Works council work made easy

Mündliche vereinbarte Vorverlegung und des Arbeitsbeginns bei befristetem Arbeitsvertrag (BAG, 16.08.2023, 7 AZR 300/22) Darüber tauschen sich die Fachreferentinnen, Janine Schäfer, Fachanwältin für Arbeitsrecht, und Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin, aus. Themen in der heutigen Folge: Aktuelles Urteil(BAG, 16.08.2023, 7 AZR 300/22) - SituationGrundsätzliches zur Schriftform und der BefristungEntfristungsklageBR Beteiligung befr. AV.. § 99 BetrVGAuflösung Urteil Seminarempfehlung aus dem Podcast: https://www.waf-seminar.de/br128https://www.waf-seminar.de/br330

Studien zeigen: Wenn Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechseln, liegt dies meist am respektlosen Miteinander innerhalb der Teams und den Abteilungen. Intrigante Kollegen, drangsalierende Chefs und eine vergiftete, konfliktüberladene Arbeitsatmosphäre führen dazu, dass ausgerechnet hoch motivierte Arbeitnehmer das Weite suchen und den Betrieb verlassen. Betriebsräte und Geschäftsführungen sind aufgerufen, einen wirkmächtigen Beitrag für ein humanes, faires und respektvolles Unternehmen zu leisten. Themen in der heutigen Folge: Gallup Studie: Wie viel Prozent der Mitarbeiter sind jeweils hoch, ausreichend und unzureichend motiviert?Was sind die häufigsten Gründe?Welche Konflikte lähmen die betriebliche Effizienz?Was können BR und GF dafür tun um ein verbindliches, respektvolles Miteinander im Betrieb zu schaffen? Seminarempfehlung aus dem Podcast: https://www.waf-seminar.de/br350https://www.waf-seminar.de/on350

Kein Arbeitnehmer muss während seiner Arbeitsunfähigkeit an einem Personalgespräch teilnehmen; das wissen die meisten Betriebsratsmitglieder. Doch darf der Arbeitgeber die genesenen Arbeitnehmer zu einem Krankenrückkehrgespräch bitten, wenn der Betriebsrat „nein“ sagt? Der Rechtsanwälte Fabian Baumgartner und Niklas Pastille, LL.M. haben hierzu eine eindeutige Auffassung. Unbedingt reinhören! Themen in der heutigen Folge: DasKrankenrückkehrgesprächistkeinbetrieblichesEingliederungsmanagement(§ 167 Abs. 2 SGB IX)Häufig übersehen:Formalisierte Krankenrückkehrgesprächeunterliegen derMitbestimmung(§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG, LAG München, Beschl. 13.02.2014, 3 TaBV 84/13)Was jetzt zu tun ist:Anwaltstippsfür Betriebsräte Seminarempfehlung aus dem Podcast: https://www.waf-seminar.de/br260https://www.waf-seminar.de/br221

BV‘s müssen neu oder umgeschrieben werden, denn die Kollegen fragen, ob sie jetzt am Arbeitsplatz kiffen dürfen. Was spricht dafür, Kiffen am Arbeitsplatz generell zu verbieten? Welche anderen Regelungen sind möglich? Ab wann sollte ein bekiffter Kollege nach Hause begleitet werden? Themen in der heutigen Folge: Cannabis – eine gefährlichere Droge als Alkohol?Wirkung und Nebenwirkungen von CannabisWirkungseintritt, Wirkungszenit und Wirkungsdauer von CannabisGibt es einen ‚Standard-Joint‘ mit definierten THC-Gehalt?Aussagekraft von THC-TestsRechtliche Rahmenbedingungen für den Gebrauch von Suchtmitteln im Betrieb Seminarempfehlung aus dem Podcast: https://www.waf-seminar.de/on564

Rechtsanwalt Arne Schrein und Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin der W.A.F. tauschen sich über das Urteil des EuGH vom 13.07.2023, Rechtssache C-143/22 aus. Höre gleich rein, um auf dem neuesten Stand zu sein! Themen in der heutigen Folge: Situation und bisherige RechtsprechungDas Urteil und Folgen des EuGH Urteils erklärtÄnderung der Rechtsprechung des BAG? Kommt das Erdbeben? Seminarempfehlung aus dem Podcast: https://www.waf-seminar.de/br258https://www.waf-seminar.de/br257

