerin und gebe praktische Tipps, wie du deine Einzigartigkeit entdecken und dich öffentlich präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam erkunden, wie du mit innerer Stärke und Klarheit authentisch sichtbar werden kannst. Bleib dran und lass dich inspirieren! Links aus der Folge Präsenz Workshop: https://monikaschubert.de/l/workshop-macht-praesenz-2407/ Hier gehts direkt zu meinem Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Vielen Dank fürs Zuhören und viel Spaß mit der Folge! Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In dieser Folge tauche ich mit euch in ein Thema ein, das uns alle bewegt: Die Macht der Zuversicht. Wir besprechen Matthias Horx inspirierende Kolumne in Futuremind und finden heraus, wie wir trotz Krisen und Katastrophen Hoffnung schöpfen können. Lasst uns die düsteren Wolken des Zynismus vertreiben und positive Entwicklungen erkennen. Wir erforschen das Trotzdem-Prinzip und sehen, wie Widerstände Teil des Wandels sind. Gemeinsam entdecken wir, wie unser Glaube und Handeln die Zukunft formen. Seid dabei und lasst euch inspirieren, aktiv an einer positiven und nachhaltigen Zukunft zu arbeiten. Freut euch auf eine spannende und informative Folge. Bleibt dran! Links aus der Folge Future Mind Kolumne: https://www.horx.com/123-das-trotzdem-prinzip/ Hier gehts direkt zu meinem Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Vielen Dank fürs Zuhören und viel Spaß mit der Folge! Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In dieser Episode begrüße ich einen besonderen Gast: Jan Zöller, Geschäftsführer von HR4Green. Wir tauchen tief in das Konzept der "Inner Development Goals" (IDGs) ein und erkunden, wie diese unser Verhalten und unsere Haltung in Sachen Nachhaltigkeit verändern können. Jan teilt seine Einblicke in die Wichtigkeit von Zusammenarbeit und die Herausforderungen bei der Umsetzung von IDGs in Unternehmen. Gemeinsam diskutieren wir die Rolle des Vertrauens und die persönliche Reflexion von Führungskräften. Freut euch auf eine spannende und informative Folge. Bleibt dran! Links aus der Folge Webinaranmeldung: Innen und Außen verbinden: https://www.eventbrite.de/e/innen-und-auen-verbinden-tickets-921412990057 IDG: https://innerdevelopmentgoals.org/ Jan Zöller: https://www.hr4green.com/ Hier gehts direkt zu meinem Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Vielen Dank fürs Zuhören und viel Spaß mit der Folge! Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In der heutigen Podcast-Folge tauche ich tief in das Prinzip "Sei eine Gestalterin, sei ein Gestalter" ein. Ich betrachte die spannenden Chancen und die damit verbundenen Herausforderungen, die dieses Prinzip für die persönliche Entwicklung und für zukunftsfähige Führungskulturen bietet. Erfahre mit mir, wie wir durch aktive Verantwortungsübernahme und Kreativität unsere Umwelt und uns selbst gestalten können. Zudem beleuchte ich die notwendigen Mindshifts, die für eine erfolgreiche Umsetzung dieses Prinzips notwendig sind. Bleib dran für eine inspirierende Reise zur Selbstverwirklichung und gestalte aktiv deine Zukunft. Viel Spaß und inspirierende Erkenntnisse wünsche ich dir beim Zuhören! Hier gehts direkt zu meinem Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Vielen Dank fürs Zuhören und viel Spaß mit der Folge! Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

Die Bedeutung von emotionaler Intelligenz in unserer heutigen Zeit kann nicht genug betont werden, insbesondere angesichts der vielfältigen Konflikte und Stressfaktoren, denen wir tagtäglich ausgesetzt sind. Hier sind die 3 wichtigsten Erkenntnisse, die ich gerne mit euch teilen möchte: 1. Selbstwahrnehmung und -regulierung: Es ist entscheidend, sich seiner eigenen Emotionen bewusst zu sein und in der Lage zu sein, sie zu regulieren, sei es in stressigen Arbeitsumgebungen oder in zwischenmenschlichen Beziehungen. 2. Empathie und Mitgefühl: Das Verständnis und Nachfühlen der Emotionen anderer trägt maßgeblich zur Stärkung von Teamarbeit und zwischenmenschlichen Beziehungen bei. Es ist wichtig, die Emotionen anderer wahrzunehmen und diese Wahrnehmung in konstruktiver Weise in die Interaktion einzubringen. 