People Management-logo

People Management

Business >

More Information

Episodes

Episodio 32: Creando una cultura de trabajo positiva

12/11/2018
More
El día de hoy hablaremos sobre la cultura organizacional, inspirado en uno de los comentarios recibidos en IVOOX. Explicaremos el concepto de cultura organizacional, los elementos de la cultura y cómo la cultura influye directamente en el clima y la satisfacción laboral. Ampliaré con algunos ejemplos y recomendaciones para que en nuestras organizaciones podamos generar culturas más positivas.

Duration:00:15:05

Episodio 31: Talleres de Trabajo en Equipo

12/4/2018
More
Hoy quiero comentar un poco más sobre los talleres de trabajo en equipo. Algunos aspectos a tomar en cuenta si están considerando diseñar un taller de trabajo en equipo al aire libre, utilizando alguna metodología vivencial. Hablamos de qué considerar en el diseño de objetivos, estaciones y grupos de trabajo. Los talleres vivenciales de trabajo en equipo son excelentes actividades que refuerzan la integración.

Duration:00:14:58

Episodio 30: Tips para disminuir la ansiedad

11/27/2018
More
El episodio de hoy definitivamente es especial, hay situaciones que nos generan mucha ansiedad, como lo es someterse a una evaluación de final de la carrera. Hoy hablamos sobre la ansiedad, cómo aprovechar de manera positiva esa emoción y algunos tips e ideas para reducir sus niveles de ansiedad, tanto para exámenes, como para otros contextos que generan ansiedad. ¡Ánimo y a seguir adelante!

Duration:00:15:59

Episodio 29: Evaluación de clima laboral

11/20/2018
More
En el episodio de hoy quiero responder la pregunta: ¿Qué es el clima laboral? y explicaremos en qué consiste, los factores que integran el clima laboral y cómo podemos identificar si el clima laboral en nuestra organización es positivo o negativo. Finalmente, explicaremos el propósito de la evaluación del clima laboral que siempre será dar retroalimentación y diseñar planes y estrategias que mejoren el clima actual.

Duration:00:15:13

Episodio 28: Enfoques de la compensación

11/13/2018
More
Este episodio es una antesala al evento de actualización sobre Gestión de Compensaciones. Hoy hablamos sobre el concepto de compensaciones y los dos enfoques que se pueden dar al implementar políticas y gestión de compensaciones. El enfoque tradicional es más rígido, generalizado y se intercambia tiempo por dinero, mientras que el enfoque moderno es flexible y se adecuan diferencias individuales proporcionando opciones de incentivos.

Duration:00:13:49

Episodio 27: DNC - Diagnóstico de Necesidades de Capacitación

11/6/2018
More
El día de hoy hablaremos sobre uno de los primeros pasos del ciclo o proceso de capacitación. Es importante este paso porque define todos los demás. El DNC debe hacerse considerando los diferentes niveles jerárquicos, los diferentes plazos y los distintos componentes de las competencias laborales. Además, revisaremos algunos de los medios o herramientas para empezar el análisis para realizar el DNC.

Duration:00:14:59

Episodio 26: Síndrome de Burnout o Quemarse en el Trabajo

10/30/2018
More
En el episodio de hoy hablamos sobre el síndrome de Burnout o Quemarse en el Trabajo, explicamos de forma introductoria sobre qué es el Síndrome de Burnout, las profesiones más propensas a sufrir este síndrome y los factores más relevantes que pueden ser señales de que se está llegando a un nivel de estrés laboral crónico que se puede transformar en Burnout así como ejemplos de cada factor.

Duration:00:14:32

Episodio 25: Jornadas Laborales en Guatemala

10/23/2018
More
Este tema es muy específico de la legislación laboral guatemalteca, pero es necesario que tomemos un episodio para hablar de este tema legal muy importante. Hoy hablaremos de la jornada ordinaria y extraordinaria, los 3 tipos de jornada ordinaria: diurna, nocturna y mixta. Además, explicaremos la diferencia entre la jornada continua y discontinua. Daré algunos ejemplos que amplían el tema.

Duration:00:14:08

Episodio 24: 11 Pasos de Atracción de Personas

10/16/2018
More
Muchas veces cuando pregunto dónde inicia y dónde termina un procedimiento de atracción de personas, la respuesta está confundida; así que hoy les comparto 11 pasos que he identificado para que veamos muy a detalle los pasos necesarios antes de publicar un anuncio con la convocatoria de las plazas vacantes. Profundizaremos más en el paso de análisis del perfil de puestos, pero haremos un recuento de cada uno.

Duration:00:19:20

Episodio 23: Fidelización de personas

10/9/2018
More
La fidelización de personas es un término que viene a modificar la perspectiva de retención de personal, considero que es más positivo pensar en motivar que de manera voluntaria cada colaborador decida permanecer en la organización derivado de un excelente ambiente de trabajo y hay varios aspectos a tomar en cuenta para promover la fidelización. Este es el tema de hoy, escuchemos más al respecto.