Bereits „Frischlinge“ im Betriebsratsamt können es nicht mehr hören: Vor Aufnahme der Amtstätigkeit haben sich Betriebsratsmitglieder stets bei ihrem unmittelbaren Vorgesetzen abzumelden. Anderenfalls, so wird in der Betriebsratsfortbildung betont, drohen Abmahnung und Kündigung (BAG, Urteil vom 5.07.1992 – 7 AZR 466/919). So weit, so richtig! Doch: Wie lebensnah, bitte, ist der für Arbeitgeber wie Betriebsräte oftmals gleichermaßen lästige Abmeldezirkus? Und: Gibt es ein Schlupfloch für AbmeldeMuffel? Die Rechtsanwälte und Mediatoren Niklas Pastille. LL.M. aus Berlin und Christoph Gussenstätter aus Bonn glauben es gefunden zu haben. Aber höre selbst! Themen in der heutigen Folge: Alter Hut, aber wichtig: Darum müssen sich BR-Mitglieder „abmelden“Weniger bekannt: Wichtige Ausnahmen von der AbmeldepflichtOftmals missverstanden: Die „Ich bin unersetzlich, Chef!“- Ausnahme (BAG, Urt. v. 29.06.2011 – 7 ABR 135/09)Dazu raten AnwälteZum Mitschreiben: So befreit der Arbeitgeber Sie von Ihren Ab- und Rückmeldepflichten Seminarempfehlung aus dem Podcast: https://www.waf-seminar.de/br163https://www.waf-seminar.de/on163

Muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer darauf hinweisen, dass in geeigneten Fällen auch die Rehabilitationsträger ins betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hinzuziehen sind? Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin erläutern die Antwort auf diese Frage anhand der aktuellen Rechtsprechung (BAG, Urteil vom 13.5.2015, Az. 2 AZR 565/14; BAG, Urteil vom 17.4.2019, Az. 7 AZR 292/17; LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 18.05.2017, Az. 5 Sa 1303/16). Außerdem erklären Sie die Bedeutung im Kündigungsschutzprozess. Themen in der heutigen Folge: BEM-Einladung: Das muss – MINDESTENS – drinstehen!Fehlerhafte BEM-Einladung, fehlerhaftes BEM! (Aber: Welche Fehler hätten Einfluss auf die Möglichkeit haben können, Maßnahmen zur Reduktion von Arbeitsunfähigkeitszeiten zu identifizieren?Im Prozess: Wer muss ein fehlendes oder fehlerhaftes BEM rügen, und wann?Fazit für Arbeitnehmer und Betriebsrat - BEM ablehnen? -BEM-Fehler rügen? Wenn ja, wann? Seminarempfehlung aus dem Podcast: https://www.waf-seminar.de/br260https://www.waf-seminar.de/br398

Im Rahmen des § 14 Absatz 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) werden spezielle Regelungen zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverhältnissen vorgestellt. Diese Vorschrift soll vor allem älteren Beschäftigten helfen. Zugleich ist sie juristisch und politisch jedoch hoch problematisch. Was genau ist damit gemeint? Darüber sprechen heute Rechtanwalt Arne Schrein und Niklas Pastille in diesem spannendem Podcast. Themen in der heutigen Folge: Seminarempfehlung aus dem Podcast: https://www.waf-seminar.de/br128https://www.waf-seminar.de/br129

Nicht jeder Arbeitgeber versucht, als lästig empfundene Betriebsratsmitglieder zu behindern oder zu benachteiligen. Manch einer wählt stattdessen den umgekehrten Weg und macht sich den Betriebsrat durch Begünstigung gefügig. Bloß: Wo genau verläuft die Grenze zwischen verbotener Begünstigung und erwünschter vertrauensvoller Zusammenarbeit? Die W.A.F.-Referenten Lina Goldbach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin weisen den Weg. Themen in der heutigen Folge: Begünstigung verboten! Amtsträger dürfen keine ungerechtfertigten Vorteile entgegennehmenGefährliche Bonus-Regelungen, verbotene Betriebsrats-Zulagen, unbenannte ZahlungenTypische Zankäpfel in der Rechtsprechung: Beförderung von (freigestellten)Betriebsratsmitgliedern, Dienstautos für BRs, pauschalierter Aufwendungsersatz, Betriebsratsmitglieder in TeilzeitAus Anwaltssicht: So lesen Sie Urteile wie ein Profi Seminarempfehlung aus dem Podcast: https://www.waf-seminar.de/br163https://www.waf-seminar.de/on163