3. Entwicklung der emotionalen Intelligenz im Berufsleben: Die Förderung von offener Kommunikation und die praktische Anwendung von Empathie und Verständnis helfen nicht nur dabei, Konflikte zu erkennen und zu bewältigen, sondern tragen auch zur Steigerung von Effizienz und Zusammenarbeit im beruflichen Umfeld bei. Ich lade euch herzlich ein, die ganze Folge anzuhören und gemeinsam mit mir in die Welt der emotionalen Intelligenz einzutauchen. Hier gehts direkt zu meinem Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Vielen Dank fürs Zuhören und viel Spaß mit der Folge! Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In dieser Episode meines Podcasts nehme ich euch mit auf meine persönliche Heldenreise der letzten Woche. Ich benutze mein Tool „Reflect and Learn“, um die Ereignisse, von den Herausforderungen bis zu den glücklichen Momenten, zu durchleuchten. Ich teile meine Erfolge und Lerneffekte, erzähle von Momenten der Dankbarkeit und über die Bedeutungen, die das Leben mir offenbart hat. Begleitet mich auf dieser Reise voller Einsichten, die nicht nur für mich, sondern auch für euch inspirierend sein können. Lasst uns gemeinsam lernen, das Leben mit all seinen Facetten zu umarmen und die Schönheit in jedem Moment zu schätzen. Ich freue mich darauf, diese Erfahrungen mit euch zu teilen. Viel Spaß beim Zuhören! Links zur Folge Reclect and Learn - kostenloser Download: https://monikaschubert.de/wp-content/uploads/Reflect-and-learn.pdf Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Vielen Dank fürs Zuhören und viel Spaß mit der Folge! Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In dieser Episode tauche ich in die Kraft eines positiven Menschenbildes ein und wie es unser Handeln beeinflusst. Ich spreche darüber, dass Menschen, entgegen des weitverbreiteten Bildes des egoistischen und aggressiven Individuums, in Krisenzeiten oft erstaunlich hilfsbereit und kooperativ sind. Wir erkunden, wie ein positives Bild von uns selbst und anderen zu mehr Zuversicht führen und uns helfen kann, gemeinsam Herausforderungen zu bewältigen. Ich betone die entscheidende Rolle der Kooperation und des gemeinsamen Handelns, nicht nur für den historischen Erfolg des Homo sapiens, sondern auch für die Bewältigung der heutigen globalen Herausforderungen. Ich lade euch ein, die positiven Aspekte des Menschseins zu erkunden, um inspiriert und gestärkt zu werden. Zum Abschluss teile ich eine inspirierende Anekdote über den Kampf zwischen zwei Wölfen – ein Gleichnis, das verdeutlicht, dass der Wolf, den wir füttern, in uns überwiegt. Ich ermutige euch, bewusst zu entscheiden, welchen "Wolf" ihr in euch stärken wollt. Lasst uns gemeinsam auf eine Reise gehen, die uns nicht nur inspiriert, sondern auch zeigt, wie wir durch ein positives Menschenbild unser Leben und das unserer Gemeinschaft verbessern können. Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Vielen Dank fürs Zuhören und viel Spaß mit der Folge! Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In dieser Episode tauche ich in das Thema der Omnikrise ein und erforsche, wie diese unser Verständnis von Wahrheit verändert. Ich bespreche spannende Einsichten des Zukunftsforschers Matthias Hawks und reflektiere über die globalen Herausforderungen, die vor uns liegen. Inspiriert durch den Paartherapeuten Lukas Michael Möller, spreche ich über die Kraft des Zwiegesprächs und die Wichtigkeit, verschiedene Wahrheiten anzuerkennen und zu verarbeiten. Diese Folge ist eine Einladung, radikale Zukunftszuversicht zu entwickeln und sich zu vernetzen, um gemeinsam eine bessere Welt zu gestalten. Begleitet mich auf dieser inspirierenden Reise in die Welt der Wahrnehmung und der zwischenmenschlichen Beziehungen. Links zur Episode Die Wahrheit beginnt zu zweit, Michael Lukas Moeller: https://www.rowohlt.de/buch/michael-lukas-moeller-die-wahrheit-beginnt-zu-zweit-9783644014718 Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Vielen Dank fürs Zuhören und viel Spaß mit der Folge! Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In dieser Episode des Podcasts gibt es eine besondere Umkehr der Rollen! Ich, Monika, normalerweise Gastgeberin und Hostin des Podcast, sitze diesmal auf der anderen Seite des Mikrofons. Interviewt von Katrin Hansmeier, spreche ich über mein neuestes Buch, das sich dem Thema Kulturwandel widmet. Ich teile nicht nur die persönlichen Erfahrungen und Einsichten, die mich zum Schreiben inspiriert haben, sondern auch die tiefgreifenden Lektionen über Scheitern, Zusammenarbeit und Offenheit. Katrin und ich diskutieren über die Herausforderungen in Unternehmen, die Notwendigkeit kreativer Freiräume und die Einbeziehung aller Generationen in den Prozess des Kulturwandels. Dieser Podcast ist gefüllt mit inspirierenden Anekdoten aus den zahlreichen Beiträgen im Buch, aus der Wirtschaftswelt, dem Aufruf zu Mitgefühl und positivem Denken, und dem Bestreben, eine bessere Zukunft zu gestalten. Viel Spaß und Erkenntnisgewinn beim Zuhören! Links zu Ktrin Hansmeier Website: https://katrinhansmeier.com/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katrin-hansmeier/ Podcastepisode mit Katrin Hansmeier: https://letscast.fm/sites/heldenreise-zukunft-mit-wissen-mut-und-zuversicht-wandel-und-nachhaltige-transformation-zum-leben-bringen-69a72a6e/episode/in-der-krise-die-chance-sehen-du-bist-rock-n-roll-mit-katrin-hansmeier-029 Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Vielen Dank fürs Zuhören und viel Spaß mit der Folge! Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In dieser Solo-Episode nehme ich euch mit auf eine inspirierende Reise durch die letzten Wochen voller spannender Interviews. Ich reflektiere über die Kraft von ermutigenden Erfolgsgeschichten, die gerade in Zeiten des Kulturwandels so wichtig sind. Ihr erfahrt mehr über beeindruckende Beispiele aus dem Buch "Chefsache Kulturwandel", wie etwa Initiativen in Indien und außergewöhnliches Engagement in der Ukraine. Ich lade euch herzlich ein, eure eigenen Erfolgserlebnisse zu teilen und somit positive Narrative zu verbreiten. Verbindet euch mit mir auf LinkedIn – ich freue mich darauf, gemeinsam weitere Geschichten des Gelingens zu entdecken und zu diskutieren. Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Vielen Dank fürs Zuhören und viel Spaß mit der Folge! Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In der aktuellen Folge unseres Podcasts tauche ich mit Antje Maier und Falk Frede in die Fehler bei kulturellen Transformationen ein. Wir erkunden die Kraft von Selbstreflexion und Selbsterkenntnis für Führungskräfte und zeigen, wie klare Kommunikation und Partizipation, Mitarbeiter begeistern können. Wir sprechen offen über die Herausforderungen, denen Unternehmen gegenüberstehen, darunter Themen wie Regeneration, Zirkularwirtschaft und ein neues Verständnis von Arbeit. Besonders betonen wir die Wichtigkeit einer modernen Führungskultur, die auf Vertrauen, Agilität und Verantwortung basiert. Macht mit mir diese Reise und lasst euch inspirieren, wie ihr in eurer eigenen Führungsrolle neue Impulse setzen könnt! Deine Monika Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Hier geht es zur Aufzeichnung des LinkedIn Live-Events: https://www.linkedin.com/events/derbuch-launchzurneuenchefsache7162778641934843904/theater/ Links zu Antje Meyer https://nextblooming.com/ https://www.linkedin.com/in/antje-meyer-7bb19b164/ Links zu Falk Frede https://www.falkfrede.de/ https://www.linkedin.com/in/falkfrede/ Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In dieser Episode, habe ich Janin Muhammad und Elisabeth Kraut zu Gast, die mit mir über die Bedeutung von Achtsamkeit, Kulturwandel und Nachhaltigkeit sprechen. Von ihren Erfahrungen und Einsichten können wir alle viel lernen. Schlüsselerkenntnisse zum Mitnehmen: Hört unbedingt rein, um mehr über das inspirierende Gespräch zu erfahren und von den Einblicken von Janin und Elisabeth zu profitieren. Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Hier geht es zur Aufzeichnung des LinkedIn Live-Events: https://www.linkedin.com/events/derbuch-launchzurneuenchefsache7162778641934843904/theater/ Links zu Janin Muhammad https://www.linkedin.com/in/janin-muhammad-73a5a0126/ Links zu Elisabeth Kraut https://www.linkedin.com/in/elisabethkraut/ 7 stepssolution https://7stepssolution.com/workshopformate Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In dieser Podcast-Episode tauche ich mit Carsten Ernst und Marius Hasenheit in die faszinierende Welt der Klimaneutralität ein. Wir alle sind gefragt, insbesondere in der Politik, um positive Veränderungen voranzutreiben. Themen wie die Normalisierung des Klima-Managements, die Festlegung und Überwachung von Klimazielen und die Rolle der Organisationskultur für eine nachhaltige Zukunft stehen im Mittelpunkt unseres Gesprächs. Trotz vielfältiger Herausforderungen erkennen wir auch bedeutende Chancen, die die Klimabewegung bietet, und hoffen, dass diese als Modell für die Bewältigung anderer Krisen dienen kann. Carsten und Marius teilen ihre persönlichen Einblicke und Erfahrungen mit dem Klimawandel und ermutigen uns alle, neue Wege zu beschreiten und Möglichkeiten für ein gesünderes Leben und zukunftsfähige Unternehmen zu entdecken. Radikale Ehrlichkeit und praktische Schritte zur Reduzierung von Emissionen sind dabei unerlässlich. Begleitet mich in dieser inspirierenden Episode, die nicht nur informiert, sondern auch zum Handeln motiviert. Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Hier geht es zur Aufzeichnung des LinkedIn Live-Events: https://www.linkedin.com/events/derbuch-launchzurneuenchefsache7162778641934843904/theater/ Links zu Marius Hasenheit https://www.linkedin.com/in/marius-hasenheit-b268b593/ https://sustentio.com/ Links zu Carsten Ernst https://www.linkedin.com/in/carsten-ernst-b3873116/ https://clearly-efficient.de/ https://sustainablenatives.com/team/carsten-ernst/ Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In dieser Episode habe ich das Vergnügen, mit Sabine Nipski zu sprechen. Sabine ist ebenfalls Co.-Autorin des Buches "Chefsache Kulturwandel". Sie gibt uns tiefe Einblicke, wie sie Firmen ohne Vorkenntnisse in Kulturveränderungen unterstützt, bedeutende Transformationen erfolgreich umzusetzen. Sabine teilt mit uns ihre wertvollen Erfahrungen aus ihrer Zeit als Ingenieurin und Coach und erklärt, wie essentiell es ist, die Stärken eines Unternehmens zu erkennen und zu fördern. Wir diskutieren auch, wie man mit Widerständen umgeht und warum schrittweise Veränderungen so wichtig sind. Begleitet uns auf dieser inspirierenden Reise und entdeckt, wie ihr selbst in eurem Umfeld positive Veränderungen initiieren könnt. Lasst uns die Herausforderungen dieser Zeit gemeinsam angehen und die sich bietenden Chancen nutzen. Den ersten Schritt zu wagen, lohnt sich immer! Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Hier geht es zur Aufzeichnung des LinkedIn Live-Events: https://www.linkedin.com/events/derbuch-launchzurneuenchefsache7162778641934843904/theater/ Links zu Sabine Lipski Website https://www.sabine-lipski.de/ LinkedIn Profil https://www.linkedin.com/in/sabine-lipski-71845a17/ Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In der heutigen Folge spreche ich mit Laura Sommer und Sarah Broßeder über das Herzstück erfolgreicher Unternehmen: Resilienz und inneren Halt. Wir beleuchten, warum diese Elemente entscheidend sind, um in der heutigen dynamischen Arbeitswelt zu bestehen und wie sie helfen, unvorhersehbare Herausforderungen zu meistern. Das BARNI-Modell bietet einen Rahmen, um mit Herausforderungen und Veränderungen umzugehen. Wir diskutieren die Rolle der psychologischen Sicherheit für Spitzenleistung und Innovation im Team und wie Führungskräfte durch Vorleben und Unterstützung eine Kultur schaffen können, die Resilienz fördert. Auch sprechen wir Themen wie Diversität, Teamarbeit und die Bedeutung von vielfältigen Perspektiven für die Entscheidungsfindung an. Zum Schluss reflektieren wir über die positiven Effekte einer starken Organisationskultur, von motivierten Teams bis hin zur schnelleren Prozessgestaltung. Taucht mit uns ein in die Welt der Resilienz und erfahrt, wie ihr eure Organisation stärken könnt, um zukünftigen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Laura Sommer und Sarah Broßeder ebenso Co-Autorin meines Buches "Chefsache Kulturwandel". Höre dir auch dieses spannende Interview auf jeden Fall an! Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Hier geht es zur Aufzeichnung des LinkedIn Live-Events: https://www.linkedin.com/events/derbuch-launchzurneuenchefsache7162778641934843904/theater/ Links zu Laura Sommer Website: https://lksommer.com/ Website: https://makechangework.eu/ LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/laura-sommer-phd-bb73b8169/ Links zu Sarah Broßeder Website https://sarah-brosseder.de/ LinkedIn Profil https://www.linkedin.com/in/sarah-bro%C3%9Feder-03546174/ Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In dieser Episode mit dem Titel "Chefsache Kulturwandel" begrüße ich die Kommunikationsexpertin Renata B. Vogelsang. Renata vereint Sprache, Körperwahrnehmung, Systemtheorie und Spiritualität, um eine eigene Methode zu entwickeln, die sie Privatpersonen und Unternehmen in wertschätzender Kommunikation lehrt. Die Diskussion konzentriert sich auf die Bedeutung der Überwindung persönlicher Ängste, die Verantwortung für das eigene Leben, positive Beziehungen, die Verbindung zwischen Moment und Vision, sowie die Bedeutung wertschätzender Kommunikation und Führung im Kontext des Kulturwandels. Wir werden darüber sprechen, wie gesellschaftlicher Wandel von individuellen Veränderungen ausgeht und warum ein Kulturwandel wichtig ist, um globale Ausgewogenheit zu schaffen. Außerdem wird die Essenz wertschätzender Kommunikation und Führung in Unternehmen und die Bedeutung von Gleichwertigkeit zwischen Mann und Frau diskutiert. Renata B. Vogelsang ist ebenso Co-Autorin meines Buches "Chefsache Kulturwandel". Höre dir dieses spannende Interview auf jeden Fall an! Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Hier geht es zur Aufzeichnung des LinkedIn Live-Events: https://www.linkedin.com/events/derbuch-launchzurneuenchefsache7162778641934843904/theater/ Links zu Renata B. Vogelsang Website: https://soulspeeches.com LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/renata-b-vogelsang-30a50520/ Beitrag im Buch: https://soulspeeches.com/top-skill-wertschaetzende-kommunikation Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In dieser Folge diskutieren Monika und Andrea lebhaft über werteorientierte Führung in Unternehmen. Andrea Maria Bokler, eine Expertin für Unternehmenskultur, betont die Bedeutung von Vertrauen als zentraler Wert. Sie teilt ihre eigenen Werte und setzt sich leidenschaftlich für das Thema ein. Monika und Andrea sprechen auch über die Identifizierung von Vertrauen als Schlüsselwert in einem Unternehmensworkshop und diskutieren die Auswirkungen von Hierarchie und Kontrolle auf die Unternehmenskultur. Die Folge endet mit einer Ermutigung, den Boden für positive Unternehmenswerte zu bereiten, um Wachstum zu ermöglichen. Die Diskussion regt dazu an, über die eigene Werte und ihre Rolle in der Unternehmensführung nachzudenken. Andrea Maria Bockler ist ebenso Co-Autorin meines Buches "Chefsache Kulturwandel". Höre dir dieses spannende Interview auf jeden Fall an! Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Hier geht es zur Aufzeichnung des LinkedIn Live-Events: https://www.linkedin.com/events/derbuch-launchzurneuenchefsache7162778641934843904/theater/ Links zu Andrea Maria Bokler Future of Jobs Report 2023 vom World Economic Forum https://andrea-maria.com/prognose-2024/ https://www.weforum.org/agenda/2023/05/future-of-jobs-2023-skills/?utm_campaign=social_video_2023&utm_content=29266_useful_skills_jobs_future&utm_medium=social_video&utm_source=linkedin&utm_term=1_1 Website: https://andrea-maria.com/ Der persönliche Wertetest für Führungskräfte https://andrea-maria.com/wertetest/ Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In der heutigen Episode tauche ich mit Stefanie und Markus in die Welt der Empathie und Leidenschaft ein! Entdecke mit uns, wie diese tiefgründigen Werte den Kulturwandel in Unternehmen und der Gesellschaft prägen. Markus enthüllt das Geheimnis