Duration:00:15:52

Episodio 22: Análisis de Puestos

10/2/2018
More
En el episodio de hoy hablaremos de uno de los procesos básicos de la gestión de personas y es que podría decir que todos o la gran mayoría de procesos derivan de un descriptor de puestos, el cual es un documento resultado del análisis de puestos; y ya que el análisis de puestos puede ser intangible en ocasiones no se le da la importancia que merece, así que decidí dedicar un episodio a profundizar más en este tema.

Duration:00:16:55

Episodio 21: Diferencia entre Beneficios e Incentivos

9/25/2018
More
La remuneración contiene varios componentes o niveles según diferentes autores, entre los que se encuentran la remuneración financiera directa, remuneración financiera indirecta y remuneración no financiera; también se habla de remuneración básica, incentivos y beneficios. En el episodio de hoy profundizamos en la diferencia entre beneficios e incentivos y cómo convertir beneficios en incentivos.

Duration:00:18:35

Episodio 20: Enfoques de las Competencias Laborales

9/19/2018
More
Las competencias laborales son comportamientos observables en el desempeño de los trabajadores y a pesar de ser un tema con más de 20 años, ha tomado auge y la gestión por competencias se está volviendo parte de cada organización efectiva en la actualidad. Uno de los conceptos en el que profundizaremos es en los enfoques de competencias laborales, como antesala a nuestro curso en línea.

Duration:00:15:14

Episodio 19: Assessment Center

9/11/2018
More
Una de las metodologías que promete tener resultados más cercanos al comportamiento real de un candidato a una posición vacante es el Assessment Center, que utiliza diferentes métodos cuantitativos y cualitativos, así como técnicas o herramientas individuales y grupales para explorar las reacciones y comportamientos asociados a cierto nivel de las competencias laborales, sin duda un tema interesante.

Duration:00:21:01

Episodio 18: Conducta Asertiva

9/4/2018
More
Hay varias maneras de reaccionar ante una situación tensa o estresante, la que proponemos el día de hoy es la conducta asertiva, sin embargo, hay otras conductas inefectivas como la conducta pasiva, agresiva o la manipulación, estas últimas centradas en buscar “ganar” o “perder”, hoy nos enfocamos en un comportamiento enfocado en “ganar” “ganar”, definitivamente un reto para la gestión de personas.

Duration:00:16:54

Episodio 17 Storytelling el arte de contar historias

8/28/2018
More
Me llamó mucho la atención cuando supe que Jeff Bezos (CEO de Amazon) prohibió el uso de Power Point en todas sus reuniones, y así descubrí más del Storytelling, una técnica que promueve el contar historias para transmitir mensajes, muy utilizado en neuromarketing y ahora adaptado al mundo de la Gestión de Personas, ya que se ha comprobado que una historia es un mensaje poderoso.

Duration:00:15:15

Episodio 16: Comités de Salud y Seguridad Ocupacional

8/22/2018
More
En Guatemala es un requisito para todo lugar de trabajo contar con un Comité de Salud y Seguridad Ocupacional, por eso decidí contarte el día de hoy sobre qué son, la base legal para la integración de los comités, los objetivos que pretenden alcanzar, el número de integrantes según la cantidad de trabajadores en cada centro de trabajo, algunas funciones de los miembros del Comité y mucho más...

Duration:00:18:35

Episodio 15: Reuniones uno a uno

8/14/2018
More
Reunirse con frecuencia (semanal o quincenalmente) es una buena práctica que todo gerente o jefe debe implementar en su proceso de desarrollo de su equipo de trabajo, este es un espacio en el que regularmente se hablará de la semana anterior, de las metas para la próxima semana y varios aspectos que te detallo en el audio y que son imprescindibles para todo gerente de alto desempeño en toda organización.

Duration:00:14:58

Episodio 14: Diferencia entre sueldo y salario

8/7/2018
More
Hoy hablamos de la diferencia entre sueldo y salario, nómina y planilla; una pregunta bastante constante para mí, sobre todo de parte de alumnos y exalumnos. En el documento pueden encontrar una imagen en la que hacemos un resumen explicando la clara diferencia entre estos dos términos. Es importante que podamos aclarar estas dudas y utilizar los conceptos correctos al expresarnos.

Duration:00:10:56

Episodio 13: El síndrome de Boreout

7/31/2018
More
El tema de hoy es sobre Boreout, y cómo el aburrimiento y el presentismo se observan cada vez más en las organizaciones. El síndrome de Boreout es lo opuesto al Burnout - o quemarse en el trabajo y el presentismo es lo opuesto del ausentismo; puede ser que aunque vemos personas en sus lugares de trabajo por largas jornadas, quizás dedican su tiempo a otras actividades no relacionadas con su trabajo.

Duration:00:11:46