Nicht jede unfreundliche Geste gegenüber einem Betriebsratsmitglied ist bereits rechtswidrig oder strafbar. Die Rechtsanwälte Lina Goldbach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin erörtern in diesem spannenden Podcast alte und neue Entscheidungen aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung zur Betriebsratsbeeinträchtigung. Dabei entwickeln sie eine Typologie der „dicksten Hunde“ des Arbeitgebers. Unglaublich, was sich einige Arbeitgeber erlauben. Hören Sie unbedingt rein! Themen in der heutigen Folge: Händedruckverweigert,Grußnichterwidert:AlsBR benachteiligt?Bonuseinbehalten,Fortbildungskostenoffengelegt,Betriebsratangeschwärzt: Alles folgenlos?Keine Entfristung fürBetriebsratsmitglieder: Unzulässige Maßregelung?Arbeitszeugnis erwähnt Betriebsratstätigkeit: Verboten?Bei innerbetrieblicher Qualifizierung übergangen: Rechtswidrig? Seminarempfehlung aus dem Podcast: https://www.waf-seminar.de/br163https://www.waf-seminar.de/on163

Krisen im Unternehmen gehen häufig einher mit mitbestimmungspflichtigen Betriebsänderungen (§ 111 BetrVG), die von den Betriebsräten allerdings nicht immer als solche erkannt werden. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin entwickeln in diesem aktuellen Podcast einen juristischen Schlachtplan für Betriebsräte, die sich auch in der Krise nicht vom Arbeitgeber herumschubsen lassen wollen. Themen in der heutigen Folge: Darum geht’s: Betriebsänderungen frühzeitig erkennen!Wie der Wirtschaftsausschuss (§ 106 Abs. 1 BetrVG) helfenkannSachverständige und Berater einschaltenBetriebsänderungen stoppen lassen? So uneinig ist die RechtsprechungAus Anwaltssicht: Die richtige Taktik in der Krise Seminarempfehlung aus dem Podcast: https://www.waf-seminar.de/br182https://www.waf-seminar.de/on182

Kündigung ohne Begründung – ist das rechtens? Alles über die Fragen rund um die Kündigung, die fiesen Tricks von Arbeitgebern und welche Abwehrmöglichkeiten es gibt erklären die Fachanwälte für Arbeitsrecht Ansgar Dittmar aus Frankfurt und Aytug Tuncel aus Kiel. Themen in der heutigen Folge: Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258 Webinar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/on258

Aktuell gibt es viele Versuche von Arbeitgebern Betriebsratsgründungen zu behindern. In diesem Podcast werden die Hintergründe beleuchtet und erklärt, warum ein Betriebsrat, gerade in Krisenzeiten, so wichtig ist. Darüber unterhalten sich Niklas Pastille, Rechtsanwalt und Mediator aus Berlin und Volljuristin Ariane Bergstermann-Casagrande. Themen in der heutigen Folge: Ca. jede sechste Neugründung wird versucht zu behindernWieso versucht der AG das? Alles zum besonderen Kündigungsschutz Seminarempfehlung aus dem Podcast: Zu diesem Thema haben wir extra für dich auch ein Webinar entwickelt: https://www.waf-seminar.de/OW705

Wer wegen seiner Mitgliedschaft im Betriebsrat bei einer Beförderung übergangen worden ist, kann klagen. Ein Spaziergang wird das aber nicht, wie ein wegweisendes Urteil des LAG Schleswig-Holstein zeigt (LAG Schleswig-Holstein, Urteil v. 10.5.2023 – 6 Sa 202/22). Wie genau lautete das Urteil und was ist für einen Erfolg vor Gericht erforderlich? Kein Grund für Kleinmut, beruhigen die Juristen Ariane Bergstermann-Casagrande und Niklas Pastille, LL.M. zukünftige Kläger. Hören Sie unbedingt rein! Themen in der heutigen Folge: Graue Theorie: Betriebsratsmitglieder dürfennicht benachteiligtwerden (§ 78 Satz 2 BetrVG), das gilt auch für die berufliche EntwicklungBedrückende Praxis: Zahlungsklagen (Benachteiligungsverbot in Verbindung mit § 611 a Abs. 2 BGB) bleiben oftmals ohne ErfolgFazit für betroffene Betriebsratsmitglieder Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163