empathischer Gesprächsführung und zeigt auf, warum ein echtes Interesse an Menschen im Geschäftsleben unerlässlich ist. Ein Muss für jede Führungskraft! Stefanie und Monika sprechen über einen revolutionären Ansatz in der Unternehmensführung. Sie betonen, wie entscheidend es ist, sich Zeit zu nehmen, um Kundenwünsche wirklich zu verstehen. Bereite dich auf eine Aha-Erkenntnis vor! Die Bedeutung einer authentischen Unternehmens-DNA und die Kraft klarer Visionen stehen im Mittelpunkt – der Schlüssel, um sowohl Mitarbeiter als auch Kunden zu begeistern. Stefanie und Markus sind Co-Autorin meines Buches "Chefsache Kulturwandel". Höre dir dieses spannende Interview auf jeden Fall an! Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Hier geht es zur Aufzeichnung des LinkedIn Live-Events: https://www.linkedin.com/events/derbuch-launchzurneuenchefsache7162778641934843904/theater/ Links zu Markus zu Stefanie LinkedIn Markus Mertens: https://www.linkedin.com/in/markus-mertins-mit-merwert/ LinkedIn Stefanie Fuchs-Mertens: https://www.linkedin.com/in/stefanie-fuchs-mertins-mit-merwert/ https://merwert.de/ Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In dieser Episode hatte ich das Vergnügen, Julia Meuser als Gast zu begrüßen. Julia teilte mit uns ihre Überzeugung, dass Neugierde, Fachkenntnisse und die Zusammenarbeit mit der Wissenschaft unerlässlich sind, um die heutigen Herausforderungen zu bewältigen. Gemeinsam diskutierten wir die Bedeutung von Verbundenheit und Verletzlichkeit und wie wichtig es ist, manchmal innezuhalten, besonders wenn wir glauben, alle Antworten zu schnell parat zu haben. Ein weiteres zentrales Thema unseres Gesprächs war die Notwendigkeit, harmonischer mit der Natur zu leben und regenerative Wirtschaftsformen zu fördern. Julia stellte die wichtige Frage nach unserer Verantwortung angesichts der menschlichen Fähigkeit, den Planeten zu beeinflussen. Wir erörterten auch, welche Zukunftskompetenzen notwendig sind, um einen positiven Kulturwandel herbeizuführen. Julia ist weiterhin Co-Autorin meines Buches "Chefsache Kulturwandel". Höre dir dieses spannende Interview auf jeden Fall an! Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Hier geht es zur Aufzeichnung des LinkedIn Live-Events: https://www.linkedin.com/events/derbuch-launchzurneuenchefsache7162778641934843904/theater/ Links zu Julia Meuser LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-meuser-netzrecht/ Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/

In dieser Episode mit dem Titel "Chefsache Kulturwandel" begrüßt Monika die Kommunikationsexpertin Renata Vogelsang. Renata vereint Sprache, Körperwahrnehmung, Systemtheorie und Spiritualität, um eine eigene Methode zu entwickeln, die sie Privatpersonen und Unternehmen in wertschätzender Kommunikation lehrt. Die Diskussion konzentriert sich auf die Bedeutung der Überwindung persönlicher Ängste, die Verantwortung für das eigene Leben, positive Beziehungen, die Verbindung zwischen Moment und Vision, sowie die Bedeutung wertschätzender Kommunikation und Führung im Kontext des Kulturwandels. Wir werden darüber sprechen, wie gesellschaftlicher Wandel von individuellen Veränderungen ausgeht und warum ein Kulturwandel wichtig ist, um globale Ausgewogenheit zu schaffen. Außerdem wird die Essenz wertschätzender Kommunikation und Führung in Unternehmen und die Bedeutung von Gleichwertigkeit zwischen Mann und Frau diskutiert. Renata Vogelsang ist ebenso Co-Autorin meines Buches "Chefsache Kulturwandel". Höre dir dieses spannende Interview auf jeden Fall an! Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Hier geht es zur Aufzeichnung des LinkedIn Live-Events: https://www.linkedin.com/events/derbuch-launchzurneuenchefsache7162778641934843904/theater/ Deine Monika Links Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/ Termin vereinbaren: https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/ Webseite: https://monikaschubert.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/ Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57 Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/