Im heutigen Podcast besprechen wir den Ausschuss, den manchen als den Wichtigsten der Betriebsverfassung bezeichnen: Den Wirtschaftsausschuss. Doch was steckt wirklich hinter diesem Gremium, unter welchen Voraussetzungen kann oder gar muss ein WA gebildet werden, wie groß ist das Gremium und was sind eigentlich seine Aufgaben und Kompetenzen? Wir decken alles auf! Tauche mit den Referenten Arne Schrein und Tobias Gerlach in die Welt der Betriebsverfassung und erfahre alles zum Thema Wirtschaftsausschuss! Themen in der heutigen Folge: Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br182 Webinar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on182

Führungskräfte beteiligen sich häufig an Mobbing – das ist für die Mobbing Betroffenen besonders bedrohlich, weil ihre Chefs über eine besondere Machtfülle verfügen. Was tun? Da gibt es doch das ‚Zurückbehaltungsrecht‘. Also: Einfach zuhause bleiben und trotzdem Lohn kassieren? Diese und weitere brennende Fragen diskutieren Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin und Fachreferentin der W.A.F. und Hartmuth Brandt, ein renommierter Coaching-Experte für psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Themen in der heutigen Folge: Die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten bei Mobbing Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164 Seminar Mobbing Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br176

Ein Thema, das Betriebsräte immer wieder bewegt: Wann sollte eine Betriebsvereinbarung geschlossen werden und in welchen Fällen ist eine Reglungsabrede sinnvoller? Während Betriebsvereinbarungen sich an Vorgaben wie Schriftform und Tarifvorbehalt aus dem Betriebsverfassungsgesetz halten müssen, tanzt die Reglungsabrede aus der Reihe. Ein wahres Sinnbild für Flexibilität…oder? Tauchen Sie mit den Anwälten Arne Schrein und Fabian Baumgartner in den Irrgarten der Möglichkeiten von Abreden zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat! Themen in der heutigen Folge: Gemeinsamkeiten und Unterschiede von BV und ReglungsabredeWann wird was am besten eingesetzt? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsvereinbarung Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br142 Seminar Betriebsvereinbarung Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br388

Jedes Betriebsratsmitglied hat es verinnerlicht: Die magische Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt genau 21 Kalendertage. Doch der Startschuss – der Zugang der Kündigung – ist in der Praxis oftmals streitig. Deshalb stellt sich die Frage: Sollte man vorsorglich Klage erheben? Über dieses brisante Thema, das selbst unter Anwälten für hitzige Debatten sorgt, sprechen Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin, und Christoph Gussenstätter aus Bonn, beide versierte Kämpfer auf dem Schlachtfeld des Kündigungsrechts. Ob aktuell „gefeuert“ oder nicht – das müssen Sie gehört haben! Themen in der heutigen Folge: Das Wichtigste: Die Dreiwochenfrist zur Erhebung der Kündigungsschutz- klage (§§ 4, 7 KSchG) DESHALB ist der Kündigungszugang häufig streitig Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164 Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258

„Betriebsrat heute“ richtet sich speziell an Betriebsrat, JAV und SBV. Unsere zahlreichen Expertinnen und Experten diskutieren Woche für Woche unterhaltsam und praxisnah über aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare. In lockeren und nicht immer ganz ernsten Gesprächen erfahrt Ihr, wie Ihr als Interessenvertretung Eure Aufgaben und Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz im Büroalltag wahrnehmen und durchsetzen könnt. Tarifverträge, Verordnungen, Gesetze und Betriebsvereinbarungen oder auch spannende Themen aus dem Arbeitsrecht wie Kündigung, Urlaub, Abfindung, Arbeits- und Aufhebungsverträge: Mit unseren leicht verständlichen Tipps und schlauen Strategien können Betriebsrat, JAV und SBV bei Arbeitgeber und Belegschaft jederzeit punkten. Hört doch jetzt gleich rein, beim Podcast der W.A.F.!

Auch Vorgesetzte und Arbeitgeber machen Fehler, dies gilt gerade auch bei der ordnungsgemäßen Eineitung eines Anhörungsverfahrens im Zusammenhang einer personellen Einzelmaßnahme. Doch ist es immer sinnvoll auf bestehende Defizite hinzuweisen, oder kann es manchmal sogar günstig sein einen Fehler zu verschweigen? Diese Fragen diskutieren Rechtanwahlt Fabian Baumgartner und Rechtsanwalt Michael Heinz Puzincha. Themen in der heutigen Folge: Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164 Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129